Законопроект 2011

Общественное обсуждение законопроектов

Проект федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

Оглавление

Статья 52. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка педагогических работников

Замечания и предложения к статье 52 (56)

1. Педагогические работники проходят обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам не реже одного раза в пять лет. Повышение квалификации может осуществляться ими в течение пяти лет, как единовременно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных курсов, предметов, дисциплин модулей, прохождения практик, стажировок, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Федеральные государственные требования к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, реализующих основные и (или) дополнительные профессиональные образовательные программы по профилю деятельности педагогического работника.
3. Дополнительное профессиональное образование педагогических работников может финансироваться за счет собственных средств организации, с которой педагогический работник состоит в трудовых отношениях, а также за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с организациями, осуществляющими образовательную деятельность в указанной сфере.
4. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, создают необходимые условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки своих педагогических работников.
5. Методическое обеспечение и организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников федеральных государственных образовательных учреждений осуществляется федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых находятся указанные образовательные учреждения; государственных образовательных учреждений субъекта Российской Федерации – уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации; муниципальных образовательных учреждений – уполномоченными органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов.

(0)

Замечания и предложения к статье 52 (56)

  • Тажиев Риф Рахимович, 1 февраля, 10:16

    Педагогические работники проходят обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам не реже одного раза в пять лет за счет работодателя.

    +2
  • Посетитель, 1 февраля, 00:12

    К главе 5, статье 52, пункту 4:

    Этот пункт записать в такой редакции:

    Образовательные организации, отделы образования, районные научно-методические центры, Академии постдипломного педагогического образования не имеют права чинить никаких препятствий для повышения квалификации и профессиональной переподготовки своих работников, которые имеют право проходить не только те курсы, что прописаны в дипломе в качестве специальности, но и курсы по смежным специальностям, включая курсы руководителей образования.

    +0
  • Посетитель, 31 января, 23:08

    К главе 5, статье 52, ч.3:

    Этот пункт надо дать в такой формулировке:

    Дополнительное профессиональное образование педагогического работника финансируется только за счёт собственных средств организации, с которой педагогический работник состоит в трудовых отношениях, независимо от того, является эта организация государственной или негосударственной. Образовательные учреждения (например, АППО, отдел образования, научно-методический центр, школа или вуз) не имеют права препятствовать прохождению годичных курсов повышения квалификации, независимо от того, соответствует ли этот курс квалификации и специальности, прописанной в дипломе.

    +0
  • Необходимо дать реальную возможность учителю иностранного языка хотя бы один раз в пять лет посетить страну изучаемого языка, учитывая специфику преподаваемого предмета.

    +0
  • Удычак, 31 января, 17:59

    ст.52. Необходимо конкретно указать , что обязательное повышение квалификации педагога осуществляется за счет работодателя.

    +6
  • Давиденко Е.Э., 31 января, 13:11

    гл. 5.ст.52 Закон должен определить необходимый объем часов курсов повышения квалификации , необходимый для аттестации преподавателей. И государство должно финансировать этот стандарт для повышения квалификации каждого преподавателя России.

    +4
  • Александр Орел, 31 января, 07:02

    Ст.13 законопроекта, определяя полномочия субъекта Российской Федерации, умалчивает про финансовое обеспечение повышения квалификации педагогических работников. Статья 52 определяет, что финансирование данных мероприятий ложится на сами образовательные организации, не обозначая, откуда возьмутся денежные средства. В полномочиях муниципалитетов повышения квалификации также нет, следовательно денежные средства из муниципальных бюджетов выделяться не будут. Следовательно, повышение квалификации будет финансироваться самими педагогами. Таким образом, нормы данного законопроекта значительно ухудшают ситуацию с повышением квалификации, так как в соответствии с действующим законом организация повышения квалификации возложен а на субъекты РФ.

    +2
  • Ник, 30 января, 22:05

    Разделить «Обязательное» и «Добровольное» повышение квалификации.

    «Обязательное» - ПОЛНОСТЬЮ и БЕЗВОЗМЕЗДНО оплачивается работодателем, включаю рабочие материалы, проезд, проживание исходя из нормативов трудового договора, но не ниже федерального уровня по данной отрасли/профессии/квалификации (обязать бы внести в трудовые договора – индивидуальные или коллективные, точно приписанные нормы по гостиницам, суточным, стоимости билетов и возможности доплатить сверх минимума).

    «Добровольное» - является инициативой работника, не заменяет собой «Обязательное», если по специальности – то осуществляется в зачёт рабочего времени с сохранением должности и оплаты на период повышения квалификации, до 5 рабочих дней в календарный год – работодатель ОБЯЗАН предоставить такую возможность, свыше – по согласованию с работодателем. Сюда могут входить конференции, выставки, семинары по профилю. Непрофильное повышение квалификации – в нерабочее время. Если работодатель оплатил «Добровольное» повышение квалификации, то имеет право взыскать затраченные средства (например, при увольнении сотрудника, отсутствии собственно повышения квалификации).

    +0
  • Чернецов Ю.И., 30 января, 14:10

    Добавить: ..за счет средств федерального бюджета.

    +6
  • формулировка "необходимые условия" слишком абстрактна. должны быть отражены затраты времени, материальные затраты на поиск и обработку новой актуальной информации, новых средств обучения, учет всех аспектов повышения квалификации.

    +3
  • Чернецов Ю.И., 30 января, 14:05

    записать в следующей форме: "Организации, осуществляющие образовательную деятельность, создают необходимые ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И МАТЕРИАЛЬНЫЕ условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки своих педагогических работников."

    +2
  • Малеева, 28 января, 23:05

    ... "ДОЛЖНО финансироваться за счет средств организации или учредителя": раз уж законом вменена в обязанность периодическая аттестация, то должны быть предоставлены и средства по повышению квалификации.

    +4
  • Дополнить часть 3 статьи 52 абзацем 2 следующего содержания:

    «Дополнительное профессиональное образование педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки финансируется за счет средств бюджетов соответствующих уровней бюджетной системы Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации.».

    В соответствии с ч. 4 ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (пункт 5 статьи 55 Закона РФ «Об образовании»).

    Учитывая необходимость определения финансового механизма обеспечения реализации права на повышение квалификации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, предлагается предусмотреть уточняющую норму о финансировании за счет соответствующих бюджетов (во взаимосвязи с пунктом 3 части 4 статьи 49 законопроекта).

    +3
  • Дополнить ч.3 ст.52 абзацем 2 следующего содержания:

    «Дополнительное профессиональное образование педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки финансируется за счет средств бюджетов соответствующих уровней бюджетной системы Российской Федерации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством субъекта Российской Федерации.».

    В соответствии с ч.4 ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ч.5 статьи 55 Закона РФ «Об образовании»).

    Учитывая необходимость определения финансового механизма обеспечения реализации права на повышение квалификации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, предлагается предусмотреть уточняющую норму о финансировании за счет соответствующих бюджетов (во взаимосвязи с пунктом 3 части 4 статьи 49 законопроекта).

    +2
  • Согласно части 5 статьи 52 методическое обеспечение и организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников частных образовательных учреждений не относится к компетенции федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления. Эта позиция представляется фактором, который в перспективе может негативно повлиять на исполнение работниками частных образовательных организаций своих обязанностей по систематическому повышению квалификации (часть 1 указанной статьи законопроекта), поскольку на практике услуги по повышению квалификации педагогических работников в подавляющем большинстве случаев оказывают организации, входящие в инфраструктуру повышения квалификации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций. Эти организации свободны в предоставлении платных услуг и могут отказать педагогическим работникам частных образовательных образовании и (или) их работодателям в оказании услуг, связанных с повышением квалификации. До разрешения потенциальной проблемы, указанной выше, в том числе до появления на рынке новых игроков, которые будут оказывать указанным работникам услуги по повышению квалификации, пройдет определенный временной период, в течение которого работники, возможно, будут сталкиваться с препятствиями в повышении квалификации.

    Представляется обоснованным изложить часть 5 статьи 52 проекта Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в следующей редакции:

    «5. Методическое обеспечение и организация подготовки, переподготовки, повышения квалификации педагогических работников федеральных государственных образовательных учреждений осуществляется федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых находятся указанные образовательные учреждения; государственных образовательных учреждений субъекта Российской Федерации и частных образовательных организаций – уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации; муниципальных образовательных учреждений – уполномоченными органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов».

    +0
  • А) В действующей редакции в ч.3 предлагается формулировка: «Дополнительное профессиональное образование педагогических работников МОЖЕТ финансироваться за счет собственных средств организации». Мы предлагаем изложить в следующей редакции «Дополнительное профессиональное образование педагогических работников финансируется за счет собственных средств организации, а также МОЖЕТ финансироваться за счет средств юридических и (или) физических лиц…»

    Б) Включить периоды нахождения на курсах в педагогический стаж работы.

    В) Следует уточнить формулировку в п.4

    необходимые условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки своих педагогических работников.

    Что значит «необходимые условия»?

    +1
  • КГТУ-КАИ, Насыров И.К., 27 января, 14:07

    В статью.добавить:

    Дополнительные профессиональные образовательные программы, на которые не установлены Федеральные государственные требования к обязательному минимуму содержания, разрабатываются учреждениями, реализующими программы ДПО, самостоятельно и согласуются с заказчиками образовательных услуг.

    +0
  • К главе 5, Статья 52 пункт 3:

    «Дополнительное профессиональное образование педагогических работников может финансироваться за счет собственных средств организации, с которой педагогический работник состоит в трудовых отношениях» изложить в новой редакции как «Дополнительное профессиональное образование педагогических работников может финансироваться за счет собственных средств организации, являющейся основным местом работы для педагогического работника,…..»

    +2
  • Статья 52 «Повышение квалификации и профессиональная переподготовка педагогических работников» Законопроекта в ч. 2 устанавливает, что профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников осуществляются в образовательных организациях, реализующих основные и (или) дополнительные профессиональные образовательные программы, в научных организациях и иных организациях, осуществляющих образовательную или научную деятельность по профилю деятельности педагогического работника.

    При этом в данной правовой норме не учтено, что осуществление практической деятельности (стажировка в правоохранительных органах или совмещение с практической составной) также является повышением квалификации.

    +4
  • Нина Заверза, 26 января, 16:36

    Не оговорены в законе и уровень, и временные рамки повышения квалификации: достаточны ли недельный курс или месячная стажировка? Считается ли повышением квалификации подготовка нового учебного курса без отрыва от работы в своём образовательном учреждении. Ответа на это вопрос ст. 52 не даёт. Считаем необходимым государственное финансирование повышения квалификации отдельной строкой в фонде оплаты труда, и включение показателей повышения квалификации в аттестационные требования к учебному заведению.

    +2
  • Горбушов Александр, 24 января, 17:38

    Представляется неясным решение вопроса об оплате методического обеспечения, за счет каких средств оно будет осуществляться, так как на настоящий момент ситуация представляется следующим образом - организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации, а именно стоимость обучения, рассчитывается, в том числе из стоимости оплаты часа преподавателя или привлеченного лица. Отметим, что преподаватели и/или привлеченные частные лица имеют собственный методический материал, который варьируется и корректируется в зависимости от категории слушателей и совершенствуется от программы к программе. Данный материал, т.е. методическое обеспечение необходимо, например, распечатывать, записывать на CD или DVD диски, как правило, непосредственно перед занятием. Предусмотреть и внести заранее стоимость потраченную на данную деятельность (даже их расчета стоимости бумаги, тонера, дисков) не представляется возможным, а количество материалов получаемых за счет внебюджетных средств строго регламентировано и/или требует дополнительного трудоемкого процесса списания. Считаю необходимым регламентировать данный вид услуг.

    +2
  • Ч.Н.В., 24 января, 14:39

    Глава 5, ст. 52

    «Педагогические работники проходят обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам не реже одного раза в пять лет. Повышение квалификации может осуществляться ими в течение пяти лет, как единовременно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных курсов, предметов, дисциплин модулей, прохождения практик, стажировок, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования»

    Дополнить формулировку «с сохранением заработной платы и педагогического стажа педагогов»

    +4
  • Котовская Л.В., 24 января, 11:13

    В пункте 1 после слов "педагогические работники" добавить ОБЯЗАНЫ

    +0
  • Юрий Иванец, 23 января, 22:44

    К п. 4: Условия. которые педагогическая организация обязана создавать для повышения квалификации и переподготовки должны быть чётко определены законом во избежание конфликтов между педагогическими работниками и администрацией образовательных учреждений.

    Предлагаю следующую редакцию этой статьи: "Организации, осуществляющие образовательную деятельность, создают необходимые условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки своих педагогических работников, в том числе:

    1) Предоставляют на время прохождения повышения квалификации оплачиваемый отпуск

    2) Финансируют за счёт собственных средств образовательные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

    3) Оплачивают расходы по проезду педагогических работников к месту прохождения повышения квалификации,

    4) Оплачивают командировочные расходы, если курсы повышения квалификации проводятся в ином населённом пункте.

    +4
  • Юрий Иванец, 23 января, 22:27

    К п.3. Зарплата педагогических работников очень мала и не позволяет оплачивать ещё и повышение квалификации. Согласно этой формулировки, педагогическая организации может отказаться от оплаты дополнительного образования, которое согласно п.1 статьи 52 педагогический работник обязан получать раз в пять лет, и заставить его оплачивать из собственных средств под угрозой увольнения.

    Предлагаю следующую редакцию этой статьи : Дополнительное профессиональное образование педагогических работников, получаемое в рамках обязательного повышения квалификации,. проводимого 1 раз в пять лет, финансируется за счет собственных средств организации, с которой педагогический работник состоит в трудовых отношениях, финансирование его за счёт личных средств педагогических работников не допускается.

    +3
  • МЭСИ, 22 января, 00:01

    Часть 1 изложить в редакции:

    «1. Педагогические работники проходят обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам не реже одного раза в пять лет. Повышение квалификации может осуществляться ими в течение пяти лет, как единовременно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных курсов, предметов, дисциплин модулей, с применением дистанционных образовательных технологий и/или электронного обучения, прохождения практик, стажировок, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.»

    +2
  • Тупицина Елена, 21 января, 00:17

    Дополнительное профессиональное образование педагогических работников ДОЛЖНО финансироваться за счет средств организации, с которой педагогический работник состоит в трудовых отношениях

    +5
  • Предлагаю добавить в п. 5 статьи "... а также самими образовательными учреждениями".

    +0
  • Колесников Евгений, 20 января, 08:59

    Обязанность педагога бесплатно повышать квалификацию или проходить перепдготовку 1 раз в 5 лет за счет федеральных средств. Закрепить данное требование отдельной строкой бюджета. Направлять выделяемые средства в школу и реализовывать их в соответствии с планом повышения квалификации. Иначе противоречие: учитель обеспечивает выполнение федеральных образовательных стандартов, а на повышение его квалификации средств не найти.

    +6
  • Filolukh, 19 января, 12:06

    Исключить п.3 ст.52: "Дополнительное профессиональное образование педагогических работников может финансироваться за счет собственных средств организации, с которой педагогический работник состоит в трудовых отношениях, а также за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с организациями, осуществляющими образовательную деятельность в указанной сфере."

    Или заменить слова "Дополнительное профессиональное образование" на профессиональная переподготовка", "может финансироваться за счет собственных средств организации" на "финансируется из федерального или муниципального бюджета"

    +2
  • Иван Николаевич, 18 января, 15:47

    Cтатью 52

    Дополнить ч. 6.

    "6. Педагогический работник вправе выбирать формы и порядок повышения квалификации, а также образовательное учреждение для прохождения обучения. При увольнении педагогического работника из образовательного учреждения недопустимо взыскивать полностью или частично расходы, понесенные образовательным учреждением на повышение квалификации педагогического работника."

    Обоснование: часто образовательное учреждение требует от педагогического работника в случае увольнения возместить расходы на повышение квалификации. Например, вот характерная цитата из трудового договора ассистента в ВУЗе: "работник обязан после повышения квалификации, профессиональной переподготовки и другой подготовки за счет Работодателя отработать не менее 3-х лет или возместить в полном объеме затраты, понесенные Работодателем при увольнении...". Раз повышение квалификации - это обязанность, то не стоит требовать от педагогического работника за нее платить, тем более что плата за обучение может оказаться больше зарплаты педагогического работника.

    +6
  • Дороднова Галина, 17 января, 20:06

    финансирование курсов повышения квалификации и переподготовка педагогических кадров должны быть предусмотрены отдельной строкой в финансировании учреждений образования со стороны муниципалитетов или субъектов федерации

    +5
  • Если бюджетной образовательной организации выделяются средства на дополнительное профессиональное образование ее педагогических работников и именно эти средства имеются в виду, как собственные средства организации, то тогда все правильно и дополнительное профобразование педагогов будет продолжать жить и развиваться. Но если эти средства бюджетом не будут предусмотрены для передачи образовательным организациям, а других источников собственных средств нет (в необходимых размерах средств не хватит даже у, так называемых, элитных школ), то система повышения квалификации педработников перестанет существовать. Следовательно, оставлять в нынешней формулировке вопрос финансирования нашего допобразования нельзя. Финансирование этих расходов должно брать на себя государство, поскольку педработники-бюджетники реализуют функции государства по образованию своего подрастающего поколения.

    +7
  • К статье 52.

    8. Педагогическим работникам и иным категориям работников образования не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы гарантируется предоставление творческого отпуска для занятий научно-педагогической, учебно-методической, экспериментальной деятельностью; порядок и условия предоставления творческого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. Длительность предоставляемого отпуска устанавливается законодательством Российской Федерации.

    9. Молодые специалисты со стажем работы до 3-х лет проходят педагогическую интернатуру (испытательный срок).

    Педагогическая интернатура – форма послевузовской стажировки молодого специалиста - выпускника педагогического вуза (колледжа) в образовательном учреждении. Интернатура включает такие методы повышения профессионализма молодого специалиста, как наставничество, диагностика профиля компетенций, обучение самостоятельное и (или) на курсах повышения квалификации, программах профессиональной переподготовки, аттестация и установление степени соответствия занимаемой должности или квалификационной категории.

    +3
  • Статья 52. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка педагогических работников

    1. Переподготовка и повышение квалификации педагогических работников осуществляется в образовательных организациях, реализующих основные и (или) дополнительные профессиональные образовательные программы, а также в ведущих российских и иностранных научных организациях.

    2. Педагогические работники проходят повышение квалификации не реже 1 раза в 5 лет. Повышение квалификации может осуществляться ими в течение пяти лет, как единовременно, так и поэтапно, посредством освоения отдельных учебных курсов, дисциплин, модулей общим объемом не менее 140 часов. На период обучения с отрывом от работы за педагогическим работником сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы.

    Федеральные государственные требования к обязательному минимуму содержания дополнительных профессиональных образовательных программ для переподготовки и повышения квалификации педагогических работников устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

    Дополнительные профессиональные образовательные программы, на которые не установлены Федеральные государственные требования к обязательному минимуму содержания, разрабатываются учреждениями, реализующими программы ДПО, самостоятельно и согласуются с заказчиками образовательных услуг.

    3. Повышение квалификации педагогических работников может финансироваться как за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, так и внебюджетных средств организации, с которой педагогический работник состоит в трудовых отношениях, а также за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и иными организациями по профилю деятельности педагогического работника.

    4. Государство гарантирует создание необходимых условий для повышения квалификации педагогических работников государственных образовательных и научных учреждений. Соответствующие гарантии для педагогических работников муниципальных образовательных и научных учреждений могут устанавливаться органами местного самоуправления городских округов, муниципальных районов.

    5. Образовательные организации и организации, осуществляющие обучение, вне зависимости от формы собственности, создают необходимые условия для повышения квалификации своих педагогических работников.

    6. Повышение квалификации педагогических работников федеральных государственных образовательных и научных учреждений осуществляется в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования; педагогических работников государственных образовательных и научных учреждений, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, и муниципальных образовательных учреждений - органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации,

    7. Порядок, виды и формы повышения квалификации научно-педагогических работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, либо реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

    +0
  • Марья, 12 января, 17:25

    1. В законе отсутствует определение понятия "переподготовка". Его необходимо сформулировать.

    2. Определить какая именно организация имеет право выдавать диплом о переподготовке, так как выше перечисленные организации выдают дипломы о дополнительном образовании, о втором высшем образовании, о повышении квалификации

    +2
  • Антон, 11 января, 12:33

    Повышение квалификации может осуществляться ими в течение пяти лет, как единовременно, так и поэтапно (дискретно), в том числе посредством освоения отдельных учебных курсов, предметов, дисциплин модулей, прохождения практик, стажировок

    добавить:

    или посредством самообразования

    +7
  • olgabystrykh, 4 января, 13:20

    надо внести "ДОЛЖНО финансировать за счет средств организации", тогда руководитель не вправе будет отказать в повышении квалификации.

    +6
  • Алексей, 4 января, 05:40

    В случае финансирования дополнительного профессионального образования из "своего кармана", расходы на него должны быть возмещены.

    Так же не стоит забывать, что это самое образование преподаватель вполне способен осуществить самостоятельно без каких либо финансовых затрат.

    +5
  • Алексей, 4 января, 05:36

    Федеральные государственные требования к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников устанавливаются федеральным органом исполнительной власти

    Должны определяться самим педагогом и соответствовать реальному положению дел в мире исходя из внешней, внутренней и глобальной политики государства.

    Повышение квалификации может осуществляться ими

    Обязательно должно. В наш информационный век, информация постоянно обновляется и, соответственно, преподаватель должен быть в курсе всех инноваций в сфере своей профессиональной деятельности, постоянно совершенствоваться и развиваться. Повышая реально существующий у него уровень знаний. При том развиваться гармонично, в том числе и как педагог и психолог-тренер и физически, только такой Учитель и Наставник сможет воспитывать и обучать действительно сильных и успешных граждан.

    Понимание и знание психических процессов необходимо преподавателям для контроля за процессом обучения и помощью ученикам в возникающих при этом проблемах. Так же, жизненно важно, включить в

    Федеральные государственные требования к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы

    Методологию. Достаточно общая теория управления также должна быть включена, так как процесс обучения - это процесс управления роста и формирования личности ребёнка, его психики, поведения и как следствие, его судьбы, а судьба народа - есть судьба Государства.

    +6
  • Журбина, 25 декабря, 19:29

    Дополнительное профессиональное образование педагогических работников ФИНАНСИРУЕТСЯ..

    +0
  • Десяк Л.В., 12 декабря, 16:55

    Срок прохождения педагогом курса повышения квалификации должен входить в его педагогический стаж, а не изыматься, как практикуется сегодня: педагог едет на курсы, платит за дорогу, проживание и питание обычно свои деньги, а это обучение ещё и не входит в стаж.

    +15
  • Igor, 12 декабря, 10:02

    Хочется, чтобы оплата в период обучения и повышения квалификации по месту работы оставалась на прежнем уровне, а при подсчете трудового стажа период обучения\переподготовки не вчитывалась.

    +9
  • Николай, 10 декабря, 15:08

    в части 1 статьи 52: не реже одного раза в три года, т.к. повышение квалификации один раз в пять лет не соответствует потребностям современного информационного общества.

    +5
  • Olga, 8 декабря, 14:11

    1) Курсы повышения квалификации лучше проводить "кустовым" методом, по районам или дистанционно, применяя при этом опыт тех учителей, которые проживают в данном районе.

    2) Решить наконец вопрос с оплатой курсов.

    +15
  • учитель биологии, 8 декабря, 01:30

    Необходимо внести уточнение, что относится к дополнительному профессиональному образованию:

    1) получение второго высшего образования и (или) дополнительной педагогической (например, право преподавания биологом информатики) или непедагогической специальности (например, юриста, экономиста или бухгалтера), или

    2) профессиональная переподготовка и повышение квалификации строго по специальности прописанной в дипломе.

    +4
  • Анна, 7 декабря, 14:16

    Дополнительное профессиональное образование педагогических работников может финансироваться за счет собственных средств организации [..]

    ДОЛЖНО финансироваться за счет собственных средств организации или УЧРЕДИТЕЛЯ

    +32
  • RUS, 6 декабря, 17:43

    Столкнулся с тем, что директора школ не имеют технических знаний для понимания технического состояния школы, не всегда заинтересованы в своевременной реконструкции школ с трещинами в стенах и т.д., а с учетом отсутствия тех. знаний и денег затягивают(боятся) идти на ремонт школ.

    Т.е. или программой повышения квалификации предусмотреть прохождение курсов по изучению закона - "Технического регламента безопасности зданий и сооружений" иначе инженерно-техническое незнание педагогов в области строительства и эксплуатации систем обеспечения школы(слежение за тех. состоянием здания, отоплением и др.) не позволит избежать случаев разрушения школ в стране.

    или прямо возложить на директора школы ответственность за своевременное поддержание конструктивной безопасности школ.

    +0
  • Ксения, 6 декабря, 17:21

    4. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, создают необходимые условия для повышения квалификации и профессиональной переподготовки своих педагогических работников

    Что значит "необходимые условия"? Здесь требуется уточнение.

    +8
  • Ксения, 6 декабря, 17:16

    2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников осуществляются в организациях, осуществляющих образовательную деятельность...

    Предлагаю:

    Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников проходят в организациях, осуществляющих образовательную деятельность...

    или

    Профессиональная переподготовка и повышение квалификации педагогических работников осуществляются в организациях, имеющих право на образовательную деятельность...

    Необходимо устранить повторение слов, тогда предложение примет более корректную форму.

    +0
Цитировать