Законопроект 2011

Общественное обсуждение законопроектов

Проект федерального закона «О полиции»

Оглавление

Статья 38. Испытание при поступлении на службу в полицию

Замечания и предложения к статье 38 (129)

1.  Для гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в полиции, устанавливается испытание на срок от трех месяцев до одного года. В период испытания указанный гражданин Российской Федерации является стажером по должности.
2.  Испытание не устанавливается:
1)  для граждан Российской Федерации, назначаемых на должность Президентом Российской Федерации;
2)  для граждан Российской Федерации, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
3)  для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в полицию на конкурсной основе.
3.  В период испытания на стажера в полной мере распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации.
4.  Срок испытания засчитывается в стаж службы в полиции.

(0)

Замечания и предложения к статье 38 (129)

  • Гуков Василий, 15 сентября, 11:16

    п.2 исключить

    +0
  • К главе 7, статье 38

    Часть 1

    Замечание: Установление испытательного срока от трех месяцев до одного года, от кого будет зависеть.

    Комментарий: В одном территориальном органе внутренних дел полиции испытательный срок будет три месяца, в другом один год, и т.п., от кого должностного лица это будет зависеть, не будет ли это предпосылкой к коррупции;

    Предлагаю: Необходимо указать должностное лицо или должностные лица? кто конкретно определяет и устанавливает испытательный срок во временном промежутке от трех месяцев до одного года, на месте территориальной дислокации объекта или субъекта.

    +0
  • redrok, 12 сентября, 12:23

    Ст. 38 1. Нормально

    2. Вроде правильно. Только есть ли смысл избавлять от испытания выпускников только ведомственных ВУЗов? Хотя здесь я не настаиваю. В правоохранительных органах своя специфика и общеюридической подготовки может быть мало.

    3. Нормально

    4. Нормально

    +1
  • Sokol, 11 сентября, 18:04

    Пункт 1 статьи 38 оставить срок 3 месяца или полгода. Год - это много. Финансовая экономия есть т.к. те кто на испытательном сроке не получат всех надбавок, которые получают остальные. 2-й минус. За год при той системе что есть, а это система «палок». т.е выявления преступлений строго по ориентиру «не хуже чем за аналогичный период» молодому сотруднику крайне сложно будет удержать свой рейтинг и по показателям за год ему скажут «до свидания» подобрав по конкурсу нового сотрудника. Таким образом, и оправдание есть перед начальством (кандидаты были да не сработались) и должности заняты постоянными временщиками. Сотрудник не должен чувствовать себя временщиком. Есть проверки и есть 3 месяца- может работать пусть работает . Не справился, не хочет работать, разонравилось,- как говорится через 3 месяца «до свидания». Ну не 3 месяца полгода, но год – это много. Люди будут чаще уходить.

    Пункт 3 части 2 статьи 38 исключить. То, что гражданин прошел конкурс, не говорит о том, что у него есть высшее профобразование. Проведение конкурса - это отбор, но стажировка быть должна и испытательный срок тоже, если у кандидата нет условий по 1 и 2 пункту данной статьи. Либо на должности рядового состава лица, прошедшие по конкурсу, освобождаются от испытательного срока, - но это должно быть исключением . Общие правила должны включать испытательный срок

    +2
  • Igor, 9 сентября, 21:12

    В часть 2 статьи 38 добавить пункт 4 следующего содержания:

    "4) для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в полицию по рекомендации трудового коллектива."

    +1
  • Alsu, 8 сентября, 15:28

    Необходимо, чтобы и сержанты имели хотя бы средне-специальное образование + армия; а простые полицейские обязательная армия + образование не ниже среднего. Полицейский должен стать элитой и чтобы попасть в данную службу любой не смог!

    +4
  • Саян, 7 сентября, 09:58

    Для офицеров начиная с младшего лейтенанта, ввести обязательным наличие высшего образования ВУЗов МВД или гражданских ВУЗов юр.фак.+ армия или военная кафедра. Кандидат должен быть юридически грамотным.

    И уточнить вопрос по судимым родственникам, в ответе ли кандидат за судимых родственников.

    +2
  • Alexey, 6 сентября, 10:57

    Изложить ч. 1 в следующей редакции: «Для гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в полиции, устанавливается испытание на срок от трех месяцев до шести месяцев. В период испытания указанный гражданин Российской Федерации является стажером по должности».

    Необходимо сократить максимальный испытательный срок до 6 месяцев, т.к. его будет вполне достаточно для того, чтобы сделать вывод, пригоден человек для службы в полиции или нет.

    +1
  • Дмитрий, 5 сентября, 19:34

    Необходимо ввести (не обязательно в этот проект закона) в качестве одних из обязательных испытаний, начинающих либо переатестовывающихся сотрудников полиции, экзамены на знание русского языка, отечественной истории, Конституции и настоящего закона. Ведь в настоящее время в милиции на каждом шагу разгул безграмотности, которая и влечет за собой невежество и несоблюдение закона самим сотрудником милиции.

    +0
  • Попов Николай, 4 сентября, 15:37

    Ст. 38: ч2 – Любой сотрудник полиции должен проходить испытательный срок!

    +2
  • 2) для граждан Российской Федерации, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РФ (федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел);

    3. В период испытания на стажера в полной мере распространяется действие трудового законодательства Российской Федерации И НАСТОЯЩЕГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА.

    +0
  • К п. 1. Ст. 38:

    Данный подход применим только к лицам, уже когда-то служившим в полиции или милиции, все остальные (независимо от возраста и профессии) должны направляться в вышеупомянутые

    (в комментарии к п. 1. Ст. 37) начальные специализированные учебные заведения для получения там необходимой для полноценной службы в полиции боевой и технической подготовки (при необходимости - и среднего образования, и начальной юридической подготовки) - это необходимо не только для квалифицированного выполнения полицейскимисвоих обязанностей, но и для предотвращения их бессмысленной гибели при столкновениях с преступниками!

    +0
  • crimea13, 3 сентября, 15:41

    Стажеров отменить, на службу принимать только после окончания школы полиции. Причем на время обучения не допускать студентов к несению службы, кроме ППС

    +1
  • Zurab, 2 сентября, 12:36

    ч. 1 и 2 настоящей статьи исключить.

    Ввести обязательную для всех 3 месячную стажировку, по результатам которой принимать решение о приеме на работу.

    Стажер не должен терять в зарплате.

    +1
  • Ribba, 1 сентября, 00:29

    В ст.38 п.2. 2 лучше убрать. Т.к. профессионализм и моральный облик выпускников высшего профессионального учреждения на практике может оказаться несоответствующим.

    +0
  • Филипп, 31 августа, 15:08

    В ст.38 п. 3 добавить "и закона о полиции"

    +0
  • Владимир, 24 августа, 15:11

    В ст.38 глава 7 добавить пункт 5 и изложить его в следующей редакции:- После успешного окончания испытательного срока, со стажером заключается контракт на службу в полиции по должности сроком от двух до пяти лет.

    +1
  • сергей, 23 августа, 20:59

    1. Считаю ч. 1 необходимо уточнить: изложить в следующей редакции: "Для гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в полицию, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия требованиям, предъявляемым к сотрудникам занимающим должности, на замещение которой он претендует..."

    2. Испытательный срок в размере от трех месяцев до года затянут: испытательный срок для выявления личных деловых качеств стажера. Однако в соответствии с этим законом стажер не может самостоятельно исполнять обязанности по должности, на которую он претендует. Кроме того, на него распространено действие лишь трудового законодательства, а не настоящего закона. Срок необходимо привести в соответствие с трудовым законодательством - три месяца.

    +1
  • Борис, 23 августа, 14:06

    Необходимо утвердить требования к должности, как минимум, для сотрудников низшего и среднего звена, и опубликовать их, например, - на сайте МВД. Таким образом, любой гражданин, сможет понять, соответствует ли он необходимым требованиям. Такие требования (состояние здоровья, физические показатели,образование и т.д.) должны зависеть от должности, на которую принимается сотрудник. Необходимо активно применять зарубежный опыт. Так, патрульные полицейские в Европе, как правило, имеют рост выше среднего (180-185 см и выше), что даже на психологическом уровне вызывает у граждан уважение к стражам порядка, а у нас же часто видишь низкорослых сотрудников, которые не всегда могут противостоять хулиганам на улице. Для работы в офисе требования могут отличаться таким образом, чтобы можно было использовать труд инвалидов, среди которых много добросовестных и ответственных людей. Служба в армии не должна быть обязательной для работы в полиции, как, например, в США (армия в настоящее время не лучшая школа изучения прав и свобод граждан). А вот знание одного иностранного языка (в Германии кандидату надо знать два!!!) было бы полезно для помощи туристам (в Египте даже есть специальная туристическая полиция). Также было бы желательно знание языка народности, проживающей в данном регионе (ингушского - для работающих в Ингушетии, татарского в Татарстане и тд)

    +3
  • Багуля Юрий Алексеевич, 21 августа, 10:10

    Ч.1 изменить. Срок испытания должен указываться конкретно, двенадцать месяцев.

    Ч.2.п.2 и п.3 исключить.

    Дополнить ч.5 По окончании испытательного срока, стажер не прошедший испытания, должен быть незамедлительно уволен.

    +9
  • Tati, 20 августа, 22:27

    А что за испытания?

    Считаю что сотрудников полиции, которые непосредственно преследуют преступников, нужно привлекать к физическим занятиям!!!!! А то все как колобки, курят и пьют. С такой одышкой ни каких преступников не поймаешь!

    +4
  • Евгений, 20 августа, 10:16

    "...2. Испытание не устанавливается:

    1) для граждан Российской Федерации, назначаемых на должность Президентом Российской Федерации;..."

    Почему? Есть уверенность, что каждый вновь избранный президент будет отлично разбираться в людях? Что назначения будут безошибочными..? Уж лучше исключить этот пункт вовсе

    +1
  • Kein Jason, 19 августа, 20:12

    а я бы предложил поступающих на службу проверять на детекторе лжи, это конечно не 100%-ый показатель, но и отсеять некоторых личностей нехороших тоже можно таким образом.

    +3
  • Алексей Свиридов, 19 августа, 19:38

    Считаю что срок стажировки до 1 года сильно приувеличен, достаточно как и раньше до 6 месяцев. Свою позицию аргументирую так, никто не будет работать за низкую зарплату целый год, здесь и шесть месяцев покажется вечностью, знаю по себе поскольку сам служил в милиции. За шесть месяцев конечно тоже не понять сможет ли человек работать в полиции и хватит ли ему для этого личных деловых качеств, в данном случае важен материальный вопрос, можно и 2 года сделать, но при этом человек просто не будет работать т.к. зарплаты стажера будет хватать, грубо говоря, только на проезд до места работы и обратно до дома.

    +3
  • Paul, 19 августа, 19:14

    В статье совершенно не раскрыт правовой статус стажера – является ли он сотрудником полиции со всеми вытекающими, или с некоторыми изъятиями, или просто «подай-принеси».

    Предлагается уточнить ч.4 :

    «Срок испытания при его успешном прохождении засчитывается в стаж службы в полиции.»

    +9
  • Andrew Zakharov, 18 августа, 18:08

    Цитирую "2) для граждан Российской Федерации, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

    3) для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в полицию на конкурсной основе."

    - категорически не согласен. В первом пункте несет ответственность конкретное лицо - президент. В остальных случаях могу сказать, что высшие образования не являются поводом для отсутствия проверок служебного соответствия.

    +2
  • Сергей, 18 августа, 16:42

    Считаю,что для того чтобы понять что из данного сотрудника может получиться он в обязательном порядке должен отработать в ППСМ определенный период времени,например после стажировки 1 год, это даст понять ему самому нужна ли ему такая служба и к нему смогут присмотреться стоит ли его вообще переводить куда либо.

    +9
  • Алексей, 18 августа, 08:05

    Необходимо прописать права,обязанности,полномочия стажера в данном проекте федерального закона. С учетом статей о применении физ. силы, спец. средств, огнестрельного оружия

    +1
  • Мамлиев Ильшат, 16 августа, 19:10

    Это уже проходили. Стажировка до года была в старой редакции закона "О милиции". Потом ее заменили на 6 месяцев. Зачем наступать на грабли второй раз?

    +3
  • Игорь_Н, 16 августа, 09:03

    В Трудовом кодексе срок стажировки установлен до 6 месяцев. Так, что и для полиции можно сделать от 3 до 6 месяцев. Год это слишком много.

    Так же в статье необходимо прописать, кто такой стажёр, его права и обязанности, а то написано, что на него распространяется действие ТК РФ, а данный Закон не распространяется?

    +2
  • Сергей Горбиков, 14 августа, 23:53

    Необходимо также добавить, чтобы испытание в обязательном порядке включает проверку знания закона "О полиции". Например, в форме теста.

    +6
  • Сергей Горбиков, 14 августа, 23:51

    Написано: "Испытание не устанавливается:

    * 2) для граждан Российской Федерации, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

    * 3) для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в полицию на конкурсной основе."

    Не понял, а почему это нет испытания? Если человек окончил специализированный ВУЗ при МВД РФ, но при этом плохо или отвратитльно работал, то его нужно исключить из службы в полиции. Так? В любом ВУЗе, даже в самом лучшем, есть гадкие утенки, т.е. бездельники. Они ни в коем случае не должны дойти до работы в полиции.

    Испытательный срок должен быть для всех (при назначение лично Президентом РФ, думаю, можно без испытания, т.к. это очень редко).

    +7
  • Корсар, 14 августа, 15:16

    необходимо предусмотреть диференцированную систему испытания. Требования на разные должности весьма различны: ППСМ это не спецназ, так же как и участковый не "опер" или следователь. Кроме того, чем выше занимаемая должность, тем выше ответственность, соответственно и срок испытания должен быть большим: Одно дело тот же милиционер ППСМ, и совершенно другое начальник следствия или "розыска", если для первого достаточно и 1-2 недель чтобы выяснить его способности, до для руководителя требуется не один месяц, что бы оценить его вожможности руководить ввереным подразделением. Кроме того, эффективно использовать кадровый резерв можно с введением системы "статуса" (немецкое название системы диференцирования уровня образования по результатам экзаменов в учебных учреждениях) Принцип данной системы: чем выше баллы за изучаемые предметы - тем выше статус. Данную систему возможно использовать для выдвижения в резер на вышестоящие должности и продвижения по службе, а так же при конкурсном замещении должностей.

    +7
  • Дария, 14 августа, 14:51

    На мой взгляд было бы эффективно применять полиграф при ответе потенциального сотрудника полиции на вопросы,задаваемые в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности. Если это удовлетворяет все существующие нормы права человека.

    +2
  • Компас земной, 13 августа, 17:22

    п.3.3. Этот пункт можно применить ко всем, поступающим на службу в полицию! Он перечеркивает полностью всю статью.

    +0
  • AleksandrV, 13 августа, 15:38

    Хотелось бы, что бы стажёрам оклад подняли хотя бы до уровня гражданской пенсии, а то на 3500-4000 руб. от 3-х месяцев до 1-го года не проживёшь. Как услышат про такие условия, так блеск в глазах пропадает у кандидатов. Нет вы не подумайте, что я всё о деньгах и о льготах. Просто любая идейная составляющая без материального связующего разабьётся о бытовые проблеммы в два счёта. Об этом было сказано ещё в Притчах царя Саломона около 4000 лет назад.

    +9
  • AlmigoR, 13 августа, 13:09

    Испытание (испытательный срок) должно проводиться для всех!

    Иначе написано, что испытание должно быть, но сами же во 2ом пункте ниже показали, то испытание не проводится практически ни для кого. Не собираетесь же вы народ с улицы брать? я надеюсь на это.

    +1
  • GivMe, 12 августа, 14:06

    Может быть стоит сделать РАЗНЫЕ сроки стажировки на разные должности?

    Рядовой меньше, начальник больше. Чем больше начальник - тем больше срок! Но отменить, как бы сказать?, конкуренцию на одну и туже должность двух и более людей, то есть если уже есть кандидат-стажёр на должность начальника подразделения, то другой кандидат может им стать ТОЛЬКО ПОСЛЕ того КАК БУДЕТ ОТВЕРГНУТ ЭТОТ. "Забить" это в законе. "Забить" ещё и невозможность снятия ВЫШЕСТОЯЩИМ начальником с течение срока стажировки стажёра исполняющего обязанности с должности на которую он стажируется. Можно, но только по решению, к примеру, какого-то согласительного органа или с санкции ЕГО ВЫШЕСТОЯЩЕГО начальника, то есть начальника начальника. Сроки стажировок НЕ ДОЛЖНЫ быть маленькими, иначе всё превратиться в туфту. Только в этом случае стажировку будут правильно принимать, как работу по наработке опыта. Зарплата на срок стажировки, как полагается ПО ДОЛЖНОСТИ. Тогда не получается коллизий типа: я начальник, а деньги рядового. Нет, всё должно быть.

    +2
  • Евгения 88, 12 августа, 07:27

    В ст. 38 гл. 7 оговорить сроки назначения стажером по должности, а то люди проходят мед.комиссию, сдают все нормативы, проходят все проверки, работают в течении года, а в итоге извините!!!

    +0
  • Максим Степанов, 12 августа, 00:58

    Стажеров следует отправлять в "учебки" на 6 месяцев, для прохождения полного курса подготовки, с едиными стандартами на всей территории РФ, а не обучать их по самостийным стандартам отдельновзятых ОВД и прикрепленных к ним наставникам типа "Петрович".

    +11
  • Aleks, 11 августа, 22:34

    В дополнение нужно добавить пункт:

    Все сотрудники поступающие на работу в полицию, должны :

    1) пройти мед.комиссию (психиатр, нарколог, окулист и т.д).

    2) предоставить данные : трудовую книжку, диплом и т.д.)

    3) Сдать тесты по предметам : ЗАКОН О ПОЛИЦИИ (НАИЗУСТЬ или ТЕСТОМ), философия, психология и т.д.

    +6
  • Aleks, 11 августа, 22:31

    "3) для граждан Российской Федерации, поступающих на службу в полицию на конкурсной основе."

    Конкурсной основы вообще не должно быть.

    +3
  • Олег Владимирович, 11 августа, 20:02

    Нельзя принимать на службу стажером по должности без прохождения первоначального профессионального курса подготовки. Отбор кандидатов после прохождения медицинского и психологического обследования на конкурсной основе (обязательный вступительный экзамен – русский язык, математика и общефизическая подготовка). Программа подготовки должна включать в себя как теоретический курс, физическую и огневую подготовку, так и большой объем по часам практики (с патрулирования территории до проведения первоначального дознания по материалам проверки). То есть по времени первоначальная подготовка займет от 8 месяцев до одного года (в зависимости от проф. направления). Полиция должна получать уже готового сотрудника, а не заниматься «самообучением». После успешного завершения курса подготовки сотрудник направляется по распределению для дальнейшего прохождения службы с учетом места проживания и уровня проф. подготовки. С этого момента с сотрудником заключается контракт. Во время прохождения первоначальной подготовки при отсутствии академической задолженности курсанту выплачивается достойная стипендия (не ниже месячного прожиточного минимума по региону).

    +4
  • Дмитрий, 11 августа, 19:16

    а я считаю испытательный срок до года вполне оправданным и он соответствует уровню "мероприятия" - человек не колбасой торговать приходит, тут ошибки могут жизни стоить

    +5
  • Ирина, 11 августа, 18:27

    Срок стажировки 3-6 месяцев оптимален. В противном случае кандидат просто профнепригоден.

    Чтобы свести незнание законов нашей страны на нет и не заниматься обучение во время стажировки, необходимо на работу в полицию брать выпускников юридических факультетов и ВУЗов МВД

    +3
  • Graf, 11 августа, 11:49

    срок стажировки до 1 одного года это перебор, 3-6 месяцев это куда ещё не шло. вы просто сами попробуйте год прожить на оклад в 3000 - 3500 тысячи рублей.

    +6
  • мияр, 11 августа, 11:26

    Испытательный срок сократить до 3 месяцев - этого вполне достаточно, чтобы руководитель подразделения к которому приписан испытуемый принял решение о его профпригодности, после этого - до 1 месяца на сдачу зачетов на допуск к исполнению обязанностей по предполагаемой должности и юрминимуму (вот здесь должна быть независимая комиссия).

    Необходимо прописать порядок приема (перевода) на службу в ОВД граждан уволенных (увольняемых) из других силовых структур с правом обязательного профессионального тобучения:

    - на неофицерские должности - начальное профобразование

    - на должности младшего офицерского состава - не ниже среднего профобразования

    - на должности старшего офицерского состава - высшее профессиональное образование

    +2
  • Еfгенъ, 11 августа, 10:11

    Предлагаю на службу в полицию брать только тех, кто закончил учебные заведения МВД. Это повысит профессиональный уровень полицейских, отсеет случайные элементы. Иначе новая полиция останется "милицией" с новым названием, куда будут приходить служить люди с разного рода образованием не имеющим отношение к правоохранительной системе, как сейчас приходят из пед. институтов или др. учебных заведений.

    На мой взгляд необходимо три уровня профессионального образования для сотрудников полиции.

    1. начальное профессиональное (для ППС, ДПС, вневедомственной охраны и др. службы, не требующие особых знаний)Курсантов набирать как минимум с полным средним образованиям (11 классов). Срок обучения 1 уч. год. После обучения контракт на 3 года с правом продления и правом обучатся дальше.

    2. Среднее профессиональное (для оперативных работников, участковых и служб, требующих специальных знаний) Срок обучения 3 уч. года После обучения контракт на 5 лет с правом продления и правом обучатся дальше.

    3. Высшее профессиональное (для следователей и руководящих работников) Срок обучения 5 лет. После обучения контракт на 5 лет с правом продления.

    Начальные и средние профессиональные учебные заведения должны быть в каждом регионе, а высшие 2-3 на федеральный округ.

    Курсанты всех учебных заведений обязательно должны проходить следующие предметы: 1) юридические дисциплины, связанные с правоохранительной деятельностью и правами и свободами граждан,2) Физическую подготовку, приёмы самообороны, приёмы применения специальных средств, 3) стрельба из штатного вооружения, 4) вождение автомобиля, экстремальное вождение, 5) психология, улаживание конфликтов, 6) оказание первой медицинской помощи как самому себе, так и пострадавшим гражданам.

    +4
  • МАВ, 11 августа, 08:11

    Полагаю, что максимальный срок испытания при приеме на службу следует сократить до 6 месяцев. Этого вполне достаточно для определения уровня подготовки и профпригодности стажера и будет способствовать правильному и всеобъемлещему подходу к организации его обучения в период стажировки. Трудовым кодексом определено испытание до 3 месяцев и лишь для руководителей до 6 месяцев. Кроме того, в период испытания денежное довольствие стажера крайне низкое и обрекать его и семью на нищенское существование не по-государственному.

    +2
  • most, 11 августа, 00:06

    Аттестация сотрудников правоохранительных органов должна быть ежегодной. Аналогия – пилоты гражданской авиации. ( Посмотреть на систему проверки теоретических знаний при получении лицензий FAA в США ) Сама аттестация может состоять из тестирования теоретических знаний на компьютере и интервью с сотрудником аттестационной службы высшим по званию.

    Отвечать за аттестацию хорошо бы единому для всего МВД отделу, базирующемуся не в Москве, для минимизации риска коррупции. Сотрудники аттестационного отдела, проводящие интервью должны быть подготовлены психологами в том числе, или приезжать на аттестацию вместе с гражданскими психологами. Решение должно приниматься коллегиально

    Тестирование общих знаний может быть проведено с помощью компьютера, на который вопросы присылаются в момент тестирования с центрального сервера. Список вопросов для каждого тестируемого подбирается случайным образом, но содержит все ключевые разделы. Выбираются вопросы из большого пула, так что запомнить всё наизусть невозможно или сложно. Пул вопросов пополняется и дорабатывается каждый год. Сам процесс подготовки к тестированию будет держать сотрудников МВД в хорошей ментальной форме.

    Вместе с проверкой знаний на компьютере, сотрудникам МВД, через тот же Интернет, с центрального сервера буду предоставляется обучающие курсы по всем тематикам, начиная с того, как следить за своим внешним видом, мундиром и чистить зубы, юридической подготовки и НЕ заканчивая правилами обращения с оружием. Для подготовки таких курсов предлагаю задействовать режиссеров кино и профессиональных артистов, разыгрывающих типичные сцены из жизни сотрудников МВД. Можно снимать ролики, показывающие как правильно действовать в той или иной ситуации и как не правильно. Таким образом, можно обучать и тонким аспектам деятельность, таким как “конфликт интересов” сотрудника МВД, вымогательство взятки, покрывательства старших чинов низшими и наоборот и другим тонким аспектам описывающим коррупцию. Естественно разыгранными сценками можно обучать и типичному поведению преступников. Навыкам конвоирования и т.д. Созданием таких курсов должен заниматься тот же центральный аттестационный отдел. Здесь очень много работы для психологов профессионалов.

    +3
Цитировать