Законопроект 2011

Общественное обсуждение законопроектов

Проект федерального закона «О полиции»

Оглавление

Статья 39. Служебная дисциплина в полиции

Замечания и предложения к статье 39 (52)

1.  Служебная дисциплина в полиции – обязательное для всех сотрудников полиции соблюдение установленных законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в полиции, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказами и распоряжениями непосредственных (прямых) начальников порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.
2.  Служебная дисциплина в полиции регулируется законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в полиции, и дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации.

(0)

Замечания и предложения к статье 39 (52)

  • Илья, 10 сентября, 16:35

    Было бы неплохо увеличить ответственность сотрудников милиции за нарушение правил ношения формы одежды. А то часто смотреть неприятно на них. Ладно где-нибудь в деревне, но в городах больших... Должно быть однообразие, если всвязи с плохим вещевым обеспечением невозможно добиться этого, то пусть одеваются правильно. А вышестоящие начальники должны следить! Обратите внимание как носят формы полиция в Европе и США.

    +7
  • ппс, 7 сентября, 13:40

    Пересмотреть Кодекс профессиональной этики СМ, а лучше отменить. Это не кодекс - это сборник анекдотов. Есть международные акты: например европейский кодекс полицейской этики, достаточно просто к нему присоединиться.

    +1
  • Гилязов Тимур, 7 сентября, 11:06

    Дополнить статью 39 основными дисциплинарными обязанностями (без ссылки на Устав) по опрятному внешнему виду, алкоголю (полный запрет, как для водителей, т.е. "0" промилле)и эффективному контролю за пьянкой с механизмами немедленного увольнения при обнаружении, особо выделить полный ЗАПРЕТ на:

    - КУРЕНИЕ во время несения службы на улице, на дороге, на постах ДПС, в общественных местах, зданиях, вне зависимости, в форме сотрудник или нет. Возможно разрешить в линейных отделах на улице на заднем дворе там, где полицейских не видят граждане. Курение - признак слабости, зависимости. Если человек курит, значит он зависим, значит есть механизмы, позволяющие сыграть на этих слабостях, в т.ч. и преступным элементам. Если человек не может воздержаться от курения во время службы, значит он слаб для службы в полиции. Только в России можно увидеть курящего блюстителя порядка. Курящий милиционер позорит мою страну.

    - ПРИОБРЕТЕНИЕ АЛКОГОЛЯ С ЛЮБЫМ СОДЕРЖАНИЕМ СПИРТА ВКЛЮЧАЯ ПИВО сотрудниками при исполнении служебных обязанностей, вне зависимости, в форме сотрудник или нет, вне зависимости, собирается он их употреблять сейчас или позже. Комментарии излишни. Еще 10 лет назад такое было трудно себе представить. Сейчас неоднократно вижу, правда в основном, рядовой состав в форме, включая женщин(!) покупающих пиво в палатке.

    +3
  • (1.) Служебная дисциплина в полиции - обязательное для всех сотрудников полиции соблюдение установленных ДЕЙСТВУЮЩИМ законодательством Российской Федерации, В ТОМ ЧИСЛЕ регламентирующим вопросы прохождения службы в полиции, «Присягой сотрудника органов ЮСТИЦИИ (внутренних дел) Российской Федерации», нормативными правовыми актами МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РФ (федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел), приказами и распоряжениями непосредственных (прямых) начальников ПО порядкУ и правилАМ выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.

    ИСКЛЮЧИТЬ: 2. Служебная дисциплина в полиции регулируется законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в полиции, и дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации.

    +0
  • Zurab, 2 сентября, 13:40

    Дисциплина - это выполнение обязанностей работником в соответствии с установленным порядком. Данный порядок должен быть научно обоснован.

    Служебная дисциплина в милиции определяется огромным количеством различных нормативно-правовых документов, указов, приказов и инструкций, требования которых противоречат друг другу. В буквальном смысле «стой там, иди сюда». В таких условиях реальной дисциплины не существует.

    Необходимо ограничить количество нормативных документов, определяющих порядок службы в полиции, проверить их соответствие друг другу, и научно проверить возможность соответствовать требованиям этого порядка для служащих.

    Необходимо ввести в данном федеральном законе понятие, что является нарушением служебной дисциплины в полиции.

    Сотрудника полиции не должны наказывать за нарушение дисциплины, выразившееся в том, что он, имея одновременно на рассмотрении 30-40 материалов по жалобам и заявлениям граждан не вынес в 10 дневный срок обоснованное решение по одному из них или провел проверку формально, при этом, ходя на суточные дежурства, охрану здания, охрану различных мероприятий и не имея физической возможности провести проверку и принять в срок необходимое решение.

    +5
  • Светлана, 1 сентября, 10:38

    "romsky, 9 августа, 17:56

    Пункт 1 статьи 39 выражен очень длинным и не располагающим к осознанию образом. Что ясно написано, то лучше работает.

    Предлагаю альтернативу.

    Служебная дисциплина в полиции – обязательное для всех сотрудников полиции соблюдение нормативно правовых актов установленных законодательством Российской Федерации.

    К таковым относятся:

    - здесь подать список НПА в порядке их важности"

    Категорически против такой формулировки!! Нормативные правовые акты устанавливают ответственность административную, уголовную, гражданскую, а эти виды ответственности не есть ответственность за нарушение служебной дисциплины, это абсолютно разные понятия и категории. Если сотрудник допустил нарушение, которое ведет к административной (например) ответственности, значит, он допустил уже не нарушение служебной дисциплины, а более серьезное нарушение. Пример нарушения служебной дисциплины: при заступлении в наряд должен был получить оружие, но не сделал этого, решил получить позже, при проверке наряда этот факт был выявлен.

    +1
  • Наташонок, 29 августа, 20:13

    За взятки сажать минимум на 5 лет, без права работать в полиции и выплате штрафа государству в 10-кратном размере взятки.

    +0
  • Ансеров Виталий, 29 августа, 15:37

    Считаю, что дисциплинарная ответственность сотрудников должна выражаться в материальном виде. Когда каждый постовой, дежурный или участковый за свои действия (бездействия) будет оштрафован лично, - тогда они будут делать свою работу как предписано. Еще считаю, что пора перестать слушать жалобы и недовольства сотрудников на тяжесть работы, на малую зарплату и прочее, скажу так - если не хочешь работать - уходи, придут работать другие, а работаешь - тогда работай. Лодырей поощерять не имеет смысла, работать их не заставишь. Поэтому нытье бездельников слушать не нужно - им просто нечего делать в наших органах, тем более при защите граждан! Пусть учатся работать, а не занимают места в образовательных учреждениях МВД (особенно при существующих конкурсах на место) и не протирают кресла занимаясь личными делами. Им «лекции» читать бесполезно, самый доходчивый способ - наказывать рублем! Тут быстро станет видно – кто работает – а кто балласт!

    +1
  • Юлия, 27 августа, 13:44

    п.2 ст.39 - указывается Дисциплинарный устав Полиции, а в другой части законопроекта речь идет о Кодексе сотрудника Полиции. Предлагаю ограничиться Кодексом сотрудника Полиции. Кроме того, большинство положений законопроекта, касающиеся трудового распорядка и оплаты труда сотрудников Полиции, предлагаю описать в Правилах внутреннего трудового распорядка сотрудников Полиции и Положении о материальном и социальном стимулировании соответственно.

    +2
  • Ольга, 22 августа, 19:08

    Глава 7, ст.39 – носит полностью отсылочный характер, поэтому требуется её конкретизировать с указанием названия законов, наименованием актов и т.д.

    +2
  • Игорь_Н, 16 августа, 09:13

    Ввести в статью пунк 3 (про внешний вид)- не мятая и не грязная форменная одежда, причёска, отсутствие серёжек в носу и др.частей тела, отсутствие татуировок, отсутствие перегара.

    +9
  • OldmenT, 14 августа, 23:20

    п.1 ст.39 дополнить словами "изданными в установленном порядке приказами и распоряжениями", в противном случае любой (особенно устный) незаконный приказ руководства может повлечь нарушение дисциплины в любом случае-как при его исполнении, так и при неисполнении.

    +3
  • tuser2, 14 августа, 21:15

    По поводу алкоголя - тестировать, но изъять бред про ноль. Есть эндогенный алкоголь, лекарства, а также кефир с квасом. В личном деле каждого сотрудника должен быть указан предельно допустимый уровень, он проверяется при заступлении на службу, по окончании и часто - выборочно и случайно во время несения.

    +3
  • Bars, 14 августа, 12:26

    1. добавить в закон статью о внешнем виде сотрудников полиции: а именно запрет на наколки, татуировки, серьги.

    2. Наказывать сотрудника полиции за нецензурную лексику (мат).

    3. Сотрудники полиции должны знать английских язык (базовый, разговорный), т.к. в Россию приезжает много иностранных гостей

    +9
  • tuser2, 13 августа, 23:19

    Дописать

    Служебная дисциплина не является основанием для нарушения сотрудником полиции законов РФ. Сотрудник не обязан и не имеет права выполнять заведомо незаконные приказы и распоряжения своего начальства.

    Коллективным работодателем и начальником сотрудника поличии является свободный и суверенный российский народ и никто более. Для руководства действиями полиции народ назначает также и начальствующий состав. При этом всякий сотрудник полиции выполняет распоряжения начальников лишь постольку, поскольку они являются представителями свободного суверенного народа. В случае нарушения начальством порядка выполнения своих представительских функций, издания приказов, инструкций и распоряжений, противоречащих интересам народа, правам и свободам его представителей, использования служебного положения в личных и любых иных целях, не связанных с выполнением представительских функций, начальствующие чины полиции теряют любые права по распоряжению порядком работы соотрудников полиции, а приказы такого начальствующего состава не иммеют никакой юридической силы.

    Любой сотрудник полиции обязан принять все меры к задержанию начальства, издающего заведомо незаконные приказы, распоряженияи инструкции, передачи суду задержанных лиц в соотвествие с законодательством РФ.

    +2
  • commentator, 13 августа, 22:11

    Предлагаю дополнить статью 39 (Служебная дисциплина в полиции) проекта федерального закона "О полиции" пунктом 3:

    3. Сотрудник полиции привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении служебной дисциплины в полиции, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.

    Комментарий:

    Служебная дисциплина в полиции и порядок её регулирования законом регламентируются, а про дисциплинарную ответственность - ни слова.

    +3
  • КОСОГОР, 13 августа, 17:03

    П. 1 изложить в следующей редакции «Служебная дисциплина в полиции – обязательное для всех сотрудников полиции соблюдение установленных законодательством Российской Федерации правил прохождения службы в полиции, соблюдение Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, нормативно-правовых актов федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, приказов и распоряжений непосредственных (прямых) начальников относительно порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав». Возможно предложение не смысловое, а редакционное, но так я думаю лучше.

    +4
  • Алексей, 13 августа, 12:21

    Достаточно, чтобы это не было палкой о двух концах. Если начальник выявил нарушение и оформил его документально, то сверху его не должны пинать со словами "Как же ты допустил". Вот если допустил и не выявил и тут же документально офрмил тогда другое дело. Это должно быть строго наказуемо. Пока же существует такой прининцип руководители стараются замалчивать нарушения, что бы не получить взыскания за рост правонарушений с той же самой формулировкой "Как же ты допустил".

    +3
  • Светлана, 13 августа, 11:41

    Дисциплинарный устав ОВД - это очень хорошо, это шаг вперед. Такой нормативный акт должен быть разработан, и должен быть подробным, включая суды чести и прочие атрибуты.

    +1
  • о.Борис, 12 августа, 20:00

    Прошу обратить внимание на недопустимость использования сотрудниками полиции ненормативной лексики в любых обстоятельствах, а для стимула ввести систему штрафов.

    +4
  • Антонов Антон, 12 августа, 12:02

    Употребление алкоголдя не допустимо во время несения службы. Пьяный Полицейский это преступник. Я против того, чтобы накладывать на Полицию излишнии ограничения и запреты. Нашей стране нужна сильная Полиция и НЕЗАВИСИМАЯ в частности от Прокуратуры, которая формально превратилась из надзорного органа в карательный и руководящий. НО запрет Алкоголя обязщательый критерий. Первый раз предупреждение с прохождением освидетельствования( в зависимости от степени опьянения - а то это развяжет начальнику руки в устранениее неугодных) второй раз УВОЛЬНЕНИЕ сразу без жалости! На нужны честные и сильные офицеры а не пьяницы. В РФ проблема алкоголизма - это ахилесова пята - сотрудники полиции должны стать примером для народа

    +8
  • AlMed, 12 августа, 11:47

    Сотрудник полиции во время несения службы и исполнения своих служебным обязанностей должен быть абсолютно трезвым. Нормы содержания алкоголя в организме сотрудника полиции должны быть такими же как для водителей, т.е. ноль. Главное обеспечить механизм контроля за этой нормой, определить тех, кто имеет право проводить подобные проверки. Сами полицейские никогда не будут заниматься самоконтролем или будут делать это очень редко и только для "галочки". Можно было бы определить право контроля за соблюдением дисциплины в органах полиции на общественные организации и журналистов. Алкотестер – это несложное устройство, пользоваться которым просто и главное быстро, процедура взятия проб в служебное время не приведёт к сбою в работе органов полиции. Представители общественных организаций и журналисты могли бы в любое время подойти к любому сотруднику полиции и попросить его "подышать" в алкотестер, при отказе должен вызываться наряд полиции и проводиться процедура медицинского освидетельствования в присутствии представителей общественности. При содержании в организме алкоголя или при отказе пройти процедуру мед. освидетельствования следует немедленное увольнение сотрудника полиции и публикация сведений об этом в средствах массовой информации. Прохождению данной процедуры должны подвергаться все от рядового до генерала, препятствий для тех, кто будет производить данную процедуру быть не должно, т.е. нужно определить такие правила, чтобы никакой генерал не смог закрыться наглухо в своём кабинете.

    Также при употреблении сотрудником полиции мата во время исполнения служебных обязанностей и при наличии неопровержимых доказательств этого (например, видеозаписи), должно следовать увольнение.

    Также считаю, что сотрудник полиции не должен курить во время исполнения служебных обязанностей. Курят те, кто испытывает усталость, слабость, имеет нервные или психические расстройства. Такие люди должны отдыхать, а не работать в полиции.

    В полиции должны работать сильные здоровые, трезвомыслящие, культурные, образованные профессионалы, требования дисциплины, о которых речь, будут являться средством "естественного отбора" как новых сотрудников полиции, так и тех, кто там останется в связи с реорганизацией и главное то, что такой контроль мог бы производиться общественными организациями, т.е. фактически самим обществом.

    +4
  • МАВ, 12 августа, 08:57

    Сложившаяся практика безусловного привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя за нарушение дисциплины подчиненным приводит к тому, что во избежании такой ответственности, руководители вынуждены невыявлять или скрывать выявленные нарушения подчиненных, что приводит к их увеличению из за безнаказанности действительно виновных лиц. Кроме того, оценку деятельности руководителя по профилактике нарушений среди подчиненных делают по снижению числа наказанных, что так же ведет к сокрытию. Следует четко оговорить, что сотрудник полиции несет персональную ответственность только за допущенные лично им нарушения дисциплины, а руководитель освобождаеться от дисциплинарной ответственности если им принимаются исчерпывающие меры по профилактике нарушений дисциплины подчиненными. Пора уйти от практики, когда начальник выявил нарушение и получил за это взыскание наравне с виновным.

    +17
  • antisergey, 11 августа, 23:53

    "Палочную" систему отменят? Сотрудники милиции/полиции не должны фабриковать дела, чтобы выполнить "план" по раскрытию преступлений. Главная задача, как описано в ст. 1, "защита жизни, здоровья, прав и свобод, противодействие преступности, охрана общественного порядка, собственности, обеспечение общественной безопасности", а не приводы (часто) по надуманным поводам, чтоб поставить лишнюю палку в план.

    +20
  • AidrealGOD, 11 августа, 12:38

    В каждой статье и пункте Законопроекта в котором говорится об "Законодательстве РФ" и т.п законах, нормативных актах и т.д должна быть ссылка на номер, статью, пункт и т.п этого закона. Т.е :

    Служебная дисциплина в полиции регулируется законодательством РФ от такого то числа номер зк или его расшифровка.

    Чтоб когда будующий полицейский читал законопроект, он хорошо умел ориентироватся в нем, а не искал в толстых книгах ссылку.

    +2
  • tarzan, 11 августа, 12:27

    При заступлении на службу и после смены, проходить освидетельстование на алкогольное, наркотическое и прочее опьянение, сотрудник полиции обязан быть кристально трезвым

    Для этого существует инструктаж утренний и после смены(выполненная работа)Руководитель сам спрашивает могут ли нести службу тот или иной сотрудник,я не думаю что напарник по несению службы согласится работать с пьяным сотрудником.

    такое ощущение складывается что в милиции наркоманы одни и алкоголики работают.Я считаю эта тема прохождения освидетельствования затрагивает Честь и Достоинство сотрудника!

    +2
  • Дмитрий Козупица, 11 августа, 08:57

    При заступлении на службу и после смены, проходить освидетельстование на алкогольное, наркотическое и прочее опьянение, сотрудник полиции обязан быть кристально трезвым, за нарушение данного положения служебной дисциплины, мера наказания вплоть до увольнение без права повторного поступления на службу в полицию.

    +10
  • Roman, 10 августа, 19:55

    В данном случае обязательны периодически проверки, отдельной службой безопасности. Служба, которая не будет привязана к структуре полиции. Чтобы пресечь возможные обходные пути скрытия внутренних преступлений и не соответствий. Проверка должна в себя включать: наркологическую проверку, психологическую, проф. подготовку. Помимо проверок все подразделения полиции обязаны проходить периодические курсы. Курсы в которых будут отрабатываться действия сотрудников в различных ситуациях. Чтобы сотрудник мог правильно оценивать обстановку и выбирать методы воздействия такие, чтобы причиняенмый вред был минимальным или сводился на нет. Сотрудник полиции должен не только знать законы и правильно их применять, но и быть грамотным психологом. Задерживая нарушителя закона, полицейский должен быть безпристрастным. Его основная задача предотвратить преступление или задержать преступника по факту совершенного преступления. Все это будет бессмысленно, пока будет у сотрудников недостойная оплата труда и галочно-палочная система.

    +4
  • Николай К., 10 августа, 10:08

    На мой взгляд, необходимо проводить регулярные, а также внеплановые проверки сотрудников милиции (в т.ч. среднего и высшего звена) на употребление алкоголя во время работы, подобно тому, как проверяют водителей за рулем. В идеале - в начале рабочей смены и по ее окончании.

    +4
  • luspacek, 10 августа, 09:15

    По части 1: "1. Служебная дисциплина в полиции – обязательное для всех сотрудников полиции соблюдение установленных ... нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере "внутренних дел", приказами и распоряжениями непосредственных (прямых) начальников порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав.", а как же иные нормы и законы, Кодекс РФ об административных правонарушениях или Уголовный кодекс РФ и даже Гражданский кодекс РФ, получается боремся с дисциплиной и сами развязываем руки. Необходимо конкретизировать определение дисциплины.

    По части 2 "Служебная дисциплина в полиции регулируется законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в полиции, и дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации." - указать список нормативных актов.

    P.S. количеством проблему не решить, нужен один хороший (добротный) нормативно-правовой акт, который назвали не закон о полиции, а кодекс полиции. Новая редакция старой идеи свидетельствует о косметическом изменении, отсылочные нормы преобладают!

    +3
  • ппс, 10 августа, 08:06

    небольшое замечание, в этом году мы якобы отошли от палочной системы. Проведите мониторинг, сравните последние 3 года и окажется, что в этом году стало на 50% пьяниц меньше. Что пить стали меньше? Ага, сейчас, показатели дутые были, вывод о руководителях делайте сами. И ненадо радоваться, что раз сказали "палкам" нет, то руководители на "земле" про них забыли, их всего лишь позволили УРОНИТЬ.

    +2
  • Логинов Кирилл, 9 августа, 20:05

    Так как наши милиционеры,часто, используют служебные удостоверения в личных целях, нарушая закон, то необходимо в законе чётко определить, когда сотрудник находится при исполнении,поэтому необходимо оставлять служебные удостоверения (забирать жетон), а так же форму одежды на месте работы или выдавать другое удостоверение,при уходе с работы в котором будет указано,что при его наличии сотрудник полиции находится не при исполнении, что будет доказательством его неправомерных действий в не служебное время.

    +7
  • romsky, 9 августа, 18:34

    Слово дисциплина скорее относится к военным или полувоенным организациям. Цель данного закона - смещение акцента в правовую и гражданскую составляющую службы полицейского. Думаю правильным заменить концепцию дисциплина на концепцию кодекса чести.

    Служба полицейского ближе службе врача и судьи, нежели службе военнослужащего с его упрощенной концепцией выполнения приказов.

    +3
  • romsky, 9 августа, 17:56

    Пункт 1 статьи 39 выражен очень длинным и не располагающим к осознанию образом. Что ясно написано, то лучше работает.

    Предлагаю альтернативу.

    Служебная дисциплина в полиции – обязательное для всех сотрудников полиции соблюдение нормативно правовых актов установленных законодательством Российской Федерации.

    К таковым относятся:

    - здесь подать список НПА в порядке их важности

    +2
  • alexb, 9 августа, 16:42

    Только полная люстрация органов МВД спасёт нашу правоохранительную систему. Согласен со многими комментариями, касающимися необходимости психофизического обследования кандидатов на замещение должности в органах полиции на полиграфе. Кроме этого должна быть предусмотрена периодическая, не реже одного раз в год обязанность каждого сотрудника проходить тест на полиграфе на предмет знания дисциплинарного устава, а уже потом соблюдения его требований. Причём проводить тестирование должны специалисты МВД из другого региона, чтобы исключить сговор проверяющих и проверяемых. Ротация проверяющих, по месту их пребывания для целей тестирования, должна осуществляться совершенно случайным образом.

    Так как в настоящее время в органах МВД существует практика переодевания сотрудников в форменную одежду у себя на рабочих местах (милиционеры наверное сейчас боятся находится в форме в нерабочее время, да и в рабочее время они перед выходом на улицу переодеваются – делаю этот вывод потому, что кроме как постового или участкового ни на улице, ни в транспорте сотрудника старше лейтенанта не увидишь), обязательно необходимо ввести требования ко всем сотрудникам МВД обязанных на своих рабочих местах быть в форме (наверное это все сотрудники МВД кроме оперативных работников), также пребывать к месту службы в форме и убывать с места службы тоже в форме. Считаю это очень важным, так как работник МВД находясь за рулём в своей собственной машине либо находясь в транспорте по пути на работу будет стараться вести себя как сотрудник правоохранительных органов, а не как частное лицо. Также это повлияет на общий правопорядок в местах скопления людей – улица, транспорт и т.д. (15-20 лет назад именно так и было – носить форму было честью, и никто её не прятал на работе в шкафу).

    +1
  • zorkiy, 9 августа, 14:04

    Предлагаю : обязать всех без исключения сотрудников полиции нести свою службу в трезвом виде ; для чего ввести регламент проверки сотрудников на алкотесторах при заступлении на службу ,после обеденного перерыва и в момент окончания рабочего дня. Алкотесторы применять используемые в настоящее время ГИБДД для определения трезвости водителей, норму трезвости сотрудника определять также как для водителей 0.0 промиля. Сотрудников не прошедших тестирование либо с превышением указанной нормы к несению службы не допускать,если нарушение выявляется в момент несения службы то лишать сотрудника полиции работать в рядах МВД на срок 1,5 - 2,0 года также как лишение права управления Т.С. для водителей .Кроме плановых проверок предусмотреть возможность внезапных рейдов.Считаю что данная мера приведет к снижению правонарушений в среде сотрудников полиции и сделает не возможными преступления совершенные рядом сотрудников милиции в пьяном состоянии с применением табельного оружия против гражданских лиц ставшими резонансными за последние года...

    +5
  • Польщиков Дмитрий, 9 августа, 00:56

    На самом деле очень плохо, что этой статье отведено такое маленькое определение. Как минимум здесь нужно указать, что за нарушения любого кодекса РФ сотрудник Полиции при "исполнении" должен ответить как минимум своей должностью, только за то , что не знает ЗАКОН.

    +1
  • vlad69, 8 августа, 21:14

    я считаю что необходимо проводить тест на профпригодность в полиции не менее 1 раза в год и чтобы этот тест включал проверку на детекторе лжи,а также проверку на употребленее нарко вешеств и алкоголя

    +2
  • Михаил, 8 августа, 12:00

    Устный приказ в кабинете начальника, без свидетелей со стороны подчиненного, может формулироваться при выяснении обстоятельств его неисполнения не так, как он был отдан изначально, либо вообще возникнуть "из воздуха", т.е. приказа и небыло вовсе, но он как бы был, или наоборот.

    +4
  • Сапожников А.М., 8 августа, 09:45

    Я бы предложил проходить мед. освидетельствование в начале смены и в конце смены сотрудников милиции и ГИБДД, т.к. приходилось неоднократно сталкиваться с нетрезвыми сотрудниками ГИБДД.

    +2
  • Власов, 7 августа, 23:47

    дополнить данную главу статьей, где будет уделено внимание соблюдению воинских традиций и церемоний, а так же, где будет конкретно описан облик милиционера, то есть правило соблюдения чистоты тела, формы. И дать перечень наказаний, которые могут последовать за ношение помятой или грязной формы, а так же за не небритость и так далее. Выше указанные меры обеспечат культурное поведение милиционеров в общественных местах.

    +0
  • А.Попов, 7 августа, 21:13

    Сотрудники полиции должны ежегодно декларировать приобретаемое дорогостоящее имущество ими и близкими родственниками, включая родителей своих и супругов.

    +2
  • Человек, 7 августа, 20:27

    добавить обязательное медобследование до и после смены.

    +2
  • pets, 7 августа, 19:40

    Повторю мнение про устав. Надо установить единое понятие: либо вводим военщину, либо работаем. У нас много человек получают выговора за то, что не подорвались перед начальником или не отдали ему воинское приветствие. Четко определите - действует ли в полиции устав, в какое время он действует. Что может, а что не может вышестоящий начальник.

    +2
  • взгляд, 7 августа, 19:14

    Обязательно должна быть прописана ответственность и строгое наказание за нарушение дисциплины, иначе глава (да и весь ФЗ в целом) не имеет практического смысла.

    +2
  • Потап, 7 августа, 18:17

    В статье пропущен порядок обжалования действий при отдаче незаконного приказа. Эту норму необходимо прописать, чтобы полицейские знали, как поступить при отдаче коррупционных приказов.

    +9
  • Потап, 7 августа, 18:00

    "2. Служебная дисциплина в полиции регулируется законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в полиции, и дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации."

    1. Упоминание не существующего НПА - "дисциплинарный устав".

    2. статью дополнить порядком наказания и обжалования наказаний. В противном случае эта глава бессмысленна вообще.

    +3
  • iskander13, 7 августа, 15:15

    Нужен порядок опротестования (обжалования) незаконных приказов начальника. Например сотрудник имеет право на подачу рапорта (в т.ч. устного)вышестоящему начальнику на незаконный приказ непосредственного начальника. При этом обеспечить гарантии сотрудника от репрессивных действий последнего.

    +3
  • Bazzz, 7 августа, 14:50

    более того все инструкции, кодексы и распоряжения должны быть публичными, и публиковаться, обсуждаться, общественностью.

    +4
  • Олегг, 7 августа, 13:59

    Дисциплинарный Устав ОВД не существует. Все вопросы дисциплины должны быть прописаны в Законе

    +2
Цитировать