Законопроект 2011

Общественное обсуждение законопроектов

Проект федерального закона «О полиции»

Оглавление

Статья 44. Оплата труда сотрудника полиции

Замечания и предложения к статье 44 (500)

1.  Оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.
2.  Обеспечение денежным довольствием сотрудника полиции осуществляется в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

(0)

Замечания и предложения к статье 44 (500)

  • ФГУ Упрдор "Волга", 14 сентября, 21:43

    Конкретизировать пункт 2 статьи 44 главы 8 закона в части касающейся «обеспечения денежным довольствием сотрудника полиции» поскольку формулировка «осуществляется в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации», является неопределенной, социально неадаптированной дающей возможность изменять размер довольствия сотрудника полиции в произвольном порядке

    +0
  • Геннадий О., 14 сентября, 08:27

    Статья 44 Закона должна содержать прозрачность денежного содержания, куда должны входить фиксированный основной оклад, выслуга лет, спец. звание, работа, связанная с секретной информацией и т.д. Все должно быть выражено строго в рублях и в процентах без верхнего и нижнего предела, чтобы у начальника не было лазеек кому сколько давать. Своим (любимчикам, стукачам, родственникам) побольше, а чужим (основному составу сотрудников, выполняющих работу) поменьше. Заработок должен начисляться из принципа "не каждой сестре по серьге" как это сейчас в органах - уравниловка. Должно быть существенное разграничение по "операм", участковым, дознавателям и сотрудникам, несущим службу на улице. Они должны получать больше, чем сотрудники штабов, кадров и другие "конторские". Для поднятия престижа служб уголовного розыска, участковых инспекторов необходимо предусмотреть первым за секретную работу, а вторым за повседневную круглосуточную - процент выслуги при начислении пенсии. Например, за каждые 3 года работы в должности добавлять 1 процент к пенсии. Далее, приближая Закон к требованиям Трудового Кодекса необходимо в стаж работы сотрудника включать весь период службы за каждый год, месяц и день, а не так как сегодня берется только полный год.

    +3
  • Мудрый прапор, 13 сентября, 21:35

    Курам на смех всё это повышение. Государство привело закон к мировым стандартам, а платить будет полицейским по Российским. Получается общество будет защищено, а сотрудник полиции будет опять со своими социальными проблемами один на один с прибавкой к зарплате в 5 тысяч.

    +4
  • Ludmila Lichman, 13 сентября, 21:05

    Сегодняшняя система оплаты труда явно не устраивает работников милиции и не удивительно. Когда здоровый мужчина приносит в семью 12тыс. руб., тут уж не только об уважении говорить не приходится, но и впору спросить: как выживаете?

    А не спрашиваем, потому что знаем как, на взятках и поборах у кого есть такая возможность. Но эта порочная система наверное выгодна была кому-то, все испачканы и можно манипулировать людьми! Принимая новый закон надо разорвать данный порочный круг одновременно со вступлением данного закона в силу. Иначе какой смысл в данном законе? будут брать взятки не милиция, а полиция. Как потом их назовем?

    Важно не создавать новые условия для нарушений! Нечестные были и будут, кому-то сколько ни дай-все мало, но тогда это будет иной разговор, иная моральная подоплека. Одно дело для выживания, другое- от жиру или жадности.

    Предлагаю ч.16 "Оплата труда сотрудника полиции производится в виде денежного довольствия состоящего из заработной платы, равной четырехкратному размеру минимальной оплаты труда, а также иных выплат, и является основным средством его материального обеспечения, а также стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности".

    Четыре пособия по безработице работающему защитнику прав и интересов граждан - не так уж много, но пока наверное достаточно.

    Выиграют все: полиция довольна и может не нарушать, общество может спросить, государство имеет здоровое общество и налоги от заработной платы полиции. Деньги не идут мимо государства.

    +3
  • В п. 1 прописано, что оплата труда производится в виде денежного довольствия, которое является основным средством его материального обеспечения. Если зарплата останется такого же уровня, то ничего в деятельности полиции не поменяется. Было бы правильнее повысить заработную плату, выплачивать иные денежные поощрения нежели запрещать сотрудникам заниматься иной деятельностью, приносящий доход.

    +6
  • Витас, 13 сентября, 14:27

    Самое интересное, что ФЗ "О полиции" скорее всего вступит в законную силу с 01.01.2011 года, а увеличить денежное довольствие планируется только с 01.01.2012 года. То есть спрашивать будут по-новому и "за того парня", который попал под 20-процентное сокращение, а платить будут по-старому...

    +10
  • Мудрый прапор, 13 сентября, 13:18

    Ну вот и сбылась мечта всех будущих полицейских.Нам повысят зарплату на 30%, которое утвердило государство с 2012 года.

    +2
  • Alexandr SH, 12 сентября, 21:28

    В РФ никогда не хотели видеть сильную милицию (полицию), как в других странах, т.к., если она будет работать, то большинство чиновников сидеть за решеткой будут.

    Дмитрий Анатольевич, огромная просьба: пусть сделают 1 закон о денежном довольствии и уберут десятки дополнений, с помощью которых можно было бы обойти основной закон.

    Внесите в уголовный кодекс специальную статью для руководителей за нарушения, связанные с денежными выплатами подчиненному и трудового кодекса.

    +14
  • priora222, 11 сентября, 21:19

    Не нужно делать из сотрудников органов внутренних дел бедных и богатых, как обстоит дело на сегодняшний день. Если вводятся доплаты Приказом МВД РФ, то нужно их распределять хотя бы на всех, кто их заслужил, а не так как все происходит сегодня. Фактическм доплаты в любом ОВД получают максимум сотрудников 10-15 и то только начальник его замы и несколько начальников строевых подразделений. И эти же начальники попрекают своих подчиненых, что они не достойны получать и то что получают. Так как тогда сотрудник будет думать о службе на благо нашего народа и наших граждан, когда у него на уме в основном мысли, как ему с семьей прожить от зарплаты до зарплаты. Вот он и мечется не зная что предпринять. Поэтому нужно четко определить из чего должно складываться денежное довольствие любого сотрудника ОВД буть то начальник или подчиненный. И не вводить доплат которые делят милиции на бедных и богатых. И на достойную зарплату принимать только достойных граждан, проводя прием на конкурсной основе на любую должность.

    +12
  • slovars, 11 сентября, 10:55

    "2. Обеспечение денежным довольствием сотрудника полиции осуществляется в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации." - Какого законодательства??? Разве нельзя прописать чтобы сотрудник допустим получал не менее четырех минимальных окладов труда, и соответственно доплата за звание,выслугу и т.д. и т.п. тогда и инфляция не подберется к зарплате, и будем получать в зависимости от прожиточного минимума!

    +9
  • Немировский Павел, 9 сентября, 21:14

    Без достойной зарплаты - не будит достойных сотрудников милиции.

    Скажите кто, получив высшее юридическое образование, да ещё в приличном ВУЗе, согласится идти работать участковым уполномоченным, за зарплату 11200 рублей, а именно столько получает УУМ в звание лейтенанта, в Тверской области? А ведь участковый является лицом милиции, так как большинству граждан, при обращении в милицию первоначально «приходится» общаться именно с ним. Про нелёгкую жизнь участкового можно говорить долго, но всё в итоге сводится к тому, что через 3-4 года, он (участковый), не видя перед собой перспективы, и не чувствуя желания зарабатывать 13000 рублей в месяц, в звании капитана, становится абсолютно равнодушным к гражданам, «забивает на работу». При этом угрозы его начальников, уволить его или применить дисциплинарное наказание, ему безразличны, так как он сам уже давно ищет повод, чтобы уволиться. В итоге государство имеет ту милицию, которую хочет - безразличную и корыстную.

    Необходимо повысить социальный статус сотрудников милиции (проще всего это сделать, повысив зарплату), нужно, что бы милиционер дорожил своим местом, и понимал, что по окончании его службы его ждёт обеспеченная старость.

    В виду выше изложенного, считаю необходимым, мотивировать сотрудников не только увлечением денежного довольствия, но и ежегодной его индексацией как минимум на процент инфляции в стране. Так же, сотрудник милиции, должен понимать, что при выходе на пенсию его ждёт обеспеченная старость, с достойной пенсией. Тогда у него даже не возникнет мысли, о поборах с населения и коррупции.

    +21
  • НДМГ, 9 сентября, 13:12

    ч.1 ст.44 Если денежное довольствие сотрудника – основное средство его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности, то все остальные доплаты, которые получают сотрудники милиции, должны быть суммарно меньше или равны денежному довольствию. Сейчас же, по-моему, наоборот, основную часть денег, получаемых сотрудником милиции, составляют различные надбавки. За сложность и напряженность, за секретность, доплата Президента, где-то еще и главы субъектов федерации доплачивают… Не означает ли принятие ч.1 ст.44 уменьшение этих надбавок до уровня, не превышающего денежного довольствия? Или наоборот, будет увеличено денежное довольствие (что правильно, ибо от него считается пенсия)?

    +8
  • Бобырев В.В., 9 сентября, 12:59

    Часть 1 ст. 44 предлагаю изложить в следующей редакции: «Основным средством материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности сотрудника полиции является денежное довольствие».

    Депутат ГД Бобырев В.В.

    +1
  • Инспектор, 9 сентября, 10:12

    Здравствуйте. Цитирую с сайта Российской газеты: "рассказал Алексей Кудрин, добавив, что в результате реформирования денежное довольствие сотрудников МВД вырастет на 30 процентов", я посчитала, 30 процентов от моей зарплаты- это 3 тысячи с копейками. О каком повышении зарплат идет речь? обидно. А как скажутся сокращения? население не убавится, количество преступлений тоже, а нагрузка возрастет как минимум вдвое. Уважаемые законодатели, обещали не трогать такие "важные" службы, как например уголовный розыск! а на деле их сокращают даже больше, чем тыл, штабы и кадры! пока еще время есть время, пересмотрите, пожалуйста, вопрос о сокращении, а также вопрос денежного довольствия! У меня все, спасибо.

    +19
  • Доктор, 8 сентября, 19:30

    Если в полиции останется зарплата такого же уровня(лейтенант , инспектор ДПС - 15 тыс.руб), отсутствие оплаты всех переработок,то ни чего не поменяется. А дешевая полиция не только вредна, но и опасна для государства.

    +13
  • Буздин И.Ю., 8 сентября, 19:24

    Дополнить ст. 44 частью 3 следующего содержания:

    Ежегодно 1 января (или другая дата) производится индексация оплаты труда сотрудников полиции не ниже размера инфляции за предыдущий год.

    +13
  • Шутяра, 8 сентября, 15:39

    Статью 44. настоящего Закона дополнить пунктом 3. следующего содержания: "Постоянные выплаты стимулирующего характера (денежные вознаграждения) не должны в совокупности превышать 25% денежного довольствия". Сейчас всё ровно наоборот, особенно после Указа февраля 2005 года о ежемесячной выплате (неизвестно за что) денежные вознаграждения в размере должностного оклада (за исключением центрального аппарата). Умудряются и этого лишать, хотя Указ упомянутый был издан в связи с "монетизацией льгот" августовским Законом 2004 года. Тогда и размер пенсии повысится раза в три.

    +11
  • Арсеньева Екатерина, 8 сентября, 14:10

    Поднимать вопрос о заработной плате сотрудников правоохранительных органов, это, конечно, здорово, но я хотела бы сказать, если бы в нашей Милиции платили сотрудникам за ВСЕ переработки, как того требует Трудовой кодекс РФ, то денежное довольствие их возросло бы в разы! У меня брат работает в милиции, муж в прокуратуре и НИ РАЗУ!!! ни одного часа сверх отработанного времени им оплачено не было, а там идут ежедневные переработки и работа в выходные дни! Так что прежде чем их переименовывать и придумывать как повысить зарплату, подумайте, Дмитрий Анатольевич, а не проще ли заставить руководство МВД платить своим сотрудникам, то, все то, что они заработали?! Я не видела ни одного менеджера, который работал бы бесплатно! А сотрудники милиции сутками с работы не выходят!!

    +25
  • Михаил, 8 сентября, 13:49

    Стимулирующие надбавки действительно надо убрать. Руководителю младшего звена доплачивают 2 т.р., чтобы 20 не взял. Сотруднику необходимо платить как минимум 10 МРОТ, что бы создать конкурс на место. В этом случае можно проводить "отсев" всяких негодяев и преступников в погонах. И в полиции останутся достойные большей зарплаты.

    Время энтузиазма и борьбы за идею, в смысле бесплатной работы за светлое будущее, кануло в прошлое, да и от части оно было фальшивым. Необходимо платить достойную заработную плату, а не денежное довольствие, а то у нас в настоящее время будь доволен, что дают.

    +18
  • Chel, 8 сентября, 10:16

    Проекты, законы...

    Есть Закон "О милиции" и море подзаконных актов, но не работают в полной мере. Может, проанализировать ситуацию и определить - почему законы не выполняются и принять профилактические меры прямо в законе? Чтобы не было комиссий, проверок и т.п. из "белокаменной" по "выявленным фактам", которые мешают работать, а просто работала прокуратура на месте?

    .................................................

    Пока не будет законодательно определен ответственный чиновник по каждой статье и меры ответственности, все останется на уровне декларации :)

    Как обычно: у нас приказ, распоряжение сверху. Не нравится - жалуйся ещё выше. А те, кто поверили и имели неосторожность спросить - уже уволились. По собственному желанию, естественно.

    +5
  • Андрей П., 7 сентября, 23:40

    На данный момент пенсия сотрудников правоохранительных органов отслуживших России 20 лет составляет чуть выше прожиточного минимума. Поэтому мы имеем такую милицию! Если после принятия нового закона ситуация с денежным содержанием сотрудников и пенсионеров не изменится в корне, то Россия и в дальнейшем будет иметь, то что имеет на сегодняшний день (коррупцию, проблему с кадрами и.т.д.). Вряд ли кто захочет служить для того чтобы потом получить мизерную пенсию. Вот вам и социальная защита сотрудников.

    +15
  • Алексей Юрьевич, 7 сентября, 12:02

    Оплата труда,соц.обеспечение сотрудника ОВД должна быть достойной по всем параметрам,намного выше среднего уровня дохода в регионе, где проходит службу сотрудник,потому как материальная часть если и не главная, то важная сторона вопроса при выборе данной профессии в следствии чего образуется конкурс на прием в ОВД только тогда на службу будут приняты образованные,здоровые,морально устойчивые молодые люди, которые впоследствии и составят достойный личный состав МВД.

    +7
  • Буздин И.Ю., 7 сентября, 09:53

    В части 2 ст. 44 закрепить, что "денежное довольствие сотрудник полиции состоит из:

    - оклада по званию;

    - оклада по должности;

    - процентной надбавки за выслугу лет;

    Премирование сотрудников полиции:

    необходимо разработать четкую систему премирования, а не так как сейчас - всем без разбора в размере оклада. И убрать сложность и напряженность для всех сотрудников, а оставить только тем, кто действительно работает в таких условиях.

    +2
  • Lobanov-Rostovsky, 7 сентября, 03:44

    Соглашусь с нижевысказывавшимися, что порядок, система начислений денежного довольствия - в т.ч. с учетом выслуги лет - должны определяться по формуле, четко изложенной непременно в настоящем ФЗ в целях экономии законодательного процесса и большей унификации законодательства.

    +3
  • Александр, 6 сентября, 09:58

    Александр

    Необходимо заработки, пенсии полиции приравнять к прокуратуре или ФСБ.

    +17
  • Андрей Я, 6 сентября, 09:53

    Необходимо отменить "палочную" систему и запретить (прописать в законе запрет) премировать сотрудников полиции за заработанные "палочки" (кол-во заведенных дел или какие-то другие показатели, которые сейчас используются)

    +14
  • Пенсионер, 5 сентября, 21:34

    Работнику органов внутренних дел, уходящему на пенсию, необходимо вернуть льготу, личную 50% оплаты ЖКХ.

    +11
  • майор в отставке, 5 сентября, 14:48

    Не согласен с "Алистер". Никакой сдельщины в милиции (полиции) быть не должно. Это еще больше разовьет и без того огромную палочную систему, которую нужно отменить немедленно. Платить нужно по кратности, я уже это писал, от прожиточного минимума в регионе. Так как минимальный размер оплаты труда ниже чем прожиточный минимум. В нашем регионе это именно так. Сотрудник милиции (полиции) должен получать денежное довольствие за будущий риск, так как он, сотрудник, должен быть на службе всегда, даже когда он, извините, в бане парится. По крайней мере нас учили всегда этому, чтобы при виде любого правонарушения немедленно вставать на защиту граждан, и мы это делали.

    +8
  • Алистер, 5 сентября, 00:42

    Предлагаю изложить данную статью следующим образом:

    1. Сотрудник полиции является наёмным работником, оплата труда которого производится в виде заработной платы безналичным способом. Выплата сотруднику полиции денежных средств, не относящихся к заработной плате, запрещается. Поощрения сотрудников полиции производятся исключительно в не денежном виде путём передачи в собственность именных подарков или особых личных не имущественных прав.

    2. Заработная плата сотрудника полиции состоит из трёх частей: ежегодного возмещения за особую напряжённость в работе, ежемесячного должностного оклада и еженедельной сдельной выплаты за успешную работу. Обязательной частью заработной платы является только ежемесячный должностной оклад. При отсутствии особой напряжённости в работе за текущий год, а также при отсутствии успешной работы за текущую неделю, соответствующие возмещение и выплата не производятся.

    3. Ежегодное возмещение за особую напряжённость в работе (возмещение) - это часть заработной платы сотрудника полиции, которая представляет собой оплату чрезмерной рабочей нагрузки, расчёт которой происходит в соответствии с должностью сотрудника полиции, местностью прохождения службы, а также из показателей распределения нарушений. Такой расчёт ежегодно не позднее десятого декабря года, предшествующего рассчитываемому, устанавливается Указом Президента Российской Федерации по представлению Генерального прокурора Российской Федерации, которое основывается на его докладе о состоянии законности и правопорядка, представленного палатам Федерального Собрания Российской Федерации и Президенту Российской Федерации.

    4. Ежемесячный должностной оклад (оклад) - это неотъемлемая часть заработной платы сотрудника полиции, которая представляет собой его постоянный источник существования и устанавливается в зависимости от занимаемой должности. Размер должностного оклада сотрудника полиции за один месяц службы при любых обстоятельствах не может составлять менее пяти и более тридцати минимальных размеров оплаты труда.

    5. Еженедельная сдельная выплата за успешную работу (выплата) - это часть заработной платы, представляющая собой процент от имущественной или личной стоимости пресечённого преступного поведения или от трудоёмкости оконченного розыска лица, на причастность которого к преступлению указывал заслуживающий доверия источник осведомлённости. Признаки успешной работы и размер процента устанавливаются федеральным законом "О правоохранительной службе Российской Федерации".

    6. О случаях невыплаты или ненадлежащей выплаты заработной платы сотрудник полиции обязан незамедлительно сообщить в письменном виде прокурору под угрозой лишения текущей еженедельной сдельной выплаты за успешную работу.

    7. Выслуга лет сотрудника полиции является процентной надбавкой к пенсии, соразмерной числу полных лет службы в полиции, и не может выплачиваться как часть заработной платы.

    (также необходимо внести изменения в Налоговый кодекс РФ, касающиеся исключения заработной платы сотрудников полиции, следователей, судей и прокуроров из объекта налогообложения налога на доходы физических лиц)

    +1
  • bob13, 4 сентября, 02:42

    как я понимаю одной из идей данного законопроекта является конкретика и понятность о полиции, поэтому где это возможно, а это возможно во многих пунктах, лучше было бы указывать конкретные законы.

    например:

    Обеспечение денежным довольствием сотрудника полиции осуществляется в порядке и на условиях, установленных законом " о денежном довольствии сотрудников полиции". Пусть пока что его нет, но по логике процесса должен быть.

    Так как в фразе: "... на условиях, установленных законодательством Российской Федерации" не понято где эти условия искать. Кроме того я не думаю, что для описания денежного довольствия необходимо принимать тьму-тьмущую законов. Достаточно один, а при необходимости в него вносить дополнения и изменения.

    Кроме того обсуждать логичнее было бы не только данный законопроект, но и весь пакет законов, связанный с предлагаемой реформой.

    +8
  • Лидусик, 3 сентября, 23:20

    Нужна достойная зарплата, а не копейки на данный момент. Как не квартал обещают повысить до 40 т.р., а в итоге 0 р. Получишь свои 8500-9000 т.р., возьмешь бытовую технику в кредит, остальное на оплату коммунальных услуг и на еду (и радуешься).

    +14
  • Алексей, 3 сентября, 21:08

    В главу 8 необходимо добавить статью "Гарантии пенсионного обеспечения сотрудников полиции". В этой статье прописать следующее: пенсия сотрудникам милиции назначается исходя из стажа службы в полиции (ОВД) 20-24 лет - 65%, 25-29 лет - 75%, 30 и более лет - 85% от среднего заработка, исчисленного за последние 12 месяцев. При исчислении среднего заработка учитываются все виды дохода по основному месту работы.

    Прим. - надо также здесь прописать % пенсии для лиц имеющих право на пенсию по общему трудовому стажу.

    +10
  • Елена, 3 сентября, 20:29

    Обязательно нужно повысить оплату труда сотрудникам МВД,и повысить существенно.У сотрудников с выслугой 10 лет и более заработная плата должна составлять как минимум 30000 руб.Обеспечивать нужно жильем,а то половина сотрудников понабрали квартиры в ипотеку,и всю зарплату относят в банк,а сами голодают.Поэтому,у кого нет жилья нужно обеспечить,а те,кто взял ипотеку,нужно дать определенную сумму,чтобы они закрыли этот кредит полностью.Вот тогда сотрудники по настоящему начнут любить и уважать свою работу.И взятки брать смысла не будет,я уверена.

    +15
  • Алексей, 3 сентября, 16:25

    Пенсия сотрудника должна составлять при выслуге в ОВД: 20 лет - 65%, 25 лет - 75%, 30 лет - 85% от среднего заработка за последние 12 месяцев. При исчислении учитыаются все виды дохода по основному месту работы, как при подаче налоговой декларации, которую с нас с этого года начали требовать.

    +8
  • Zurab, 3 сентября, 16:10

    1. Заработная плата сотрудника только что поступившего на службу должна составлять на настоящее время не менее 25 тысяч рублей без налогов, офицера, с выслугой 10 лет не менее 40 тысяч, начальника отдела не менее 55 тысяч рублей без налога.

    2. Сотрудник полиции должен получать за свой труд заработную плату, а не денежное довольствие. Заработная плата это вознаграждение за труд, а не форма стимулирования или социальная поддержка. По данной статье получается, что сотрудник полиции должен сам зарабатывать на взятках, и плюс еще государство будет его социально поддерживать, так как не в состоянии нормально прокормить.

    3. Ввести в закон точную ссылку на законодательный акт, которым будет исчисляться зарплата сотрудника полиции. Исчислять заработную плату сотрудников необходимо в процентном соотношении от заработной платы Генерального Прокурора или Министра МВД, либо как увеличенный в n-раз минимальный размер заработной платы по стране ( например от 6 до 25 раз, сейчас МРОТ = 4330).

    4. Перевести заработную плату всех сотрудников на карточки Сбербанк.

    5. Убрать стимулирующие надбавки для руководства. Не нужно лишний раз озлоблять личный состав и увеличивать социальное неравенство.

    6. Убрать ежегодную экономию на премии руководству, и выплачивать все выделенные деньги сотрудникам полиции в полном объеме в течение года.

    +30
  • Мисюряев Геннадий, 1 сентября, 21:32

    Если все останется по старому и размер денежного довольствия полицейского будет зависеть от утвержденных уже объемов бюджета на 2010 и пр. годы без учета проводимой реформы, а главное не будет соответствовать размеру денежного довольствия (вознаграждения и льгот) аналогичных должностей других силовых ведомств ФСБ, СВР, Прокуратуры, суда или хотя бы ВС РФ, то все это профанация. Отсюда и такой уровень подбора кадров.

    +11
  • андрей, 1 сентября, 14:43

    Верните к зарплате выплату пенсии (или какой-то её части, но не 10% конечно) сотрудникам, которые её уже заработали. Этим Вы в какой то мере удержите сотрудников от увольнения на пенсию, которые имеют опыт.

    В отделах, "на земле", где и деляется вся основная работа по раскрытию преступлений (а не в управлениях и министерствах ) работает одна молодежь.

    +10
  • Светлана, 1 сентября, 13:58

    Не должно быть, что выплата "одних и тех же денег" это одновременно и материальное обеспечение и стимулирование.

    Предлагаю, по аналогии с трудовым законодательством (ст. 129 ТК РФ), указать, что денежное довольствие это (1) оклад + (2) компенсационные выплаты + (3) стимулирующие выплаты.

    При этом (1) и (2) это материальное обеспечение, а (3), соответственно, стимулирование профессиональной деятельности.

    Кроме того, четко указать, какие выплаты относятся к компенсационным, а какие к стимулирующим.

    +8
  • Светлана, 1 сентября, 13:19

    Указать кто источник финансирования - бюджет федеральный?, субъекта? или кто?

    Про подоходный налог. Вообще непонятно, почему он у нас в стране выплачивается и теми, кто з/п получает из бюджета. Получается, что сначала перегоняются деньги из бюджета работнику, а потом, они же, обратно в бюджет. Глупость ведь!

    +9
  • Сева, 1 сентября, 12:11

    Зарплата должна быть не менее 30-40 тыс. руб. для офицеров. Получать зарплату и др. выплаты по карте, через банкомат. Надоели толпы, руганье из-за очереди в 200 чел, в связи с тем, что расчетчица приехала всего на два часа и кто не успел, тот опоздал)

    +15
  • Алексей, 31 августа, 22:20

    Необходимо в ст. 44 добавить следующее: Денежное довольствие ежегодно индексируется на % не менее, чем официально объявленный Правительством РФ % инфляции в Российской Федерации за предыдущий календарный год.

    +10
  • Леонид, 31 августа, 21:32

    Доплату за совмещение должностей, водителям автомобилей за классность производить не нарушая трудовой кодекс.

    +5
  • Nix1728, 31 августа, 20:31

    Статья "Оплата труда сотрудника полиции" должна содержать конкретные цифры денежного довольствия, систему компенсации, связанной с инфляцией. Минимальная цифра денежного содержания должна позволять сотруднику милиции оплачивать коммунальные платежи и достойно содержать свою семью, а не балансировать на грани нищеты.

    +18
  • армеец, 30 августа, 23:26

    Уважаемые разработчики законопроекта!!! Я солидарен со всеми, кто поддерживает идею об отмене подоходного налога для сотрудников полиции! Даже при зарплате в 25 000, 13% являет собой очень значительную сумму. На крайний случай следует уменьшить размер налога.

    +18
  • iwankov.iwan, 30 августа, 17:43

    Известно, что денежное довольствие сотрудника милиции, состоит из многих составляющих, и на день работы составляет определенную сумму, конечно не достаточную для сегодняшней жизни, но все таки существенную. Но для начисления пенсии, берется не вся получаемая им сумма, а лишь некоторая её часть (не буду уточнять какая). В итоге, сотрудник милиции уходя на пенсию, при таких расчетах, получает мизерную пенсию, по сравнению с теми же государственными служащими, муниципальными и другими категориями граждан. Считаю, если уж денежное довольствие состоит из многих частей, а всеми руководителями озвучивается именно вся сумма в полном объеме, значит значительная часть заработной платы сотрудника милиции должна состоять из оклада по должности, а не из надбавок, которые не входят для расчета пенсии, или расчет пенсии должен производиться из всей суммы денежного довольствия, получаемого сотрудником.

    +21
  • ксюня0023, 30 августа, 15:57

    Я тоже думаю,что 13 процентов не надо сдирать с милиционеров.А еще стимулирущие нужно давать каждой службе,а не отделным службам. Другие тоже работают, и с них также требуют, даже иногда больше.

    +6
  • Владимир, 30 августа, 12:49

    1.Я считаю, что работающему в ОВД пенсионеру, пенсия должна выплачиваться полностью.

    2.Конечно же, зарплата должна быть достойной, и тогда уже при нормальной зарплате всякие вопросы и ограничения о подработках и заработках на стороне отпадут.

    3.А ещё мне не понятно для чего у милиционера-полицейского с зарплаты отбирают 13%, это с чего интересно подоходный налог? и кому?

    +23
  • mser2007, 30 августа, 10:37

    Что должны бояться потерять работу - НЕ СОГЛАСЕН! Нужно создать все условия, чтобы у сотрудника не болела голова как прокормить семью и никакого продвижения по службе, что и принуждает, с одной стороны, думать как наживиться, что-то утащить, где-то "потянуть"! При достойном денежном пособии и ответственность повысится, и мыслей дурных не будет! Желающих на службу увеличиться, но если только из-за хорошего денежного довольствия и готовых действительно работать, а не протирать штаны!

    +12
  • Владимир, 30 августа, 10:30

    Для Алексея. 26 августа 21-24. Я не писал, что заработная плата должна определять отношение сотрудника... итд., а писал, что получается на практике соответствующая закономерность и ни при чём тут верность выбранной профессии. Поверьте, более чем за 20 лет службы я видел всяких сотрудников и прекрасных профессионалов и мерзавцев последних, но!!! кушать и жить как люди хотят все, а на практике получается, что мерзавцы и взяточники живут и чувствуют себя замечательно, а профессионалы еле концы с концами сводят. И при чём тут верность избранной профессии, через пару тройку лет жизни на голодном пайке без жилья и с собачей работой, любая верность профессии опустится до нулевого уровня.

    +17
  • mser2007, 30 августа, 10:25

    Уважаемый Багуля Юрий Алексеевич, помимо окладов надо еще и эквивалент по званию увеличить, Вы не согласны!? И оклады я бы указал больше чем у Вас, жизнь у нас уже ОЧЕНЬ дорогая, и сотрудник должен без раздумий идти на службу- (есть ли в семье на хлеб?). Разница между штабом и "уличниками", согласен, быть должна, но и у штабных есть также семьи, которые нужно содержать, и работы на службе хватает! Здесь принцип - кто на кого учился!

    +3
Цитировать