Срок выплаты алиментов после зарплаты

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для взыскания алиментного содержания с пособия по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стадии процесса по взысканию такого содержания со всех доходов должника, а не только со средств, полученных в качестве больничного. Так, если на момент ухода лица в отпуск по нетрудоспособности алиментное пособие уже взыскивалось бухгалтерией, то для его удержания с компенсации по болезни, каких-либо документов не потребуется.

Однако, «алиментщику», для непосредственного назначения такой компенсации, при фактическом возвращении к труду необходимо представить работодателю больничный лист, соответствующий нормативным требованиям и установленным образцам (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255). Это единственный документ, который необходим для начисления бухгалтерией компенсации по болезни.

В тех случаях, когда средства на содержание общего ребенка еще не взыскивались, процедуру их удержания необходимо начинать по типичному, установленному практикой алгоритму, предусматривающему обращение в разного рода учреждения. В зависимости от таких учреждений, пакет документов будет разниться. Так, рассмотрим данный процесс пошагово:

• Если потенциальный плательщик документов согласен выплачивать средства на содержание ребенка добровольно, то сторонам целесообразно заключить соглашение об их уплате (ст. 99 СК), которое подлежит нотариальному удостоверению. Для этого понадобятся следующие документы:
  1. Проект соглашения;
• Паспорта сторон;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Свидетельства о регистрации и расторжении брака.
• Если у сторон имеются разногласия, исполнительный документ (исполнительный лист или судебный приказ) на взыскание денег на ребенка может выдать только суд. При подаче иска в суд истцу потребуется представить:
  1. Исковое заявление;
• Свидетельства о регистрации и расторжении брака;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Справку о составе семьи с места жительства несовершеннолетнего, для содержания которого взыскиваются средства;
• Справка о доходах потенциального плательщика документов;
• Расчет суммы алиментов;
• Документальное обоснование затрат на содержание ребенка;
• Документальное подтверждение необходимости создания для ребенка особых условий (при болезни, задержке в развитии и т.д.);
• Документ, подтверждающий отцовство (при сожительстве, в случае отсутствия записи о лице в свидетельстве о рождении)
• Копия паспорта истца и т.д.
• После получения в суде исполнительного документа, выданного на основании решения суда, получателю алиментного содержания, для его начисления из зарплаты и пособия по болезни, необходимо обратиться либо в подразделение ССП (служба судебных приставов) по месту работы должника, либо самостоятельно — в администрацию предприятия. При этом необходимо будет представить следующие документы:
  1. Заявление с просьбой о возбуждении исполнительного производства/о взыскании алиментов из зарплаты должника;
• Оригинал исполнительного документа (лист, приказ, соглашение);
• Копию паспорта получателя средств;
• Выписку с банковскими реквизитами получателя средств на содержание ребенка.

Правовая база

На обеспечение прав детей направлена система правовых актов, складывающаяся из международных и российских норм.

Срок уплаты алиментов на детей описывается во многих законодательных актах.

Перечень регламентирующих документов:

• Конституция РФ;
• ФЗ-124 1998 о гарантиях для детей России;
• Семейный кодекс (СК);
• Гражданский (ГК) и Гражданско-процессуальный (ГПК), Уголовный (УК);
• нормативы Федеральной службы судебных приставов (ФССП) – ФЗ-229 2007 и ФЗ-118 1997;
• иные ведомственные приказы и инструкции.

Реализация прав детей осуществляется по соглашению между родителями или через обращение к суду о взыскании алиментов.

Ст. 81 СК предусматривает востребование сумм по судебному приказу или решению.

Какая часть от зарплаты становится алиментами

Законом приняты следующие размеры алиментов:

• 25% от зарплаты идет на алименты на одного ребенка;
• 33% от зарплаты платят за алименты на двоих детей;
• 50% от зарплаты составляют алименты на троих и более детей.

Эти доли могут изменяться судом в большую или меньшую сторону в зависимости от финансового положения каждого из родителей.

Если зарплата, не регулярная или платится в иностранной валюте, то выплату рассчитывают не в долевом отношении, а в фиксированной сумме. В этом случае с ростом МРОТ, организации удерживающие алименты с официальной зарплаты должны их индексировать. Кстати, полезно узнать, какая установлена ?

Порядок перечисления алиментов

Получатель платежей вправе определиться с порядком получения и выбрать по собственному усмотрению, куда можно перечислять алименты, указав реквизиты при обращении, или выбрав личное посещение ответственного субъекта за удержание.

Законодательством предусмотрен следующий порядок выдачи:

Перечисление на банковскую карточку или специально открытый расчётный счёт в банке. Это оптимальный вариант при наличии постоянного места трудоустройства у плательщика. Перечисление алиментов с расчётного счёта организации не требует личного посещения работодателя взыскателем и упрощает порядок, ограничивая администрацию от контроля своевременного вручения дополнительно. Отправление почтовым переводом по указанному адресу взыскателя. Данный вариант используется при фактическом нахождении получателя в ином территориальном регионе или при отсутствии информации, куда платить алименты, если нет реквизитов взыскателя в документе – основании для удержания. Получение наличными средствами в кассе организации или от взыскателя. Выдача из кассы предприятия производится по паспорту с оформлением расходного кассового ордера, в котором отражаются паспортные данные получателя

Если расчёт производится между сторонами без участия сторонних организаций, то важно для взыскателя сохранять расписку в целях доказательства факта передачи и суммы

Как удерживаются алименты с доходов?

Из положений статьи 80 СК РФ вытекает, что алименты могут быть назначены добровольно или установлены принудительно. В первом случае муж и жена сами обсуждают все нюансы предоставления денежных средств на обеспечение ребенка. Когда договоренности достигнуты, супруги могут подготовить соглашение об уплате и удержании алиментов с доходов плательщика (глава 16 СК РФ).

Процедура оформления оказания добровольной финансовой помощи обязанным лицом своему ребенку, осуществляется по следующей схеме:

1. Муж и жена обсуждают особенности осуществления алиментных обязательств с доходов (к примеру, удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника, то есть плательщика финансового содержания ребенку).
2. Супруги фиксируют достигнутые договоренности в письменной форме (статья 100 СК РФ).
3. Оба родителя посещают нотариуса и заверяют соглашение о добровольном удержании алиментов с доходов плательщика (статья 100 СК РФ). Представитель инстанции проверит документ и утвердит его.
4. Плательщик обязан начать производить перечисление алиментных выплат, в соответствии с положениями соглашения.

Если сроки или обязательства по выплате нарушены, на основании соглашения можно принудительно истребовать алименты.

Для обращения в суд, родителю на чьём иждивении находится ребенок, предстоит подготовить исковое заявление об удержании алиментов с дохода плательщика. Иск оформляется в соответствии с требованиями статьи 131 ГПК РФ. К заявлению также прикладывают следующие официальные бумаги:

• свидетельство о регистрации брака или разводе;
• удостоверение личности;
• свидетельство о рождении детей.

Список приведенных документов не является исчерпывающим. Перечень меняется в зависимости от особенностей ситуации. Судебное разбирательство по назначению удержания алиментов с доходов обязанного лица осуществляется по следующей схеме:

Истец подает заявление об удержании алиментов с доходов обязанного лица.
Судья рассматривает иск в течение 5 дней, затем принимает решение о начале разбирательства или отклонения требований заявителя.
Назначают дату рассмотрения дела

Мужа и жену уведомляют о разбирательстве.
Стороны посещают суд в назначенный срок.
Судья выслушивает доводы сторон, принимая во внимание доказательства, а затем удовлетворяет требования истца или даёт отрицательный ответ.
Сторонам предоставляют 1 месяц на оспаривание решения. Если апелляцию не подают, вердикт вступает в силу.

Перечисление алиментов предприятием: основания

Документальным подтверждением права на алименты являются:

1. Соглашение между сторонами о размере и периодичности выплат. Для перечисления сумм с расчётного счёта оно обязательно должно быть составлено или заверено нотариусом.
2. Судебный приказ – издаётся мировым судьёй по рассмотрению искового заявления без вызова сторон, если все необходимые документы приложены и нет сомнений в законности претензии на алименты.
3. Исполнительный лист выдаётся городским или районным судом, когда выплаты затребованы в фиксированной сумме, истец не согласен с ранее действовавшим соглашением, неизвестны координаты алиментоплательщика.

Внимание: перечисленных документов достаточно для расчёта бухгалтерией алиментов и перечисления по назначению. Просрочка выплат наказуема: ст

17.14 ФЗ-195 2001 (КоАП) устанавливает ответственность в виде штрафа для должностных лиц 15―20, юридических – 50―100 тысяч рублей

Просрочка выплат наказуема: ст. 17.14 ФЗ-195 2001 (КоАП) устанавливает ответственность в виде штрафа для должностных лиц 15―20, юридических – 50―100 тысяч рублей.

Как рассчитывается размер алиментов с пособия (особенности)

Начислением и выплатой алиментов занимается бухгалтерия учреждения, где работает плательщик. Сумма удержания прямо пропорциональна установленному судебным актом размеру, выраженному в процентном соотношении, или же установлена в твердом размере, не превышающем прожиточного минимума по региону.

Расчет алиментов осуществляется только после того, как с начисленной по листу нетрудоспособности суммы будут удержаны соответствующие налоги. Стоит также учесть и тот момент, что размер алиментной выплаты с пособия по нетрудоспособности может значительно отличаться от удержаний с заработной платы.

Это непосредственно связано с правилами начисления пособия. Которые регламентируются другим нормативным актом в отличие от начисления заработной платы. Так в расчет пособия по больничному листу входят все начисления за последние два года, а расчет заработной платы осуществляется за последний месяц.

Так, если плательщик не осуществлял трудовую деятельность в период, предшествующий начислению пособия, то в расчет берется размер МРОТа. Это может значительно уменьшить размер алиментов, но в некоторых случаях значительно увеличить.

Например, «С» является плательщиком алиментов. До дня наступления страхового случая он отработал лишь год. И ранее трудовую деятельность не осуществлял, то есть дохода не имел. Но, бухгалтерия предприятия согласно ФЗ-225, будет начислять пособие с учетом МРОТа за тот период времени, когда плательщик не работал. Соответственно, если заработная плата на момент начисления пособия превышала МРОТ или равна ему, то получатель немного потеряет в сумме, так как минимальный размер оплаты труда за этот период менялся.

Читайте дополнительно: Как перечислять алименты с отпускных и в каком размере?

Особенности

В некоторых ситуациях возникают вопросы, касающиеся части сумм пособия, начисляемых предприятием (3 дня) и сумм, начисляемых ФСС.

Стоит отметить тот факт, что для удержания с пособия по временной нетрудоспособности алиментов не имеет значение, из каких источников осуществляются выплаты.

Согласно Постановлению Правительства России №-294, в периоды 2012-2020 года в некоторых субъектах был введен пилотный проект об особенностях финансового обеспечения, назначениям и выплатам территориальными органами ФСС пособий по нетрудоспособности. Где указано, что учреждение выплачивает пособие только за три дня, соответственно и удержание осуществляется только из этой суммы.

За остальные дни нетрудоспособности оплату производит непосредственно территориальный орган ФСС, что означает, что и удержание из пособия будет осуществляться им же.

Рекомендуем прочесть: Как перевести алименты на карту Сбербанка.

Алименты и НДФЛ: как рассчитывается?

С полученных алиментов налог на доходы физических лиц не начисляется, т. к. такой вид получение денег от стороннего лица не является доходом (регламентировано п. 5, ст. 217 НК РФ). Речь идет об исполнении родительского долга в части обеспечения финансовых потребностей детей тем родителем, который проживает отдельно.

Порядок уплаты алиментов контролируется законодательством

Существует ряд вопросов, которыми задаются бухгалтеры, начисляя алименты:

1. С какой суммы высчитывать алименты, с оклада или с оклада минус НДФЛ?

Алименты начисляются с той суммы денежных средств, которую фактически заработал и получил в руки человек. Это значит, что перед тем, как рассчитывать алименты бухгалтер должен рассчитать и отнять от оклада налог на доходы физических лиц.

Пример. Иван Иванович является плательщиком алиментов на двоих детей, что составляет 1/3 от его зарплаты. Оклад у Ивана Ивановича составляет 40 000 рублей. Бухгалтер рассчитывает НДФЛ от оклада, равного 40 000 руб. (40 000 х 13% = 5 200). Базой для начисления алиментов является 34 800 руб. (40 000 — 5 200=34 800, то есть оклад минус НДФЛ). Чтобы получить сумму алиментов, нужно 34 800 рублей умножить на 1/3. Бухгалтер должен перечислить получателю алиментов 11 600 рублей. Иван Иванович получил заработную плату, за минусом всех платежей в размере 23 200 рублей.

1. Положен ли налоговый стандартный вычет по НДФЛ на ребенка плательщикам алиментов?

Работник, который является родителем одного и более детей, в 2019 году может рассчитывать на следующие стандартные налоговые вычеты:

• одна тысяча четыреста рублей на одного или двух детей;
• три тысячи рублей в случае содержания трех и более детей;
• три тысячи рублей на ребенка-инвалида.

Налоговый вычет возможен до тех пор, пока совокупный годовой доход работающего лица не превысит 350 000 рублей. Такое положение регламентировано 218 статьей НК РФ. Тот родитель, который не проживает после развода вместе с ребенком, но регулярно перечисляет алименты, может воспользоваться правом на получение налогового вычета. От него требуется предоставить в бухгалтерию следующий пакет документов:

• свидетельство о рождении (если речь идет о ребенке-инвалиде, то еще и подтверждение его статуса);
• свидетельство о расторжении брака;
• документ, подтверждающий необходимость платить алименты (исполнительный лист, постановление суда, добровольное соглашение);
• документы, подтверждающий факт уплаты ежемесячных платежей (выписки с расчетного счета, расписка о получении, справка из бухгалтерии работодателя);
• заявление с просьбой предоставить налоговый вычет (в свободной форме).

Предоставление налогового вычета возможно только для кровных родителей или для тех, кто официально прошел процедуру усыновления ребенка. Если родитель перестает платить алименты, то он теряет право на налоговый вычет.

Пример. Петров Николай Сергеевич предоставил в бухгалтерию полный пакет документов и подтверждение факта уплаты алиментов на ребенка от первого брака. Он получил право на налоговый вычет и пользовался им полгода. Через полгода в бухгалтерию предприятия, на котором работает Петров, поступил по почте судебный исполнительный лист с указанием суммы задолженности по алиментам на Петрова Н.С. В том случае, когда работник готов немедленно погасить задолженность, перерасчет НДФЛ, удержанного у него за месяцы просрочки платежа, делать не нужно. Если работник не готов погасить задолженность, а проведенное расследование покажет, с какого именно момента платежи перестали поступать на счет получателя, то бухгалтерия вправе сделать перерасчет НДФЛ на Петрова и удержать из его зарплаты незаконно сделанные налоговые вычеты.

Иные особенности удержания алиментов

Существует ряд особенностей начисления и выплаты алиментов при задержке зарплаты. По нормам действующего законодательства, взыскание и перечисление алиментных платежей осуществляется только после выплаты заработной платы или вместе с ней.

Если период задержки составляет от одного до двух месяцев и более, получатель денежных средств вправе написать жалобу в прокуратуру.

Сотрудники органа проведут проверку фактов, указанных в жалобе, и при их подтверждении установят в отношении предприятия соответствующее наказание.

Исполнительные листы и мировые соглашения находятся у бухгалтеров работодателя. Руководитель предприятия должен издать приказ, назначив ответственное за хранение документов лицо. Если такого акта не будет, при утере или порче документов нести ответственность будет руководитель или главный бухгалтер.

В некоторых случаях банк взимает комиссию за перевод денежных средств на карту получателя алиментов. Эти расходы предприятие вправе удержать с заработной платы плательщика после перечисления алиментов. За дополнительные расходы предприятия получатель не отвечает.

Уважаемые читатели!

Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — задайте вопрос юристу через форму (внизу), либо через онлайн-чат или закажите обратный звонок через форму онлайн-консультанта и дежурный юрист сам перезвонит вам.

Это быстро и бесплатно!

Чем установлен перечень доходов

Для того чтобы понять, какие именно доходы попадают под алименты, обратимся к Постановлению Правительства № 841, принятому 18 июля 1996 г.

Важно! Подразумевается, что все перечисленные в этом документе виды доходов официальны и проведены документально. Логично, что плательщик обязан платить алименты исходя из размера своей «серой» заработной платы, но доказать факт ее получения даже в судебном порядке будет невозможно

Перечень доходов, из которых удерживаются алименты

Согласно указанному выше Постановлению, для удержания алиментов могут быть использованы следующие виды выплат.

№ п/п	Наименование дохода
1	Оклад заработной платы
2	Зарплата по тарифу за отработанное время
3	Заработок от выполненной работы, выручки
4	Неденежный заработок
5	Зарплата преподавателей
6	Денежное содержание госслужащих, муниципальных органов, депутатов, членов выборных органов
7	Гонорары работников СМИ, сферы искусства
8	Надбавки за стаж, выслугу лет, ранг, степень, совмещение профессий
9	Надбавки, связанные с особыми условиями труда (вредность, сверхурочность, работа в ночное время, в выходные и праздники)
10	Суммы доплаты за выполнение дополнительных функций (классное руководство – для работников образования)
11	Зарплата работникам медицинской сферы
12	Премии
13	Суммы среднего заработка

К другим доходам, на которые допускается обращения взыскания по алиментным платежам плательщика, относятся:

• любые виды пенсий и надбавки к ним (сюда не входит только пенсия по потере кормильца);
• пособие по безработице;
• стипендия;
• доход от предпринимательской, старательской деятельности;
• доход от арендной платы, от акций;
• материальная помощь (кроме единовременной помощи);
• суммы возмещения вреда здоровью;
• суммы, полученные по гражданско-правовым договорам;
• суммы, равные стоимости выдаваемого питания;
• ежемесячные выплаты докторантам.

Важно! Алименты из зарплаты или другого дохода плательщика удерживаются после того, как были удержаны все налоги и обязательные сборы в бюджет. То есть расчету для определения размера начисляемых алиментов подлежит «чистая» сумма дохода, избавленная от налоговых платежей

Перечень выплат, сумм с которых не удерживаются алименты

В тексте 841-го Постановления содержится также и перечень тех доходов, которые не попадают под алименты. В частности к ним относятся:

• пенсия по потере кормильца;
• единовременная помощь, которая выделяется из бюджета всех уровней, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, международных, иностранных и организаций РФ в случае акта терроризма, ЧС, по причине смерти родственника, в виде гуманитарной помощи, за оказание помощи в предотвращении акта терроризма;
• компенсация лечебно-профилактического питания;
• средства, выплачиваемые работодателем работнику по родам, по причине смерти членов семьи, заключении брака, командировочные средства, при переводе на работу в другую местность.

Кроме данного Постановления, список источников доходов, из которых нельзя высчитывать алименты, содержит закон «Об исполнительном производстве». Этот законодательный акт в некоторой части дублирует положения Постановления, однако, есть и ряд дополнений.

В соответствии со статьей 101 закона, которым руководствуются судебные приставы при исполнении судебных решений по взысканию алиментов, взыскание не проводится в отношении следующих доходов:

• средства, которые полагаются лицам, получившим увечья, травмы во время выполнении служебных обязанностей, в случае их гибели – средства которые положены их семьям;
• компенсация гражданам, пострадавшим в результате радиационных катастроф;
• компенсация лицам, ухаживающим за нетрудоспособным человеком;
• ежемесячные выплаты, выделяемые отдельным категориям граждан на проезд, приобретение медикаментов;
• страховые суммы по обязательному страхованию (за исключением пенсии по старости и инвалидности);
• пособия на детей;
• материнский капитал;
• пособие на погребение;
• компенсация стоимости путевок (кроме туристических), которые оплачивают предприятия работникам и детям до 16 лет;
• компенсация стоимости проезда на лечение.

Как мы видим, законодатели предусмотрели достаточно широкий список доходов родителя, из которых он может уплачивать алименты. Поэтому, если человек думает, что если он официально не работает, то с него невозможно взыскать выплаты на детей — он глубоко заблуждается.

А тем лицам, которые не имеют ни одного вида дохода из вышеперечисленных, суд обычно присуждает платить алименты в твердой денежной сумме.

Правомерность взыскания алиментов с отпускных

Право на удержание алиментов с отпускных предоставляется работодателям и судебным исполнителям на основании Постановления Правительства России под номером 841. Ниже будет подробно описано, каким образом происходит это удержание и как посчитать сумму, которая должна быть переведена получателю алиментов.

Основание для взыскания алиментов

Работодатель не будет перечислять алименты получателю, если стороны алиментного обязательства оформили его устно или в простой письменной форме, т.е. не в том порядке, какой установлен законом. Возможны 2 способа установления алиментного обязательства, признаваемых законом:

1. Составление соглашения, заверенного у нотариуса. Оно по своей силе приравнивается к исполнительному листу. Закон позволяет получателю алиментов не передавать соглашение как работодателю, так и приставу, пока алиментщик выполняет свои обязанности. В случае, когда алиментоплательщик стал уклоняющимся от выплат должником, получатель вправе самостоятельно передать соглашение в организацию, где работает обязанное лицо, в целях удержания алиментов или обратиться к приставам.
2. Судебное решение (на него выдаётся исполнительный лист) или судебный приказ (на него не выдаётся исполнительный лист).

Сроки и порядок перевода алиментов получателю

В Трудовом кодексе есть норма, согласно которой отпускные предоставляются в распоряжение работника не позже, чем за 3 дня до отпуска. В то же время Семейный кодекс содержит правило, что алименты перечисляются получателю не позже, чем через 3 дня с момента выдачи зарплаты и отпускных. Поэтому по закону сумма выплаченных алиментов должна быть у алиментополучателя в день ухода в отпуск алиментщика. Это считается крайним сроком.

Приведём пример, объясняющий описанное выше. Например, у работника Сидорова отпуск начинается 20 августа. Отсюда следует, что отпускные он должен получить не позже 17 августа. В то же время бухгалтерия обязана направить алиментополучателю алименты с его отпускных в период с 17 августа по 20 августа, при этом алименты поступают в распоряжение алиментополучателя не позже 20 августа.

Обеим сторонам необходимо иметь в виду, что выплата алиментов после вычета из зарплаты налогов является первоочередным обязательством гражданина и имеет приоритет перед уплатой штрафов и кредитов.

Ответственность за своевременные переводы средств возлагается в равной степени на бухгалтера и на руководителя организации. Как правило, типичными способами начисления алиментов является их перевод на счёт, указанный алиментополучателем во время передачи исполнительного листа или алиментного соглашения в бухгалтерию, или передача наличных денег во время визита алиментополучателя в бухгалтерию организации.

Если же средства не были переведены вовремя, то необходимо написать заявление на имя руководителя и передать его в организацию. Его примерный образец можно скачать, кликнув по этой ссылке. Если же это не помогло, следует сходить к приставу, ведущему исполнительное производство, и попросить принять меры в отношении руководителя и бухгалтера.

Доля от заработка

Твёрдая сумма

Формула расчёта в этом случае такая: АЛ = (ЗП – 13% НДФЛ) х ВДЗ, где АЛ – сумма удерживаемых алиментов, ЗП – размер зарплаты, НДФЛ – налог на доходы физических лиц, ВДЗ – взыскиваемая доля от заработка. Приведём пример расчёта. К примеру, алиментщик получает зарплату 40000 руб., у него есть 1 ребёнок, которого он должен содержать. Это значит, что на алименты будет удерживаться 25% его заработка. НДФЛ равен 13%. Таким образом, ежемесячная сумма алиментов будет равна (40000 руб. – 13%) х 25% = 8700 руб. Алиментщик будет получать на руки 40000 руб. (зарплата) – 5200 руб. (НДФЛ) – 8700 руб. (алименты) = 26100 руб.

В этом случае расчёт проводить не нужно, поскольку с зарплаты алиментоплательщика бухгалтерия автоматически вычтет необходимую сумму алиментов и направит деньги алиментополучателю.

Не был передан

Взыскатель после получения на руки исполнительного документа вправе самостоятельно решить, будет он направлять лист приставам либо на работу к должнику или нет.

В ряде случаев после вступления решения об уплате алиментов в силу бывшие супруги договариваются о том, что тот родитель, который обязан перечислять средства на обеспечение ребенка, будет делать это добровольно и без участия каких-либо должностных лиц. Так бывает намного выгодней и удобнее обеим сторонам.

Предлагаем ознакомиться С кем остаются дети при разводе родителей по закону в России?

В том случае, если родитель, который обязан уплачивать алименты по решению суда, не делает этого, взыскатель вправе передать исполнительный лист приставам в любое время до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет. При этом должнику нужно будет предоставить доказательства того, что он делал перечисления бывшей супруге. В противном случае с него будет взыскана вся сумма алиментов, начиная с того первого дня, который указан в исполнительном листе.

Сроки выплаты

Законом не предусматривается конкретный день в неделе или дата осуществления выплаты алиментов.

Установлено, что пособие исчисляется ежемесячно из заработной платы, премий и вознаграждений, с отпускных денег и надбавок за вредность.

Срок уплаты зафиксирован в ст. 109 СК:

• три рабочих дня с времени расчётов по доходу плательщика;
• если третьи сутки выпадают на выходной, обязательство исполняется в первую после отдыха рабочую смену;
• увольнение работника предполагает получение им зарплаты в последний день работы – в этом случае срок уплаты не меняется, остаётся равным трём суткам.

При расторжении договора с работником, бухгалтерия предприятия возвращает исполнительный документ взыскателю алиментов в трёхдневный срок с перечнем удержанных сумм и датами их выдачи, заверенным подписью руководителя и печатью компании.

Следует учитывать, что своевременность поступления пособия зависит также от работы почтовых и банковских служащих.

Перечень доходов, учитываемых в алиментных обязательствах

В том случае, когда начисление алиментов производится на основании алиментного соглашения, стороны могут договориться о том, что алименты будут выплачиваться с любого вида дохода, получаемого обязанным лицом.

Если же алименты были назначены по суду, то существует закрытый перечень видов заработка, на основании которого судья будет высчитывать точный размер ежемесячного алиментного пособия. Этот перечень закреплён в Постановлении Правительства России под номером 841 и включает в себя следующие виды заработка:

1. Денежное довольствие государственных служащих.
2. Заработная плата в любых разновидностях, например, фиксированный оклад, проценты с продаж, сверхурочные, комиссионные, сдельная зарплата.
3. Премии.
4. Надбавки за звания, классные чины, уровень профессионального мастерства.
5. Компенсации за работу во вредных условиях.
6. Гонорары для лиц, работающих в сфере искусства, литературы и прочих творческих профессиях.
7. Суммы, которые предоставляются работнику в периоды, когда он не исполняет свои трудовые обязанности, например, выплаты по временной нетрудоспособности и отпускные.
8. Прибыль, полученная предпринимателем. Под прибылью понимаются доходы предпринимателя, из которых вычитаются расходы, понесённые им при осуществлении бизнеса.
9. Доходы, полученные от сдачи в аренду принадлежащих алиментщику объектов недвижимости, транспорта и прочего имущества.
10. Заработок с облигаций и акций, например, дивиденды.
11. Студенческие стипендии.
12. Пенсии.
13. Выходные пособия при увольнении.
14. Пособие по безработице.
15. Доходы, полученные по лицензии о передаче права пользования смежными и авторскими правами третьим лицам.
16. Заработок осуждённых в период их пребывания в исправительном учреждении.
17. Ежемесячные выплаты, полагающиеся докторантам.

Расчет с отпускных, почему выходит меньше чем обычно

Если случается такое, что возникает необходимость, например, оплачивать комиссию за перевод денежных средств получателю, тогда бухгалтер начинает высчитывать нужную сумму из отпускных средств.

В каком же количестве будут выплачиваться алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?

Расчет с отпускных

Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск

В любом случае изначально работодатель определяет время трудовой деятельности, периоды, за которые у работника висит неиспользование отпуска, и тогда устанавливается точное количество дней, которые работник провел на работе, и рассчитывается сумма, которая платиться с компенсации.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении

Согласно законодательству выплата алиментов происходит так же с отпускных при увольнении.

Важно! Если работник не успел отгулять положенный отпуск, в таком случае работодатель должен компенсировать этот период. При увольнении сотрудника бухгалтер начинает браться за несколько видов расчетов:

При увольнении сотрудника бухгалтер начинает браться за несколько видов расчетов:

• долг по заработной плате, учитывая отработку в две недели;
• компенсацию за неиспользуемый отпуск;
• остальные средства, которые не выплатили.

Теперь от всей суммы отнимают подоходный налог и сумму алиментов.

Затем бухгалтерия возвращает исполнительный документ в суд и прилагает справку о следующем:

• с каким периодом отчисляются деньги;
• какая сумма перечисляется ежемесячно;
• есть ли долг;
• какой размер индексации был проведен.

Далее выносится приказ об увольнении работника, и бухгалтерия обязана отправить данные документы в отдел ФССП. Вся ответственность за данную процедуру ложится на предприятие.

Важно! В случае несвоевременного предоставления документов в ССП судебный пристав обязан наложить штраф на работодателя. Это и касается ответственности за сохранность исполнительного листа

Каждый руководитель предприятия должен знать, что исполнительные документы являются бланками строгой отчетности и работники бухгалтерии должны их сохранять. Также и нужный максимум выплат должен быть не более 70% от совокупного дохода по трудовому договору. В приоритете среди документации по взыскании задолженности исполнительные листы являются главным документом.

Чтобы не нарушить свои обязательства работодатель должен знать о порядке выплат, кем и как удерживаются алименты, сроки перечисления. Если нарушения все же происходят, то работодатель несет административную и уголовную ответственность. Штраф за нарушения законодательства 15 000 — 20 000 рублей. Если нарушения происходят часто, то таким лицам грозит штраф до 200 000 рублей или арест до двух лет.

Важно! Согласно закону, выплаты алиментов на несовершеннолетних детей должны рассчитываться от большинства видов дохода и заработка плательщика. Поэтому в данный перечень так же входят отпускные

Способы оплаты алиментов бывают через почту, банковские переводы, наличными.

Исполнительная служба РФ будет контролировать процесс начисления и оплаты алиментов.

Отпускные — это такой вид дохода, с которого алименты удерживаются в обязательно порядке

Перечисление такой важной оплаты должно быть осуществлено в определенные сроки. Если будут выявлены нарушения — работодатель будет нести административную или уголовную ответственность

Для правильного расчета отпускных нужно использовать определенную формулу и знать количество детей сотрудника, какой период он будет находиться в отпуске. В случае образования задолженности имеют право погашать этот долг в период отпуска.