Прием на работу несовершеннолетнего работника в возрасте от 14 до 18 лет

С какого возраста можно работать официально?

Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?

По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.

Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, шоу-бизнеса. К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.

Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.

Основные аспекты

Хотелось бы заметить, что если у родителей есть возможность не отдавать своих малышей в детский сад в столь раннем возрасте, то ею нужно обязательно воспользоваться, поскольку не окрепшая иммунная система ребенка будет подвержена сильным испытаниям.

Оформление ребенка в ясельную группу не позволяет родителям стабильно посещать работу, поскольку начнутся заболевания разного характера в период адаптации. Да еще плюсом ко всему надо будет выполнять ряд профилактических прививок, которые иногда требуют наложения карантина до 5 календарных дней.

Новый закон о дошкольных образовательных учреждениях от 2015 года на вопрос: «С какого возраста должны брать в детский сад?» – дает другой ответ. Дети возраст, которых находится во временном промежутке от трех до семи лет, должны быть обеспечены местами в детских садах. А родители имеют право отдать своего ребенка в ДОУ в любое время, если малыш соответствует перечисленным критериям.

Грудничок и детский сад

А как насчет яслей – существуют ли они в наше время? В советские времена была вполне естественной практика, когда ребенка отдавали в садик в год-полтора. Декрет был коротким, выплат мамам никаких не делали, поэтому они вынуждены были идти на работу буквально через несколько месяцев после родов. При этом вполне закономерно, что в рабочее время забота о детях ложилась на плечи государства.

Однако сейчас большинство ясельных групп просто реорганизовано. Они функционируют лишь в некоторых крупных городах страны, да и то в них не принимают детей раньше, чем в полтора года. Как правило, к малышам предъявляются требования о том, чтобы они имели базовые навыки самообслуживания и, конечно же, были отлучены от груди.

Как организовать работу школьника?

Познания большинства родителей в педагогике и детской психологии основаны лишь на роликах с YouTube и статьях с сайтов для мамочек. Поэтому мало кто из них понимает, как ребенку 11 лет зарабатывать деньги и при этом избежать появления проблем со здоровьем и успеваемостью в школе. Официальных рекомендаций по этому вопросу мало, но после анализа мнений специалистов можно вывести несколько правил:

1. Обязательно нужно продумать дневной график, чтобы трудовые обязанности не были препятствием для выполнения домашних заданий, отдыха и развлечений;
2. Желательно ограничить время на бесполезные занятия, вроде просмотра сериалов, игры на компьютере или просмотра смешных роликов на Тик Токе;
3. Подростку в 11 лет следует работать максимум два часа в день, устраивая небольшие перерывы каждые 30–45 минут. Полезно также периодически менять задачи;
4. В работу полезно добавить элементы игры, чтобы снизить уровень психологического напряжения. При потере концентрации лучше отложить дела на завтра;
5. Ребенку необходимо избегать регулярной переноски тяжелых и габаритных объектов. Предметы весом до 3 кг можно поднимать не более двух раз за час;
6. Разбираться, как заработать деньги в 11 лет, желательно во время каникул. При большой нагрузке в школе подросток будет сильно уставать;
7. Нельзя подвергать школьника психологическому давлению и заставлять его работать через силу. Если он не справляется с делами, эксперимент лучше остановить;
8. Желательно иметь в запасе два-три варианта заработка. Меняя их каждые несколько дней, проще сохранить увлеченность ребенка своими обязанностями.

Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?

Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.

1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?

Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.

Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.

Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации. Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.

Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.

В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.

Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:

1. Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
2. Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
3. Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.

2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?

Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.

Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ:

Возраст	Условие	Продолжительность рабочей недели (часы)
14 – 16 лет	При совмещении работы с учебой	12
14 – 16 лет	Без совмещения работы с учебой	24
16 – 18 лет	При совмещении работы с учебой	17,5
16 – 18 лет	Без совмещения работы с учебой	35

Возраст	Условие	Продолжительность рабочей недели (часы)
14 – 16 лет	При совмещении работы с учебой	2,5
14 – 16 лет	Без совмещения работы с учебой	5
16 – 18 лет	При совмещении работы с учебой	4
16 – 18 лет	Без совмещения работы с учебой	7

3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?

При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы:

1.	Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении
2.	Трудовую книжку
3.	Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

Если второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.

Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:

Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.

Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:

1. Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
2. Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
3. Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
4. Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
5. Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.

Что говорят родители?

Максимально достоверную информацию о том, с какого возраста берут в детский сад и в ясли, проще узнать на различных «мамских» форумах. Там родители делятся собственным опытом о том, как и куда они отдавали своих малышей на воспитание в дошкольные учебные учреждения.

Немного проще отдать малыша в садик досрочно можно, если оба родителя официально трудоустроены. В таком случае существует реальная возможность попасть в группу примерно с 2,5-2,8 лет. Нередко на первых порах сотрудники ДОУ предлагают родителям альтернативный вариант стандартного пребывания в садике – ГКП. О том, что это такое, мы сейчас поговорим более подробно.

Куда и с какого возраста берут на работу детей

Возраст, с которого разрешено трудиться несовершеннолетним, зависит от той сферы, где собирается работать ребенок. Например, в кино или модельном бизнесе заняты даже младенцы в возрасте 1-6 месяцев, при этом труд их оплачивается — гонорар за малыша получают родители.

В других же областях, например, вредном производстве или табачной промышленности, нет места тем, кто не достиг восемнадцатилетия.

С 16 лет до совершеннолетия

Трудовой кодекс четко определяет возраст, с которого работодатель может официально принять в коллектив подростка — это 16 лет (статья 63 Трудового кодекса РФ).

Можно принять и пятнадцатилетнего, если мальчик или девочка уже окончили школу или не могут дальше учиться.

У всех, кто младше 18 лет, рабочая неделя не может быть такой же, как у взрослых. Нормы:

1. Статья 91 ТК РФ для здоровых совершеннолетних граждан России устанавливает рабочую неделю продолжительностью 40 часов.
2. Для детей с 16 до 18 лет количество трудовых часов сокращается до 36, для подростков моложе 16 лет — до 24.
3. Если ребенок в возрасте 16-18 лет еще учится в школе, он не может заниматься профессиональной деятельностью больше 18 часов за пятидневную рабочую неделю.

Кроме ограничения часов, статья 94 Трудового кодекса не позволяет детям трудиться дольше определенного времени за одну смену:

• для всех, кому от 15 до 16 лет — 5 часов;
• от 16 до 18 лет — 7 часов;
• если же ребенок 15-18 лет еще учится в школе или колледже, он не может трудиться более 4 часов подряд.

Основной принцип для работающих подростков — работа не должна мешать ходить в школу, полноценно учиться и отдыхать.

С 14 лет

Трудовой кодекс РФ не запрещает на 100% прием на работу и детей с 14 лет.

Дети в этом возрасте еще не могут самостоятельно подписывать договоры и любые юридические документы, поэтому основным условием является то, что родители не возражают против профессиональной деятельности сына или дочки (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

Кроме того, работа:

• никаким образом не должна мешать учебе, так как все дети в этом возрасте должны учиться в школе;
• не может причинять вреда здоровью, быть тяжелой, опасной.

Начальник или родители помогают молодому профессионалу оформить медицинскую книжку (даже если взрослому на этой же должности она не нужна). Также понадобятся трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно не было оформлено ранее (ст. 65 ТК РФ).

До 14 лет

Практически во всех сферах деятельности запрещено работать детям, не достигшим четырнадцатилетия. Но в Трудовом кодексе есть исключительное положение (часть 4 ст. 63 ТК РФ), все же определяющее такую возможность. Это касается сфер:

• кино;
• театров;
• цирков;
• концертных организаций.

Работа для талантливых малышей и подростков, снимающихся в кино или танцующих в театре, не должна быть помехой учебе и нарушать гармоничное нравственное и физическое развитие.

Имущественные права несовершеннолетнего ребенка

Право на получение содержания от родителей:

• одно из неотъемлемых прав несовершеннолетнего ребенка,
• сопутствующее праву ребенка на воспитание в семье.

Родители обязаны:

• осуществлять содержание несовершеннолетнего ребенка и
• самостоятельно определяют, в каком порядке и в какой форме они будут предоставлять содержание своим несовершеннолетним детям.

Родители имеют право:

• заключить между собой соглашение и
• предусмотреть в нем распределение между собой обязанностей по содержанию несовершеннолетнего ребенка.

В тех случаях, когда родители не обеспечивают содержание несовершеннолетнего ребенка:

средства на содержание ребенка взыскиваются с них в судебном порядке.

Если содержание ребенка за счет средств родителей по каким-либо причинам невозможно, то ребенок имеет право на получение в судебном порядке алиментов на свое содержание от других членов семьи:

• трудоспособных совершеннолетних братьев и сестер, обладающих необходимыми средствами, или
• от дедушки и бабушки, обладающих необходимыми средствами.

Алименты, пенсии, пособия и другие суммы, причитающиеся несовершеннолетнему  ребенку на его содержание, поступают в распоряжение родителей:

• такие средства являются собственностью ребенка и расходуются родителями на его содержание;
• в тех случаях, когда один из родителей, выплачивающий алименты, полагает, что эти суммы расходуются не по назначению, он вправе обратиться в суд с требованием о зачислении части алиментов (не более 50%) на счета, открытые на имя ребенка в банке.

• принадлежащее ему имущество, полученное в дар или по наследству,
• доходы, которые он получает от использования данного имущества и распоряжения им.

Имущество несовершеннолетнего ребенка могут составлять:

• движимое и недвижимое имущество любой стоимости,
• ценные бумаги, паи, доли в капитале,
• вклады, внесенные в кредитные учреждения или иные коммерческие организации,
• дивиденды по вкладам и др.

Несовершеннолетний ребенок, в частности, может стать собственником приватизированного дома или квартиры:

• это имущество может быть приобретено на средства ребенка либо
• получено им в дар или
• по наследству.

Принадлежит несовершеннолетнему ребенку также:

• получаемая им стипендия,
• его заработок (доход) от результатов интеллектуальной и предпринимательской деятельности.

Ребенок в возрасте от 14 до 18 лет вправе:

• например, самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей, попечителя, распоряжаться своим заработком, стипендией и иными доходами;
• осуществлять право автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;
• в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими;
• совершать мелкие бытовые сделки.

Иные гражданско-правовые сделки несовершеннолетний ребенок совершает:

с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителя, попечителя.

Малолетний ребенок, т.е. ребенок в возрасте от 6 до 14 лет, может:

• совершать мелкие бытовые сделки,
• сделки, направленные на безвозмездное получение выгоды,
• а также сделки по распоряжению средствами, предоставленными родителями (усыновителями, опекунами) или третьими лицами, с согласия последних.

Сделки в интересах детей до 6 лет совершают:

только родители и лица, их заменяющие.

Распоряжение принадлежащим ребенку на праве собственности имуществом регулируется ст. 26 и 28 Гражданского кодекса РФ.

Родители не имеют права на собственность ребенка, так же как и ребенок не имеет права собственности на имущество родителей.

При осуществлении родителями полномочий по распоряжению и управлению имуществом ребенка они обладают правами и исполняют обязанности, установленные статьей 37 Гражданского кодекса РФ для опекунов и попечителей.

Как обойти очередь в садик?

Многим родителям приходилось сталкиваться с тем, что их очередь стоит, как вкопанная, в течение нескольких месяцев, и места для ребенка в выбранном садике нет и, по заверениям заведующей ДОУ, не будет. В таких ситуациях становится уже совершенно неважным, с какого возраста берут в детский сад на полный день, в него хочется попасть хоть когда-нибудь, ведь почему-то другие малыши ходят туда безо всяких проблем. Нужно понимать, что существуют категории граждан, имеющие льготные места в детских садах. К ним относятся:

• дети, у которых есть только один родитель (опекун) и при этом он трудоустроен;
• дети студентов и особенно учащихся матерей;
• дети инвалидов первой и второй групп;
• дети сироты или те, кто находится под опекой;
• дети военнослужащих, судей, прокуроров, работников милиции, родителей, занятых в педагогической сфере (если они подчиняются Департаменту образования в Москве);
• малыши из многодетных семей, также близнецы и те, у кого в конкретном садике уже есть братья или сестры.

Как видите, список довольно внушительный и подвигать очередь есть кому. Чисто теоретически система распределения мест в детских садах абсолютно прозрачная и не зависит от человеческого фактора, но, как показывает практика, это не всегда так. Случаи, когда в ДОУ записывали деток в обход всех формальностей, были, есть и будут, и как с этим бороться, пока неизвестно.

Но стоит попробовать пробиться в дошкольное образовательное учреждение родителям, которые вынуждены работать по тем или иным причинам. Если и отец, и мать официально трудоустроены, они являются квалифицированными специалистами и могут доказать это, то у них есть реальная возможность отдать ребенка в садик раньше трех лет.

Следуя букве закона

Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно знать, что процесс поступления ребенка в детский сад регулируется сразу несколькими нормативами. Как и многие законодательные акты в нашей стране, они во многом противоречат друг другу. Наибольшее количество непониманий как у населения, так и у ответственных лиц, которыми являются заведующие ДОУ, вызывает пункт о том, с какого возраста берут в детский сад.

Значит, по логике вещей, именно с этого возраста крох берут в детский сад. С какого возраста тогда записывать ребенка на очередь? Пожалуй, еще до его рождения (шутка)! Хотя все, кто уже начал подумывать о садике для своего малыша, наверняка успели столкнуться с тем, что мест в этих учреждениях катастрофически не хватает.

https://www.youtube.com/watch?v=mepQeSgMnGU

В советское время большая их часть была упразднена за ненадобностью, однако когда демографическая ситуация в стране начала улучшаться, старые садики не открылись опять, да и новые строятся не так быстро и не в том количестве, как это необходимо. В итоге чиновники приняли потрясающее решение, по их мнению, помогающее разгрузить дошкольные учреждения, а именно – брать туда лишь тех малышей, которым уже исполнилось три года. Это решение подтверждается Указом президента №599 от седьмого мая 2012 года.

Чтобы у родителей не возникало сомнений по поводу того, с какого возраста берут в детский сад, каждая из этих организаций в своем Уставе установила эту планку и производит набор в группы исходя из нее. То есть заведующие садиками на вполне законных основаниях могут отказать родителям в приеме ребенка, если ему нет трех лет.

Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?

Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане. Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:

1. Курьером.

   Пожалуй, наиболее оптимальный вариант для подростка, потому что доставка посылок не отнимает много времени, а оплата производится преимущественно за каждую доставку или же – посуточно в зависимости от количества доставленных грузов. Главное, чтобы не пришлось носить тяжести, иначе работать придется в другом месте.

2. Флаерщиком.

   Объявления на улицах или в торговых центрах очень часто раздают молоденькие юноши и девушки. Эта простая работа не оплачивается настолько хорошо, чтобы на нее соглашался взрослый человек, но увеличить количество карманных денег для подростка ей вполне по силам. Второй вариант – расклеивать объявления на специальных рекламных щитах.

3. Официантом.

   В хорошие рестораны необученных официантов не берут, а вот в детские кафешки или фаст-фуд вход в дневное время для школьников открыт. Неоспоримый плюс этой работы в том, что помимо основной зарплаты вы будете получать еще и чаевые от щедрых клиентов.

4. Продавцом.

   Можно совершать подмену основного персонала в выходные дни. В супермаркетах достаточно работы для вчерашних школьников без специального образования, например, раскладывать товар по полкам, консультировать клиента по поводу ассортимента товара, подсчитывать, сколько чего осталось на складе.

5. Промоутером.

   Участвовать в промо-акциях для творческих личностей – одно удовольствие, за которое еще и платят. Единственное, что нужно учитывать при трудоустройстве – то, что работать подросткам можно только в дневное время, но никак не ночью.

6. Няней.

   В США один из основных заработков школьников – это присмотр за соседскими детишками. Можно последовать примеру своих американских сверстников и работать няней по нескольку часов в день. Если плохо получается ладить с детьми, можно выгуливать соседских собак. Об официальном трудоустройстве в этом случае речь не идет, но зато начинать подрабатывать можно не со скольки диктует законодательство, а гораздо раньше.

7. Фрилансером.

   Модное нынче направление трудовой деятельности, в котором можно работать всем, независимо от возраста. Главное – продавать свои знания и умения, например, писательский талант, способность работать в Фотошопе и другом графическом редакторе и т.д.

Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:

• перемещая тяжести;
• на вредном производстве;
• под землей;
• в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
• в ночное время;
• с химикатами;
• там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.

Работа для школьников: куда устроиться на работу подростку:

https://youtube.com/watch?v=DrqxhyVUCs8

Куда обращаться?

Если вы стали свидетелем или узнали о нарушении прав ребенка, необходимо немедленно принять меры. Как и сам несовершеннолетний, права которого нарушены, любой гражданин имеет право обратиться в следующие органы:

1. правоохранительные органы – сюда относят прокуратуру, органы внутренних дел и комиссия по делам несовершеннолетних;
2. органы опеки и попечительства – основной государственный орган, уполномоченный защищать права и интересы детей, как проживающих в семье, так и оставшихся без попечительства.

В зависимости от выбранного пути, каждый орган проводит определенные мероприятия.

Органы опеки и попечительства

Данные организации являются органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Задачи, которые ставятся перед органами опеки и попечительства направлены на защиту прав как тех лиц, над которыми установлена опека, так и тех, кто выступает опекуном несовершеннолетних или недееспособных лиц. Основные функции Органов опеки и попечительства сводятся к следующим положениям:

• Выявление и учет лиц, которые нуждаются в установлении над ними опеки.
• Подбор граждан и семей, которые готовы принять на себя обязанности опекунов и попечителей для детей, оставшихся без опеки родителей и проживающих в неблагополучной семье или детском учреждении.
• Осуществление надзора за исполнением опекунами и попечителями обязанностей, возложенных на них по закону. В частности, в это положение входит проверка условий жизни и содержания несовершеннолетних.
• При выявлении явных нарушений, отстранение опекунов от их обязанностей в отношении опекаемого.
• Соблюдение имущественных прав несовершеннолетних и недееспособных граждан, вплоть до выдачи разрешений на проведение имущественных сделок.
• Представление прав и интересов опекаемых в суде и других государственных органах.
• Оказание всесторонней помощи опекунам в исполнении их законных обязанностей перед опекаемыми детьми и недееспособными гражданами.

Прокуратура

В полномочия прокурора с точки зрения защиты прав несовершеннолетних входит в первую очередь инициация судебного разбирательства по поводу лишения или ограничения родительских прав, а также по вопросам уголовной ответственности за уклонение от своих прямых родительских обязанностей. Прокурор также принимает активное участие в делах касающихся усыновления и отмены усыновления. Кроме того, на сотрудников прокуратуры возлагается ответственность в отношении защиты детей от информации и пропаганды, которая может оказать негативное влияние на их нравственное и психическое развитие.

Обращаясь в прокуратуру, каждый гражданин может быть уверен, что заявление будет рассмотрено соответствующими органами и при подтверждении фактов нарушения прав несовершеннолетних, последует возбуждение судебного разбирательства.

Комиссия по делам несовершеннолетних

Комиссии по делам несовершеннолетних могут создаваться как высшими государственными органами власти, так и органами местного самоуправления. Являясь коллегиальным органом, основные задачи комиссии по делам несовершеннолетних заключаются в защите прав и интересов детей, надзоре за развитием, воспитанием и условиями проживания несовершеннолетних, а также в профилактике детской преступности и беспризорности.

Обращаясь в комиссию по делам несовершеннолетних, следует понимать, что данный орган имеет следующие полномочия:

• разработка программ по защите прав и интересов несовершеннолетних;
• осуществление мер профилактики беспризорности и правонарушений среди детей;
• производит выявления и надзор за несовершеннолетними гражданами, которые вынуждены проживать в социально опасных условиях;
• принимает непосредственное участие в судебных заседаниях, связанных с нарушениями прав детей и т.д.

Кроме перечисленных структур, которые играют ключевую роль в реализации законов о защите прав несовершеннолетних, эти функции выполняются также рядом других органов и общественных организаций. Так, став свидетелем нарушения прав ребенка, целесообразно также обратиться в Центр социальной помощи семье и детям, Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей и т.д.

Документы для зачисления

Как правило, для начала необходимо встать на очередь — для этого достаточно подать заявление в желаемое ясли и ждать освободившегося места. Далее родителям уведомляют о зачислении их ребенка, что является основанием для оформления необходимой документации. Как правило, среди основных бумаг выделяются:

1. Паспорт одного из родителей, а также его копия;
2. Свидетельство о рождении малыша, а также его копия;
3. Справка с места жительства (родителя-заявителя и ребенка).

На заметку! Перечень документов может отличаться в каждом учреждении и для каждой семьи, в силу индивидуальных особенностей ребенка или устава учреждения. Выше указаны бумаги, которые требуются в обязательном порядке везде.

Самый подходящий вариант для родителей, спешащих выйти на работу — это частные ясли. Зачисление малыша и оформление документации проходит очень быстро, иногда даже одним днем. Документы, которые требуются с родителей, прописываются на сайте яслей или же самим сотрудником учреждения.

Таким образом, возраст, с которого берут малышей в ясли, варьируется в зависимости от самого учреждения, но, как правило, устанавливается единая цифра — 1,5 года. Родители могут отдать своего ребенка в муниципальные ясли или же в частную организацию, которые отличаются между собой стоимостью, условиями и временем на зачисление.