Ассоциация медицинских сестер россии

Основная миссия

Ассоциация — это профессиональная организация, представляющая зарегистрированных медсестер (RN) в Соединенных Штатах через 54 входящие в ее состав ассоциации. ANA участвует в установлении стандартов сестринской практики, продвижении прав медсестер на рабочем месте, улучшении экономического и общего благосостояния медсестер.

ANA также имеет три дочерние организации: (1) Американская академия медсестер , которая обслуживает общественность и медсестер, продвигая политику и практику здравоохранения посредством генерирования, синтеза и распространения знаний медсестер, (2) Американский фонд медсестер , благотворительный фонд благотворительное подразделение и (3) Американский центр медсестер , который медсестрам аттестат по специальности и учреждениям, демонстрирующим высокое качество медсестер.

Медицинские сёстры защищают каждого россиянина

Значимость сделанного за пять лет во многом определила стратегию развития общественной организации на ближайшие годы. Стратегическая цель — создание сильной сестринской ассоциации, имеющей крепкие позиции на государственной арене и оказывающей влияние на развитие сестринского дела в системе здравоохранения страны. Все понимают, что решение такой задачи тесно связано с общегосударственными задачами в области здравоохранения, поэтому, работая для отдельного профессионального сообщества, на самом деле лидеры сестринского движения живут и действуют для всех россиян, защищают их жизненные интересы. Если удастся сделать всё, что задумано, к 2015 году, РАМС станет мощной и влиятельной общественной организацией с численностью до 50% от общего количества всех работающих специалистов с высшим медицинским образованием по специальности «сестринское дело», средним медицинским и фармацевтическим образованием. Она будет иметь авторитетное мнение при принятии государственных решений, выступать как эксперт в проблемах сестринской сферы, и это пойдёт на благо всем россиянам.

Очень широко на конференции и её секциях обсуждались этические основы сестринской практики: вниманию делегатов была представлена новая редакция Этического кодекса медицинской сестры России. Работа над ним началась еще в 1996 году, а новый вариант кодекса появился летом этого года. Главный разработчик Этического кодекса Валерий Самойленко, заместитель директора ФГОУ «СПО Санкт-Петербургский медико-технический колледж ФМБА России», говорил о постепенной коммерциализации всей медицины, которая происходит на наших глазах. Но тем важнее сегодня понимание, что «принципы ухода за больным базируются не на экономической составляющей, а в первую очередь на традициях милосердия и сострадания. Сегодня, когда политика здравоохранения ставит под вопрос реализацию этих принципов, мы говорим: что бы ни произошло, мы декларируем уникальность своей профессии». Валерий Валерьевич подчеркнул: «Мы много говорим об уважении к профессии и ждём от общества такого же отношения к себе, но дождёмся этого только тогда, когда будем уважать себя сами».

Вот принципиальные моменты обновлённого кодекса. Сестринский уход направлен в первую очередь на достижение наивысшего качества жизни пациента. Кодекс впервые открыто и публично отвечает на вопрос о профессиональной некомпетентности подчинённых или коллег. Этическая ответственность медицинской сестры включает в себя не только полноценную работу, но и активную позицию в отношении непрофессиональных коллег. Ещё один важный момент кодекса: никогда никаким образом страдания пациента не могут быть признаны этичными, если этих страданий можно было избежать.

Позиции кодекса живо обсуждались представителями региональных организаций. Понятно, что многие его положения очень непросто выполнить в реальной медицинской практике. Но большинство участников конференции согласились с тем, что все обстоятельства профессиональной жизни нужно рассматривать по самому высокому счёту, ставя на первое место интересы пациента, а не псевдоэтичные соображения о субординации. Наверное, поэтому кодекс был единогласно принят делегатами сестринской конференции и рекомендован для внедрения в повседневную жизнь профессионального сообщества.

Анонс

27.05.2021 — онлайн-конференция «Роль медицинской сестры при неотложных состоян…

27 мая в 10.00 состоится онлайн-конференция «Роль медицинской сестры при неотложных состояниях в педиатрии». Мероприятие подготовлено Томской региональной обще…
далее

26.05.2021 — онлайн-семинар «Профилактика профессионального и эмоционально…

26 мая в 15.00 состоится Онлайн-семинар «Профилактика профессионального и эмоционального выгорания». Программа мероприятия подготовлена специалистам…
далее

20.05.2021 — онлайн-семинар «Иммунопрофилактика в педиатрии. Актуальность. Риск…

20 мая в 17.00 состоится онлайн-семинар «Иммунопрофилактика в педиатрии. Актуальность. Риски. Варианты решения проблем». Программа мероприятия подготовлена спе…
далее

Минздрав России, Союзмультфильм, и НМИЦ Здоровья детей представили серию видеороликов по профилактике коронавируса.

Минздрав России, Киностудия «Союзмультфильм» и НМИЦ Здоровья детей представили новую серию видеороликов, в которых легендарные герои советских мультфильмов рассказывают о том, как важно оставаться дома, беречь себя и своих близких во время пандемии коронавируса.
О необходимости «домоседствовать», а не «ходить в гости по утрам» рассказывает Кролик из «Винни Пуха», Котенок Гав выясняет у старших друзей, что нужно делать, когда «самоизоляция», в то время как семейство «Оранжевой коровы» на собственном примере показывает, что сидеть дома – совсем не скучно. По-новому прозвучит в видеоролике и знаменитая фраза Волка «Ты заходи

Если что….» из мультфильма «Жил-был пес» (реж. Эдуард Назаров).
Ролики доступны для просмотра на официальных аккаунтах «Союзмультфильма», Минздрава России и НМИЦ Здоровья детей в соцсетях.

Видео доступно на официальном канале Минздрава России в YouTube.

Как обеспечить качественный уход за пациентами в условиях пандемии коронавируса.

Как обеспечить качественный уход за пациентами в условиях пандемии коронавируса.
В период пандемии коронавирусной инфекции перед медработниками и руководителями сестринского  персонала появилось много новых и сложных задач.

• Как обеспечить эпидемиологическую безопасность в отделениях для тяжелобольных и ослабленных пациентов?
• Какие эпидемиологические правила соблюдать, чтобы не заразиться самому и обеспечить качественный сестринский уход пациентам с коронавирусной инфекцией?
• Как главной медсестре контролировать соблюдение подчиненными всех мер инфекционной безопасности при ежедневном уходе за пациентами?
• Как справиться с повышенной тревожностью или неадкватной реакцией пациентов на ситуацию с пандемией?

Мы расскажем, какие современные и безопасные технологии следует применять в уходе за пациентами инфекционных отделений, а также ослабленных пациентов неинфекционного профиля в условиях повышенного эпидемиологического риска

Мы объясним, какие типичные ошибки допускают медсестры и санитарки в уходе за инфекционными пациентами, и как их избежать.

Ключевые темы конференции

1. Уход за пациентами с COVID-19;
2. Инфекционная безопасность тяжелобольных в условиях пандемии;
3. Профилактика ошибок в уходе за инфицированными пациентами;
4. Психологические проблемы в общении с пациентами во время карантина

Вы узнаете, как организовать уход за больными коронавирусной инфекцией и что учесть в уходе за тяжелыми пациентами неинфекционного профиля.

Вы научитесь держать под контролем работу палатных и младших медсестер по уходу и проводить профилактику ошибок.

Вы получите инструкции для обучения медсестер правильному уходу за инфицированными пациентами.

Вы сможете грамотно мотивировать персонал качественно выполнять работу в условиях пандемии коронавируса.

Страница конференции.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Всероссийская конференция«Организация сестринской медицинской реабилитации на основе комплексного применения средств и методов лечебной физической культуры»

Программа подготовлена специалистами КРОО «Профессиональная ассоциация медицинских сестер Кузбасса»

Программа конференции ориентирована в первую очередь на специалистов,использующих методы лечебной физкультуры в профессиональной деятельности.

На конференции будут рассмотрены вопросы клинико-физиологического обоснования целесообразности применения средств лечебной физкультуры при патологиях опорно-двигательной системы, заболеваниях, характеризующихся нарушением сосудистого тонуса, нарушением мозгового кровообращения, расстройствах обмена веществ, перинатальным поражением центральной нервной системы.

Целевая аудитория — специалисты, работающие по специальностям:

• Лечебная физкультура
• Медицинский массаж
• Реабилитационное сестринское дело

 Стоимость участия: 200 рублей для всех категорий участников.

С программой, докладчиками, условиями подключения и тестирования аппаратуры Вы можете ознакомиться в соответствующих разделах на страничке мероприятия.

Регистрация доступна до 10.00 по московскому времени 15 мая. В этот же день на почты участников будут направлены ссылки на просмотр конференции. Ссылка будет активизирована за 15 минут до начала конференции.

Важно — для каждого слушателя генерируется уникальная ссылка, вход возможен только с одного устройства. Не передавайте ссылку для участия никому

Нарушение этого правила приведёт к потере возможности просмотра.

Как подтверждать квалификацию

Чтобы медработники получили свидетельство об аккредитации, они должны участвовать в программе непрерывного медицинского образования (НМО). Проследите, чтобы они зарегистрировались на портале Координационного совета НМО и получали ежегодно 50 часов образовательной активности, они же баллы или кредиты.

Пример

какие законы регулируют НМО

НМО регулирует несколько федеральных законов и приказов Минздрава.

Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ: «Работать в медорганизации имеют право только специалисты, которые получили медицинское образование и свидетельство об аккредитации».

Подзаконные акты, которые касаются аккредитации, разрабатывает Минздрав.

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»: «Медработник может получить сертификат специалиста до 2021 года. Работать на основании сертификата – до 2026 года».

 утверждает положение о модели отработки основных принципов НМО специалистов с высшим медицинским образованием.

регулирует сроки и этапы аккредитации. Медсестры, которые оканчивают учебное заведение, с 1 февраля 2018 года обязаны получать свидетельство об аккредитации.

утверждает положение об аккредитации.

утверждает порядок выдачи свидетельства об аккредитации.

определяет квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

Чтобы пройти аккредитацию, нужно участвовать в программе непрерывного медицинского образования (НМО) и набрать 250 учебных баллов за пять лет. Баллы можно получить за учебные курсы – как очные, так и заочные – и за практические занятия. За год минимально нужно набрать 50 баллов. В год можно набрать 14 баллов за конференции, вебинары и семинары, а 36 нужно получить во время курсов повышения квалификации.

Ситуация

Модуль по коронавирусу на портале НМО

Медработники могут пройти образовательный модуль
по профилактике, диагностике и лечению коронавирусной инфекции. За прохождение обучения начисляют 1 ЗЕТ.

Вариант итогового тестирования по коронавирусной инфекции

Чтобы пролистать, наведите курсор на документ и нажмите на стрелку.

2008-2010

В период с 2008-2010гг. численность Ассоциации увеличилась до 14 000 специалистов. На это время целью организации наряду с уставными целями, становится «создание оптимальных условий для развития сестринского дела в Кузбассе».

В этот период основные мероприятия, проводимые Ассоциацией, были направлены на повышение профессионализма медицинских сестер и совершенствование качества сестринской помощи. Грантовые конкурсы, международные семинары, областные, региональные и всероссийские конференции объединяли специалистов, работающих в различных сферах практического здравоохранения, служили обмену опытом и приобретению новых и исключительно востребованных знаний. Каждое мероприятия ПАМСК, будь то конференция или семинар, отличала уникальная атмосфера открытого обмена мнениями, острой и профессиональной дискуссии, которую вели медицинские сестры, стремящиеся дойти до истины и определить наилучшие подходы к организации сестринской помощи. Значительный объем усилий общественного объединения был направлен на решение стратегических задач отрасли.

Проводятся областные профессиональные конкурсы, позволяющие специалистам реализовать свои знания и поделиться ими с коллегами, укрепить престиж сестринской профессии.

2005

За период с 2003 – 2005 гг. количество членов Ассоциации увеличилось в 3 раза и составило более 7 тысяч человек. Приоритетными направления становятся, повышение уровня оказания и качества сестринских услуг, распространение передового опыта и научных достижений в области сестринского дела, защита не только профессиональных интересов, но и юридических прав сестринского персонала, профориентационная работа с целью сохранения специалистов в отрасли. Наиболее важными моментами в деятельности организации, становятся:

• участие в научно-практической конференции «Оказание сестринской помощи лицам пожилого и старческого возраста», посвященной 60- летию победы над фашизмом,
• проведение областного профессионального конкурса средних медицинских работников,
• подготовка материалов по информационно — методическому обеспечению сестринского персонала процедурного и эндоскопического кабинетов,
• подготовка материалов по профессиональной защите медицинских сестер отделений реанимации и анестезиологии,
• обеспечение сестринского персонала ЛПУ нормативно-правовой и методической документацией
• участие Кузбасской делегации в работе Российских научно-практических конференций по операционному делу, анестезиологии, реаниматологии и отчетно-выборной конференции ассоциации медицинских работников.

Апофеозом событий 2005 года стал I выпуск ГОУ ВПО «Кемеровская государственная медицинская академия» медицинских сестер с Высшим сестринским образование по специальности «менеджер».

2006

В 2006 году Ассоциация приобрела статус профессиональной (значит, что основная цель деятельности организации направлена на совершенствование профессии) и насчитывала уже 10 200 членов, что составляло 36,4% от общей численности специалистов сестринского дела Кемеровской области. Разработаны и 26 марта 2006 года утверждены положения «О совете руководителей отделений КРОО «ПАМСК»». В ноябре 2006 года выходит первое профессиональное печатное периодическое издание, газета «Вестник Ассоциации» с тиражом 2000 экземпляров. Вестник отражает аспекты профессиональной деятельности специалистов: успехи и достижения, задачи и проблемы, обобщение профессионального опыта и методической работы, результаты участия в конференциях различного уровня, сюжеты об интересных людях, рубрики «Юридическая справка», «Литературная страничка» и многое другое.

За этот год Ассоциации Кузбасса удалось:

Сделать профессию медицинской сестры сильнее и выше

Конференция не была сухим и формальным мероприятием. Представители общественного движения российских медсестёр в центре и регионах — люди очень активные, живо реагирующие на всё, что происходит в здравоохранении страны, болеющие душой за свою профессию, поэтому очередная встреча руководителей сестринского движения оказалась очень насыщенной. Атмосферу конференции определяла степень откровенности разговора о том, как живут российские медсёстры в разных регионах, желание тех, кто собрался в конгресс-зале гостиницы «Пулковская» в Петербурге, говорить о наболевших проблемах. Вместе легче решить самые сложные проблемы — именно таким был общий настрой делегатов конференции.

Двухдневная программа была заполнена до предела: подведение итогов пятилетней работы, представление документов, которые определяют работу региональных и центральной организаций на следующие пять лет, работа по секциям, общее открытое обсуждение представленных документов и главных проблем движения, выбор руководящих органов ассоциации медсестёр России. И это еще не всё: заключительная часть конференции была посвящена чествованию победителей конкурсов национальной ассоциации и Международного совета медсестёр. Документы, представленные делегатам конференции, — это в первую очередь стратегия развития общественного сестринского движения до 2015 года и новая редакция Этического кодекса. Первая расставляет приоритеты в развитии национальной ассоциации, в её жизни на ближайшее будущее, а второй говорит о фундаментальных принципах, определяющих лицо сестринской профессии, точнее, её дух, её вечные ценности.

Одной из гостей отчётно-выбор­ной конференции была Эвю Густавсон, координатор международного проекта, член правления шведской ассоциации работников здравоохранения, добрый друг российской ассоциации: её сотрудничество с РАМС продолжается уже более двенадцати лет. Приветствуя делегатов, она сравнила ассоциацию двенадцатилетней давности с той, какой она стала сегодня. «Двенадцать лет назад организация была сравнительно небольшой, и за пределами России о ней никто ничего не знал и не слышал. А сегодня ваши региональные отделения действуют в большинстве субъектов РФ. Сегодня вы являетесь членом Международного совета медицинских сестёр, где вы делитесь опытом и пользуетесь опытом других, чтобы сделать профессию медсестры сильнее и выше. За эти годы вы приобрели очень большой опыт, и шведская организация работников здравоохранения просто восхищается вашими достижениями». Накопленным опытом российская ассоциация всегда охотно делится с коллегами по СНГ: в числе гостей конференции была украинская делегация. Руководитель ассоциации медсестёр Донбасса Зинаида Сергеевна Угарёва пожелала участникам конференции самоотверженности, уверенности и преданности выбранному делу. Она приехала в Петербург за опытом работы: на Украине пока нет такой сильной организации в центре, и медсёстры в регионах вынуждены решать свои проблемы сами. Но задачи и трудности у медицинских сестёр двух смежных государств общие, и наши украинские коллеги заинтересованы в том, чтобы теснее сотрудничать с российской ассоциацией.

Как зарегистрироваться и учиться на портале НМО

Чтобы вступить в НПР, нужно зарегистрироваться на официальном портале edu.rosminzdrav.ru и регулярно проходить обучение.

Минздрав рекомендует обучение с общим минимальным суммарным объемом различных компонентов непрерывного образования не менее 250 часов за пятилетний период – по 50 часов ежегодно. Из них не менее 180 часов – обучение по программам повышения квалификации и 70 часов – освоение интерактивных образовательных модулей и обучения на очных образовательных мероприятиях.

Можно либо обучиться по одной программе повышения квалификации с продолжительностью обучения не менее 180 часов, либо по программам продолжительностью не менее 16 часов и в сумме за пять лет набрать 180 часов – законодательство это не запрещает.

Технические средства портала позволяют формировать персональные рекомендации по обучению в соответствии с интересами специалиста, особенностями профессиональной деятельности, текущим состоянием профессиональных знаний и умений, а также с потребностями системы здравоохранения в целом.

Основа для формирования образовательных траекторий – созданные в автоматизированном режиме рекомендации по разделам и отдельным темам специальности с учетом значимости их освоения. 

Однако не стоит забывать, что система НМО сегодня существует всего лишь как проект и как система непрерывного медицинского образования на Федеральном уровне для всех категорий медицинских работников еще не принята.

Посмотрите видеоинструкцию, как пройти регистрацию на портале.

Видеоинструкция: как зарегистрироваться на портале НМО

После регистрации специалист входит под своим логином и паролем на сайт и добавляет в свой учебный план нужные программы повышения квалификации, образовательные мероприятия, интерактивные образовательные модули.

Руководство МО оплачивает обучение и следит, чтобы у всех сотрудников были действующие документы об образовании, в частности сертификат или свидетельство об аккредитации.

Материал из Справочной системы «Главная медсестра»https://vip.1glms.ru
Дата копирования: 06.10.2020

Поздравление с Международным днем медицинской сестры от Ассоциации медсестер Ленинградской области 2021

Уважаемые коллеги, друзья!
ПРИМИТЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ ОТ ОФИСА АССОЦИАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ!
Вот и наступил наш профессиональный праздник – Международный День медицинской сестры.
Обычно, мы с Вами встречаем этот праздник в торжественной обстановке, слушаем поздравления в наш адрес и вручаем высокие награды лучшим из лучших специалистов Ленинградской области.
Но, к большому сожалению второй год подряд по эпидемиологической ситуации мы этого сделать не сможем….
Какой выход???? Мы решили в этом году все-таки провести наше мероприятие и встретится с Вами, но в виртуальном/дистанционном формате.
Итак, представляем на Вашу оценку, наш видеоролик. По времени он 80 минут, но даже этого нам показалось мало, чтобы передать все слова поздравления в Ваш адрес. Нам видеоролик показался немного грустным, так получилось… нам очень не хватало Ваших глаз, ваших улыбок, ваших эмоций!!!!!
Краткий обзор:
1. Награждения наградами МЗ РФ, Губернатора Ленинградской области; Законодательного собрания Ленинградской области;
2. Выступления победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Голос медицинской сестры России — 2020»;
3. Выступления победителей конкурса «Мир медицины глазами детей — 2020» ;
4. Видеопоздравления от медицинских организаций Ленинградской области;
5. Объявление победителей конкурса чтецов «Литературная мозаика»
6. И еще много приятных моментов в ваш адрес.
С Праздником, дорогие, любимые и самые лучшие медицинские сестры, акушерки, фельдшера, лаборанты….. Ленинградской области!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

В вашем браузере отключен JavaScript

Авторитет — это ежедневный труд и терпение

Участники конференции проявили чрезвычайный интерес к работе крупных региональных организаций, которым удалось достичь многого. В частности, их очень заинтересовал опыт Омской профессиональной сестринской ассоциации, и её президент Татьяна Александровна Зорина терпеливо отвечала на многочисленные вопросы коллег. Сегодня все лечебные учреждения Омска и Омской области входят в состав сестринской организации, которая за десять лет существования стала авторитетной и мощной. Но достичь этого было непросто: надо было наладить отношения с органами власти, с главными медицинскими сёстрами, завоёвывать доброе имя каждый день и каждый час. Секрет высокого престижа организации, как считает Татьяна Александровна, в человечном подходе к каждой медсестре. «Если случилась беда, мы поможем. Вот недавний пример: медсестра ЦРБ работала в реанимации, никто не поставил её в известность, что она имеет дело с туберкулёзом, и она получает туберкулёз глаза. Обратилась к нам за помощью, и я могла бы ответить ей: идите в профсоюз. Ей не давали документы для оформления профзаболевания, но мы помогли. Объединившись с профсоюзом, мы добились и сделали всё, что нужно. Вот и авторитет: человек рассказывает, что мы ему помогли. Так что можно отстраниться от проблемы, а можно работать с каждым человеком».

Делегаты конференции выбрали новый состав правления общероссийской ассоциации, при этом подчеркнув особую роль в продвижении ценностей сестринского движения и его наработок в органы государственной власти президента движения Валентины Антоновны Саркисовой. Новый руководитель регионального отделения в Башкортостане выразила общее мнение по этому поводу так: «Наше самое главное и заветное желание, чтобы вы как президент ассоциации были в числе консультантов при Правительстве и Министерстве здравоохранения и социального развития. Надо, чтобы нас слышали!» Валентина Антоновна сообщила, что Российская общественная организация медицинских сестёр активно включается в процесс разработки документов, работает над многими приказами министерства. «Нам бы очень хотелось, чтобы и в Минздравсоцразвития России, и все руководители понимали, что сестринский персонал — это ценный ресурс для системы здравоохранения. Сегодня происходит повсеместное сокращение коечного фонда и одновременно сокращение в основном сестринского персонала. Новые регламентирующие приказы Минздравсоцразвития по сокращению нормативов на палатную медицинскую сестру практически не работают из-за отсутствия финансирования. И если имеющийся кадровый ресурс так растрачивать, то настанет 2020/25 год, когда за больными в России будет просто некому ухаживать».

К середине второго дня работы конференции стало очевидным, что перед её участниками было два пути. Первый — путь дележа власти между центром и регионами, споров о распределении членских взносов, сфер влияния и полномочий. И второй — серьёзно подумать о престиже профессий среднего медицинского звена, о будущем сестринского дела, о создании влиятельной общественной силы в российском здравоохранении. И, к чести подавляющего большинства делегатов конференции, был выбран второй путь, созидательный и перспективный. Итог впечатляющий: высоко оценена работа национальной организации медицинских сестёр России за прошлые пять лет, приняты основные документы, определяющие путь развития национальной ассоциации на будущее и духовную основу профессий среднего медицинского звена, успешно выбрано новое работоспособное правление ассоциации.

Делегаты конференции разъехались по рабочим местам, удовлетворённые проведённой работой, степенью откровенности и заинтересованности общей дискуссии, полные новых идей и планов. Кто-то получил ощутимую поддержку от коллег и руководителей, кто-то поднабрал энергии от более опытных организаций, добившихся больших успехов в объединении медсестёр, а кто-то убедился в том, как многое ему ещё предстоит сделать, чтобы у себя в городе или области повысить статус и престиж профессии медицинской сестры. Быть лидером непросто, но интересно. А интересно работать может только тот, кто любит и уважает своё дело. Высокие этические принципы профессии, безусловно, объединили всех, кто приехал в Петербург на отчётно-выборную конференцию Российской ассоциации медицинских сестёр, а через делегатов они объединяют и всех средних медицинских работников России.

Рекомендации

1. ^
2. ^
3. «Названы делегаты Конгресса медсестер — восемь представят государство на открытии встречи в понедельник в Атлантик-Сити». Wilmington Morning News . Уилмингтон , Делавэр . 10 мая 1947 г. с. 3.
4. «Медсестры 32 наций встретятся в мае». Dayton Daily News . Дейтон , Огайо . 27 марта 1947 г. с. 29.
5. «Глава группы медсестер выступает против законопроекта». Вечернее солнце . Балтимор , Мэриленд . 13 февраля 1945 г. с. 4.
6. «Сегодняшний день рождения: Кэтрин Джейн Денсфорд». Новости-Пилот . Сан-Педро , Калифорния . Ассошиэйтед Пресс . 7 декабря 1949 г. с. 16.
7. ^ Эта статья включает текст из этого источника, который находится в общественном достоянии .