Как получить компенсацию за детский лагерь

Выходное пособие

КЗоТ гарантирует гражданам, подлежащим сокращению либо увольнению по причине ликвидации предприятия, выходное пособие (далее — ВП) в размере среднего заработка за один календарный месяц. Оно также положено всем трудящимся предприятия, даже если сотрудники временно нетрудоспособны (официально зарегистрирован больничный лист), находиться в декретном либо дополнительном отпуске. Для расчета данной суммы необходимо:годовалую зарплату за прошедший год без учета всех видов материальной помощи и компенсаций разделить на двенадцать месяцев.

Согласно статье 292 КЗоТ, работники, договор с которыми заключен менее чем на два календарных месяца, имеют право на ВП, если оно прописано в нормах ТД. Такой же порядок начисления выплат и для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя.

Сезонные работники вправе получить ВП в размере 2-х недельного среднего заработка.Соискатели могут смело требовать данные виды материальной помощи от своих руководителей.

Размеры ВП, ровным счетом, как и компенсационных выплат, а также материальной помощи на период трудоустройства, могут быть больше, нежели указаны в законодательстве. Этот нюанс должен быть зафиксирован в пунктах трудового либо коллективного договора и является обязательным для выполнения руководства предприятия.

Льготные путевки ↑

Для получения льготных путевок в детский лагерь или санаторий есть несколько вариантов:

• обратиться с заявлением в орган соцзащиты по месту регистрации;
• обратиться в поликлинику, к которой прикреплен ребенок. Лечащий врач согласно показаниям может предложить льготное оздоровление;
• подать заявление в отдел по делам молодежи в местную администрацию (этим способом могут воспользоваться родители детей-финалистов и победителей творческих, спортивных и иных конкурсов и олимпиад);
• обратиться Фонд соцстрахования (для родителей детей-инвалидов​);
• обратиться в профсоюз той организации, где работает заявитель — родитель или опекун (это может быть как бюджетное учреждение, так и частная компания).

Обращаться с таким заявлением лучше заранее, чтобы успеть забронировать место на предстоящий сезон.

Библиография

Для подготовки данного материала использованы:

• Федеральный закон от 10 мая 1995 года № 73-ФЗ «О восстановлении и защите сбережений граждан Российской Федерации»
• Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2009 г. №1092 «О порядке осуществления в 2010-2019 годах компенсационных выплат гражданам Российской Федерации по вкладам в Сберегательном банке Российской Федерации».
• Постановление Правительства РФ от 19.12.2019 N 1722
• Информация Сбербанка России о порядке выплат компенсаций.
• Федеральный закон от 02.12.2019 N 380-ФЗ «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2021 и 2022 годов»

Последние изменения в материал внесены 02.02.2020 года.

Компенсации военнослужащим и членам их семей

Закон РФ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 № 306-ФЗ предусматривает такие выплаты:

• При смерти военнослужащего, связанной с исполнением им воинских обязанностей, члены его семьи единовременно получат 3 млн руб. Далее им при условии соответствия определенным критериям (возраст, инвалидность, отсутствие второго брака) ежемесячно на всех будет выплачиваться компенсация в размере 14 000 руб.
• После смерти инвалида, получившего инвалидность при выполнении воинского долга, члены его семьи, также соответствующие определенным критериям, будут ежемесячно получать на всех сумму 2 800 руб. (3 группа), 7 000 руб. (2 группа), 14 000 руб. (1 группа).
• Непригодный к дальнейшей службе военнослужащий при увольнении с нее единовременно получит от 1 млн руб. (призывник) до 2 млн руб. (контрактник). Далее, если он стал инвалидом на службе, ему ежемесячно будут платить 2 800 руб. (3 группа), 7 000 руб. (2 группа), 14 000 руб. (1 группа).

Перечисленные выплаты должны ежегодно индексироваться, но после индексации, сделанной на 01.01.2015 с коэффициентом 1,055 (постановление Правительства РФ от 30.12.2014 № 1609), повышение суммы выплат временно приостановлено (закон РФ от 06.04.2015 № 68-ФЗ).

Указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 и постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 устанавливают ежемесячную выплату в размере 50 руб. женам военнослужащих, которые не могут трудоустроиться по месту службы мужа. Выплата осуществляется по месту службы на основании заявления военнослужащего, к которому прилагаются свидетельство о браке, справки о местонахождении жены и ее трудовая книжка.

Помощь молодым семьям в приобретении жилья

На сегодняшний день молодым семьям доступно несколько льгот, связанных с покупкой либо строительством жилья:

1. Социальные выплаты на жильё молодым семьям в рамках программы «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации».
2. Льготная ипотека.
3. Частичное погашение кредита многодетным семьям.

Выплата на приобретение жилья

Российские семьи, в которых каждому из супругов не более 35 лет, с детьми или без, а также одинокий родитель до 35 лет, воспитывающий одного или нескольких детей, имеют право получить государственную выплату в сумме 30–35% от стоимости жилья.

Потратить деньги можно на покупку готового жилого помещения, квартиры в новостройке, строительство дома, первоначальный взнос или погашение ипотеки.

Главный критерий участия в программе — семья должна нуждаться в улучшении жилищных условий. Этот факт должен быть подтверждён местной администрацией. Обычно улучшение жилищных условий необходимо, если на пару приходится менее 42 кв. м жилого помещения, или до 18 кв. м на каждого члена семьи, если в семье более трёх человек. Но в разных регионах нормативы по площади помещений разные, узнать их можно в жилищном департаменте своего города. Федеральные требования — это ориентир, на местах условия могут быть изменены.

Чтобы получить социальную выплату на обеспечение жильём, молодой семье нужно собрать документы, список которых предоставит профильное ведомство в регионе, дождаться одобрения участия в проекте и встать в очередь на получение субсидии. Приоритет в очереди отдаётся многодетным, малообеспеченным семьям и воспитывающим детей-инвалидов.

После включения в список на финансирование оформляется сертификат, который нужно использовать на покупку жилья или ипотеку в течение семи месяцев. Сумма выплаты в полном размере переводится на счёт банка или застройщика.

Подробнее об этой программе мы рассказывали здесь.

Льготная ипотека

Льготная ипотека — это не прямая субсидия, а возможность для молодой семьи с детьми взять жилищный кредит под более низкий процент. Если в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года увеличилось количество членов семьи, то есть родился второй или последующий ребёнок, можно подать заявку в один из российских банков на ипотеку с господдержкой. Действующие ставки 5–6%. Максимально возможная сумма займа — 12 млн рублей для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, 6 млн — для других регионов страны.

Детали можно уточнить в выбранном банке, который поддерживает программу.

Частичное погашение кредита многодетным семьям

Если в молодой семье после 1 января 2019 года родился третий либо последующий ребёнок, государство помогает полностью или частично погасить ипотечный кредит. Выплата составляет 450 000 рублей.

Для этого одному из супругов нужно обратиться в банк, выдавший ипотеку, с заявлением и документами, подтверждающими право на выплату: паспортом, кредитным договором и свидетельствами о рождении детей. При одобрении выплаты деньги будут направлены в банк в счёт полного или частичного погашения долга.

Как получить социальную выплату?

Чтобы точно узнать все нюансы и размер социальной выплаты молодым семьям для покупки жилой недвижимости, нужно обратиться в местный жилищный департамент. Вам опишут каждый предоставляемый кредит: условия, сроки и суммы, расскажут, как стать участником социальной программы по покупке жилого помещения. Вы сможете изучить перечень документов и получить нужные формы заявлений.

Средства по любой из описанных выше программ социальных выплат молодым семьям на покупку или строительство жилого помещения могут быть предоставлены вне очереди:

• в случае, если жильё, где проживает семья, непригодно для использования, то есть находится в аварийном состоянии или не может быть улучшено, например, помещения имеют слишком маленький размер;
• в случае, если у одного из супругов диагностировано серьёзное хроническое заболевание и предоставлена соответствующая медицинская справка.

Как получить компенсацию

Чтобы получить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск, необходимо написать заявление на имя директора организации. Это можно сделать от руки или с помощью компьютера.

Важно соблюдать основные требования к заполнению документа:

• Если заявление пишется вручную, нужно использовать бумагу формата А4 и синюю ручку.
• В шапке документа указывается информация о компании и данные сотрудника (ФИО, должность).
• Слово «заявление» пишется с маленькой буквы по центру строки.
• В тексте прошения надо указать статьи закона, на основании которых просьба должна быть удовлетворена.
• В конце указывается дата составления документа и подпись автора.

Если директор решает удовлетворить просьбу сотрудника, издается приказ о замене части отпуска денежным возмещением. Срок выплаты компенсации зависит от работы бухгалтерии. По правилам, деньги бухгалтерия обязана перечислить работнику в течение десяти дней с момента принятия заявления или со следующей зарплатой.

Компенсация за неиспользуемый отпуск в случае увольнения выплачивается без просьбы об этом со стороны сотрудника. Достаточно наличие приказа об увольнении в бухгалтерии. Работодатель обязан рассчитаться с ним в его последний рабочий день.

Материальная помощь на погребение

Для граждан (и семей), имеющих регистрацию на территории Московской области, в дополнение к пособию на погребение предоставляется единовременная материальная помощь за счет средств бюджета Московской области. Материальная помощь является компенсационной выплатой, поэтому предоставляется уже по факту погребения (одна выплата на каждое погребение). Назначение и выплата материальной помощи осуществляются в течение 10 дней. За назначением выплаты необходимо обращаться либо в МФЦ, либо в управление социальной защиты населения.

Лицам, чей доход не превышает 200% величины прожиточного минимума, имеющим место жительства в Московской области и взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, оказывается единовременная материальная помощь в размере от 4 223,00 до 9 856,00 рублей.

Лица, взявшие на себя ответственность по осуществлению захоронения (на каждое погребение), имеют право претендовать на матпомощь, если они являются:

• членами семьи, среднедушевой доход которой ниже двукратной величины прожиточного минимума, установленного в Московской области на душу населения;
• одиноко проживающими гражданами, доход которых ниже двукратной величины прожиточного минимума, установленного в Московской области для соответствующей основной социально-демографической группы населения.

Единовременная материальная помощь за счет средств бюджета Московской области в размере 9 856 рублей выплачивается лицам, взявшим на себя ответственность по осуществлению захоронения (на каждое погребение), если они являются:

• членами семьи, среднедушевой доход которой меньше величины прожиточного минимума, установленного в Московской области на душу населения;
• одиноко проживающими гражданами, доход которых меньше величины прожиточного минимума, установленного в Московской области для соответствующей основной социально-демографической группы населения.

Единовременная материальная помощь за счет средств бюджета Московской области в размере 7 039 рублей выплачивается лицам, взявшим на себя ответственность по осуществлению захоронения (на каждое погребение), если они являются:

• членами семьи, среднедушевой доход которой составляет более 100%, но менее 150 процентов величины прожиточного минимума, установленного в Московской области на душу населения;
• одиноко проживающими гражданами, доход которых составляет более 100%, но менее 150 % величины прожиточного минимума, установленного в Московской области для соответствующей основной социально-демографической группы населения.

Единовременная материальная помощь за счет средств бюджета Московской области в размере 4 223 рублей выплачивается лицам, взявшим на себя ответственность по осуществлению захоронения (на каждое погребение), если они являются:

• членами семьи, среднедушевой доход которой составляет более 150, но менее 200 процентов величины прожиточного минимума, установленного в Московской области на душу населения;
• одиноко проживающими гражданами, доход которых составляет более 150, но менее 200 процентов величины прожиточного минимума, установленного в Московской области для соответствующей основной социально-демографической группы населения.

Документы для получения материальной помощи на погребение в Подмосковье:

• заявление (заполняется на месте);
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• свидетельство о смерти;
• справка из специализированной службы по вопросам похоронного дела о произведенном погребении;
• документы, подтверждающие доходы членов семьи заявителя или одиноко проживающего заявителя за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления на выплату материальной помощи, для расчета среднедушевого дохода;
• документы, подтверждающие состав семьи заявителя;
• документ, подтверждающий, что заявитель проживает на территории Московской области;
• реквизиты банковского счета, на который планируется перечисление денежных средств.

Представляются копии документов с предъявлением оригиналов для сверки. Решение о предоставлении материальной помощи выносится в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления.

Как пособие на погребение, так и материальная помощь, предоставляются в случае, если обращение за ними последовало в 6-ти месячный срок со дня смерти человека (даты вступления в силу постановления суда о признании гражданина умершим). Датой обращения за материальной помощью считается день приема соответствующих документов центром госуслуг или территориальным подразделением Министерства.

< Пред.		След. >

В каком размере выплачивается компенсация

1. Компенсационные выплаты производятся с учетом деноминации рубля (Указ Президента РФ от 04.08.97 г. «Об изменении нарицательной стоимости российских денежных знаков и масштабов цен»).
2. Федеральный фонд не является правопреемником финансовых компаний, не ведет их реестров и не отвечает по обязательствам других юридических лиц. Деньги финансовых пирамид никогда не поступали в Фонд, Фонд выплачивает компенсацию из собственных средств.
3. Выплаты из средств Фонда являются компенсацией, это означает, что их размер может не полностью возмещать нанесенный финансовыми компаниями ущерб.
4. Размер компенсации устанавливается Советом Фонда.
5. Выплаты производятся в размере вкладов в компании, с учетом выплат, проведенных Фондом ранее, но не более максимально установленного размера.
Максимально установленный размер компенсации для вкладчиков-ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов составляет 250 тысяч рублей.
Максимально установленный размер компенсации для всех остальных вкладчиков составляет 35 тысяч рублей. 

6. Фонд не компенсирует проценты по вкладу и возмещение морального ущерба.

Социальные услуги

Одной из разновидностей социальных компенсаций являются ежемесячные выплаты для покупки медикаментов.

Список категорий, которые относятся к льготникам, представлен в Федеральном законе №178 от 17.07.1999 года.

Скачать текст: Закон «О государственной социальной помощи» (.docx)»

К ним относятся:

• Ветераны труда;
• Инвалиды 1 группы;
• Инвалиды 2 группы;
• Инвалиды 3 группы;
• Члены семей, где проживает ветеран ВОВ.

Получить компенсацию можно двумя способами: в денежном выражении, либо лекарственные препараты в чистом виде.

Для выбора выгодного варианта пенсионеру рекомендуется проверить стоимость медикаментов в аптеках и сравнить их с перечисляемыми денежными средствами на расчетный счет.

Выплаты на детей

Эти выплаты предназначены лицам, фактически ухаживающим за ребенком до 1,5 или 3 лет, и осуществляются согласно указу Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 (документ действует в отношении пособий в сумме 50 руб. на детей, родившихся до 31.12.2019. Подробности см. здесь) и постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206. Их могут получить при условии оформления отпуска по уходу:

• Родители, в т. ч. приемные, опекуны, иные родственники ребенка – по месту своей работы.
• Матери-военнослужащие (контрактницы) и матери, находящиеся в составе воинских формирований на заграничной территории, – по месту службы.
• Матери, оформлявшие отпуск по уходу за ребенком, уволенные при ликвидации организации и не получающие пособие по безработице, – в органах соцзащиты.

О назначении пособия лицам, ухаживающим за ребенком, подробнее читайте в материале «Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».

См. также «Новые пособия на детей в 2021 году — таблица».

Для получения пособия до 1,5 лет нужно подать заявление на работе (службе). К нему нужно будет приложить копии свидетельства о рождении, приказа на отпуск, трудовой книжки и справку службы занятости. Выплату можно получить за весь срок отпуска при условии обращения за ней не позже 6 месяцев с начала этого отпуска. При пропуске этого срока оплате будут подлежать только те 6 месяцев, которые непосредственно предшествовали дню обращения.

В регионах обычно имеют место свои законодательные документы, предусматривающие компенсацию органами опеки расходов опекунов (попечителей) на содержание детей до 18 лет (питание, одежда, игрушки, книги, предметы личной гигиены). Так, например, в Москве принят закон «О порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством)» от 15.12.2004 № 87. Такая выплата является ежемесячной.

Малоимущие семьи вправе оформить так называемые путинские выплаты. Подробности см. в статье «Президентские выплаты при рождении ребенка в 2021 — 2021 годах».

Кроме того малоимущие семьи вправе рассчитывать на продление выплат до достижения ребенком возраста 7 лет. О нюансах читайте в материале «Обнародована единая упрощенная процедура назначения пособий на детей от 3 до 7 лет».

Отражение в учете оплаты за использование личного имущества

При заключении соглашения об аренде следует учесть, что:

1. Арендная плата – это доход, получаемый работником, поэтому предприятие обязано произвести удержание НДФЛ с начисляемой платы за аренду. При нарушении указанного условия работодатель будет подвергнут штрафу в размере 20% от неудержанной суммы налога.
2. При наличии документального подтверждения расходов, произведенных согласно условиям договора аренды, размер облагаемого дохода может быть уменьшен на величину расходов при подсчете налога на прибыль.
3. По арендным выплатам не предусмотрены страховые взносы, так как не отнесены к облагаемым выплаты по сделкам, касающимся передачи имущества в пользование (ст. 420 НК РФ).

При оплате компенсации по задействованному в трудовой деятельности личному имуществу НДФЛ не удерживается (ст. 217 НК РФ, письмо МФ РФ № 03-04-06/11996, 11.04.2013). Выплата в любой сумме, оговоренной в трудовом контракте/приложении к контракту, считается компенсацией, выплачиваемой согласно законодательству.

В большинстве ситуаций при подсчете налога по прибыли можно списать возмещение на расходы полностью (письмо МФ РФ от 11.04.2013). Исключение составляют ситуации по использованию в работе принадлежащего частному лицу автотранспорта, когда в налоговые траты включается сумма компенсации, соответствующая установленным нормам (ст. 264 НК РФ).

Компании, работающие по УСН, в которой налогообложение производится с разницы затрат и поступлений, также могут снизить налогооблагаемый объем на размер компенсаций, выплачиваемым сотрудникам за пользование личным ТС, в пределах установленных норм (ст. 346 НК РФ).

К сведению! Нормы затрат по оплатам включают все траты, связанные с задействованием личного транспорта в служебной сфере. Любые сверхнормативные оплаты и возмещения расходов при пользовании личным ТС не понижают облагаемую сумму при подсчете налога по УСН, по (письмо МФ РФ № 03-11-11/82, 26.02.2013).

В бухучете компенсация отражается на 73 сч. «Расчеты по прочим операциям с персоналом» операцией:

Дебет сч. 26, 44 / Кредит сч. 73 (субсч. «Расчеты по компенсации»).

Выдана оплата за эксплуатацию собственного имущества сотрудника в служебных целях:

Дебет сч. 73 / Кредит сч. 50, 51.

Компенсация за пользование собственностью работника снижает базу для подсчета налогов только при наличии документального подтверждения факта использования объекта.

Пять основных требований к недобросовестному застройщику

Большой бедой для нас является недобросовестность строительных компаний, которые, стремясь получить как можно большую прибыль, зачастую сдают объекты строительства в ненадлежащем качестве. Граждане вынуждены устранять последствия подобных строительных ляпов самостоятельно и за свои средства.

В большинстве случаев это происходит из-за юридической неграмотности нашего населения и боязни обратиться в суд, хотя граждане имеют все права получить возмещение этих своих затрат. Этот пробел в юридических знаниях мы постараемся устранить в этой статье.

1). Требование об уплате неустойки из-за нарушения периода устранения строительных недостатков

2). Требование о компенсации морального вреда

При этом требовании в суде нужно будет лишь доказать, что ваши права как потребителя нарушены. Это предусмотрено Законом «О защите прав потребителей» и пунктом двадцать восьмым Пленума Верховного Суда РФ № 17 от 28.06.2012.

3). Также вы можете предъявить претензию о взыскании штрафа

Он начисляется застройщику, и вы можете его требовать, если застройщик нарушил ваши права как потребителя, но самостоятельно не удовлетворил ваши законные требования об уплате неустойки. Данный штраф, исчисляется в количестве пятидесяти процентов от общей суммы положенной вам неустойки.

4). Дополнительное требование, которое вы можете предъявить – о возмещении ваших убытков

В соответствии со статьей 18 Закона РФ № 2300-1 «О защите прав потребителей», если вам передан товар ненадлежащего качества вы можете требовать от застройщика возмещения убытков, которые причинены вам передачей товара ненадлежащего качества.

Этими убытками в случае плохого качества переданной вам квартиры может быть, например, та сумма, которую вы уплатили за аренду другой квартиры в связи с тем, что помещение, переданное вам от застройщика, имело существенные строительные недостатки или существенные дефекты.

5). И, наконец, последнее требование – о взыскании процентов за использование чужих денежных средств

Когда вы расторгаете договор долевого участия из-за больших строительных недостатков, допущенных в переданной вам квартире, вы можете, кроме той суммы, которую вы уплатили застройщику согласно договору долевого участия, учитывать проценты за использование ваших денежных средств.

Процент, который используется в данном случае при расчете – это одна трехсотая ставки рефинансирования в случае, если вы не являетесь гражданином Российской Федерации, и одна сто пятидесятая ставки рефинансирования, если вы являетесь гражданином.

Иными словами, если дольщик – участник долевого строительства является гражданином Российской Федерации, то он может требовать эту компенсацию в удвоенном размере. Основанием этому является часть вторая статьи девятой ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости».

Таковы пять дополнительных исковых требований к застройщику, которые вы можете предъявить ему, так как он вам передал некачественный объект в новостройке. Не допускайте нарушения своих прав!

Итак, существует пять дополнительных претензий к застройщику, которые можно ему предъявить и получить достаточно солидную материальную компенсацию. Вследствие того, что переданный покупателю объект долевого строительства, помещение или квартира, не отвечает требованиям качества вы можете требовать следующие компенсации.

Это провал друзья

Супер! Пишите ещё

Разновидности

Выделяют несколько видов компенсаций.

Социальные

Выплаты предоставляются:

• усыновителям;
• семьям при рождении ребенка;
• матерям, оформившим отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
• гражданам, осуществляющим уход за недееспособными родственниками;
• жертвам радиационного облучения;
• гражданам, вынужденным сменить место жительства – единовременная выплата предоставляется на переезд;
• ветеранам боевых действий, лицам, несущим военную службу, ближайшим родственникам погибших военнослужащих;
• гражданам с ограниченными физическими возможностями – возмещение за оплату лекарственных средств, компенсация за отказ от транспортного средства;
• лицам, проживающим в условиях Крайнего Севера – возмещаются затраты на проезд к месту отдыха, обратно, переезд в центральные регионы РФ.

Средства на дотации выдаются из федерального, регионального бюджета.

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 71

Трудовые

Возмещение выделяется гражданам за счет работодателя. Выплаты предоставляется сотрудникам, условия труда которых изменились по требованиям, вине руководства. Обстоятельства назначения компенсаций:

• освобождение сотрудников от должности в связи с упразднением компании, сокращение численности работников, штата, другим причинам, независящим от гражданина;
• служебная командировка;
• направление сотрудника на работу в другой населенный пункт;
• несвоевременный расчет гражданина, задержка выдачи документов при увольнении;
• направление на получение профильного образования;
• назначение на выполнение государственных, общественных работ.

Список может быть расширен, если это предусмотрено трудовым соглашением.

Другие

Существуют и другие компенсации.

Работникам бюджетной сферы. Работникам государственных, муниципальных учреждений полагаются надбавки:

• при совмещении нескольких должностей;
• за работу на вредном производстве;
• за трудовую деятельность в условиях повышенной опасности;
• за работу сверх установленного графика, ночные смены;
• при увеличении объема должностных обязанностей;
• за хранение государственных секретов.

Работникам бюджетной сферы предоставляют и стимулирующие надбавки:

• за высокое качество работы;
• если деятельность гражданина позволила организации получить существенную экономию;
• за повышение категории, непрерывный стаж.

Величина, порядок выплат согласуется с профсоюзными организациями.

• За исполнение государственных, общественных обязанностей. Согласно действующему законодательству, гражданин может получить направление на исполнение государственных, общественных поручений в рабочее время. Работодатель обязан сохранить за сотрудником место, заработную плату.
• Студентам, оформившим академический отпуск. Учащимся, находящимся в академическом отпуске, полагается ежемесячная компенсация в размере 50 руб. Дотация оформляется через деканат, ректорат.
• Компенсации от Росгосстраха. Средства выплачиваются по соглашениям страхования жизни, детей, заключенным в период СССР до 01.01.1992 г. Сумма зависит от остатка по договору. Средства получает гражданин, заключивший соглашение, близкие родственники в случае его смерти.

Компенсация – выплаты от работодателя, государства гражданам определенных категорий. Для получения денег нужно подготовить пакет документов и предоставить их в уполномоченные организации.