Онлайн калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для расчета в 2020 году

Лица, могущие претендовать на получение «детского» соцобеспечения

Семейные нюансы, связанные с пополнением в семействе, могут быть весьма разнообразными, и ухаживать за ребенком придется необязательно маме. Случается, что родительница выходит на работу, а ее место возле малыша занимает кто-то из родственников. Если этот родственник, в свою очередь, имеющий зарегистрированное место работы, оформит одноименный отпуск, то не сможет получать официальную зарплату или какой-то другой доход. Поэтому государство предоставило выбор, кому получать данное пособие до 1,5 лет, исполняющихся ребенку: либо матери, либо иному фактически ухаживающему лицу, причем не имеет значения, трудоустроено ли это лицо и имеет ли побочный доход и т.п.

ВАЖНО! Следует отличать пособие по уходу от денег, выплачиваемых по беременности и родам: первое может быть переадресовано, второе положено исключительно матери. Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

Федеральное законодательство разрешает оформить выплату «детских» денег до 1,5 лет на:

• любого застрахованного в соцорганах родственника ребенка;
• родных, являющихся контрактными военными;
• близких лиц или опекунов родившегося, если они учатся на дневном отделении;
• социально не застрахованных лиц, если одного и/или обоих родителей нет в живых либо суд лишил их родительских прав.

Если организация ликвидирована

Беременность, роды и полтора года после появления наследника на свет – довольно продолжительный промежуток времени, в течение которого с предприятиями, где работают родители, может произойти все, что угодно, вплоть до ликвидации. Если такое событие имело место, это не означает утрату обязательств работодателя по оформлению рассматриваемого пособия. Освобожденные от должности по причине ликвидации предприятия мать или отец новорожденного имеют право обратиться за первичным назначением данной выплаты или продолжать получать деньги на ребенка прежним порядком, если:

• ликвидация и увольнение вследствие этого события совпали со временем беременности или послеродового отпуска матери малыша;
• другой родственник во время ликвидации уже находился в отпуске по уходу за крохой вместо матери.

К СВЕДЕНИЮ! Размер назначенного в подобной ситуации пособия не может превышать максимальный, установленный государством. Обычно же оно составляет 40% от среднего уровня оплаты труда за 2 года, предшествующих уходу в декрет.

Нюансы выплат при особых условиях работы

Если отпуск по присмотру за малышом берет родственник, принадлежащий к категориям сотрудников с особой организацией труда, относительно права на данное пособие следует учитывать определенные моменты, оговоренные в российском законодательстве.

1. Совместители имеют право выбора, у какого работодателя оформлять выплату «детских», если стаж работы на обоих работодателей насчитывает не меньше 2 последних лет.
2. Работающие в режиме неполного рабочего времени не лишаются прав на начисление анализируемого пособия.
3. Работа на дому также предоставляет право на этот вид соцобеспечения.

Особенности предоставления выплат нетрудоустроенным

Практически все законодательные аспекты начисления «детских» денег рассчитаны на официально трудоустроенных лиц, поскольку именно они являются основными плательщиками в Фонд Соцстраха, осуществляющий выплату этих средств. Тем не менее государственная денежная поддержка обеспечивается и гражданам, не трудоустроенным по разным причинам, а также родителям, являющимся студентами, только осуществляется она в минимальном размере.

К СВЕДЕНИЮ! Даже минимальный размер пособия, предоставляемого соцобеспечением в первые полтора года жизни ребенка, подвергается государственной индексации.

Неработающие родственники, на чьем попечении находятся малыши до 1,5 лет, вправе попросить о пособии в территориальном органе социальной защиты (в собес) в том случае, если они не получают выплат по собственной безработице.

Студенты-очники, решившиеся завести ребенка, не всегда используют право официального отпуска по беременности и родам. Если мама-студентка училась вплоть до родов, пособие до 1,5 лет ей будет назначено со дня рождения малыша. Если же учащаяся мать все же ушла в «беременный» отпуск, то 1,5-летнее пособие начнет ей начисляться со дня его завершения.

Документы, необходимые неработающим для назначения пособия:

• информация из трудовой о последнем работодателе, должности и времени официального трудоустройства;
• скопированный приказ об увольнении от последнего работодателя;
• справка о составе семьи;
• сделанное ранее исчисление пособия по беременности и родам, если оно выплачивалось;
• заявление от имени лица, которое будет присматривать за ребенком.

Минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 1 июня 2021 года произошло увеличение пособий по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет. Эти пособия в РФ обычно индексируют на начало года, что в 2021 году и было сделано. Но в связи с пандемией коронавируса увеличили различные социальные пособия. Так, 8 июля 2021 года был подписан Закон № 166-ФЗ, который закрепил увеличение минимальных пособий по уходу за детьми задним числом – с 1 июня 2020 года.

Нововведение касается, в первую очередь, неработающих матерей – которые получают не 40% заработка, а пособие в минимальном размере.

Отразим в таблице изменение размеров пособий по уходу за ребенком с 1 июня 2021 года для:

• неработающих матерей (отцов, опекунов, и др. родственников, ухаживающих за ребенком до 1,5 лет);
• матерей, которых уволили во время беременности или которые прекратили в этот период предпринимательскую деятельность или частную профессиональную практику.

Данное изменение также отразилось на размере выплат работающим мамочкам и другим членам семьи, фактически осуществляющим уход за ребенком – которые получают 40% среднего заработка из расчета за 2 предыдущих года. Для этой категории тоже отразим изменения размеров пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в таблице.

Как видно из таблицы ниже:

• до 31 мая 2020 года – имело значение первым или вторым/последующим родился ребенок, за которым осуществляют уход;
• с 1 июня 2020 года – независимо от очередности рождения малыша минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 6752 руб., а максимальный – 13 504 руб.

Таким образом, независимо от очередности рождения ребенка, за которым осуществляют уход:

• минимальный размер данной выплаты составляет 6752,00 руб.;
• максимальный остался прежним – 27 984,66 руб.

В Российской Федерации данные суммы должны ежегодно индексировать исходя из прогнозного уровня инфляции.

Виды единоразовых и постоянных пособий на 3-го ребенка

Если в семье трое и больше детей, то можно получить следующие ежемесячные выплаты, приведенные в таблице ниже.

Наименование	Количество выплат	Требующаяся документация
Ежемесячные
Выплата при уходе за ребенком, до полуторагодовалого возраста	Размер пособия составляет сорок процентов от средней прибыли в течение 2-х лет, что предшествуют рождению ребенка. Эта мат. помощь не может быть менее чем:	Чтоб оформить пособие потребуется собрать такие документы:
·          Заполненное заявление, составляемое в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком младше полуторагодовалого возраста;
·          3142 рубля за первого ребенка;	·          Заполненное заявление для начисления пособия;
·          6285 руб. за второго и последующих детей.	·          Справка, подтверждающая, что второй из родителей не оформил такое же пособие, и не будет получать средства по нему в данный период времени.
Предельная сумма предоставляемой выплаты — 24 537 рублей. Когда граждане были уволены с работы, по причине ликвидации компании во время их отпуска при вынашивании и рождении ребенка, то выплачиваемая сумма составляет сорок процентов от среднего дохода.	Со всем перечнем требующейся документации можно ознакомиться в ближайшем Многофункциональном центре.
Предельная сумма, что выплачивается органами соцзащиты – 12 570 рублей.
Максимальная величина среднедневного заработка, которая учитывается при определении суммы материальной помощи, составляет 2018 рублей.
Пособие безработным, которые уволены при ликвидации компании, в момент отпуска по уходу за трёхлетним ребенком	Размер пособия символический — 50 руб.	·          Выписка из трудовой книги;
·          Паспорт с местной пропиской;
В шестидесяти округах, для многодетных семейств, в период рождения третьего и последующих детей, предоставляется денежная помощь. Её размер равен минимальной оплаты труда для детей.	·          Изданный приказ об оформлении отпуска по уходу за детьми;
·          Свидетельство о рождении ребенка;
·          Заключение из центра занятости населения, указывающее на то, что претенденту не начисляются пособия с безработицы;
·          Заключение, предоставляемое из органа социальной защиты граждан с места проживания, определяющее, что господдержка не предоставлена по месту жительства.
Пособие беременным женам военных	26540 рублей
Выплата на ребенка, у которого отец военный, проходящий призывную службу	11378 рублей
Единоразовые
Одноразовая выплата при рождении ребенка	·          на каждого ребенка 16759 руб.;	Весь перечень документации, можно найти в соответствующей статье на сайте.
·          128054 при принятии в семью ребенка с инвалидностью
Одноразовая проплата для женщин, ставших на учет в медучреждении на раннем сроке беременности (до двенадцати недель)	629 рублей	Требуется принести тот же пакет документов, что предназначен для оформления выплаты при вынашивании и родах ребенка. Помимо этого, нужна справка о постановлении на учёт, которую можно взять в учреждении, где производился реестр.
Материальная помощь, предоставляемая при беременности и родах	Компенсация в стопроцентном размере от заработной платы за 2 предшествующих года, либо по минимальному расчету оплаты труда (при доходе менее МРОТ).	·          Справка о доходах;
·          Больничный при вынашивании ребенка и родах.
Гражданам, которые имеют официальный статус безработного, предоставляется выплата в размере 613 руб.	Полный перечень документации, можно найти в соответствующей статье на сайте.
Студенты получат материальную помощь в виде дополнительной стипендии.

Этот коэффициент повышает размер таких государственных выплат:

• Одноразовое пособие в период рождения ребенка;
• В процессе беременности и родов;
• Когда стают на учет по вынашиванию ребенка на раннем сроке.

Северный коэффициент действует в городах:

• Коэффициент 1,7 – Муравленко, Надым, Губкинский, Ноябрьск, Новый Уренгой и другие округи;
• Коэффициент 1,8 – Лабытнанги, Салехард и другие округа.

Также, существует материальная помощь, что предоставляется не зависимо от того, какой по счету ребенок родился.

Вид пособия	Размер выплаты
Одноразовая оплата для мам, которые стали на госучет на раннем сроке	613 рублей
Единоразовая материальная помощь по вынашиванию и родах ребенка	Работающим матерям в сумме стопроцентной заработной платы, или:
Минимальная оплата (по— 34520 рублей);
С первого июля две тысячи семнадцатого года — 35901 рублей.
Если будущая мама числится в Центре занятости, то сумма составляет — 613 рублей ежемесячно за весь декретный отпуск.
Студентам полагает одна дополнительная стипендия.
Единоразовая выплата при рождении малыша	16350 рублей

Пособие до полутора лет

Пособие до 1,5 лет 2020 год предусматривает в разных вариациях. В зависимости от того, каким по счету ребенок появился на свет, и статуса семьи, размер выплат различается.

Ежемесячное по уходу

Помимо рассматриваемого пособия, предусмотрены такие виды выплат:

• на ребенка военнослужащего, который проходит службу по призыву – 11,3 тыс. руб.;
• по потере кормильца на ребенка военнослужащего – 2,2 тыс. руб.;
• на ребенка до 3-х лет на каждого ребенка, проживающего в зоне воздействия радиации из Чернобыльской зоны – 3,2 тыс. руб. до 1,5 лет, 6,4 тыс. руб. – от 1,5 до 3-х лет.

В зависимости от конкретной ситуации можно дополнительно оформить одно из перечисленных выплат на ребенка в возрасте до 1,5 лет.

На второго и третьего ребенка

Федеральным законодательством предусматривается:

• материнский капитал в размере 453 тыс. руб.;
• ежемесячная выплата на первого или второго ребенка при рождении до 1,5 лет — в размере регионального прожиточного минимума.

Последняя выплата новая – введена с января 2020 года и предусматривается для малоимущих семей в качестве дополнительной материальной помощи.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в калькуляторе — инструкция

Для расчета ежемесячной выплаты на ребенка до 1.5 лет необходимо заполнить в онлайн калькуляторе несколько полей:

• Шаг 1. Указать годовой доход для расчетных лет — поле 1 и 2 калькулятора (для 2021 года расчетные годы — 2019 и 2020).
• Шаг 2. Внести количество исключаемых дней в поле 3 (исключаются больничные и декретные дни, попавшие в расчетный период).
• Шаг 3. Указать районный коэффициент, если он действует в регионе — данный показатель нужен для более точного сопоставления рассчитанного заработка для пособия с минимальным.

После заполнения четырех полей калькулятора проводится онлайн расчет в автоматическом режиме, результатом которого является размер среднего дневного заработка и суммы пособия за полный месяц.

Если нужно рассчитать размер пособия по уходу за неполный месяц, то полученное значение нужно умножить на количество дней в месяце, на которые приходится отпуск до 1.5 лет, и разделить на общее количество календарных дней месяца.

Ниже приведен пример, который поможет правильно воспользоваться онлайн калькулятором для расчёта ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в 2021 году.

Пример расчёта ежемесячной выплаты онлайн

Рассмотрим, как рассчитать размер положенного ежемесячного пособия до 1.5 лет, если женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году.

При расчет выплаты ведется исходя из доходов, начисленных в 2019 и 2020 годах, которые являются расчетными при начале декрета в 2021 году.

Заработок женщины в 2019 году составил 380 000 руб., в 2020 — 360 000 руб.

В 2019 году был больничный в течение 10 дней, в 2020 году попала часть отпуска по беременности и родам — 70 дней.

Регион — город Новосибирск, где установлен районный коэффициент 1.2.

Заполним поля онлайн калькулятора:

• 1 — 380000;
• 2 — 360000;
• 3 — 80;
• 4 — 1.2.

Результаты расчёта:

• среднедневной заработок = 1 136,71 руб.;
• пособие за полный месяц = 13 822,39 руб.

В заполненном виде форма калькулятора выглядит следующим образом:

Формулы и правила для 2021 года

Пособие по уходу до 1.5 лет назначается любому из родителей независимо от наличия официальной работы:

1. Работающие официально — размер выплаты рассчитывается, исходя из заработка за 2 года, но не менее 7 082,85 руб. и не более 29 600,48 руб.;
2. Безработные — размер выплаты составляет минимальную величину, установленную с 01.02.2021 Правительством РФ — 7 082,85 руб., данная сумма выплачивается на каждого ребенка до 1.5 лет независимо от того, каким по очереди он родился — первым, вторым, третьим или последующим.

В общем случае в 2021 году для расчета ежемесячной выплаты по уходу за ребенком применяется формула:

Размер выплаты ограничен, для 2021 года действуют следующие ограничения:

• минимальное пособие за полный месяц = 7 082,85 руб. (на первого, второго, третьего и последующих выплачивается одна и та же сумма);
• максимальное пособие за полный месяц рассчитывается исходя из предельных баз для взносов на ВНиМ = (865 000 + 912 000) / 730 * 30.4 * 40% = 29 600,48 руб.

Минимальные декретные получают граждане, которые не имеют официальной работы, а также трудоустроенные с низкими доходами (средний заработок ниже рассчитанного из МРОТ с учетом районного коэффициент).

Максимальные декретные получают граждане с высокими доходами.

Рассчитаем размер ежемесячной выплаты по уходу до 1.5 лет для примера выше на основе представленных формул.

Пример

Исходные данные:

• доход = 380 000 за 2019г., 360 000 за 2020г.;
• исключаемые дни = 10 дней больничного и 70 дней отпуска по беременности и родам;
• районный коэффициент в регионе = 1.2.

Расчёт:

Средний дневной заработок = (380 000 + 360 000) / (731 — 10 — 70) = 1 136,71.

Сравним полученный заработок с установленными ограничениями:

• максимальный = (865 000 + 912 000) / 730 = 2 434,25 — рассчитанный среднедневной заработок не превышает максимума;
• минимальный для региона с коэффициентом 1.2 = 12 792 * 24 / 730 * 1.2 = 504,67 — рассчитанное значение не ниже исчисленного из МРОТ.

Так как полученный дневной заработок работницы находится в допустимых диапазонах, то дальнейший расчет ведем исходя из рассчитанного значения = 1 136,71 руб.

Пособие до 1.5 лет = 1 136,71 * 30.4 * 40% = 13 822,40.

Пособия на ребёнка от полутора до трёх лет индивидуальными предпринимателями (ИП)

Если работница ушла в отпуск по уходу от индивидуального предпринимателя, она вправе получать содержание лишь до исполнения малышу полутора лет.

Предоставлять ежемесячную компенсацию в последующий период обязаны лишь учредители из числа бюджетных организаций (предприятий) и юридических лиц, занимающихся коммерческой деятельностью.

Так как ИП не относятся к их числу, им не вменяется обозначенная ответственность. Предоставить компенсацию и иное содержание своему работнику они вправе только добровольно, по собственной инициативе.

Так же, при оформлении отпуска от 1,5 до 3 лет им данная компенсация не назначается, если иное не предусмотрено позицией муниципалитета.

Оформить ежемесячную помощь в отделе социального обеспечения, они вправе на общих основаниях.

Как оформить декретные работающим

Выплата декретных сумм работающим беременным происходит за счет средств ФСС через работодателя. В регионах, участвующих в пилотном проекте прямых социальных выплат, деньги получателю перечисляет орган ФСС. Но документы все равно сдают работодателю.

Беременная сотрудница для получения пособия по БИР выполняет следующие действия:

1. Встает на учет в женской консультации или иной медицинской организации.
2. Получает справку о постановке на учет с указанием срока беременности.
3. На 29 неделе беременности получает листок нетрудоспособности, который выписывают с 30 недели беременности.
4. Подает работодателю пакет документов:

• справку о доходах за последние 2 года работы, если была занята в этот период у иных работодателей;
• заявление;
• банковские реквизиты счета (если деньги напрямую платит ФСС);
• справку медицинской организации (для военнослужащих вместо больничного листа).

Если беременная сотрудница работает или работала в последние 2 года по совместительству, то пособие ей выплачивает каждый работодатель.

Если женщина себя хорошо чувствует и хочет работать после 30 недели беременности, то надо учитывать следующее правило. Нельзя одновременно получать пособие по БиР и заработную плату. Работодатель за отработанный период начислит заработную плату, а декретные — с момента ухода в отпуск по беременности и родам из расчета оставшихся дней.

Следующее правило, если у женщины возникает одновременно право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и на декретную выплату, то получать она может что-то одно. Какую оставить выплату сотрудница решает сама, опираясь на начисленные суммы.

Начисление и выплата декретных

Пособие рассчитывают по формуле:

СГД / КД × КБд,

Где СГД — доходы за 2 календарных года предшествующих году наступления декрета,

КД — количество календарных дней расчетного периода,

КБд — количество больничных дней.

Размер выплаты ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС за каждый расчетный год. Для 2019 года расчетный период — 2017 и 2018 год. Для них установлены пределы 755 000 рублей и 815 000 рублей соответственно. Если годовой доход сотрудницы больше данных сумм, то для начисления берется предельная величина.

Количество календарных дней в 2017-2018 годах — 731. Из подсчета вычитают периоды, когда сотрудница:

• была в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
• не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
• получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
• была освобождена от работы с сохранением или без заработной платы.

Подставляя предельные значения в формулу, получаем расчет максимально допустимых значений пособия, где КБл принимает значение 140, 156 и 194 дня:

(815000+755000) / 731 × 140 = 1 570 000 / 731 × 140 = 300 684 рублей

1473000 / 731 × 156 = 335 048 рублей

1473000 / 731 × 194 = 416 662 рублей.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда при расчете декретных женщина может заменить расчетный период двумя календарными годами, в которых доход был выше. Например, когда женщина находилась в предыдущем декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

По статье 11 закона № 255-ФЗ пособие по БиР платят в 100% размере среднего заработка. Но при общем трудовом стаже менее 6 месяцев расчет происходит не по среднему заработку, а по МРОТ, увеличенному на районный коэффициент.

В 2019 году размер МРОТ  — 11 280 рублей.

Формула расчета:

11 280 × 24 / КД × КБд,

Найдем минимальные значения выплаты для разных сроков декрета:

11 280 × 24 / 731 × 140 = 51 848 руб.

11 280 × 24 / 731 × 156 = 57 773,35 руб.

11 280 × 24 / 731 × 194 = 71 846,34 руб.

Эти суммы будут начислены сотруднице, если ее среднемесячный доход ниже МРОТ.

Размер декретных для женщин-военнослужащих устанавливается в размере денежного довольствия.

Работодатель обязан начислить пособие в течение 10 календарных дней с даты получения документов и заявления.

Выплата декретных происходит в ближайший день, установленный в организации для получения заработной платы. Эта норма прописана в статье 15 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и статье 18 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н.

Отказ работодателя выплачивать декретные

Отказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ. Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:

1. Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.
2. Пишет жалобу в Инспекцию по труду.
3. Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.

Особенности в регионах

В зависимости от региона проживания, могут устанавливаться дополнительные выплаты и доплаты.

К примеру, в Москве и области пособие до 1,5 лет начисляется в федеральном размере, однако предусмотрены следующие выплаты:

Разновидность	Размер
Ежемесячная выплата для матерей-одиночек	2,5 тыс. руб.
Безработным родителям	1,5 тыс. руб.
При наличии детей-инвалидов	1,5 тыс. руб.
Для семьи, где родители являются студентами	1,5 тыс. руб.
Многодетным семьям	1,5 тыс. руб.
Для опекунов	12 тыс. руб. на все время ежемесячно; 1,5 тыс. руб. рублей до 1,5 лет ежемесячно
Единовременное пособие для компенсации затрат	5,5 тыс. руб. – для 1-го новорожденного; 14,5 тыс. руб. – для 2-го и последующего ребенка.
При рождении одновременно 3-х и больше детей предусмотрена единовразовая выплата в размере	50 тыс. руб.
Единовременная выплата при условии, что родителям нет 30 лет — новая помощь, которая была введена с 13 сентября 2020 года	82,1 тыс. руб. – на 1-го ребенка; 114,9 тыс. руб. – на 2-го ребенка; 164,2 тыс. руб. – на 3 ребенка и последующего.

Чтобы узнать об имеющихся доплатах по месту своего проживания, рекомендуется обратиться в местное отделение социальной защиты населения.

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

Кому?

Сотруднице, которая встала на учёт в первые 12 недель беременности.

Сколько?

Размер пособия — 708,23 рублей. Увеличьте эту сумму на районный коэффициент, если он действует в вашей местности.

Как назначается?

Сотрудница приносит заявление и справку из больницы о постановке на учёт на ранних сроках беременности.

Когда выплачивается?

Срок выплаты пособия зависит от того, когда сотрудница принесла документы:

• одновременно с больничным по беременности и родам — выплачивайте два пособия одновременно в день ближайшей зарплаты;
• после оплаты больничного — в течение 10 календарных дней со дня получения от неё документов.

Не выплачивайте пособие, если с конца отпуска по беременности и родам прошло больше полугода.

С суммы пособия не нужно удерживать НДФЛ и платить страховые взносы.