Новый гост по оформлению документов 2021: с 1 июля рекомендованы новые правила заверения копий

Первичные документы – основания для учета вводимых основных фондов

Никакой имущественный актив не может возникнуть на предприятии «из ниоткуда»: его введение обязательно сопровождается рядом документальных подтверждений. На основании первичной документации, соответствующей конкретной группе производственных активов, и происходит оформление каждого объекта или их группы на балансовый учет. В зависимости от принадлежности к группе объектов, введение актива может сопровождать следующая «первичка»:

• акт приема-передачи – для приемки различных объектов предусмотрена определенная его форма (ОС-1а – предусмотрена для сооружений и зданий; ОС-1 – для остальных одиночных объектов; ОС-1б – для групп основных средств, исключая сооружения и здания);
• накладная (акт) приема оборудования – для оборудования, которому не требуется предварительный монтаж (форма ОС-14);
• акт (накладная) приема-передачи оборудования с целью произвести монтажные работы – форма ОС-15.

На каждый новый объект из поступивших в эксплуатацию основных фондов необходимо завести специальную инвентарную карточку по установленному образцу:

• для одиночного объекта ОС – по форме ОС-6;
• для нескольких сгруппированных объектов – по форме ОС-6а.

В ней средству присваивается уникальный инвентарный номер, постоянный на все время эксплуатации актива (обычно это порядковый номер в определенной серии).

В этих карточках впоследствии будет отражена вся «жизнь» основного актива на предприятии:

• поступление;
• амортизация;
• переоценка;
• модернизация;
• консервация-расконсервация;
• восстановление;
• выбытие (списание).

Результаты сводятся в единую инвентарную книгу, где окончательно производится учет основных фондов, которую нужно оформлять по форме ОС-6б.

В конце каждого месяца по инвентарным карточкам составляется учетная ведомость динамики основных фондов.

Правила оформления курсовой работы по ГОСТ

Определимся с техническими требованиями. Забудьте о произвольных шрифтах и полях – любое расхождение окончится получением низкой оценки. Для начала необходимо определить размер полей:

1. Верхнее и нижнее поля – 20 мм.
2. Правое поле – 10 мм.
3. Левое поле – 30 мм.

Не удивляйтесь, если преподаватель начнёт проверять размеры полей по линейке – это норма. Рекомендуем настроить поля перед началом работы, чтобы получить красивую и стройную курсовую.

Используемый шрифт – Times News Roman. Ни в коем случае ни Calibri, ни Arial, ни Comic Sans MS, ни Tahoma или Verdana. Только Times News Roman, даже если он вызывает неприязнь. Размер кегля в основном содержимом – 14, в сносках – 12. Междустрочный интервал в основном тексте – 1,5, в сносках – 1. Цвет шрифта – только чёрный, никаких оттенков серого и прочих вольностей. Необходимо назначить размер красной строки, с которой начинается каждый абзац – 1,25 см. Также необходимо отключить переносы слов, в курсовых работах они не нужны.

Рекомендуемый объём курсовой работы – 25-35 листов, причём на каждой странице должна быть нумерация. Здесь есть небольшая тонкость – на главной странице нумерация отсутствует, несмотря на присутствие страницы в общем количестве. Говоря простыми словами, нумерация страниц начинается с цифры 2, причём со второй страницы. Нумеровать раздел с приложениями не нужно.

Прочие требования к оформлению курсовой работы согласно ГОСТ 2020-2021:

1. Заголовки – выравниваются по центру, пишутся жирным шрифтом. Заголовки и параграфы необходимо пронумеровать, ставя после цифр точки.
2. Точка в конце заголовка – не ставится.
3. Размер кегля в таблицах – 12.
4. Название таблицы – указывается сверху, в левой части, с нумерацией.
5. Списки – маркированные, нумерованные, перед каждым новым списком необходимо поставить двоеточие, в конце каждого пункта – точка с запятой, в конце последнего пункта – точка.

Таблицы и списки могут вставляться как в основное содержимое, так и в раздел с приложениями. Не забудьте ознакомиться с методическими указаниями – вполне возможно, что здесь определены какие-то дополнительные требования.

Оформление документов по ГОСТ

Нормативный стандарт ГОСТ предусмотрен
для оформления текста документов, регламентирует следующие принципы:

• шрифт
  для введения текста содержание любого документа – Times
  New Roman,
  размер не менее 12;
• каждый
  раздел и подраздел текстовых документов должны иметь порядковую нумерацию
  (кроме приложений к документу), а нумерация осуществляется арабскими цифрами;
• все
  разделы и подразделы должны иметь соответствующие заголовки и подзаголовки;
• на
  все таблицы должны иметься соответствующие ссылки в содержании документа.

Это только минимальный набор требований,
который содержится в ГОСТ по оформлению документов. Чтобы избежать сложностей и
соблюсти все указанные правила, помощь в оформлении документов могут оказать
юристы или иные специалисты.

Нужны ли собаке документы

Самые первые документы, которыми «обзаводится» породистый щенок – это акт осмотра и щенячья карточка («щенячка» – как в просторечии называют документ). Актирование щенков проводится в первые недели после рождения (не позднее 2-месячного возраста). Щенкам даются клички, на стандартном бланке составляется описание. В нем должны быть указаны окрас щенка, признаки соответствия породе и отклонения от нее – при наличии, информация о физическом развитии и особенностях поведения. Что оценивают специалисты:

• наличие или отсутствие врожденных аномалий, дисквалифицирующих пороков;
• соответствие стандартам породы;
• качество выращивания: кинолог смотрит, чтобы щенки были достаточно упитанными, но не раскормленными, отсутствовали признаки заражения кишечными и эктопаразитами.

Акт составляется специалистами кинологического клуба, в котором состоит заводчик. Затем составляется протокол осмотра помета – на основании осмотра всех щенков в помете производится регистрация в Книге щенений. Почему это необходимо? Во-первых, для оценки добросовестности ведения племенной работы, во-вторых, данные можно использовать для идентификации потерянных и найденных животных.

Ошибки в нумерации

Если в нумерации дела допущены незначительные ошибки (пропущенные листы), то по согласованию с архивными сотрудниками допускается использование литерной нумерации. Это значит, что все нумерованные листы остаются с прежними номерами, а на пропущенные листы ставится номер впереди идущего листа с добавлением литеры (буквы). Например, 5, 6, 6а, 7…

Но если в нумерации дела допущены более грубые ошибки, например, не пронумерованы приклеенные одной стороной мелкие документы, то нумерацию придется сделать заново. Это значит, что старые номера нужно будет аккуратно зачеркнуть одной наклонной чертой, а рядом проставить правильный номер. Если нумерация была сделана заново, следует также сделать и новую заверительную надпись. При этом старая надпись не изымается из дела, а просто перечеркивается.

Как пронумеровать листы?

При нумерации листов следует помнить несколько правил:

• нумеруются именно листы, а не страницы;
• опись нумерации не подлежит;
• при наличии в пачке документов писем, сначала нумеруется сам конверт, а потом поочередно все вложенные листы;
• номера следует проставлять в правом верхнем углу каждого листа, не касаясь текста документов;
• нумерация выполняется по возрастанию арабскими цифрами;
• если дело состоит из нескольких томов, то нумерация выполняется отдельно по каждому тому, а приложения к делам, которые оформлены в виде самостоятельных томов, тоже нумеруются отдельно;
• если в деле подшиты документы из нескольких листов, имеющие собственную нумерацию (в том числе и печатные издания), их все равно следует нумеровать в общем порядке;

• листы больших форматов – А2, А3 – обязательно нужно развернуть и пронумеровать в правом верхнем углу, а потом подшить за один край;
• лист с наглухо приклеенными фрагментами (чеками, товарными накладными, газетными вырезками, выписками, фотографиями) нумеруется как один лист, но на его обороте или внизу (если там есть место) необходимо от руки составить опись приклеенных документов, при этом в общей описи дела в графе «Примечание» или в заверительной надписи нужно обязательно указать, что на листе № 00 наклеены такие-то документы или фотографии в количестве 00 штук согласно описи на обороте листа;
• если же фотографии, чеки, справки приклеены к листу только с одного края, они нумеруются как отдельные документы по порядку нумерации дела;
• если в деле имеются диаграммы, чертежи или фотографии, а также прочие специфические вложения, которые являются самостоятельным листом, то их нужно нумеровать в левом верхнем углу на обороте;
• склеенные из нескольких листов карты или схемы нумеруются как один лист, а в общей описи в графе «Примечание» и на обороте карты следует указать количество листов в склейке.

Виды документов

Перечислить все возможные виды и формы
документов, бланков и справок практически невозможно, ведь они могут носить официальный,
произвольный или смешанный характер. Тем не менее, для большинства сфер
деятельности закон предусматривает не только виды разрешенных форм, но жесткие
правила их оформления, удостоверения, подачи.

Одним из возможных видов классификации
документов является способ и цель происхождения. В рамках этого направления
выделяют:

• официальный
  документ, который порождает права и обязанности граждан, юридических лиц
  (например, паспорт, диплом, договор и т.д.);
• личный
  документ (персональная переписка, дневники и т.д.)

Среди официальных документов существует
множество отдельных категорий и разновидностей. Например, в их состав входит
нормативный правовой акт, принимаемый властными органами и имеющий общий характер,
либо распорядительный акт, имеющий индивидуальный характер. Отдельным подвидом
выступает служебный документ, который организация использует в своей текущей
деятельности. Требования к оформлению документов, имеющих служебный или
организационно-управленческий характер, могут устанавливаться нормативными
актами, внутренними правилами предприятия.

Не менее важна классификация документов
по способу фиксации их содержания:

• письменный
  документ предусматривает текстовый способ закрепления информации;
• в
  рукописном бланке все данные фиксируются от руки;
• при
  создании и использовании электронного документа применяются средства
  компьютерной техники, программные приложения;
• изобразительный
  документ, если для фиксации данных применяются средства графического
  отображения;
• множество
  иных разновидностей бланков.

Требования к оформлению документов могут существенно отличаться, в зависимости от сферы деятельности и применения. Однако необходимо соблюдать общие правила к содержанию и форме различных бланков, о которых поговорим ниже.

Как отправить письмо

Любое официальное послание можно отправить несколькими основными путями.

1. Первый, — наиболее современный и быстрый, — через электронные средства связи. Это удобно и оперативно, к тому же позволяет отправить информацию практически неограниченного объема.

   Минус здесь один – при большом количестве почты у адресата, письмо может легко затеряться или же попасть в папку «Спам», поэтому при отправлении писем таким способом, желательно дополнительно удостовериться в том, что письмо получено (через простой телефонный звонок).

2. Второй путь: консервативный, который позволяет переслать послание Почтой России. При этом рекомендуется применить функцию отправки заказным письмом с уведомлением о вручении – такая форма гарантирует то, что письмо дойдет до адресата, о чем получатель получит специально уведомление.

   Обычно отправление через стандартную почту используется в тех случаях, когда отправляются оригиналы документов, письма, заверенные живыми подписями и печатями.

3. Также письмо можно отправить через факс или различные мессенджеры, но только при том условии, что отношения между партнерами достаточно близкие и вполне допускают такой путь переписки.

Основные понятия документооборота

С точки зрения работы, документооборот — текущий процесс, что определяет поток документов как движение информации между их составителями и руководителями и фактически подчёркивает вероятность информирования всех заинтересованных сторон, доведения до них принятых выводов, внедрения учёта и контроль. В свою очередь, в офисе ведётся работа по ведению, обновлению и проверке документации.

Поскольку важность информации в современном мире и бизнесе трудно переоценить, управление и документооборот организации играют существенную роль. Зачастую правильность заключения и последний результат зависят от ясности формулировок, скорости подготовки документов.. Есть типа документов:

Есть типа документов:

1. Входящие (приходящие в организацию).
2. Исходящие (отправленные из компании).
3. Внутренние (разработанные и применяемые сотрудниками в процессе управления).

Как прошнуровать книгу учета проверок

Содержание Прошивать документы необходимо для их систематизации. В компаниях и учреждениях прошивают документы, которые требуется передать в архив.

Прошитые документы удобно хранить и при необходимости представлять в проверяющие органы, не переживая за сохранность и возможность подмены. Теоретически такое простое дело как прошивание документов не регламентируется нормативными актами. Есть только указания о том, как это сделать:

• ГОСТ 51141 по делопроизводству;
• Методические рекомендации, утвержденные Приказом Росархива 23. 12. 2009;
• Также правила делопроизводства, содержащие требования по прошиванию документации, разработанные отраслевыми ведомствами (ЦБ РФ, Министерством по налогам и сборам и т.п.).

В учреждениях и компаниях прошиваются документы практически всеми структурными подразделениями.

Сотрудники кадровой службы отдельно систематизируют и прошивают по итогам календарного года следующие документы:

1. приказы общего состава,
2. приказы личного состава,
3. штатное расписание.

Бухгалтеры прошивают:

1. акты выполненных работ,
2. кассовую книгу,
3. оборотные ведомости по материальным средствам,
4. авансовые отчеты,
5. путевые листы,
6. накладные,
7. счета-фактуры,
8. ведомости на получение заработной платы сотрудниками учреждения в том случае если зарплата выдается работникам на руки.

Делопроизводители: входящую и исходящую документацию.

Прошивать документы можно используя следующие инструменты:

Как изменится оформление документов по новому ГОСТ

ГОСТ Р 7.0.97-2016, как и любой другой национальный стандарт, введенный в действие после 2002 года, применяется добровольно4. Добровольность применения национальных стандартов – один из важнейших принципов стандартизации. На практике он означает, что:

• организация самостоятельно решает, применять национальный стандарт или нет. Если она принимает решение применять национальный стандарт, он приобретает для нее характер нормативного документа;
• никакой административной ответственности за неприменение стандарта не может быть в принципе.

Конечно, при этом следует учитывать, что применение стандарта дает определенные преимущества:

• применение стандарта оправдано экономически;
• позволяет исключить возможные проблемы при взаимодействии посредством документов различных организаций между собой;
• применение стандарта повышает культуру работы с документами.

Любой стандарт всегда основывается на лучшей практике, в стандарте всегда закрепляются наиболее оптимальные для определенного периода времени решения (правила, нормы, требования) в отношении объекта стандартизации. Кроме того, оформление документов в соответствии с ГОСТ гарантирует юридическую значимость документа как судебного доказательства. Суды при рассмотрении документа в процессе оценивают его с точки зрения оформления, опираясь на положения стандарта.

Стандарт предназначен всем, кто в той или иной степени участвует в подготовке организационно-распорядительных документов, при этом:

• исполнитель получает простые и понятные правила оформления документов;
• руководитель получает инструмент для оценки правильности оформления документов исполнителями;
• служба делопроизводства получает инструмент для оценки качества подготовки документа.

По сложившейся практике применение стандарта на оформление документов осуществляется в организациях через включение его положений в локальные нормативные акты (далее – ЛНА), устанавливающие требования к документам, прежде всего в Инструкцию по делопроизводству. В связи с введением стандарта в действие основной задачей, стоящей перед организацией (работниками, ответственными за организацию работы с документами), становится приведение ЛНА, содержащих правила оформления документов, в соответствие с положениями ГОСТ Р 7.0.97-2016.

По сравнению с ГОСТ Р 6.30-2003, взамен которого принят ГОСТ Р 7.0.97-2016, у нового стандарта несколько изменились название и номер.

Изменения в названии стандарта обусловлены тем, что новый стандарт не имеет жесткой привязки к Унифицированной системе организационно-распорядительной документации (УСОРД). В новом стандарте эта система не упоминается ни в названии, ни в разделе 1 «Область применения». В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 требования стандарта распространялись только на документы, включенные в раздел 02 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации» Общероссийского классификатора управленческой документации (ОКУД). В связи с тем, что УСОРД с 1993 г. не ведется и раздел 02 ОКУД включает лишь очень незначительную часть унифицированных форм организационно-распорядительных документов, ГОСТ Р 7.0.97-2016 не связан с УСОРД и распространяется на все организационно-распорядительные документы, в т.ч. включенные в ОКУД. Перечень организационно-распорядительных документов, которые приведены в разделе 1 «Область применения» и на которые распространяется действие стандарта, не является закрытым и имеет, скорее, иллюстративный характер.

Изменение номера стандарта вызвано тем, что Технический комитет (ТК) Госстандарта, через который в свое время проходил ГОСТ Р 6.30-2003, был ликвидирован. Поэтому было принято решение вести пересмотр стандарта в ТК 191 Росстандарта, который ответственен за систему стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу (СИБИД). По этой причине новый ГОСТ имеет иной номер и входит в иной класс стандартов.

Личные документы

от 31/12/2018

› Личные документы

Каждый из нас практически ежедневно сталкивается с необходимостью предъявить личные документы. Для получения услуг и подтверждения статуса, образования, квалификации и т.п.

Известное выражение: «без бумажки – ты букашка» в условиях современной жизни не требует разъяснений.

Паспорт РФ, водительское удостоверение, загранпаспорт – эти вопросы мы отразили в специальных рубриках, руководствуясь особой значимостью таких документов, удостоверяющих личность.

В рубрике «личные документы» мы постарались ответить на наиболее популярные вопросы относительно порядка получения, замены или восстановления иных личных документов граждан Российской Федерации и, при соблюдении дополнительных условий, иностранных граждан.

Особенности личных документов

Из названия рубрики становится понятно, что это документы, в первую очередь, индивидуальные. То есть они выдаются конкретному человеку, на его имя, и используются для подтверждения каких-либо юридических фактов.

К примеру, аттестат о среднем образовании подтверждает факт получения основного образования. Использовать его в течение жизни, возможно, придется не раз – для поступления в ВУЗ, трудоустройства. Как восстановить аттестат в случае утери, кто ведет реестр таких документов – это практические вопросы, требующие решения и принятия мер. Или диплом о высшем образовании.

При смене работы работодатель обязательно его потребует предъявить. Как быть, когда он испорчен или утрачен – об этом Вы также можете узнать из данной рубрики

Или как проверить свой или чужой диплом на подлинность, что особенно важно для работодателей. Тем более, для работодателей-физических лиц, использующих наемный труд в личных или предпринимательских целях

Отдельно мы постарались ответить на вопросы юных призывников и их родителей – как получить приписное свидетельство, как восстановить его в случае утраты, что такое военный билет и как он оформляется.

Специальные личные документы

Есть также, так называемые, специальные личные документы. Речь идет о подтверждении наличия особо права (по аналогии с водительским удостоверением). Лицензия частного охранника, как возможность заключить трудовой договор по такой должности и работать в специализированной организации.

Или санитарная книжка и порядок ее оформления, как легальное трудоустройство в определенных сферах деятельности в Российской Федерации.

Мы рассказали и о разрешении на оружие для соблюдения федерального законодательства в указанной сфере всем потенциальным или фактическим владельцам разного вида оружия.

Виды личных документов

Мы постарались привести все возможные виды личных документов. Об назначении документов, особенности их получения и замены читайте в соответствующих текстах.

Образцы, примеры на 2020 год

Объяснительная записка может потребоваться каждому работнику. Причины для ее написания могут быть самыми разными, но чаще всего приходится оправдываться за опоздание, прогул, невыполнение плана, ошибки в работе.

1 file(s) 130.50 KB

1 file(s) 13.00 KB

1 file(s) 90.50 KB

1 file(s) 125.50 KB

1 file(s) 86.00 KB

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей

1 file(s) 122.50 KB

Популярные вопросы по статье

Как писать объяснительную на имя директора

При написании объяснительной записки на имя директора необходимо указать его ФИО, должность, название фирмы. Затем представиться, указать дату написания объяснительной, дату инцидента и описать ситуацию. 

Как правильно написать объяснительную

Чтобы написать объяснительную записку на имя директора правильно, соблюдайте правила:

• В правом верхнем углу: кому и от кого записка;
• Ниже по центру «Объяснительная записка»;
• Ниже описываете ситуацию, со слов: «Я (должность и ФИО)» и затем кратко объясняете почему не справились с должностными обязанностями или не выполнили «Правила организации работы на предприятии». 
• Внизу дата и подпись. 

Объяснительную записку необходимо предоставить директору не позже, чем через 2 дня после инцидента. 

Пояснительная записка — что это и чем отличается от объяснительной?

Не нужно путать объяснительную записку с пояснительной. Первая необходима в ситуациях, когда имеются нарушения связанные с рабочим графиком, должностными обязанностями. 

Вторая, пояснительная записка — это документ, который сопровождает различную отчетность (к примеру, бухгалтерскую) и разъясняет термины, понятия, данные, которые могут вызвать вопросы. 

Когда можно не писать объяснительную записку?

Если в правилах предприятия не зафиксирована необходимость составлять объяснительную расписку при каком-либо проступке, можно лично объясниться с директором. Но лучше, написать записку, так как без нее согласно ТК РФ руководитель организации имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности недобропорядочного сотрудника. 

Помните, что наказать сотрудника, если он не был под роспись ознакомлен с внутренними правилами работы на предприятии и распорядком, нельзя. 

Похожие

• Как поменять фамилию и имя в паспорте: подробное описание процедуры
• Менеджер по продажам: обязанности и требования по инструкции
• Как написать расписку о получении денег за квартиру?
• Как правильно написать гарантийное письмо?
• Доверенность на получение почты
• Дефектовочная ведомость на ремонт автомобиля: образец 2020
• Как открыть ИП в 2020 году: пошаговая инструкция
• Доверенности: виды, формы, образцы
• Как составить претензию на возврат денежных средств?
• Образец договора аренды автомобиля между физическими лицами

СОСТАВ И РАСПОЛОЖЕНИЕ РЕКВИЗИТОВ БЛАНКОВ

6.7 Общий бланк используется для изготовления любых видов документов, кроме делового (служебного) письма.

Общий бланк в зависимости от учредительных документов организации и локальных нормативных актов включает реквизиты 01 (02 или 03), 05, 06, 07, 13 и ограничительные отметки для реквизитов 10, 11, 16, 17.

Бланк письма в зависимости от учредительных документов организации и локальных нормативных актов включает реквизиты 01 (02 или 03), 05, 08, ограничительные отметки для реквизитов 10, 11, 12, 15, 17. Бланк письма структурного подразделения дополнительно включает реквизит 06, бланк письма должностного лица – реквизит 07.

Бланк конкретного вида документа, кроме письма, в зависимости от учредительных документов организации и локальных нормативных правовых актов включает реквизиты 01 (02 или 03), 05, 09, 13 и, при необходимости, ограничительные отметки для границ зон расположения реквизитов 10, 11, 16, 17. Бланк конкретного вида документа структурного подразделения дополнительно включает реквизит 06, бланк должностного лица – реквизит 07.

Общий бланк может содержать (Пример 6):

• реквизиты:

01 – «Герб (Государственный герб Российской Федерации, герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования)»;

02 – «Эмблема»;

03 – «Товарный знак (знак обслуживания)»;

05 – «Наименование организации – автора документа»;

06 – «Наименование структурного подразделения – автора документа»;

07 – «Наименование должности лица – автора документа»;

13 – «Место составления (издания) документа»;

• реквизиты, для которых на бланках проставляются ограничительные отметки для границ зон:

10 – «Дата документа»;

11 – «Регистрационный номер документа»;

16 – «Гриф утверждения документа»;

17 – «Заголовок к тексту».

Бланк письма может включать (Пример 7):

•           реквизиты:

01 – «Герб (Государственный герб Российской Федерации, герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования)»;

02 – «Эмблема»;

03 – «Товарный знак (знак обслуживания)»;

05 – «Наименование организации – автора документа»;

06 – «Наименование структурного подразделения – автора документа»;

07 – «Наименование должности лица – автора документа»;

08 – «Справочные данные об организации»;

•           реквизиты, для которых на бланках проставляются ограничительные отметки для границ зон:

10 – «Дата документа»;

11 – «Регистрационный номер документа»;

12 – «Ссылка на регистрационный номер и дату поступившего документа»;

15 – «Адресат»;

17 – «Заголовок к тексту».

Бланк конкретного вида документа включает (Пример 8):

•           реквизиты:

01 – «Герб (Государственный герб Российской Федерации, герб субъекта Российской Федерации, герб (геральдический знак) муниципального образования)»;

02 – «Эмблема»;

03 – «Товарный знак (знак обслуживания)»;

05 – «Наименование организации – автора документа»;

06 – «Наименование структурного подразделения – автора документа»;

07 – «Наименование должности лица – автора документа»;

09 – «Наименование вида документа»;

13 – «Место составления (издания) документа»;

•           реквизиты, для которых на бланках проставляются ограничительные отметки для границ зон:

10 – «Дата документа»;

11 – «Регистрационный номер документа»;

16 – «Гриф утверждения документа»;

17 – «Заголовок к тексту».

Бланк письма должностного лица должен содержать реквизит 07 «Наименование должности лица – автора документа». Этот реквизит также используется в бланках распорядительных документов (распоряжений, приказов), издаваемых руководителями субъектов Российской Федерации и главами муниципальных образований (например, бланки распоряжений губернаторов, распоряжений глав городов, районов и др. муниципальных образований). Его применяют и в бланках распорядительных документов (распоряжений), издаваемых руководителями самостоятельных структурных подразделений организаций, если руководитель структурного подразделения наделен таким правом (Пример 9).

Бланк конкретного вида документа структурного подразделения должен содержать реквизит 06 «Наименование структурного подразделения – автора документа» (Пример 10).

ВАЖНО!

В стандарте приведен максимально возможный перечень реквизитов для каждого вида бланков документов. Чтобы определить состав реквизитов при разработке бланков документов, на практике следует, руководствоваться учредительными документами и ЛНА.