На службу в полицию запретили брать граждан ростом ниже 150 см

Кто такие вольнонаемные сотрудники МВД?

Вольнонаемные работники (или гражданские) – это служащие, принятые на основании трудового договора, имеющие определенные навыки и годные по состоянию здоровья для выполнения служебных задач.

Трудовая деятельность этой категории граждан регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Они, в отличие от аттестованных сотрудников (имеющих воинское звание и специальность), работают в системе МВД не по контракту, а по трудовому договору.

Эта категория работников встречается практически во всех структурах вооруженных сил. Вольнонаемные служащие замещают должности младшего рядового и командного состава. К примеру, гражданский персонал может работать на должности начальника отдела, а у него в подчинении могут находиться военнослужащие, в том числе, в звании офицера.

В отдельных случаях, вольнонаемных снабжают специальным обмундированием или формой. Однако, на этих элементах одежды отсутствуют знаки различия военнослужащих. Гражданский персонал не подлежит участию в военных сборах, а после призыва на службу из-за мобилизации, по ее окончанию возвращается на прежнее место службы.

В современной России термин «гражданский персонал» был закреплен приказом Минобороны № 85 «О мерах по укреплению в ВС РФ законности в трудовых отношениях», изданного 23 февраля 1996 года.

Согласно этому законодательному акту, к гражданскому персоналу ВС РФ не относятся федеральные госслужащие, занимающие должности в Вооруженных Силах России.

Какие еще вопросы задают психологи при поступлении на работу в мвд – Правовая помощь юриста

По этой причине следует лечь спать раньше, дабы набраться сил. Необходимо подобрать на собеседование деловую и не слишком открытую одежду. Для удачного устройства вам нужно выглядеть решительно.

Из-за того, что в дальнейшем нужно подчиняться старшим товарищам, надо проявить уважение к работнику (психолог, работник органов), которому предстоит с вами говорить. Вопросы Вас будут спрашивать о многих вещах.

Вопросы следующие:

1. Осознаете ли вы ответственность работы в МВД?
2. Почему вы решили остановиться именно на этой профессии?
3. Легко ли вы справились с предыдущими проверками?

Не нужно опасаться, с достоинством говорите о том, что стремитесь бороться с криминалом, что готовы защитить и себя, и напарника, и людей. Стоит вести себя уверенно и настойчиво, покажите всю серьезность своих намерений. Ответы нужно давать четко и ясно.

Помимо выше перечисленных бумаг, для устройства на должность пригодятся:

• две рекомендации от сотрудников полиции с позитивными отзывами за время сотрудничества в полиции (не меньше трех лет);
• трудовая книга;
• ИНН;
• бумаги о воинском реестре для военнообязанных.

Также нужно будет представить документацию о ваших доходах и владениях, данные про супругов и детей. Как подготовиться к собеседованию в МВД Главное при прохождении собеседования в МВД – настройте себя психологически и морально на успех.

Собеседование в мвд

Однако, собеседование в МВД все-таки имеет особенные задачи:

1. Вас спрашивают о многих вещах, стремятся узнать истинную цель вашей службы в органах;
2. Объяснить вам характер будущей службы.

Документы В большинстве случаев, если кандидат на должность сотрудника полиции в органах ведет себя нормально и хорошо отвечает на поставленные вопросы, то он получает успешный результат и положительный ответ от проверяющего. На собеседование в МВД вам нужно собрать пакет документов:

1. Анкета;
2. Биография;
3. Диплом;
4. Паспорт.

Заполняется заявка о приеме на место сотрудника полиции, бланк анкеты и биография. Слишком внимательно относятся к биографии, так как не должно иметься судимости и иных наказаний. Перепроверяются также родные и близкие.

Важно

Таким образом, психологи наблюдают за стражами порядка от приема на службу до выхода их на пенсию. Ольга Олеговна рассказала журналистам об основных этапах психологического исследования при отборе кандидатов на службу, о котором очень много говорят, но так мало известно.

Встречают по одежке… Психологическое исследование начинается с того момента как человек приходит в кабинет психолога, с его внешнего вида. Психолог отмечает опрятность, манеры, речь, нормы поведения.

Мотивы поступления: высокая зарплата и социальные гарантии Важны и мотивы поступления на службу.

Какие tot вопросы задают психологи при поступлении на работу в мвд

Внимание

Ольга Головкова считает естественным и уж точно не аморальным, когда основным мотивационным фактором в выборе профессии является представление о социальной защищенности.

«Не стоит забывать о том, что во все времена милиция формировалась из народа.

Много требуя от действующих сотрудников, мы как-то упускаем из виду, что под формой бьются обычные человеческие сердца – со всеми страстями, переживаниями, страхами, надеждами и мечтами» — подчеркивает психолог в погонах.

Тесты бывают и такие Среди прочих есть и так называемые проективные исследования. Методика этого исследования очень проста, практический каждый, кто ходил в детский сад и учился в школе, делал это несложный, но весьма информативный тест. Здесь не требуется художественных навыков, все зависит от фантазии человека.

Как проходит стажировка в полиции

Самые важные тестирования — физические упражнения:

1. Для мужчин: подтягивание (минимум 13 раз = 55 баллов) или отжимание (минимум 40 раз = 55 баллов), челночный бег (26.0 = 55 баллов). Успешной сдачей теста можно считать при наборе 105 баллов за 2 упражнения;
2. Для женщин: отжимания (минимум 7 раз = 35 баллов) или наклоны вниз (17р/мин = 33 балла), челночный бег (33,8 = 33 балла). Успешно сданным считается тест при наборе 65 баллов за 2 упражнения.

Часто просят сдать тест на навыки вождения, даже в том случае, если есть действительные права.

Последний тест перед тем, как прийти на собеседование с начальством — это проверка на полиграфе.

Нужно быть готовым показать свои благие намерения, доказать чистоту перед законом.

В процессе испытательного срока стажер работает без присвоения специального звания. Он не только выполняет свои прямые рабочие обязанности, но и одновременно проходит индивидуальное обучение под контролем начальника и наставника. Наставником назначают сотрудника с опытом. На стажировке гражданину запрещено носить огнестрельное оружие.

Время, потраченное на стажировку, входит в стаж службы в ОВД (выслугу лет).

Особенности профессии полицейский

Профессия полицейский заключается в проведении охранных мероприятий по поддержанию правопорядка и в контроле исполнения законов. Задача полиции – поддерживать условия для жизни людей в стране, основанные на соблюдении государственных законов.

Для этой цели полицейские не только следят за деятельностью населения и организаций, но и предотвращают преступления и задерживают людей, которые нарушили закон. В таких ситуациях у представителей правопорядка может возникнуть необходимость применить силу к нарушителям. С этой целью сотрудникам полиции выдаются дубинки, табельное оружие, наручники, бронежилеты.

Требования к полицейскому

Сотрудник полиции должен обладать юридической грамотностью и уметь разъяснить гражданам их права, обязанности и основания для применения к ним особых мер.

Основное требование к качествам полицейского – хорошие физические данные. Перед взятием на службу кандидатам необходимо пройти медкомиссию. На работу в полицию не принимают с наличием некоторых заболеваний и психических нарушений.

Физическая подготовка и выносливость проверяются согласно нормативам

Желающим поступить на службу важно обладать быстрой реакцией и стрессоустойчивостью, т.к. работа связана с опасными ситуациями, когда от решения, которое должен будет принять полицейский за доли секунд, может зависеть человеческая жизнь. На службу не принимают людей, имеющих алкогольную или наркотическую зависимость

На службу не принимают людей, имеющих алкогольную или наркотическую зависимость.

Права полицейского

Чтобы эффективнее выполнять поставленные задачи, сотрудник полиции наделен более широкими правами, чем рядовой гражданин.

Представители полиции могут требовать от людей прекратить действия, которые нарушают закон. Служащие имеют право применить силу к гражданам, которые сопротивляются их требованиям в рамках, предусмотренных законом “О полиции” и другими документами, регулирующими деятельность органов внутренних дел.

Они могут проверять документы людей и проводить осмотр личных вещей, если есть основания подозревать человека в нарушении законодательства. Они имеют право потребовать от людей покинуть место преступления, если они мешают проводить следственные мероприятия. При невозможности решить вопрос о задержании на месте происшествия могут доставить граждан в полицейский участок.

При ситуациях, угрожающих жизни людей, служащие полиции могут применять огнестрельное оружие, не нарушая рамок закона.

Обязанности

Сотрудник полиции обязан:

• в своей деятельности придерживаться законов;
• выполнять приказы высшего руководства;
• реагировать на сообщения граждан о правонарушении;
• предотвращать преступления лично или путем информирования других подразделений МВД;
• оказывать первую помощь лицам, которые в ней нуждаются;
• при чрезвычайных ситуациях принимать меры по спасению людей и охране имущества;
• не разглашать информацию, связанную с ведением уголовных дел и работой полиции;
• оберегать государственное имущество;
• препятствовать коррупции;
• при обращении к гражданину представиться, предъявить удостоверение по просьбе человека, объяснить причину обращения;
• в случае применения мер, которые ограничивают права человека, озвучить основания такого решения, а также то, какие права и обязанности возникают у гражданина в этой ситуации;
• в случае если полицейский не может решить вопрос человека, который к нему обратился, он обязан разъяснить, в чей компетенции лежит рассмотрение этой проблемы.

Плюсы и минусы профессии полицейский

Работа полицейским, как и любая другая, имеет свои положительные и отрицательные стороны.

Преимущества профессии:

• стабильность – полицейские нужны всегда;
• возможность карьерного роста;
• предоставление льгот (бесплатное лечение, более длительный отпуск);
• ранний выход на пенсию;
• важная деятельность для общества;
• интересная работа;
• возможность найти полезные связи.

Самый главный недостаток работы полицейским – это постоянные риск и нахождение в стрессовой ситуации. Рабочий день часто ненормированный, в случае необходимости нужно выезжать на место преступления среди ночи. Работа подразумевает контакты с асоциальными элементами. Для того чтобы попасть на службу, нужно пройти строгий отбор.

Минусы работы для женщин в полиции

Не для всех женщин профессия полицейского привлекательна из-за ряда особенностей. Она связана с постоянным риском, насилием, убийствами, что приводит к эмоциональному перенапряжению. Ненормированный рабочий день и постоянное подвергание себя опасности на работе может вызвать проблемы в семье. Часто у женщин не остается времени для личной жизни.

Экспертное мнение об отборе кандидатов через полиграф

К данному вопросу обращается начальник ЦПД центральной МСЧ Министерства внутренних дел РФ, к. п. н., полковник внутренней службы, заслуженный врач РФ Николай Иванович Мягких.

Говоря об эффективности использования данного биомедицинского прибора, эксперт обращается к статистике. Согласно имеющимся данным, по результатам проверок отсеивается каждая вторая кандидатура. Причина — сокрытие негативной информации.

Полиграф моментально фиксирует происходящие перемены физиологических процессов испытуемого во время тестирования. Реакция проверяемого человека позволяет выявить обман либо желание скрыть информацию. Таким способом при принятии на работу выясняется склонность испытуемого к правонарушениям, связь с преступностью, употребление наркотиков и др.

Вывод однозначен: использование полиграфа при отборе кандидатов для работы в системе МВД необходимо. Самоочевидно, прибор, отмечает эксперт, регистрирует все отклонения в поведении испытуемого, позволяет выявить весь скрываемый негатив.

Человек должен понимать, что готовится работать в серьезной организации. Он должен соответствовать предъявляемым требованиям. Поэтому прохождение полиграфа как части тщательной проверки оправдано.

При этом, Николай Мягких акцентирует внимание, что права испытуемого не нарушаются. Во-первых, данная деятельность законна

Во-вторых, процедура имеет добровольный характер. В-третьих, испытуемый всегда (до, во время тестирования), может отказаться от тестирования, причем без объяснения причин.

Пример 1. Прохождение полиграфа при трудоустройстве в ОВД

При трудоустройстве в ОВД М. А. Мироненко необходимо пройти полиграф. Тестирование проводится с участием двух человек: кандидата и полиграфолога. Проверка включает:

1. Предварительную беседу с испытуемым (М. А. Мироненко), во время которой выясняется его готовность к процедуре.
2. Подписание документа о добровольном участии в данном виде тестирования.
3. Общее инструктирование, обсуждение вопросов, которые будут задаваться.
4. Закрепление датчиков на испытуемом, настройку полиграфа.
5. Собственно проведение тестирования по схеме «вопрос-ответ». Полиграфолог вправе: уточнять вопросы, задавать их повторно, дабы внести ясность.
6. Обработку данных, подведение и озвучивание итогов. Результаты конфиденциальны.

Испытуемый может отказаться отвечать на отдельные вопросы, но это может существенно повлиять на итоги тестирования. Стандартная длительность тестирования: от 30 мин. до 4 часов.

М. А. Мироненко успешно прошел полиграф. Результат -— «рекомендован к службе в ОВД».

Если бы результат был отрицательным, на службу его бы не приняли. В таком случае кандидат сохраняет за собой право повторно пройти полиграф через полгода. И если повторное тестирование будет успешным, на службу его примут.

Решение о приеме кандидата на работу

До принятия окончательного решения ответственное лицо (уполномоченный работник) обязан провести всестороннюю проверку кандидата. Условно весь процесс можно отобразить следующим образом.

При положительном решении заключается контракт на конкретный либо неопределенный срок, назначается срок испытания от 2 месяцев до полугода (ст. 24 ФЗ № 342). Для руководителей испытание не предусмотрено. С кандидатом, прошедшим отбор и поступающим на работу первый раз, заключается четырехгодичный контракт.

Студенты вузов МВД РФ сразу при поступлении автоматически зачисляются на службу МВД. По завершении учебы их переводят в подразделения ОВД.

Этапы отбора, оформления кандидатов, которые впервые поступают на службу

Процедура отбора основывается на всестороннем изучении кандидата, которое проходит в два этапа. Сначала проходит предварительное рассмотрение, изучение его данных, а затем, при успешном прохождении данного этапа – последующее изучение, с проведением проверочных мероприятий.

Что включает отбор кандидатов (основные составляющие процедуры)
Краткое описание и пояснения
Предварительное собеседование с кандидатом, а, по необходимости, и с близкими родственниками (супругой, супругом, при согласии – с родителями)
Проводит полномочный руководитель подразделения

У кандидата выясняют, что побудило его обратиться, попутно объясняют характер предстоящей работы
Подача заявления о поступлении на службу и требуемых документов полномочному должностному лицу
Важно! Заявление принимается только при подаче всех требуемых документов.Необходимый для подачи комплект документов (паспорт, автобиография, анкета, трудовая, письменное согласие для обработки данных, проведения проверочных мероприятий и др.) формируется согласно ст. 18 ФЗ РФ № 342

Детальное изучение поступивших персональных данных претендента и проведение сопутствующих проверочных мероприятий, что рассчитано на 3 мес.При некоторых обстоятельствах срок продлевается до 4 мес.

Сюда входит: полная, частичная, местная либо дополнительная проверка представленных данных на предмет их достоверности (по месту проживания, пребывания, по отношению к родственникам и т

д.);прохождение ВВК, профессионально-психологического отбора, а также сдача нормативов для определения физподготовки, психофизиологическое обследование и тестирование

Принятие итогового решения по факту рассмотрения документов, проведения проверки, обследования, тестов и проч. спец. мероприятий
Полученные результаты документируются (делаются необходимые заключения). На их основании принимается положительное решение либо отказ.Далее кандидату направляют письменный ответ о принятом решении (срок: 10 дн.).

Следует обратить также внимание, что прохождение всех этапов отбора, предусмотренных общим порядком, является обязательным. Отказ заявителя частичный либо полный от проверочных мероприятий, по сути, является основанием для «автоматического» отстранения от прохождения последующих испытаний

Например, прохождение полиграфа – один из видов тестирования, применяемый при проверке кандидатов. Между тем проведение процедуры возможно только с согласия испытуемого. Последний вправе дать письменное согласие на добровольное участие в данном тесте либо отказаться без объяснения причин. Если согласия не последует, то, соответственно, тест проводить не будут, а его прохождение не засчитают, что, однако, негативно скажется на принятии решения по этому кандидату.

На службу в полицию запретили брать граждан ростом ниже 150 см

МВД России издало приказ, который устанавливает обновленные требования к здоровью его сотрудников, а также граждан, желающих поступить на службу в органы внутренних дел. В документе приводится подробный перечень медицинских противопоказаний для работы в системе, в их числе – напрямую зависящие от питания изъяны телосложения и четкие критерии недостатка умственного развития. Как следует из 163-страничного приказа, на службу, а также в учебные заведения МВД запрещено брать граждан, которые страдают трудно поддающимися лечению хроническими кишечными недугами и болезнями, вызванными членистоногими и хламидиями. Сюда же относятся туберкулез и рак в запущенных стадиях, СПИД, сифилис и лепра (проказа). Станет препятствием для поступления в органы зоб, затрудняющий ношение форменной одежды, тяжелая форма сахарного диабета, острый геморрой и так называемый зловонный насморк.

Что касается других требований к внешнему виду сотрудников МВД, то препятствием для карьеры полицейского будет ожирение III и IV степеней, а заодно выраженные расстройства, вызванные климактерическим синдромом, – тяжкие приливы жара 20 раз в сутки и чаще, явная повышенная потливость. При установлении же, напротив, недостаточности питания сотрудников и кандидатов могут отправить на 6 месяцев на «откорм». Отсутствие более 10 зубов на одной челюсти даже при их замещении протезом позволит врачу сделать вывод о непригодности обследуемого.

Есть четкие указания на минимально допустимые рост и вес обследуемых – они должны составлять 150 см и 45 кг соответственно. Наличие рубцов и шрамов, мешающих носить полицейскую форму, тоже влечет за собой отказ в признании годным к службе или учебе.

Особенное внимание в документе уделяется психическому здоровью обследуемых. Однозначно перекрывается дорога в органы внутренних дел лицам с очевидными психическими нарушениями, например, с изменением личности

В списке противопоказаний – шизофрения, бредовые расстройства и психозы, а также невротические проявления, связанные со стрессом и употреблением психоактивных веществ. Негодным будет признан и гражданин, у которого отмечается расстройство половой идентификации и сексуального предпочтения (при этом собственно сексуальная ориентация не рассматривается), задержки и нарушения психологического развития, берущие начало в детском возрасте.

Отдельно указывается: случаи нарочитого поведения и показная недисциплинированность, если они не вытекают из патологической структуры личности, не стоит оценивать как расстройство. Однако явная умственная отсталость обследуемого не позволит ему служить в МВД. В этом случае приказ предписывает даже не направлять лицо на стационарное обследование, «значительные дефекты интеллекта» – а именно результаты IQ-теста по Векслеру в диапазоне 50–69 – позволяют решить вопрос о негодности к службе или обучению прямо на месте.

Среди иных оснований «зарубить» обследуемого – сильное заикание, снижение мышечной силы конечностей, эпилепсия и различные травмы головы с очевидными последствиями. Примерить форму полицейского не дадут гражданам с анатомическими дефектами органов зрения вроде сращения век между собой или роста ресниц по направлению к глазному яблоку, а также с нарушениями «содружественного движения глаз» при параличе соответствующих мышц. То же самое относится к дефектам органов слуха вроде врожденного отсутствия ушной раковины. Отдельной строкой в противопоказаниях прописан энурез.

Что нужно чтобы устроиться в полицию

В согласовании с законодательством, работником органов внутренних дел может являться только лишь гражданин РФ в возрасте от 18 до 35 лет. Он должен отлично владеть русским языком и иметь среднее образование. Фактически претенденты с высшим образованием чаще приобретают работу в отделении полиции. Помимо этого, для отдельных должностей диплом вуза является обязательным условием.

Для того, чтобы устроиться на работу в органы внутренних дел, следует обратиться в ближайшее подразделение МВД. Они досконально расскажут о доступных должностях, притязаниях к соискателям и, при потребности, смогут помочь сделать подбор должности. Многочисленные соискатели полагают, что для работы в полиции следует вначале служить в войсках – это не так. Однако, безусловно, прежние военные с большей возможностью обретут многообещающую должность.

Что касается расы, религии и общественно-политических предпочтений, они не оказывают большое влияние в вероятность устроиться на работу в полицию. Условия могут быть изменены для представительниц слабого пола, и это для того, чтобы устранить их от серьезных нагрузок.

Работать в полиции достаточно трудно, однако есть и плюсы. К примеру, возможность построения карьеры на государственной работе, привилегии и гарантии. У работников МВД есть вероятность уйти в отставку раньше.

Кроме того необходимо быть готовым к тому, что не всегда жители уважают и должным образом относятся к сотрудникам в форме, многие не утаивают собственного презрения. Именно поэтому полиция должна терпеливо работать с людьми.

Впоследствии, при решении всех вопросов в отделе кадров, кандидат получает список документов, которые необходимо собрать, чтобы устроиться на работу. В него входят: личный паспорт, справка о состоянии здоровья, военный билет, документы об окончании средней школы, университета и другие.

Ряд условий влияет на заработную плату людей в погонах. В городах заработная плата намного выше, чем в провинциальных регионах. Это может быть связано с тем, что в малых населенных пунктах в бюджете недостаточно средств, в результате чего местные власти могут максимально экономить на сотрудниках.

Плюсы и минусы службы в МВД

У многих девушек от природы развиты: терпеливость, внимание к деталям, аккуратность. Эти качества в совокупности с целеустремлённостью и коммуникабельностью позволят женщине самореализоваться на службе в полиции и построить успешную карьеру

Плюсы от службы в полиции:

• Возможность профессионального (должностного) роста.
• Высокая, стабильная и своевременная зарплата.
• Продолжительный (льготный) отпуск.
• Отсутствие расходов на медицинское обслуживание.
• Бесплатный проезд в любом транспорте.
• Выход на пенсию через 20 лет службы.
• Большой перечень льгот, субсидии на получение жилья.

Минусы службы в полиции для женщин:

• Нехватка времени для семьи.
• Рабочий график по ненормированному типу. Непредвиденные вызовы в выходные дни.
• Беспрекословное соблюдение и подчинение Уставу.
• Психологические, физические и эмоциональные перегрузки.
• Обязательное ношение формы.
• Предвзятое отношение со стороны мужского коллектива.
• Заполнение большого количества документов, внезапные проверки и регулярные отчёты.
• Первые 6 месяцев после начала службы, сотрудник квалифицируется как стажёр и получает неполную зарплату-жалование.
• Часто требуется дополнительное профильное обучение, которое организуется по приказу, обязательному к исполнению. Обучение может быть назначено внезапно, проходить в другом городе, с необходимостью проживать в общей казарме.