Ип и получение пособия для беременных и по родам

Когда ИП может не платить страховые взносы

Предпринимателю не нужно уплачивать страховых взносов в случаях, когда деятельность не велась в периоды:

1) прохождения ими военной службы по призыву;

2) ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3) ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

4) проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

5) проживания за границей супругов работников, направленных, в частности, в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ.

Перечень закрытый, поэтому в остальных случаях фиксированные взносы следует уплачивать в бюджет. Для освобождения от уплаты страховых взносов нужно подать заявление и подтверждающие документы.

Декретный отпуск для предпринимателя – как ИП уйти в декрет

Вопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства. В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Однако при необходимости приостановить работу, она имеет право это сделать и перестать платить на время всего декретного отпуска отчисления в ПФР. Других налоговых платежей и страховых взносов это не касается – они должны взыматься в полном размере, предусмотренном законодательством.

Избавление от обязанности выплаты взносов в ПФР касается исключительно ситуаций, когда предприниматель не ведет деятельности, а приостановил ей. В противном случае все налоги и отчисления следует проводить в обычном режиме.

Ответ же на вопрос, как ИП уйти в декрет, достаточно прост. В общем случае, если предприниматель оплачивал взносы в ФСС на добровольной основе в течение прошлого отчетного года, таковой женщине необходимо явиться с больничным листом по беременности и родам в территориальное отделение ФСС и предъявить документ на рассмотрение.

В данном случае в течение десяти дней будет произведена проверка, а средства будут выданы указанным предпринимательницей способом до 26-го числа следующего месяца после окончания проверки – их можно получить почтовым переводом, зачислением на расчетный счет предпринимателя или наличными средствами.

Разницы между декретным отпуском для ИП без сотрудников или отпуском, предоставляемым предпринимателю, имеющему рабочие места, практически нет. Однако в случае приостановления деятельности работодатель должен объявить простой или сократить штат работников со всеми соответствующими выплатами и компенсациями работникам. Но само приостановление является правом, но не обязанностью уходящих в декрет предпринимательниц.

Декрет индивидуального предпринимателя: важные нюансы Ведение бизнеса может проводиться не только в формате индивидуального предпринимателя. Многие бизнес-леди организовывают свое дело в виде ООО, являясь единственным учредителем. В таковом случае, фигурировать в качестве плательщиков страховых взносов на добровольной основе они не могут. Однако они также могут уйти в декрет при условии, что они являются сотрудниками своего же предприятия, в том числе главным бухгалтером или директором. В таком случае, если им начисляется полноценная зарплата и соответствующий трудовой и страховой стаж, выход в декрет и декретные выплаты рассчитываются по стандартной для работников схеме.

Индивидуальные предприниматели не могут быть трудоустроены в штате своего же бизнеса, так как заключение трудового договора физического лица с тем же самым физическим лицом не предусмотрено. В то же время ограничений на заключение трудового договора юридического лица, пусть и с единственным физлицом –директором, который по существу является и учредителем юридического лица, является целиком и полностью законным.
К предпринимателям в вопросах добровольного страхования также приравниваются и, соответственно, при уплате взносов, могут уходить в декретный отпуск следующие категории лиц:

• Учредители и участники фермерских хозяйств.
• Адвокаты.
• Нотариусы.

Получение пособий предполагается и для индивидуальных предпринимателей, которые одновременно с этим трудоустроены на постоянную или временную работу. В таком случае предпринимательницы имеют возможность получать пособие и как плательщики взносов в ФСС в качестве ИП, и как трудоустроенные граждане. В данном случае одно из пособий по беременности и родам выплачивается непосредственно работодателем, другое – получается напрямую в отделении ФСС.

Женщины, находящиеся в декретном отпуске, могут открыть ИП и вести предпринимательскую деятельность без ограничений и без потери причитающихся им пособий и выплат.

Что делать с оформлением

Оформление сотрудника в декрете — головная боль работодателя. Но молодой маме нужно знать, как сохранить декретные выплаты при выходе на работу.

При работе по совместительству оформляйтесь по ст. 282 ТК РФ на неполный рабочий день и обязательно пропишите в трудовом договоре, что работаете по совместительству. Для оформления на работу по совместительству понадобится паспорт и документ об образовании.

Вы сможете работать в офисе или из дома. Работодатель будет платить зарплату и делать все необходимые отчисления в пенсионный фонд и налоговую.

Еще можно работать по договору ГПХ — это когда вам платят за результат работы. Работать по договору ГПХ можно из дома, кафе или библиотеки и в любое время, хоть рано утром или ночью. Для оформления по договору ГПХ понадобится паспорт, СНИЛС, ИНН и расчетный счет в банке для перечисления вознаграждения. Заказчик заплатит на вас необходимые налоги и взносы, кроме взносов в ФСС.

Если ваше увлечение приносит доход, можно открыть ИП или встать на учет в налоговой по месту жительства как самозанятому. С 2019 года в Москве, Московской и Калужской областях или Республике Татарстан можно перейти на такой спецрежим и автоматически, через приложение платить налог на профессиональный доход с поступлений на карту: 4% с поступлений от физлиц и 6% — от юрлиц и ИП.

Какие суммы положены женщине индивидуальному предпринимателю?

Чтобы ИП могла получить декретные выплаты как работающая, ей нужно платить взносы в ФСС, то есть добровольно встать на учет и отчислять необходимые суммы.

Если этого не сделать, то пособия ИП оформить как обычная безработная женщина.

Декретные выплаты ИП в связи с беременностью, родами, воспитанием новорожденного для ИП, уплатившей социальные взносы:

1. Единоразовое за своевременное посещение женской консультации до 12 недель. В 2019 году его сумма составляет 655,49 руб.
2. По БиР — в минимальном размере, в 2019 году — 51919 руб.
3. Единоразовое при рождении малыша — 17 479, 73 руб. в 2019 году.
4. Ежемесячное по уходу до 1.5 лет в минимальном размере: в 2019 году — 3 277, 45 руб. на первого и на второго 6 554, 89 руб.
5. Пособия федерального и регионального типа. Могут быть назначены к выплате женщинам в некоторых регионах РФ. Сумма материальной помощи зависит от конкретного региона.

Получает ли пособие по беременности и родам

Для получения декретных по беременности в обязательном порядке должно быть соблюдено условие — регулярные отчисления взносов в ФСС.

Сотрудницы, имеющие прямых работодателей, могут не беспокоиться об этом вопросе — в данном случае руководство предприятия автоматически ежемесячно перечисляет необходимую сумму в ФСС. За счет этих отчислений платится пособие работающим.

Иначе обстоят дела с женщинами, ведущими индивидуальную предпринимательскую деятельность. Данная категория граждан не обязана в принудительном порядке перечислять взносы в ФСС, обязательно нужно платить только пенсионные и медицинские взносы. Так как для назначения выплаты в связи с беременным положением и родами нужны соцотчисления, то ИП должен делать перечисления в ФСС на добровольной основе.

Оплата декретного пособия по беременности и родам возможна только в том случае, если женщина индивидуальный предприниматель полностью перечислила необходимые взносы в ФСС за прошлый год. Она можно делать это ежемесячно или единожды оплатить всю сумму сразу. При этом деньги должны поступить на счет государственного учреждения не позднее 31 декабря прошлого года.

То есть при оформлении отпуска в 2019 году, нужно полностью уплатить взносы в ФСС за 2018 год. Ставка для уплаты ИП равна 2.9%.

Размер страховых взносов зависит от величины МРОТ. С 01.01.2019 она равна 11280 р. Для расчета размера добровольной суммы, перечисляемой в ФСС за 2019 год, необходимо воспользоваться формулой:

Соц.взносы за 2019 год для ИП = 11280 х 0.029 х 12 мес. = 3925.44 руб.

Если добровольных отчислений нет, выплату по беременности женщина ИП не получит.

Размер в 2019 году

Ранее было указано, что начисление пособия по БиР женщине, ведущей индивидуальную предпринимательскую деятельность, возможно только в том случае, если она оплатила все страховые взносы в предыдущем году.

Женщины ИП, исправно все оплатившие, могут получить декретные  связи с беременностью в минимальном размере, установленном для года оформления отпуска. Как рассчитывается минимальный размер, можно посмотреть здесь.

Указанный размер выплаты полагается матерям, продолжительность отпуска которых составляет 140 дней. При многоплодной беременности и соответственном увеличении декретного периода эта сумма увеличивается.

Для жен военнослужащих и солдат, проходящих службу на срочной основе, государством предусмотрена выплата дополнительных пособий. Их начисление не зависит от того, были оплачены ИП страховые взносы в ФСС или нет.

Для получения декретных выплат по беременности женщинам ИП лучше всего заключить договор с данным государственным учреждением. Отчисления в ФСС за год значительно меньше размера получаемого пособия.

Платят ли за отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

В связи с уходом за новорожденным пособие платится до 1.5 лет, его размер минимальный в зависимости от очередности рождения. На первого платится 3 277, 45 руб., на второго 6 554, 89 руб.

Столько же получают безработные женщины. На размер выплаты не влияет тот факт, стоит женщина на учете в ФСС или нет. От этого зависит только место обращения.

Документы подаются:

• в ФСС, если ИП стоит там на учете;
• в соцзащиту, если не числится на учете.

О расчётном счете для самозанятых

ФЗ № 422 не содержит никаких оговорок о том, каким способом ведущий предпринимательскую деятельность гражданин должен взимать плату с клиентов. О доступных способах расчетов упоминается только в пункте 3 статьи 14 действующего закона, при описании допустимых сроков оформления чека:

• Наличный расчет.
• Электронные платежи.
• Прочие формы расчетов в безналичной форме.

Так как все электронные и безналичные расчеты предполагают перечисление средств на расчетный счет гражданина – его наличие необходимо. Требований к расчетному счету нет, можно пользоваться любым уже имеющимся счетом или открыть новый специально для получения доходов от бизнеса.

Процедура открытия расчетного счета описана в инструкции ЦБ РФ № 153 от 30 мая 2014 года. Из ее положений следует, что самозанятые не попадают под категорию лиц, которым открываются специализированные расчетные счета. Для осуществления своей предпринимательской деятельности они вправе открывать текущие счета физических лиц или использовать действующие личные счета.

Для того, чтобы открыть счет самозанятому гражданину необходимо обратиться в отделение банка и предъявив паспорт гражданина РФ заявить о своем намерении.

Уход ИП в декрет: особенности

Женщина ИП уходит в декрет, если решит прекратить временно хозяйственную деятельность и сосредоточиться на рождении ребенка.

Основные моменты, которые нужно знать:

• декретный отпуск наступает, когда срок беременности достигает 30 недель. Если женщина ждет двойню или тройню, то сроки меняются;
• основанием для отпуска является больничный лист, который дается за 70 дней до родов и на 70 дней после рождения малыша;
• иногда отпуск продлевают до 156 дней, к примеру, если у роженицы наблюдаются осложнения.

Может ли ИП уйти в декрет и зачем это нужно предпринимателям? Для хозяйствующих субъектов такой вариант не исключен. Это позволит предпринимателю получить от государства все необходимые выплаты. Когда отпуск заканчивается, наступает период ухода за ребенком. Стоит напомнить, что когда ИП уходит в декретный отпуск, то его можно оформить не только на жену, но и на мужа. Отпуск длится 36 месяцев, однако государство оплачивает только 18.

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. У обычных работников удержание взносов производится автоматически из заработка, а вот для ИП подобные выплаты не обязательны и осуществляются добровольно.

Если ИП женщина уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие. Ситуация довольно неприятная для будущей мамы, которая решила оставить на время бизнес, спокойно отходить срок беременности, родить и на протяжении 1,5 лет растить ребенка рассчитывая на временную помощь. Что делать в таком случае?

Единственный вариант – заранее позаботиться о добровольной уплате взносов в ФСС. Делать это нужно задолго до того, как наступила беременность. Если женщина знает, что рожать ей в 2018 году, то договор о добровольной выплате взносов нужно заключить с 1 января 2017 года. Если взносы выплачивать в течение года, то можно будет рассчитывать на декретное пособие.

Сумма взносов составляет около 2 000 руб. в год. Деньги можно внести единовременно или распределить выплату в течение года, т. е. ежемесячно, как делают лица, которые работают по трудовому контракту.

На видео: Декрет ИП

Декрет при самозанятости

Самозанятость и декрет можно сочетать. Самозанятые лица имеют полное право на получение выплат от ФСС во время декрета

Но для этого существует важное условие, установленное ФЗ № 255. Выплаты осуществляются только тем лицам, которые осуществляли перечисления в прошлый отчетный год

Поэтому для получения декретных средств в 2021 году потребуется подписать договор и оплатить доход за 2020 год.

Для регистрации самозанятый гражданин должен обратиться в ФСС с заявлением, где имеется содержание с прошением назначении выплат и приложенные документы. Регистрационный код от фонда будет выдан в течение 7 дней. После получения этого кода останется только оплатить страховку.

Дополнительная информация! Оформить возможность получения государственных выплат может отец. Важным условием при этом является отсутствие аналогичного пособия у матери ребенка.

Определение размера оплаты декретного отпуска зависит от минимального размера оплаты труда и суммы, получаемой в качестве пособия по минимальному тарифу. Декрет для ИП совершенно законное право, если человек совершал переводы в социальный фонд в течение последнего года. Также сам предприниматель должен совершать выплаты сотрудникам, которым требуется декретный отпуск.

*Цены актуальны на 1 февраля 2019 года

Если ИП работает согласно трудового договора

Совмещение индивидуального предпринимательства с иной официальной работой — это возможность получать дополнительное пособие, оформленное с помощью своего работодателя. Пособие по БИР рассчитывается в отделе кадров и выплачивается в соответствии с нормами, прописанными законом.

Размер выплат при этом работодатель может устанавливать сам, однако сумма не может быть ниже минимума, установленного на законодателном уровне. Также работодатель может устанавливать сроки начала выплат. Будущая мама имеет право повлиять на это решение и заявить о своих требованиях.

Выплаты, преференции и льготы для ИП во время беременности и после рождения ребенка, которые получит женщина ИП не зависимо от выплат или их отсутствия в ФСС

• При рождении ребенка выплату в виде разового пособия. С 2021 года данное пособие выплачивается в связи с рождением ребенка всем матерям и рассчитано на каждого отдельно взятого ребенка. Величина данного пособия равна 16873 рубля.
• Пособие, которое выплачивается матери в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Данное пособие выплачивается каждый месяц до обозначенного возраста ребенка не зависимо от того, вносила ли мать ребенка взносы в страховой фонд или нет. Для ИП размер ежемесячных выплат на первого ребенка составит 3142,33 руб., а на второго – 6284,65 руб.
• Пособие, выплачиваемое каждый месяц при рождении ребенка, первого или второго, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет в ситуации, когда доход на члена семьи будет ниже 1,5 прожиточных минимумов в соответствующем регионе. С 2021 года размер данного пособия определяется величиной прожиточного минимума на ребенка, закрепленного законодательством РФ.
• Пособие в виде материнского капитала. Данное пособие выдается при рождении второго ребенка, а также следующего ребенка. Представляет из себя сертификат. В денежной форме его можно получить как дополнительные средства при условии, что общий доход на всю семью составляет не более 1,5 величины прожиточного минимума на каждого отдельно взятого члена данной семьи. В то же время, полученный сертификат может быть использован для покупки недвижимости, лекарств для ребенка, получения в последующем образования, погашения займов по ипотеке. Кроме того, женщина, родившая второго и последующего ребенка, имеет право средства полученного сертификата использовать как накопительную составляющую пенсии для себя.
• Пособие в виде родового капитала. Данное пособие по аналогии с материнским капиталом выдается в виде сертификата в размере 10,0 тыс. руб. Использовать его возможно только на услуги роддома, врачей женской консультации, покупку лекарств для матери. Родовой капитал выдают на каждую беременность женщины.

Не только мать, но и другой член семьи, включая и других индивидуальных предпринимателей, имеет право на получение пособия на ребенка, пока ему не исполнится 1,5 лет. Такое же право распространяется и на любого члена семьи на дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется 3-х летним возрастом ребенка.

Как посчитать размер пособия по болезни

Реальный доход ИП в расчете не участвует. Пособие считают исходя из МРОТ, установленного на день наступления больничного.

Размер пособия зависит от страхового стажа. В него включают:

• стаж за период, когда ИП работал по найму в статусе обычного физлица;
• те годы, которые ИП полностью закрывал добровольными взносами.

Например: Петров П. П. работал по трудовому договору 7 лет, а потом получил статус ИП и два года (2019 и 2020) платил добровольные взносы. Значит его стаж для расчета больничного пособия в 2021 году — 9 лет.

Чем больше страховой стаж, тем больше будет пособие:

• 60 % от МРОТ, если стаж от 6 мес. до 5 лет;
• 80 % от МРОТ при стаже от 5 до 8 лет;
• 100 % от МРОТ при стаже более 8 лет.

Теперь считаем среднедневной заработок. Для этого МРОТ делим на количество дней в месяце, на который приходится страховой случай.

Допустим, Петров заболел в январе 2021 года. Его среднедневной заработок составит: 12 792 руб. / 31 = 412,65 руб.

Петров пробыл на больничном 11 дней, тогда:

Размер пособия = 412,65 руб. * 100 % * 11 дн. = 4 539,15 руб.

А теперь сравним сумму пособия с размером добровольного взноса.

взнос 4 451,62 руб. < пособие 4 539,15 руб.

Что мы видим? Добровольный взнос окупается тогда, когда ИП на протяжении года сидит на больничном не меньше 11 дней. И то при условии, что его страховой стаж больше 8 лет. Иначе овчинка выделки не стоит.

Но есть момент, когда уплата добровольных взносов может принести действительно ощутимую выгоду. Речь идет о женщине-ИП, которая собирается в декрет.

Декретные выплаты для ИП – какие получает, порядок расчета

В целом, предпринимательницы в декрете могут рассчитывать на большую часть существующих пособий и выплат, связанных с материнством. Однако ряд из декретных пособий для ИП предоставляется в безусловном порядке, другие же требуют обязательной уплаты взносов в ФСС и не предоставляются в случае ухода в декрет без их оформления. К безусловным выплатам, льготам и преференциям, которые положены беременной или родившей предпринимательнице вне зависимости от её статуса плательщика страховых взносов можно отнести:

• Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие в 2018 году выдается всем без исключения матерям по факту рождения здорового ребенка и выплачивается на каждого конкретного ребенка. Его размер составляет 16873 рубля, оно выдается один раз.
• Ежемесячное пособие при рождении первого или второго ребенка до полутора лет в случае, если семейный доход на человека является ниже полутора прожиточных минимумов по региону. На 2018 год оно выплачивается в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного в субъекте РФ, данный показатель не может быть ниже, чем 10532 рубля в месяц.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5-летнего возраста. Такое пособие могут получить как плательщицы ФСС, так и матери детей, не уплачивающие страховые взносы. В первом случае выплата будет производиться из средств ФСС, во второй ситуации – в органах социальной защиты. Предпринимательницы, так же, как и женщины, не уплачивающие страховых взносов, могут рассчитывать лишь на минимальную выплату в размере 3 142,33 рублей и 6284,65 рублей на первого и второго ребенка, соответственно.
• Материнский капитал. Он выдается в виде сертификата при рождении второго или последующего детей, если сертификат не получался ранее. Обналичить данный сертификат можно только при рождении второго ребенка для получения дополнительного ежемесячного пособия, в случае если суммарный доход на семью не превышает 1,5 прожиточных минимумов на каждого его члена. Однако просто сертификат на 453026 рублей выдается каждой матери и может быть потрачен на приобретение недвижимости, погашение ипотеки, покупку лекарств и реабилитационных услуг ребёнку или же получение им образования. Кроме этого, имеет право родившая женщина, в том числе и предпринимательница, использовать его средства для направления на накопительную часть собственной пенсии.
• Родовой сертификат. Данный документ является по методике предоставления средств аналогичным материнскому капиталу – он выдается в размере 10 тыс. рублей и может быть потрачен исключительно на услуги женской консультации, родильного дома или приобретение медикаментов для рожающей или родившей матери. Однако в отличие от маткапитала, данный сертификат предоставляется на каждую беременность.

Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может как его мать, так и любой другой член семьи, в том числе и иные индивидуальные предприниматели. Аналогичным образом имеет право любое означенное лицо и на отпуск до трех лет по уходу за ребенком.

Вышеозначенные льготы предоставляются всем без исключения матерям, как предпринимательницам, так и не имеющим данного статуса лицам. Соответственно, единственным крупным официальным декретным пособием, требующим обязательной предварительной оплаты взносов в ФСС является пособие по беременности и родам. Ежегодный взнос в ФСС должен быть уплачен за весь предшествующий выходу в декрет год. При этом уплатить страховой взнос можно в любой момент до 31 декабря рассматриваемого периода. Размер отчислений в ФСС вычисляется из федерального МРОТ, установленного на начало года, по следующей формуле:

МРОТ*0,029*12

То есть, в 2017 году объем необходимых отчислений составлял 2610 рублей, а в 2018 году он составляет 2714,4 рубля.

Размер же пособия по беременности и родам для декретниц-предпринимателей, вычисляется аналогичным образом из МРОТ, так как именно в означенном объеме они отчисляют взносы в ФСС.

То есть, пособие составляет на 2018 год с 1 февраля 43675,4 рубля и выплачивается единым платежом при предоставлении больничного листа в территориальное отделение ФСС. При этом следует учитывать, что размер пособия может быть выше в случае, если длительность декретного отпуска будет более 140 дней, например, при многоплодной беременности или осложнениях после родов. Также, женщины-предпринимательницы, уплачивающие страховые взносы могут рассчитывать и на получение дополнительного пособия за раннюю постановку на учет в женской консультации. Оно в 2018 году составляет 632,6 рубля.

Оформление декретных самой себе – пошаговая инструкция

Индивидуальные предприниматели вынуждены самостоятельно вести весь документооборот. Оформление пособий не является исключением. Существует возможность заключения договора аутсорсинга, на основании которого специализированные бухгалтерские компании будут выполнять данную работу, но это происходит не бесплатно.

Многие предприниматели ведут весь документооборот самостоятельно, чтобы сэкономить. Поэтому стоит рассмотреть подробнее, как правильно оформлять декретные.

Шаг 1. Заключение договора с ФСС, а также осуществление выплат в течение 2 лет минимум.

Для заключения договора от вас потребуется несколько обязательных документов

Шаг 2. Предоставление необходимых документов для получения соответствующих выплат.

Документы рассматриваются специалистами в течение нескольких дней

Шаг 3. Передача данных в ФСС для осуществления перечисления.

После обработки данных матери будут произведены определенные начисления

Шаг 4. Получение денег.

Выплаты производятся, исходя из листа нетрудоспособности

В ФСС решение по заявке на выплату принимается в течение 10 дней. Именно такой срок рассмотрения запросов, связанных с больничными листами. Закон предусматривает осуществление выплат заявителям следующими способами:

• почтовым переводом;
• на банковскую карту;
• на банковский счет.

Выбранный способ необходимо указать при предоставлении необходимых документов.

Как получить пособие при выходе в декретный отпуск

Законодательство позволяет лицам, являющимся индивидуальными предпринимателями, брать декретный отпуск и получать за это соответствующие пособия. Для этого от него потребуется составить заявление и подать его в ФСС для регистрации и получения средств в фиксированном значении. Добровольная регистрация ведет за собой возможность получения страхового обеспечения только при условии, что ИП осуществлял взносы за прошлый год.

Важно! Размер социального обеспечения определяется в зависимости от МРОТ. Чтобы получить пособия ИП должен следовать определенному алгоритму действий:. Чтобы получить пособия ИП должен следовать определенному алгоритму действий:

Чтобы получить пособия ИП должен следовать определенному алгоритму действий:

1. Составить заявление, в котором будет содержаться просьба о назначении выплат в связи с беременностью.
2. Приложить пакет документов.

Если ИП имеет другое официальное место трудоустройства, то он может выбрать, как именно оформить получение средств от государства. Первый — самостоятельно обратиться в ФСС. Второй — обратиться к работодателю.

Общие сведения

Помимо этого нужно знать и законодательные акты по вопросу получения декретных выплат предпринимательницами.

Необходимые определения

Итак, выплачивают ли декретное пособие индивидуальным предпринимателям? В стандартной ситуации их не предусмотрено.

Для возможности получения декретных выплат индивидуальным предпринимателям крайне важно об это позаботиться ранее. Законодательство с целью снижения финансовых затрат ИП освободило их от обязанности совершать соответствующие страховые взносы

Законодательство с целью снижения финансовых затрат ИП освободило их от обязанности совершать соответствующие страховые взносы.

По причине того, что официальная страховка отсутствует и одновременно с этим, страховые взносы не начисляются, то пособие по БиР не будет начислено из-за отсутствия страховой базы.

Одновременно с этим необходимо понимать, что данный факт вовсе не говорит об отсутствии возможности у предпринимательниц возможности получить положенные выплаты.

Выход из ситуации заключается в том, что предпринимательницам необходимо:

1. Подписать соглашение с ФСС исключительно на добровольной основе.
2. Внести оплату хотя бы за один период в полном объеме до момента появления на свет ребенка.

На практике это означает, что для возможности оформить пособие по БиР в 2020 году, индивидуальный предприниматель в полном объеме должен погасить договорные обязательства за 2015 год.

Если же оплата была произведена всего за несколько месяцев, ФСС откажет в намерении получить положенные выплаты.

Необходимо обращать внимание на тот факт, что оплату должен получить Фонд не позднее 31 декабря отчетного календарного года. К примеру, при оформлении выплат в 2020 году, оплата должна быть произведена не позднее 31 декабря 2015 года

В такой ситуации, можно претендовать на минимальный размер выплат по БиР

К примеру, при оформлении выплат в 2020 году, оплата должна быть произведена не позднее 31 декабря 2015 года. В такой ситуации, можно претендовать на минимальный размер выплат по БиР.

Кто попадает под данную категорию

Изначально необходимо помнить о том, что на основании законодательства России был разработан и действует реестр граждан, которые вправе получить выплаты по БиР.

К ним могут относиться:

Официально трудоустроенные беременные сотрудницы	—
Женщины	Которые являются руководителями, учредителями либо же непосредственными владельцами юридических лиц
Лишенные свободы женщины	Отбывают наказание в местах лишение свободы
Будущие матери	Которые обладают статусом муниципальных либо же государственных служащих
Женщины	Которые являются непосредственными участницами производственных кооперативных объединений

Как видно, женщин, которые имеют статус индивидуального предпринимателя, не отображено в данном перечне, что позволяет говорить об отсутствии возможности претендовать на положенные пособия.

Однако, если предпринимательницы, как уже отмечалось раньше, подписали добровольное соглашение с ФСС, то только в этом случае они могут получить выплату.

Правовая база

Причем нужно обращать внимание на то, что отпуск по БиР может быть оформлен на как рожденных детей, так и на усыновленных (их возраст не должен превышать 3 месяцев). Помимо этого, не стоит забывать о:

Помимо этого, не стоит забывать о:

Федеральном законе № 81	В котором отображается порядок расчета декретных выплат и период отпуска
ФЗ № 255	Отображает необходимость обязательного социального страхования
ПП № 790	Отображает механизм уплаты социальных взносов не официально трудоустроенными гражданами, но и предпринимателями
Приказом Министерства труда № 108н	Отображает порядок добровольного социального страхования

В указанных актах четко указано на факт получение декретного отпуска в сопровождении предоставленным пособием по социальному страхованию.