Страховой стаж. что входит. как рассчитать
Содержание:
Порядок исчисления стажа
Методика осуществления подсчетов страховых периодов утверждена приказом Минздравсоцразвития № 91 от 06.02.2007. Документ содержит основополагающие правила, которыми пользуются все кадровики и иные специалисты.
Коротко их можно изложить следующим образом:
Непрерывными сроками являются периоды труда у одного работодателя.
Они исчисляются вычитанием даты увольнения из приема на работу.
Страховой стаж — это совокупность указанных выше данных, полученных за все время трудовой деятельности.
При подсчетах используются следующие аксиомы:
год состоит из 12 месяцев;
один месяц состоит из 30 дней (неважно, как указано в календаре).
Если при исчислении дней их получается более 30, то следует конвертировать их в месяц.
То же самое предстоит сделать, когда получается более 12 месяцев — их конвертируют в год.
Вычисление отрезков времени труда производится в календарном порядке.
Для сведения: ныне существуют программы для автоматических расчетов. Алгоритм их учитывает вышеприведенные правила. Скачать для просмотра и печати:
Формула расчета
День увольнения входит в исчисления.
При расчетах применяется такая формула:
- СтС = ОКДн / 30 дней, где:
- СтС — страховой стаж;
- ОКДн — общее количество дней, когда человек официально трудился, с учетом льготных.
Для справки: страховая пенсия по старости в 2019 году назначалась людям, имевшим минимум 10 лет стажа, в 2021— 11 лет.
Периоды, засчитываемые в страховой стаж
В статье 16 закона № 27-ФЗ перечислены все отрезки времени, которые учитываются в страховые. К ним, в частности, относятся такие промежутки:
- Работы по трудовому соглашению.
- Осуществления деятельности по гражданско-правовому договору:
- госслужба;
- служба в гражданских и муниципальных органах;
- служба в армии и приравненных к ней госучреждениях;
- Временной нетрудоспособности по болезни.
- Период ухода:
- за новорожденным до полутора лет (в совокупности не более 6);
- за ребёнком-инвалидом;
- за инвалидом 1 группы;
- за престарелым гражданином, перешагнувшим 80-летний порог.
- Состояние на учете в органах занятости.
- Участие в оплачиваемых общественных работах.
- Для реабилитированных лиц — время пребывание под арестом и отбывания приговора.
- Период добровольного перечисления взносов в ПФ лицом, которое не включено в систему обязательного страхования.
- Период, в течение которого за заявителя добровольно платило взносы физлицо, втсупившее в систему обязательного страхования.
- Проживание вместе с супругом-военнослужащим в местности, где трудоустройство по специальности невозможно, в том числе за рубежами стран.
Внимание: указанные льготные отрезки времени будут учитываться в СтС, если человек работал официально до их начала или после завершения (статья 11 закона № 400-ФЗ). Все остальные периоды в стаж включаться не будут
Для самозанятого населения (ИП, нотариусы и т.п.) в страховой стаж будет включен временной период, в течение которого перечислялись взносы в ПФ.
Скачать для просмотра и печати:
Пример
Сергей Петрович трудился в трех частных фирмах, что указано в его ТК:
- ООО «Алые паруса»: с 16.10.1996 по 18.02.2001;
- ЗАО «Вольт»: с 19.02.2001 по 22.09.2008;
- ООО «Парус»: с 23.09.2008 по 01.06.2017.
Для определения общего стажа необходимо подсчитать отрезки непрерывного на каждом предприятии:
- 18.02.2001 — 16.10.1996 = 02 дн. 02 мес. 4 года.
- 22.09.2008 — 19.02.2001 = 03 дн. 07 мес. 7 лет.
- 01.06.2017 — 23.09.2008 = 08 дн. 07 мес. 8 лет.
Суммируем периоды: 02 дн. 02 мес. 4 г. + 03 дн. 07 мес. 7 л. + 08 дн. 07 мес. 8 л. = 13 дн. 04 мес. 20 лет.
Внимание: для подсчета применялись правила конвертирования отрезков времени (смотреть выше)
Что делать, если архив отсутствует
Если необходимые документы отсутствуют, время трудовой деятельности могут подтвердить свидетели. В этом случае необходимо предоставить справку о том, что архив не сохранен. Это возможно по следующим причинам:
- осуществление военных действий;
- стихийные бедствия (цунами, паводок, землетрясение(;
- чрезвычайные ситуации (аварии, катастрофы и т.д.).
Для подтверждения стажа необходимы показания двух и более свидетелей, работавших вместе с заявителем в тот период времени.
При определении периода работы учитывается возраст заявителя:
- учитывается время трудовой деятельности с момента, когда заявителю исполнилось 16 лет;
- если использовался наемный труд во время каникул, тогда учитывается период работы с 15 лет (в редких случаях — с 14 лет).
Если в показаниях свидетелей есть расхождения по временному периоду, за основу берут отрезок времени, который подтвердили оба свидетеля.
Как рассчитать выслугу лет и стаж
Надбавки за выслугу лет
Как правило, ее высчитывают для того, чтобы преждевременно оформить пенсию. Не так давно выяснилось, что работники ФСИН имеют все шансы воспользоваться такого рода услугой. Помимо них на это имеют все шансы рассчитывать:
- летчики-испытатели и другие группы авиационного состава
- лица, исполняющие геологоразведовательную деятельность
- медицинские сотрудники
- художественные сотрудники
- работающие в силовых структурах
- военнослужащие
- космонавты
- сотрудники рыбной индустрии либо флотов
- преподаватели
Выслуга начинает высчитываться, если трудовой стаж больше года. И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим. Наступает она с даты, которая указана в трудовой книжке
Однако примите во внимание, что подсчет ведется в полных годах, то есть если у вас особый трудовой стаж 7 лет и 9 месяцев, в таком случае выработка лет в целом 7 лет
Перед тем как рассказать о подсчитывании лет трудовой деятельности нужно понять, что подразумевается под подобным понятием.
Трудовой стаж предполагает собой итоговый временной промежуток, за который человеком выполнялась каждая нужная для общества работа, что предоставляет ему возможность на приобретение пенсионной и социальной страховки, а именно:
Пребывание в декрете
- Выполнение собственных трудовых обязательств в той либо другой компании.
- Период времени, потраченный на командировочные поездки либо отъезд на учебу при сохранении собственного рабочего места также включается в расчет трудового стажа.
- Период времени, затраченный на прохождение службы в армии.
- Декрет по уходу за чадом (пока ему не исполнится полтора года).
- Время нахождения в местах заключения (подвергшихся репрессиям людей по политической статье), если уже после случилась реабилитация данных лиц и возвращения им всех гражданских правах.
Имеется кроме того и понятие особого трудового стажа. Давайте сориентируемся, что имеется в виду.
Под особый трудовой стаж подпадают люди:
- которые получили группу инвалидности (1 либо 2) в процессе выполнения собственных трудовых обязательств
- люди, работающие на вредных для здоровья производствах
- люди, обладающие полномочиями на льготы по выработке лет (военные, педагоги, доктора)
Но как же подсчитать трудовой стаж? Для этой операции нам потребуется непосредственно трудовая книжка и немножко времени.
Следует суммировать интервалы времени, за какие человек трудился (в том числе обучался, был на общегосударственной службе, служил в войсках, находился в декрете, какой не способен быть выше полутора лет). Сперва необходимо подсчитать годы, потом месяцы и дни.
Виды страхового стажа и расчет отдельных периодов
В страховой стаж включаются периоды 2 видов:
- Трудовые, во время которых платились взносы в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ). Сюда относятся промежутки работы или иной деятельности, приносившей доход, которая осуществлялась на территории РФ или вне ее.
- Нетрудовые определенного перечня, которые находятся между трудовыми периодами (ст. 12 закона № 400-ФЗ).
Предлагаем ознакомиться Обмен и возврат бытовой техники обратно в магазин
Такими нетрудовыми промежутками времени являются:
военная и приравненная к ней служба;
О том, как оформляется увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».
- пребывание на больничном;
- отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
- периоды учета в службе занятости в связи с безработицей;
- нахождение в заключении по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
- время ухода за нетрудоспособным лицом;
- периоды невозможности трудоустройства для жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не более 5 лет);
- время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.
Протяженность каждого отдельного периода включается в страховой стаж исходя из его фактического календарного срока (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Но в некоторых случаях действуют особые правила учета (пп. 6–7 ст. 13 закона № 400-ФЗ):
- Работа, являющаяся сезонной и выполнявшаяся в течение полного сезона, считается осуществлявшейся полный год. Однако если в том же году имела место и другая работа, то их общая протяженность не может превышать 12 месяцев.
- Работа по созданию авторских произведений считается выполнявшейся полный год, если величина уплаченных с доходов от этих произведений за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если сумма уплаченного взноса окажется меньше, чем их фиксированный размер, количество месяцев страхового стажа, подлежащего учету, можно рассчитать в пропорции исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 1 году. При этом расчетная величина стажа не может составить меньше 1 месяца.
К трудовому стажу при отсутствии официального трудоустройства можно отнести следующие периоды:
- служба в армии;
- обучение в образовательных учреждениях;
- декретный отпуск (нахождение в статусе ухаживающего за малышом);
- уход за инвалидами 1-2 групп или престарелыми людьми (старше 80 лет);
- получения пособия по безработице;
- отбывания наказания в тюрьме;
- участия в политической деятельности страны;
- нахождения на государственной службе.
На сегодняшний день правительство РФ призывает активно пользоваться нетрудовыми периодами, которые будут засчитываться в стаж. Тогда удастся заработать на пенсию без наличия официальной работы.
Основные понятия
При определении прав на пенсионное пособие в учет берется не только продолжительность времени, когда человек трудился официально на протяжении всей жизни, но и периоды, когда предприятие или ИП оплачивал отчисления в ПФР, вычитаемые из его заработка. Эти периоды называются страховым стажем.
Мнение эксперта
Новиков Олег Тарасович
Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.
К общей длительности страхового стажа относятся также периоды, когда гражданин не работал в силу определенных обстоятельств, но получал страховое пособие и осуществлял отчисления в ПФ во время:
- военной службы, это касается также членов семей военнослужащих, когда из-за условий нахождения в воинской части они не могли работать (страховым может считаться период не более 5 лет);
- временной нетрудоспособности из-за болезни;
- отпуска по уходу за малышом до достижения 1,5–3 лет, причем при уходе за третьим и последующими детьми стаж не будет считаться страховым;
- перевода на место работы, удаленное от предыдущего (другой город, регион, страна);
- участия в общественных работах;
- периода, когда гражданин (ка) были уволены или попали под сокращение штатов, были временно нетрудоустроенными и состояли на учете по безработице;
- пребывания в местах лишения свободы;
- ухаживали за нетрудоспособными лицами (инвалидами, престарелыми родителями, детьми старше 3 лет).
К страховому стажу также относится период, называемый специальным, когда граждане трудятся в условиях вредных для здоровья, что связано с особенностями выполнения трудовых обязанностей, климатическими и другими обстоятельствами. При этом страховые взносы в ПФ должны обязательно отчисляться.
Под трудовым стажем понимается период, когда физлицо официально занималось трудовой деятельностью или общественной. Наличие официального трудового стажа является необходимым условием для получения социальных льгот, таких как страховые выплаты и пенсионные, что предусмотрено ТК РФ. Основанием начала и окончания трудового стажа является заключение между работодателем и работником договора или соглашения, на основании которого будут выполняться трудовые обязанности или общественная работа.
Несмотря на то, что существуют отличия страхового и трудового стажа, есть исключения, когда период можно назвать страховым стажем, но в то же время человек не трудился
Эти причины государство может посчитать уважительными и прибавит данный отрезок времени к общему трудовому стажу, если:
- Трудовая деятельность не совершалась, а взносы в ПФ отчислялись.
- Гражданин(ка) находился на государственной службе. Сюда входит весь отрезок времени, когда он(а) активно трудился в госучреждении. В этом случае служащему положена надбавка за выслугу лет, а также дополнительное время на отдых и другие льготы.
- Специальный стаж, который одновременно будет считаться страховым и трудовым. Это время, когда гражданин(ка) занимался трудовой деятельностью, связанной с вредными условиями, что дает им право по законодательству уходить на пенсию досрочно.
Законодатель считает, что для начисления пенсии достаточно общего трудового стажа продолжительностью 5 лет, но при этом не стоит рассчитывать на большие пенсионные выплаты, которые назначит ПФР. Каждый последующий официально отработанный трудовой год может потенциально увеличить размер пенсионных начислений.
Чтобы точно знать, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2021 году, следует определиться с видом стажа, это непосредственно влияет на расчеты.
Узнать, какие периоды засчитываются в страховой стаж, можно из этой статьи.
При начислении пенсионных выплат все-таки существуют исключения, когда непрерывный и страховой стажи сравнивают между собой, а если выяснится, что период страхового меньше непрерывного, то пенсионное пособие будет рассчитано по непрерывному.
Это важно знать: Идет ли трудовой стаж самозанятым гражданам
Это происходит в случаях, когда:
- период перерыва между новым и старым местом работы меньше 30 дней по календарю;
- работник уволился по собственному желанию без видимой причины и устроился на другое место работы, перерыв между трудовой деятельностью составляет не больше 3 недель;
- гражданин(ка) уволился по причине перевода супруга на место работы, находящееся в другом городе, регионе, стране;
- женщина вынуждена ухаживать за ребенком-инвалидом до достижения им 16-летнего возраста;
- женщина оформляет отпуск по беременности и родами;
- женщина приняла решение ухаживать за ребенком до достижения им 14 лет и у нее есть оправдательный документ в виде медицинской справки.
Как рассчитать
Как рассчитать стаж для начисления пенсии? Рассмотрим пример расчета.
Пример №1
Условие: согласно трудовой книжке гражданин Сергеев работал в следующих периодах:
- 17.09.1956 – 04.06.1957;
- 18.03.1960 – 08.07.1977;
- 08.01.1978 – 27.12.1978;
- 15.06.1981 – 13.09.1987;
- 07.03.1988 – 21.10.1991;
К дополнительному стажу относится служба в армии в периоде: 07.06.1957 – 18.06.1959.
Итак, чтобы посчитать его нужно сделать следующее:
- Суммируем все даты начала периодов работы (делаем в столбик, точка под точкой): 17.09.1956 18.03.1960 08.01.1978 15.06.1981 07.03.1988 07.06.1957 72.28.11820 (полученный ответ).
- Суммируем даты окончания периодов работы 04.06.1957 08.07.1977 27.12.1978 13.09.1987 21.10.1991 18.06.1959 91.50.11849 (полученный ответ)
- Что вычитается из стажа при начислении пенсии? Вычитаем из полученного ответа во втором действии первое 91.50.11849 72.28.11820 19.22.29 или 30 лет 10 месяцев 19 дней (полученный ответ)
- В последнем действии прибавляем еще по одному дню за каждое увольнение с работы (армия не в счет). В нашем случае их пять.
Итого: за свою жизнь гражданин Сергеев заработал 30 лет 10 месяцев и 24 дня.
Используя данный способ, вы сможете сделать расчет сами. В рассмотренном случае было всего одно дополнительное условие добавления, но есть и множество других, о которых было указано выше.
Весь период, который человек трудится на благо общества, законодательством принято исчислять по двум показателям: суммарным количеством продолжительности рабочих лет или же по качеству исполняемых обязанностей (они могут исчисляться в зависимости от вида выполняемых работ).
Понятие, виды и что входит в страховой стаж
Определение понятия «страховой стаж» дается в ст. 3 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ). Под ним понимается суммарная продолжительность периодов внесения страховых взносов и других периодов, прямо указанных в законе, которые также входят в стаж.
Такими специально указанными периодами являются (ст. 12 закона № 400-ФЗ):
- прохождение службы в армии, в т. ч. по контракту;
- официальное нахождение на больничном;
- уход за здоровым ребенком до 1,5 лет;
- проживание за границей супругов дипломатов и консулов и др.
Перечисленные периоды составляют общий страховой стаж. Кроме него существуют такие понятия, как минимальный и специальный стаж.
Чтобы у лица возникло право на страховую пенсию по старости, у него должен быть накоплен минимальный страховой стаж, размер которого в 2021 году составляет 12 лет.
Ежегодно установленный минимум увеличивается на год до тех пор, пока не достигнет значения 15 лет.
Важно! Если лицо не наберет минимум страхового стажа, ему будет назначена социальная пенсия по старости в соответствии со ст. 11 закона «О государственном пенсионном обеспечении…» № 166-ФЗ.
Понятие специального страхового стажа в законодательстве не используется. На практике под ним понимается срок трудовой деятельности в особых условиях, например на шахте, который дает право выйти на пенсию раньше 55 и 60 лет соответственно женщинам и мужчинам.
Важно! До 2023 года возраст выхода на пенсию увеличивается, пока не достигнет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (см. приложение № 6 к закону «О страховых пенсиях», введенное законом «О внесении изменений…» № 350-ФЗ)
Что включается в страховой стаж
Для начала внесем ясность в два понятия:
- Трудовой стаж используется для характеристики времени трудовой деятельности работника до 2002 года.
- Страховой стаж – это время, в течение которого трудящемуся начислялась зарплата, и делались отчисления в ПФР, а также нестраховые периоды, которые учитываются при начислении пенсии, но за это время взносы в Пенсионный фонд не производились.
Такое деление появилось в результате изменений в пенсионной системе и введения понятия “страховая пенсия”. С 2020 года она стала считаться основной пенсией в России. Основаниями для ее начисления являются: достижение определенного возраста, страховой стаж минимум 15 лет (справедливо для 2024 года, пока действует переходный период) и индивидуальный пенсионный коэффициент (минимум 30 в 2025 году).
Если вы зайдете в свой личный кабинет на сайте ПФР, то увидите, что сведения на индивидуальном счете отражаются с разбивкой на отдельные периоды:
- до 2002 года,
- с 2002 года,
- с 2020 года.
Каждый год трудовой деятельности должен быть подтвержден. Любое предприятие обязано передавать сведения о начисленных зарплатах и выполненных отчислениях в Пенсионный фонд по каждому своему работнику в электронную систему ОПС (обязательного пенсионного страхования). Но эта система существовала не всегда, поэтому вполне возможны случаи, когда вы “потеряете” несколько лет из своей трудовой деятельности по причине:
- небрежно оформлялись документы, и ПФР не принимает их для расчета пенсии;
- предприятие просто не передавало необходимые сведения в фонд или делало это, занижая зарплату и отчисления;
- документы были потеряны в результате ликвидации, реорганизации и прочих юридических действий с предприятием в 90-е годы;
- стихийные бедствия (пожар, наводнение и пр.) уничтожили все архивы предприятия, где хранились сведения о работниках;
- работник получал зарплату “в конверте” без оформления документов и перечисления взносов.
К сожалению, последний случай часто наблюдается и в наши дни. Наибольшую сложность вызывает подтверждение стажа именно до 2002 года. Изменения в пенсионной системе и общая неразбериха 90-х годов сделали свое дело. Многим при выходе на пенсию пришлось потратить немало времени, чтобы собрать доказательства своего трудового стажа, отправляя запросы в архивы и разыскивая уже несуществующие предприятия.
Когда заработала электронная система, все сведения о стаже, заработной плате и начисленных страховых взносах стали отражаться на индивидуальном счете работника. В любое время он может их посмотреть и, если что-то не так, оперативно исправить.
Закон о страховых пенсиях делит стаж на два периода.
Первый. Периоды трудовой деятельности работников, которые имеют право на получение страховой пенсии:
- граждане РФ, застрахованные в системе ОПС;
- иностранные граждане и лица без гражданства, которые постоянно живут на территории нашей страны и уплачивают взносы в ПФР со своей зарплаты.
Второй. Периоды “не трудовой” деятельности, которые учитываются при назначении пенсии и включаются в стаж:
- военная и противопожарная службы, служба в ОВД, органах по контролю за оборотом наркотиков и пр.;
- временная нетрудоспособность и получение пособия от фонда соц. страхования;
- уход за ребенком до полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности (включается в стаж только одного родителя);
- нахождение на учете в службе занятости и получение пособия, участие в общественных работах;
- пребывание под стражей (относится только к людям, которые были необоснованно задержаны и осуждены, а потом оправданы и реабилитированы);
- уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы и пожилым человеком старше 80 лет;
- проживание с мужем/женой, которые служили по контракту в местности, где не было возможности трудоустроиться (не более 5 лет к стажу);
- проживание с мужем/женой, которые работали в представительствах наших учреждений за границей (не более 5 лет к стажу);
- осуществление судебных полномочий судьями.
Перечисленные периоды учитываются при расчете стажа в том случае, если до них или после них были периоды работы из 1-го пункта.
Как считать данный показатель?
Согласно действующего законодательства, страховой стаж работника начисляется по календарным периодам. Размер его просто подсчитать по официальным отметкам в трудовой книге.
Если гражданин пребывает на сезонных работах, в календарный год учитывают 1 сезон. Помимо этого, в страховой стаж зачисляются творческие работники, которые получают гонорары за авторство и уплачивают страховые взносы не меньше определенного законом минимума.
При пропусках рабочих дней без определенных документов и неофициальных отпускных, пенсионный стаж не считается.
Подтвердить страховой стаж можно путем подачи требующейся документации в местный Пенсионный Фонд. Сбор и предоставление документов можно начать за целый год до предполагаемого получения пенсионного обеспечения.
Важным фактором является аккуратное заполнение трудовой книжки, где должны быть отмечены наименование кампаний, с точностью прописаны все даты и номера изданных приказов, а также все необходимые печати.
В случае смены ФИО, данные требуется фиксировать на первой странице документа.
Если в трудовой книге обнаруживаются не точные данные, ПФР наводит дополнительные справки с места осуществления трудовой деятельности.
Помимо этого, определить засчитываемые в страховой стаж баллы поможет нижеупомянутая таблица, где приведены дополнительные преимущества при определенных ситуациях.
| Жизненные обстоятельства | Положенное количество дополнительных баллов (за год) |
|---|---|
| Период службы в ВС РФ | 1.8 |
| Отпуск по уходу за новорожденным до полуторогодовалого возраста | |
| Срок ухода за людьми с инвалидностью (также, и детьми с ограниченными способностями), либо пенсионерами старше восьмидесяти лет. | |
| В период ухода за вторым ребенком. | 3.6 |
| Период ухода за третьим и более детьми (общий срок не более шести лет). | 5.4 |
| Отпуск по уходу за двойней и т.д. | Суммарная ставка не осуществляется |
Пример расчета страхового стажа
В качестве примера расчета возьмем конкретный случай: гражданин Петров Иван Сергеевич в течение жизни осуществлял следующую деятельность:
- 05.1992-12.08.1996 – ООО «Прогресс».
- 08.1996-26.10.2001 – производил деятельность как индивидуальный предприниматель.
- 02.2002-23.05.2003 – осуществлял уход за своим отцом, который был инвалидом I группы.
- 06.2003-10.05.2017 – ЗАО «Мечта».
- 03.2007-30.06.2010 – по совместительству работал в ООО «Каравай».
При расчете страховой стаж Петрова И.С. составит:
- в ООО «Прогресс» — 4 полных года, 3 месяца и 3 дня.
- деятельность в качестве индивидуального предпринимателя – 5 полных лет, 2 месяца и 13 дней.
- уход за отцом – полный 1 год, 3 месяца и 22 дня.
- работа в ЗАО «Мечта» — полных 14 лет, 11 месяцев и 10 дней.
- деятельность по совместительству в ООО «Каравай» — 3 полных года, 3 месяца и 7 дней.
Как видим, последние два места работы в определенном отрезке времени пересекаются. Для расчета гражданин выбрал ЗАО «Мечта».
Таким образом, после общего подсчета страховой стаж Петрова И.С. составил 25 полных лет, 8 месяцев и 18 дней.
Страховой стаж при пенсионном страховании
Уже с рождения физлицу открывается индивидуальный счет в Пенсионном фонде. На этом счете фиксируются все платежи по пенсионному страхованию, внесенные работодателем или другим лицом, в том числе, самим гражданином. Тот период, в течение которого проходила оплата взносов в ПФР, и будет составлять основную часть страхового стажа при расчете пенсии.
Важно!
| Год назначения пенсии | Минимальный страховой стаж |
|---|---|
| 2020 | 11 лет |
| 2021 | 12 лет |
| 2022 | 13 лет |
| 2023 | 14 лет |
| 2024 и позже | 15 лет |
Расчет пенсии, положенной гражданину, производится на основе индивидуального пенсионного коэффициента. Его величина, в свою очередь, зависит от страхового стажа.
- военная служба;
- периоды нахождения на больничном и получения соответствующего пособия;
- период получения пособия по безработице;
- период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им полутора лет (не больше шести лет в общей сумме);
- срок пребывания под стражей или в местах заключения лиц, привлеченных к уголовной ответственности необоснованно и др.
Необходимо учесть, что такие периоды нельзя включать в страховой стаж, если перед ними или после них за физлицо не уплачивались страховые взносы в ПФР.
Сотрудник может вести трудовую деятельность по совместительству. В этом случае страховые взносы будут выплачиваться каждым страхователем. Однако в страховой стаж может быть включен только один из периодов. Период для подсчета страхового стажа берется на основании заявления физлица.
Если гражданин работал за рубежом, и этот период был учтен при определении пенсии в другой стране, такой срок не включается в страховой стаж.
