Онлайн калькулятор накопительной пенсии

Какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать

Каждый человек должен знать, что на данный момент в Российской Федерации любой гражданин имеет право выбрать, каким образом будет формироваться его будущая пенсия. Это может быть:

• Страховая система. Согласно этому, каждый работающий человек регулярно и пожизненно выплачивает 22% налогов от свое заработной платы. Из них 16% идут на его индивидуальный или личный счет, а 6% – это солидарный тариф, используемый государством в своих целях (см. Сколько на самом деле мы платим налогов?);
• Накопительная пенсионная система включает в себя отчисление средств на индивидуальный счет и выплату страхового взноса. Граждане 1967 года рождения и те, которые моложе, получили в 2014 году право выбора пенсионного обеспечения. Как распорядиться своими отчисляемыми ежемесячно деньгами в 16% – откладывать все на страховой баланс или же переправить часть накопительный счет.

Каждый вариант по-своему привлекателен, поэтому будущий пенсионер имеет право выбрать то, что ему больше подходит.

Отличие страховых выплат от накопительных состоит в том, что в них средства хранятся на разных счетах и используются по-разному. В первом (страховые выплаты) случае деньги служат государству, во втором они могут быть задействованы в предпринимательской деятельности, каком-либо бизнесе.

Куда и когда подавать?

Собранный пакет документов подается в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту хранения пенсионного дела.

Для этого можно воспользоваться одним из следующих способов:

• непосредственная явка в установленные графиком часы приема населения (как правило, с понедельника по четверг 9.00–18.00, пятница 9.00–16.45);
• отправка материалов почтовым сообщением;
• использование услуг многофункционального центра;
• оформление через интернет-портал «Госуслуги».

Если накопления собраны в негосударственном фонде, обращение должно последовать именно туда.

Условия выплаты накопительной части пенсии

Для того чтобы наследникам воспользоваться своим правом на получение пенсии умершего родственника, должны быть соблюдены следующие условия:

• Наследодатель достиг пенсионного возраста и был участником пенсионного страхования;
• Наличие денежных средств (накопительной части пенсии) на лицевом счете наследодателя;
• Наследодатель не успел или по каким-то причинам или не смог обратиться за получением пенсии;
• Наследодатель не получал никаких выплат по накопительной части пенсии ранее.

Заявление в ПФ о наследовании накопительной части пенсии

При жизни гражданин вправе составить заявление о распределении средств накопительной части пенсии между наследниками и направить его в Пенсионный фонд. Эта мера значительно упрощает процесс получения денежных средств родственниками и дает возможность заблаговременно узнать о сумме причитающихся им средств.

Пенсионный фонд самостоятельно извещает наследников о возможности получения, положенных по закону средств. Если подобное заявление отсутствует, то родственникам придется самостоятельно инициировать и в дальнейшем отслеживать весь процесс получения денег, поскольку в этом случае у Пенсионного фонда отсутствуют обязательства по поиску и уведомлению наследников.

Родственникам необходимо обращаться с заявлением о выплате пенсии лично или посредством почтового отправления. Предусмотрен законом и вариант передачи заявления через своего представителя. Если документы представлены без участия наследника, то потребуется их нотариальное заверение.

Список документов для получения накопительной части пенсии:

• заявление, установленного образца (можно получить в Пенсионном фонде);
• свидетельство о смерти пенсионера;
• страховое свидетельство умершего;
• паспорт лица, подавшего заявление на выплату;
• документы, доказывающие родство с умершим.

Образец заявления о наследовании накопительной части пенсии можно скачать здесь.

При необходимости Пенсионный фонд может затребовать следующие дополнительные документы:

• Документы, удостоверяющие личность представителя наследника (в случае если подача заявления наследника осуществляется через него);
• Заверенная копия решения суда о восстановление срока, если данный процесс проходил в судебном порядке.

Определение страховой части

Свое название данная часть пенсионной выплаты получила от момента наступления страхового случая, когда она начинает выплачиваться. То есть человек начинает получать данную часть пенсии при обозначенных условиях, с момента его выхода на пенсию. К таким случаям относят инвалидность, старость и выплаты иждивенцам в случае потери кормильца, т.е. смерти трудящегося.

Формирование

Бюджет нынешних пенсионеров формируется за счет тех отчислений, которые делают работоспособные граждане в настоящее время. Размер ежегодной индексации пенсий напрямую зависит от уровня заработных плат работоспособного населения и от количества работающих граждан.

Накопления страховой части учитывается в баллах. Они начисляются работникам за:

• его ежегодный стаж;
• размер взносов за каждый отработанный месяц.

Стоимость одного балла индексируется ежегодно на основании уровня инфляции. А размер самой пенсии зависит не только от стажа и заработной платы, но и от времени выхода на пенсию.

Для того чтобы не терять работоспособное население пенсионерам дают возможность увеличить свою пенсию проработав после наступления пенсионного возраста еще несколько лет.

Условия назначения

Одним из основных главных условий для получения пенсии, человек должен иметь обязательное пенсионное страхование.

К застрахованным лицам в России относятся:

1. Индивидуальные предприниматели.
2. Лица, оплачивающие добровольно за себя пенсионные взносы, либо делающие это через представителей.
3. Работники, осуществляющие трудовые отношения по трудовому договору, за которых взносы выплачивает работодатель.
4. Лица, работающие за границей, но добровольно выплачивающие взносы в российский Пенсионный Фонд.

Изображение кликабельно

Согласно российскому законодательству застрахованный человек для выхода на пенсию должен выполнить следующие условия:

• наработать необходимый трудовой стаж;
• заработать необходимое количество баллов;
• достичь установленного пенсионного возраста.

Помимо выполнения основной работы по трудовому договору сюда включаются:

• служба в армии;
• поиск работы на трудовой бирже;
• уход за новорожденным до полутора лет;
• уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
• сопровождение супруга, служащего по контракту в другую страну без возможности трудоустройства (не более 5 лет).
• безосновательное нахождение под стражей.

В 2017 году для выхода на пенсию необходимо иметь трудовой стаж более 8 лет. Но с каждым годом планируется увеличение данной суммы до 15 лет трудового стажа.

В случае если гражданин будет иметь меньше баллов, то он сможет их доработать в течение пенсионного возраста, либо претендовать только на социальную пенсию.

Для получения пенсии в повседневных случаях для мужчин предусмотрен возраст 60 лет, а для женщин 55 лет. Более ранний выход может быть обусловлен тяжелыми или специфическими условиями труда, по состоянию здоровья или в других обозначенных законодательством случаях. Для военных наоборот увеличили пенсионный возраст, для мужчин он стал 65 года, а для женщин 63 года.

Надбавки

надбавки с пособиями

• трудового стажа;
• суммы пенсионных отчислений.

А индивидуальный коэффициент зависит от:

• времени выхода его на пенсию и прекращения рабочего стажа;
• особых жизненных ситуаций.

К таким ситуациям относят:

1. Пожилых людей старше 80 лет, признанных инвалидами первой группы.
2. Детям сиротам.
3. Пенсионерам, проживающим на Крайнем Севере, а также тем, кто там работал более 15-20 лет.
4. Сельскохозяйственным труженикам, проживающим более 30 лет в поселке.
5. Пенсионерам, имеющим нетрудоспособных иждивенцев.

Таким образом, увеличить сумму страховой части пенсии можно за счет особых условий и за счет позднего выхода на пенсию.

Порядок и условия получения накопительной пенсии единовременно в 2021 году

Для оформления накопительных сбережений необходимо соблюдать определенные условия, главным из которых является достижение пенсионной возрастной границы (на 2021 год: для женской части населения 55,5 лет; для мужской – 60,5 лет).

Как только будет оформлена и назначена накопительная пенсия необходимо будет определиться с видом выплаты: срочная или пожизненная. В случае если гражданин претендует на единовременную выплату потребуется убедиться в соответствии критериям.

К таким категориям населения могут быть отнесены лица, у которых:

• достижение возрастной границы соответствующей пенсионному возрасту при отсутствии должного числа пенсионных баллов и стажа;
• выплаты пособия по случаю потери кормильца при недостатке до требуемого стажа;
• сформированные накопления в размере меньшем 5% от страховой пенсии.

Что говориться в законе

Перечень лиц, обладающих правом, условия, сроки и порядок выплаты, и многое другое, связанное с накопительной пенсией устанавливается нормативными актами: ФЗ № 167-ФЗ, ФЗ № 424-ФЗ, постановления № 1047 и № 1048 (от 21 декабря 2009 г.). В связи с многочисленными изменениями ознакомиться с актуальными редакциями можно на правовых системах.

Кому положена

Согласно закону создать накопительные сбережения имеет право любой гражданин РФ, а также иностранные граждане. Однако для назначения накопительной пенсии должны соблюдаться определенные условия, которые выражаются для определенных категорий граждан:

• осуществлявших рабочую деятельность с 1967 года, с учетом, что накопительные сбережения начали формироваться за счёт работодателя (6% от оплаты труда работника) до 2015 года.
• производивших отчисления в размере 2% от заработной платы в период с 2002 по 2004 г. Годами рождения являются: для мужчин — 1953-1966 гг., для женщин – 1957-1966 гг.
• являющимся членами Программы софинансирования (отчисление средств государства и гражданина в соотношении 1 к 1).
• направившим семейный капитал на создание сбережений.

Необходимые документы

Как в государственные, так и не в государственные страховые организации для оформления пенсии необходимо иметь при себе копии и оригиналы следующих документов:

• заявление о назначении (второй экземпляр для отметки о получении с целью отслеживания процесса рассмотрения);
• удостоверение гражданина РФ;
• страховое свидетельство;
• документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности (трудовая или договора).

В случае возникновения вопросов у сотрудников компании, возможно, потребуются дополнительные официальные сведения и документы.

Куда обращаться?

Согласно законодательству, каждый пенсионер вправе самостоятельно выбирать, в какой организации создавать накопительные сбережения. Это может быть как государственный Пенсионный фонд, так и иные компании, не являющиеся таковыми.

В случае НПФ, получаемые средства задействованы для создания новых доходных для организации проектов, которые приносят прибыль, на основании её, впоследствии формируется сумма выплаты для граждан. Соответственно размер накопительной пенсии выше в сравнении с ПФР.

Если денежные средства хранятся в Пенсионном фонде, то для назначения следует посетить отделение организации по месту пребывания со пакетом всех требуемых документов, а также допускается направление почтовым отправлением с заказным уведомлением.

В последнее время наибольшей популярностью обладает Многофункциональный центр, который также является пунктом приёма заявок на назначение выплат.

Сроки получения единовременной накопительной части пенсии

Поданное заявление (соответствующей формы) на оформление накопительной части рассматривается сотрудниками в течение 10 дней с момента принятия с пакетом всех требуемых документов. В случае отсутствия хотя бы одного – выделяется временной период (3 месяца) для предоставления недостающих документов.

По положительным итогам рассмотрения ходатайства денежные выплаты будут перечислены в период 2-х месяцев.

«Накопить» на пенсионную жизнь

Итак, законодательство делит «возрастные» накопления на две неравные части – страховую и, собственно, ту самую накопительную. Если первая формируется непосредственно из отчислений, которые платит компания в Пенсионный фонд, то вторую гражданин формирует сам, делая своего рода инвестиции в будущее на пенсии. Рассмотрим данный вопрос подробнее. Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ гласит, что компания, в которой трудится будущий пенсионер, обязана делать отчисления в ПФР – 22% от дохода гражданина (на размере дохода сотрудника это никак не отражается: данные отчисления не вычитаются из его зарплаты). При этом вышеуказанные 22% разделяются в следующих долях: 6% взносов поступает на солидарный тариф (из него выплачивается соцпособие на погребение и другие фиксированные отчисления), а 16% – на индивидуальный (это как раз и есть будущая пенсия граждан). Ну а эти проценты уже делятся на страховую (10%) и накопительную (6%) пенсию.

Право сделать для себя выбор и начать «откладывать» накопительную пенсию имели россияне 1967 года рождения и моложе: они могли распорядиться данной частью по собственному усмотрению – направить ее или в ПФР (если точнее, то в управляющие компании), или в негосударственные организации. При этом стоит знать, что четыре года назад на госуровне был объявлен мораторий на формирование накопительной составляющей пенсии (данное ограничение продлится до 2021 года включительно) – такая мера связана со сложностями в экономике нашей страны. Это значит, что пока все взносы поступают только на страховую часть. В Правительстве РФ заявляют, что данная мера временная и пенсионные средства россиян в результате «заморозки» не пострадают.

Доверяйте и проверяйте

Страховая пенсия гарантируется к выплате государством. Но даже последние несколько лет показали, что случаются различные мировые финансовые катаклизмы. Это отражается на политике и возможностях государственных фондов. Умные люди говорят – «не стоит хранить яйца в одной корзине», особенно те, что несет золотая курица. Создать условия, при которых максимально защищена собственная старость, может только сам человек. Но делать это при помощи государственной политики, безусловно, проще. Вот еще несколько умозаключений по этому поводу:

• все негосударственные ПФ должны пройти аккредитацию, а также они не избавлены от ежегодных проверок, которые должны подтверждать перспективность вложений;
• каждый отчетный период до граждан доносится объективная информация о рейтинге НПФ, о надежности и предлагаемых программах внутри подобных организаций. То есть каждый отвечает не только перед своими «вкладчиками», но и напрямую перед правительством;
• поскольку работа таких организаций отличается от банковских систем, риск потерять накопления сведен к минимуму.

Правила расчета накоплений

Допускается получить все средства сразу только при условии, что накопительная часть составляет не более 5% от общего пенсионного обеспечения конкретного гражданина. Если сумма больше, то установлена будет выплата срочного или бессрочного действия. Для срочных установлено ограничение по времени, они не могут выплачиваться менее 10 лет.

Чтобы посчитать величину выплат, которые будут перечисляться гражданину каждый месяц потребуется всю сумму накопленных средств поделить на количество месяцев, на протяжении которых планируется делать выплаты. По состоянию на 2020 год этот показатель равен 246 месяцам.

Формула расчета накоплений

Срочные пенсионные выплаты получаются только теми лицами, которые формировали накопления при использовании собственных средств.

К ним отнесены:

• дополнительные взносы, которые делались работником или руководством организации, где он трудится;
• средства по программе софинансирования;
• маткапитал или инвестиционный доход.

Читать дальше: Медотвод от прививок взрослым при каких заболеваниях

Говоря о том, как рассчитать накопительную часть пенсии, учитывают такие показатели как общее количество накоплений и период, в течение которого выплачиваются средства. Он не может составить менее 120 месяцев.

Формула расчета накопительной части пенсии выглядит так:

• Н – величина выплат, полагающихся гражданину каждый год;
• П – накопленные средства на счете;
• Т – время, на протяжении которого продолжатся выплаты (указывается в месяцах).

В начале августа каждого года размер срочного пособия меняется в зависимости от того, сколько взносов сдала человек. Также влияние на накопления оказывает инвестиционный доход

Учитываются те суммы, которые ранее не принимались во внимание при определении общего количества накопленных средств или установлении, изменении срочных выплат

Пример расчета

Для понимания отраженных выше положений нужно привести пример. Когда гражданин Иванов вышел на заслуженный отдых, ему была назначена ежемесячная выплата в размере 7900 рублей. При этом за время трудовой деятельности Иванов накопил 280 000 рублей на счету.

Если Иванов выберет установление бессрочных пособий, то потребуется применить формулу, отраженную выше. Получится: 280000/246 = 1138,21 рубль. Указанную сумму необходимо прибавить к ежемесячному пособию: 7900+1138,21 = 9038,21 рубль. Столько будет получать Иванов каждый месяц.

Говоря про единовременную выплату, потребуется высчитать меньше ли 1138,21 5% или нет. Для этого 1138,21/9038,21 = 12%. В связи с тем, что 12 больше 5, Иванов не сможет получить разовое пособие.

Если Иванов пожелает, то срок выплат может сократиться до 10 лет. Тогда величина ежемесячной надбавки составит 28000/120 =28000 рублей. Общая пенсия в таком случае равна 28000+7900=35900 рублей. Такая сумма будет выплачиваться гражданину на протяжении 10 лет. По окончании данного периода размер сократиться до 7900 рублей (может быть выше, в зависимости от индексации).

Виды страховой пенсии

Согласно нормативно-правовому акту страховая пенсия делится на следующие типы:

1. по старости;
2. по инвалидности;
3. по потере кормильца.

По старости

После достижения установленного законом возраста, у граждан сразу же возникает право на соответствующие выплаты, которые можно оформить в удобное время. Для реализации данного права необходимо подать заявление в Пенсионный Фонд (как по месту прописки, так и по месту фактического местонахождения) или в МФЦ, а также допускается электронный вариант направления заявки с помощью портала Госуслуг.

Разрешается направить заявление за месяц до достижения требуемой возрастной границы, но не раньше.

День, с которого будет назначено пособие по старости, определяется в зависимости от способа направления заявления:

• личным посещением гражданина (или представителя) – день приёма;
• службой Почта России – дата, указанная при отправлении;
• многофункциональный центр – день обращения;
• личный кабинет сайта ПФР – день получения заявки.

Для составления заявления гражданину потребуется определенный перечень документов:

1. паспорт;
2. сведения, которые подтвердят трудовой стаж или иные периоды;
3. справка о доходах за 60мес. до начала 2002 г. на протяжении действия трудового договора;
4. иные сведения, требующиеся для подтверждения других обстоятельств.

Условия назначения

По законодательству пенсия по старости назначается при соблюдении определенных условий:

1. Достижение требуемого возраста: для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет (поэтапная система упоминается в Приложении 6 Закона № 400-ФЗ). Возраст граждан, занимающих гос. или муниц. должности, регламентируется Приложением 5 Закона № 400-ФЗ.
2. Продолжительность периодов трудовой деятельности 15 лет. Как и с возрастной границей, имеется переходное повышение стажа.
3. Пенсионные баллы — 30.

Условия досрочного назначения

Оформление страховой пенсии по старости возможно и при наступлении 55 лет для женской части населения и 60 лет – для мужской, но для конкретных категорий людей:

• профессиональная деятельность, связанная с вредными и тяжелыми условиями труда;
• работники, осуществляющие трудовую деятельность, которая представляет угрозу для здоровья (список № 1)
• лица, работающие в РКС;
• опекуны инвалидов и т.д.;
• и другие.

По инвалидности

Представленная страховая выплата полагается гражданам, имеющим 1, 2 или 3 группу инвалидности и стаж (любой), независимо от момента её наступления.

Из документов в ПФР или МФЦ потребуется представить:

1. паспорт гражданина;
2. бумажное подтверждение, свидетельствующее о стаже;
3. справки, подтверждающие иные обстоятельства;
4. справка об инвалидности.

По случаю потери кормильца

Пособие выплачивается нетрудоспособным гражданам, находящимся в родственных связях с умершим (дети,братья/сестра). Данным правом не обладают лица, причастные к деянию, повлекшим за собой смерть кормильца.

Обязательным списком документов при подачи заявления в ПФР являются:

• паспортные данные;
• официальное подтверждение факта кончины кормильца;
• официальное подтверждение родственных связей с умершим;
• сведения о периодах работы;
• иные официальные бумаги, подтверждающие наличие других обстоятельств.

Как рассчитывается накопительная часть пенсии

Накопительное пенсионное обеспечение формируется в основном из страховых взносов работодателя в размере 6% (их общих отчисляемых 22%) от ФОТ. Поэтому для лиц, которые получают зарплату «в конверте», НП будет недоступна. Также входить в нее могут:

• Добровольные взносы, которые можно перевести в негосударственный пенсионный фонд (НПФ), государственную или коммерческую управляющую компанию (УК). Выбор остается за гражданином.
• Деньги, предоставляемые государством по программе софинансирования. Данное понятие появилось в 2008 году, когда государство приняло решение увеличивать добровольные взносы граждан. На сегодняшний день данная программа остановила свое действие.
• Средства материнского капитала.

Формула расчета накопительной пенсии

После реформы 2020 года граждане получили право выбора: формировать накопительную пенсию или нет. Если гражданин выбрал первый вариант, то его страховые взносы делятся: 6% от них идут на НП, а 10% — на страховую.

Стоит обратить внимание, что накопленные средства государством не индексируются и от инфляции не защищены, поэтому к выбору организации, которая будет управлять накоплениями, надо внимательно отнестись. Соответственно статье 7 ФЗ «О накопительной пенсии» рассчитывается по формуле, которая выглядит таким образом:

Соответственно статье 7 ФЗ «О накопительной пенсии» рассчитывается по формуле, которая выглядит таким образом:

НП = ПН / Т,

где:

• НП — накопительная пенсия;
• ПН — пенсионные накопления, учтенные в специальной части лицевого счета застрахованного гражданина;
• Т — ожидаемый период выплаты, в течение которого гражданин будет получать пенсионную выплату (в 2020 году он был равен 240 месяцев). В 2020 году ожидаемый период увеличен до 258 месяцев.

Расчет срочной пенсионной выплаты средств пенсионных накоплений

Срочная пенсионная выплата осуществляется застрахованным гражданам, которые формировали пенсионные накопления только за счет:

• взносов на софинансирование пенсии;
• дополнительных страховых взносов, уплачиваемых работодателем либо самостоятельно застрахованным лицом;
• средств семейного капитала, дохода от их инвестирования, если появилось право на установление страховой пенсии по возрасту (досрочно в том числе).

Размер срочной пенсионной выплаты рассчитывают по формуле:

СП = ПН / Т,

где:

• СП — срочная пенсионная выплата;
• ПН — сумма средств пенсионных накоплений;
• Т — период выплаты срочной выплаты, указанный в заявлении застрахованного гражданина, который не может быть меньше 10 лет.

Величина срочной пенсионной выплаты каждый год с 1 августа корректируется исходя из суммы средств дополнительных страховых взносов на НП, взносов на софинансирование, взносов работодателя, средств материнского капитала, дохода от их инвестирования, которые не учитывались при определении суммы пенсионных накоплений при установлении либо предыдущей корректировке срочной пенсионной выплаты.

Расчет единовременной выплаты

При данной выплате гражданин получает все средства пенсионных накоплений сразу одним платежом. Ее вправе получать только определенные категории граждан:

• лица, у которых величина накопительной выплаты составляет 5% и меньше по отношению к сумме страховой пенсии по старости;
• граждане, которым установлена пенсия по инвалидности, по утрате кормильца или же по государственному пенсионному обеспечению, но при этом у них нет права на пенсию по старости из-за недостаточного трудового стажа или суммы пенсионных баллов;
• наследники гражданина, у которого формировались пенсионные накопления, после его смерти.

Единовременная выплата не может быть установлена гражданам, которые раньше уже ее получали. Пенсионер вправе снова обратиться за ее назначением только через 5 лет.

Есть ли будущее у накопительных пенсий, «замороженных» до 2021 года?

Начиная с момента введения самого понятия «накопительная пенсия», она претерпела множество изменений. Поскольку возник дефицит Пенсионного фонда в 2005 году накопительную часть разрешили откладывать только гражданам, которые родились не раньше 1967 года.

В 2015 году появилось еще одно ограничение: нужно было сначала выбрать, содержать накопительную часть пенсии в НПФ или перевести в страховую в ПФР.

Замораживались свежие поступления, а деньги, которые приходили раньше, продолжали работать или в негосударственном пенсионном фонде, или в государственной управляющей компании. В результате собрали около 4 трлн рублей, но доходность этих денежных средств очень низкая.

Скорее всего, программа накопительной пенсии в сегодняшнем виде существовать больше не будет. Какие конкретно изменения внесут, неизвестно, но, возможно, что накопительную часть будет отчислять не работодатель, а люди самостоятельно в особом, полудобровольном, порядке. Хотя о перспективах такого проекта сказать сложно, ведь зарплаты и так небольшие, и вряд ли деньги с нее люди согласятся добровольно отчислять, пусть даже на собственную пенсию.

Накопительная часть пенсии для многих остается непонятным термином, поскольку пенсионные реформы в нашей стране проводятся регулярно. В отличие от базовой (страховой) пенсии накопительная часть аккумулируется на личном счете гражданина и не тратится на текущие выплаты пенсионерам.

Накопительную часть пенсий могут получить не только пенсионеры, но и их правопреемники после смерти гражданина

Важное условие – на момент смерти гражданин должен успеть оформить базовую пенсию

Комментарии, выводы, советы

Экспертные анализы показывают, что с введением в стране «заморозки» накопительной части пенсии создан негативный прецедент. Перевод накопительных процентов в распределительную систему — это латание дыр в пенсионном бюджете. Если к такому методу прибегать часто, то дыра будет только увеличиваться, а доверие к государству падать. Уже сегодня прекращено индексирование пенсий тем пенсионерам, которые работают, а в дальнейшем планируется увеличение пенсионного возраста.

Несмотря на заверения правительства, что «заморозка» — явление временное и ситуация в экономике стабилизируется, надеяться на это нельзя. Даже если будут сняты санкции и перестанут колебаться мировые цены на углеводороды, пенсия существенно не изменится.

В условиях сложившейся ситуации следует будет позаботиться об обеспечении своей старости без расчета на иллюзорные обещания министров. Совет адресован молодым людям. Многие из них находятся в начале своей трудовой жизни. Выбирая тот или иной способ накопления, сначала хорошо просчитайте все варианты. Может оказаться так, что существующие пенсионные выплаты абсолютно несоизмеримы с теми дивидендами, которые предлагают банки.