Рейтинг лучших трудовых юристов москвы

Как мы работаем?

Самое важное в трудовом споре выяснить все обстоятельства дела, после чего мы сможем объективно рассмотреть ситуацию, найти решение проблемы и двигаться в сторону решения. Чем больше документов Вы нам предоставите, тем больше шансов, что мы построим наилучшую линию защиты

Анализ ситуации на основе документов, это основная работа которую должен провести юрист, прежде чем идти в направлении решения проблемы

Чем больше документов Вы нам предоставите, тем больше шансов, что мы построим наилучшую линию защиты. Анализ ситуации на основе документов, это основная работа которую должен провести юрист, прежде чем идти в направлении решения проблемы.

Самое грамотное решение, это урегулирование спора мирным путем. Мы никогда не упускаем шанс договориться с работодателям, на выгодных для сторон условиях.

Мирное урегулирование спора выгодно работодателю, особенно когда он нарушил трудовое законодательство. Мы прилагаем все усилия для решения спора в досудебном порядке.

Если нам не удалось решить спор до суда, то мы начинаем подготовку для обращения в суд, также параллельно мы подготовим жалобы трудовую инспекцию и прокуратуру, если это будет необходимо.

После того, как все документы готовы, мы самостоятельно передадим их в суд, будет назначена дата судебного заседания, в котором будет участвовать наш юрист. Вашего участия в суде не понадобится, так как юрист будет выступать от вашего имени по доверенности.

Трудовые споры нельзя называть простыми, здесь есть свои тонкости, свои проблемы и свои грабли, которые может обойти только опытный юрист. К тому же по трудовым спорам довольно сжатые сроки давности, если пропустить, то восстановление это ещё одна проблема. Ведь для восстановления сроков исковой давности, требуются уважительные причины, которые не всегда имеют место быть.

Мы не рекомендуем самостоятельно решать трудовые споры. Конечно, мы можем взяться за дело на любой стадии, но это не гарантирует успешного исхода, ведь порой клиенты приходят в момент, когда уже наломали дров, когда допущена масса ошибок и мы не всегда можем оказать помощь, особенно в случае если уже было судебное заседание, которое завершилось не в пользу клиента.

Поэтому если работодатель нарушил Ваши права, первое что вы должны сделать, это обратиться к юристу за консультацией, на консультации юрист выслушает Ваши проблемы, посмотрит необходимые документы и придет к определенному выводу. Разъяснит Ваши права, определит были ли со стороны работодателя нарушения, и мы уже будем четко понимать можем его помочь или нет.

Помощь юриста в решении трудовых споров

Защита прав при незаконном увольнении, переводе (с восстановлением места, или без)

от 20 000 руб.

Взыскание долгов по зарплате

от 15 000 руб.

Помощь при неправомерном наложении материальной ответственности

от 20 000 руб.

Защита интересов сотрудников при фактах незаконных дисциплинарных взысканий

от 15 000 руб.

Споры в трудовой сфере от лица коллектива работников

от 30 000 руб.

Конфликты между сотрудниками организаций и их работниками – неприятная категория разбирательств, так как они могут подпортить нервы всем участникам. Никто не застрахован от подобных ситуаций, поэтому можно лишь попытаться сделать все возможное для уменьшения риска их появления, а при возникновении – постараться выйти из них достойно.

Вас незаконно уволили?

Зарплату не выдают несколько месяцев?

Требуют оплатить порчу имущества фирмы?

Вас неправомерно лишили премии?

Чтобы успешно разрешить подобные споры, избежать материальных потерь и лишней нервотрепки, мы рекомендуем обращаться к юридическим специалистам.

Почему обращение к профессионалу – лучшее решение?

Конечно, первое желание любого сотрудника, столкнувшегося с несправедливостью, это самостоятельно решить все вопросы, сэкономив денежные средства. Однако это заблуждение, к сожалению, довольно частое явление среди жителей нашей страны, так как в результате малограмотных действий граждане только усугубят свое положение и никак не смогут завершить дело успешно. Подкованные юридические специалисты, выступающие со стороны работодателя, обычно довольно легко склоняют решение суда в свою пользу.

Поэтому единственно верное решение – это как можно быстрее обратиться к квалифицированному юристу, работа которого обеспечит вам экономию нервов и денег.

Адвокаты компании «ВАШЕ ПРАВО» уже долгое время помогают клиентам при возникновении любых сложных ситуаций в области трудового права. Мы обеспечиваем заказчикам консультации, представляем их в судах и других организациях, защищая их интересы. С нашей помощью вы можете собрать полный пакет документов для судебных инстанций, грамотно выработать позицию при оспаривании принятых решений.

Обратившись к нам, Вы получите:

• БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ юриста,
• индивидуальный подход к вашей проблеме,
• 100% гарантированный результат – или мы вернем деньги,
• удобную систему расчета БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ,
• возможность узнавать о ходе дела 7 дней в неделю,
• помощь в обеспечении пакета документов.

Самые частые ситуации, в которых вам может помочь юрист:

• факт незаконного увольнения при сокращении, или ликвидации компании;
• обжалование формулировки причины увольнения в трудовой книжке с восстановлением на рабочем месте (или без восстановления);
• оспаривание дисциплинарных взысканий в судебном порядке (выговор, лишение премии и т.п.);
• потеря документов, или выявление неправильной записи в трудовой книжке;
• доказательства наличия трудовых отношений, если вы не подписывали договор;
• взыскание долгов по зарплате;
• конфликтные ситуации, связанные с оформлением отпуска, больничного, декрета;
• возмещение причиненного ущерба любой стороне.

Наши юристы по трудовому праву готовы к сотрудничеству и продуктивной работе, как с работодателями, так и сотрудниками разных организаций. Мы прилагаем максимальные усилия для того, чтобы добиться выгодного для заказчика решения, учитывая его интересы и пожелания.

Звоните по телефону +7 (953) 186-72-78, или приходите в наш офис в Москве. Мы предоставим вам бесплатную юридическую консультацию, ответим на все тревожащие вас вопросы и составим план по эффективной защите ваших прав в трудовой сфере.

Помощь при возмещении вреда полученного работником на рабочем месте

Нередко работа связана с тяжелыми условиями, есть категория работников, которые трудятся вахтовым методом в тяжёлых условиях, многие работают на производстве с разным уровнем опасности и нередко работники получают травмы различной степени тяжести, после чего человек запросто может получить группу инвалидности, полной потерей способности к труду, или дело может закончиться гибелью.

Наши юристы имеют практику по взысканию с работодателя компенсации за получение вреда здоровью на рабочем месте. В таких ситуациях, обычно работодатели идут на различные ухищрения, пытаясь отказать работникам в компенсации. Это неприемлемо, потому как человек отдал свои силы, свое время и потерял здоровье, ему в такой ситуации необходимо оказать всяческую помощь.

Оглядываясь на нашу практику, мы чётко можем сказать, что очень малая часть дел связанная с получением травмы на производстве, бывает проигрышной. В целом такие дела длятся достаточно длительное время, более полугода, потому как проходит расследование, экспертиза и только после того как заканчивается расследование, дело передается в суд, где уже принимаются решение о выплате компенсации и привлечение работодателя к ответственности, к административной или уголовной.

Дела по возмещению вреда здоровью полученного на рабочем месте, следует доверять только проверенным юристам имеющим опыт в данных спорах.

Наши юристы готовы помочь вам выиграть любое дело связанное трудовыми спорами.