Чек-лист: как принять на работу подростка

Куда можно пойти работать в 17 лет девушке?

Слабой половине куда сложнее найти себе место трудоустройства. Организм молодой девицы, проходящий период становления и готовящийся к детородному возрасту, очень хрупок

По этой причине необходимо внимательно изучить — кем можно работать в 17 лет девушке и обратить внимание на список основных должностей, на которых можно и на жизнь заработать и сохранить здоровье

Далее представленный список составлен серьезными исследовательскими центрами. И, как правило, работодатели с данным перечнем без проволочек и проблем нанимают на должность лиц несовершеннолетнего возраста без образования.

Промоутер

Раздавать листовки, баннеры, приглашения, расклеивать объявления и зарабатывать от 100 рублей в час — отличный способ для юной девицы пополнить свой бюджет. Всего пару часов в день и не нужно просить у родителей на косметику и гаджеты. А в компаниях с добросовестным работодателем еще и покормят бесплатно.

Распространитель косметики (дистрибьютор)

Зарабатывать за счет продажи косметики можно в самом раннем возрасте. Тем более что больших знатоков такой продукции, чем девушки, не найти

Важно уметь продавать, и если удастся заиметь свою постоянную аудиторию, то стабильный заработок обеспечен

Курьер

Знающим наизусть свой город – это лучший способ заработать, причем немало. Конечно, имеет значение и состояние здоровья. Для проворных, имеющих под руками компактное транспортное средство, способное объехать любые пробки, лучшей профессии не найти. Некоторые за скорость доставки той или иной посылки готовы платить большие деньги. Главное — не попасться на удочки мошенников и передавать послание только после получения денег и быть осторожным. Нередко курьеры становились жертвой ограблений и нападок неадекватных клиентов.

Выгул домашних животных

В частности, тема касается выгула собак. Богатые владельцы доберманов, пуделей и иной собачьей братии платят за качественный выгул четвероногих немалые средства. Здесь можно убить сразу двух «зайцев» — и деньги зарабатываются, и работа на свежем воздухе, и легкие физические нагрузки пойдут на пользу фигуре.

Рерайт и копирайт

Удаленная работа, при которой не нужно даже выходить из дома и получать деньги за качественный труд — лучшее, что можно предложить грамотной молодой девице.

И что хорошо — существует масса бирж, где можно выбрать заказ по себе и выполнять как срочно, так и в течение нескольких дней.

В обществе продолжаются споры — стоит ли позволять несовершеннолетним устраиваться на работу? Социологи однозначно утверждают — стоит! Ведь большинство богатейших людей планеты начинали свой путь именно с трудоустройства в подростковом возрасте, научились ценить не только заработанную копейку, но время и знания.

Главное — выбирать труд по себе и не перегружать организм психологическими, физиологическими и нравственными нагрузками.

Статья написана по материалам сайтов: kakbiz.ru, www.bolshoyvopros.ru, krasapetochka.ru.

Куда обращаться за работой для подростка в 17 лет

В 17 лет молодые люди могут работать в основном летом, когда нет занятий. Есть государственные и общественные организации, которые трудоустраивают школьников от 14 до 18 лет

Важно не иметь ограничений по здоровью, желание заработать

В каждом городе есть Центр Занятости Населения, в котором создан специализированный отдел по работе с подростками. В некоторых городах созданы отдельные центры трудоустройства несовершеннолетних. Плюс таких организаций в том, что их работа направлена и на профориентацию ребят.

Например, в Санкт-Петербурге служба занятости предлагает более 6 000 мест для работы во время каникул. Список вакансий впечатляет: аниматор, помощник менеджера, комплектовщик настольных игр, консультант по сотовой связи, почтальон, курьер и другие.

Это перечень, опубликованный в газете «Вечерний Петербург» от 19 октября 2019 года.

Можно воспользоваться интернет-ресурсами. Вакансии для несовершеннолетних публикуют:

• Авито;
• ru.jooble.org;
• hh.ru;
• zarplata.ru, другие.

Иногда работу предлагают учебные учреждения, где учатся подростки: ремонт парт, помощь в ремонте классов, работа на приусадебном участке. Мы нашли вакансию через ЦЗН: к ним обращаются работодатели, выполняющие требования закона. Можно быть уверенной, что ребенка оформят официально, не обманут с зарплатой.

Условия устройства на работу для 17-летних

Наличие трудового договора обезопасит ребенка от многих неприятностей: будет обеспечена своевременная зарплата, выплаты по больничному листу, оплачиваемый отпуск и так далее. При устройстве подросток должен сдать кадровикам: паспорт, справку о здоровье, документ об образовании, ИНН, СНИЛС.

Особенности трудоустройства подростка:

• Отсутствует испытательный срок.
• Согласно статьям 92-94 Трудового кодекса РФ подростки работают не более 17,5 ч в неделю после учебы, не более 35 ч во время каникул.
• С 16 лет ребенок имеет право сам подписывать трудовой договор, без родителей.
• При первичном устройстве оформляют трудовую книжку.

Работодатель может досрочно уволить несовершеннолетнего только с разрешения трудовой инспекции, комиссии по правам ребенка (ст.269 ТК РФ).

Где могут работать подростки?

Однозначного перечисления видов работ для несовершеннолетних не предусмотрено ни в одном законе. Зачастую работодатели трудоустраивают молодых людей от 14 до 18 лет на помощников (например, в «Макдональдс»), уборщиков помещений, курьеров, расклейщиков, промоутеров, актёров и т.д

Важно чтобы рабочий день подростка не мешал учебному процессу и соответствовал законодательным требованиям

ВАЖНО

Основываясь на ст. 265 и 298 ТК РФ, молодых людей до 18 лет нельзя задействовать в работах, связанным с опасными условиями, на должности, которые негативно воздействуют на психику (игорные дома, религиозные организации), под землёй и вахтовым методом.

Где искать вакансии?

Мы определились, где можно работать в 14 или 15 лет. Но как найти подходящие вакансии? Есть такие варианты.

• Знакомые и соседи могут стать первыми работодателями.
• В школе/колледже, где ты учишься. Подойди к завучу или классному руководителю. Узнай, есть ли вакансии. Часто на время каникул школы и другие учебные заведения привлекают учащихся для помощи в уборке и т.п.
• Объявления в газетах (под присмотром взрослых).
• Пойти в центр занятости.
• Подойти к рекламодателям, если есть возможность, и предложить свою кандидатуру (на должность промоутера).
• В интернете дать объявление на специальных сайтах.

Эффективное распределение времени между учебой и работой

Многие родители переживают, что дети с головой окунутся в работу и забросят учебу, хотя школьное обучение должно быть у них в приоритете. Но совместить два занятия можно, если прислушаться к рекомендациям людей, ранее прошедших этот путь. Советы:

1. Следует научиться эффективно планировать день. После уроков нужно прийти домой, перекусить и через полчаса сесть за выполнение домашних заданий. Готовые уроки дают зеленый свет другим занятиям.
2. Желательно соблюдать режим питания, иначе и учеба, и работа будут идти туго. Перекусы возможны только в свободное время, поскольку желудок, наполняясь пищей, требует притока крови. А головной мозг не может полноценно функционировать в таких условиях, поэтому задания кажутся сложнее и выполняются дольше.
3. Рекомендуется делать 15-минутные перерывы после каждого часа труда, чтобы повысить производительность.
4. В перерыве лучше отложить телефон с соцсетями и сделать разминку, чтобы взбодриться, снять напряжение и усталость.

Важно, чтобы ребенок чувствовал ответственность и не пренебрегал правилами, тогда останется время и на учебу, и на работу. https://www.youtube.com/embed/CbUicwKqccw

Работа сотрудником Тинькофф Банка: дома, разъездная или в офисе

Тинькофф Банк набирает сотрудников в следующие направления: продажа банковских продуктов физическим и юридическим лицам, обслуживание клиентов, взыскание. Средний доход: 50000 рублей в месяц.

Форматы работы:

• Работа из дома. Консультируйте клиентов либо продавайте продукты Тинькофф не покидая дом. Вас всему научим, вам нужен лишь компьютер и интернет.
• Разъездная работа. Не любите сидеть на одном месте? Доставляйте клиентам карты и документы, заключайте договоры и рассказывайте о продуктах Тинькофф Банка.
• Работа в офисе. Подойдет для тех, кто хочет работать с клиентами или документами из офиса и получать дополнительные бонусы при трудоустройстве.

Преимущества:

• Заработок без ограничений. На большинстве вакансий сможете получить дополнительное вознаграждение: взять дополнительные часы работы; получить комиссию при продаже продуктов.
• Удобное время работы. Работайте в офисе 5/2, 2/2 или с почасовой оплатой. Если совмещаете работу с учебой, вам подберут вакансию с подходящим расписанием.
• Можно без опыта. Главное — коммуникабельность, активность и желание работать. А остальному вас научат в онлайн-университете Тинькофф.
• Постоянное развитие. Бесплатный доступ к базе курсов, чтобы повышать свой уровень и осваивать новые навыки. Карьерный рост для самых амбициозных сотрудников.
• Неформальная обстановка. В Тинькофф Банке общаются на «ты» даже с руководителями, а на работу можно ходить в толстовке и с любым цветом волос.

Как начать работать:

1. Зарегистрируйтесь или войдите в личный кабинет.
2. Выберите подходящую вам вакансию.
3. Пройдите короткое онлайн-обучение и собеседование.
4. Пройдите практику и приступайте к работе.

Подать заявку на работу в Тинькофф Банк >>>

Можно ли работать в 13 лет?

Поскольку в законе трудоустройство ребенка младшего возраста не предусмотрено, ни один нормативный акт не содержит указаний о том, как можно заработать деньги в 13 лет. Соответственно, родителям и потенциальным работодателям приходится решать проблему интуитивно, руководствуясь законами подростковой физиологии и психологии, здравым смыслом и рекомендациями по организации деятельности детей постарше. Так:

• Начать следует с составления распорядка дня. Необходимо обозначить важные и второстепенные задачи, чтобы ребенок успевал учиться, работать и отдыхать;
• Чтобы избежать перегрузки детской психики, желательно придать работе игровую форму. Но при первых признаках стресса трудовую деятельность нужно остановить;
• Желательно пройти простейшее тестирование, чтобы выявить особенности личности и понять, какую выбрать профессию после 11 класса девушке или парню;
• В 13 лет ребенок не должен заниматься работой более двух часов в день. При этом каждые полчаса нужно переключаться на другую задачу или устраивать перерыв;
• Перед такой радикальной сменой образа жизни школьнику стоит пройти медосмотр, чтобы вовремя обнаружить и устранить возможные противопоказания;
• Ребенок не может работать в тесном или шумном помещении с плохой вентиляцией и слабым освещением. Размеры мебели должны соответствовать его росту;
• Необходимо обеспечить для подростка условия труда, исключающие высокий уровень стресса, неприемлемые психологические нагрузки или моральное давление;
• Выполнение обязанностей для школьников 13 лет не должно включать постоянные перемещения объектов весом более 2–3 килограммов;
• Подросткам категорически запрещено работать в религиозных организациях, барах и ночных клубах, производить и продавать алкоголь или табачные изделия;
• Нельзя заставлять школьников трудиться в праздники и выходные, в ночное время или сверхурочно. Каждую неделю они должны иметь два дня на отдых;
• Желательно подумать, как заработать деньги ребенку 13 лет разными способами, чтобы в случае потери интереса к одному занятию переключиться на другое.

Как устроиться на работу несовершеннолетнему?

Документы, которые нужны при устройстве на работу

Полный список документов, которые у тебя попросят при устройстве на работу прописан в 26 статье Трудового кодекса. А именно:

• паспорт;

• приписное свидетельство (только для парней-призывников). Это документ подтверждает, что ты состоишь на воинском учете;

• справка из школы или колледжа о том, на какой специальности ты учишься;

• справка о медосмотре. Если будущая работа не специфическая, достаточно простой справки, как в школу. Если же нет, список врачей можно найти в инструкции Минздрава;

• дополнительно: 1) заключение МРЭК (медико-реабилитационной экспертной комиссии) о состоянии здоровья (только для детей-инвалидов); 2) если вдруг это не первая работа, нужна трудовая книжка.

Сколько тебе будут платить?

Даже если трудишься не полный рабочий день, тебе должны платить такую же зарплату, как взрослым, которые работают 40 часов в неделю. А при совмещении работы и учёбы, так как рабочее время сокращается вдвое, начислят зарплату в соответствии с отработанным временем. Также ты имеешь право на различные доплаты к основному заработку.

Что ещё нужно знать школьнику, который устраивается на работу

— для несовершеннолетних работников не устанавливается испытательный срок;

— школьники имеют такие же трудовые права, как и взрослые;

— тебя могут уволить за прогулы или появление на работе в нетрезвом состоянии;

—  в зависимости от возраста есть норма поднятия тяжестей, определённая Минздравом;

— нельзя работать по совместительству;

— если тебе нет 18, ты имеешь право на 30-дневный отпуск (для взрослых — 24 дня);

— трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами, один экземпляр передаётся тебе, другой хранится в отделе кадров.

В любом случае советуем попробовать устроиться на работу летом. По итогу ты получишь не одно преимущество перед сверстниками, которые три месяца отдыхали. Заработаешь деньги, приобретёшь опыт работы и получишь полезные навыки. Действуй!

Cпасибо, что дочитал до конца. Мы рады, что ответили на твои вопросы. Чтобы получить больше информации, посмотри ещё:

Не пропускай важные новости и подписывайся на наш YouTube, ВК, Instagram, Telegram, и уведомления на adukar.by.

***

Если хотите разместить этот текст на своём сайте или в социальной сети, свяжись с нами по адресу info@adukar.by. Перепечатка материалов возможна только с письменного согласия редакции.

Понятие трудового договора

Трудовой договор — обязательный момент при приеме на работу

Следуя положениям Трудового Кодекса РФ (статья 68), прием на работу очередного соискателя оформляется письменным распоряжением или приказом, которые издаются в срок до трех дней с начала выполнения работником своих трудовых обязанностей.

Работник должен получить копию приказа, заверенную подписью руководителя и печатью организации (при наличии), расписавшись за его получение. Приказ, подтверждающий факт трудоустройства, основывается на тексте трудового договора, заключаемого с одной стороны, работником, с другой – работодателем, и не может противоречить ему в своем содержании.

Статья 56 ТК РФ определяет понятие трудового договора. Он представляет собой соглашение между работодателя и работника, по требованиям которого работодатель должен создать условия для выполнения работником своих трудовых обязанностей и обеспечить оплату труда. Работник, в свою очередь, обязуется выполнять свои должностные обязанности и соблюдать правила трудового распорядка, установленные работодателем.

До того момента, как новый сотрудник подпишет трудовой договор, его должны ознакомить под роспись со всеми нормативными актами, регулирующими будущую деятельность, и правилами внутреннего распорядка. После того как сотрудник проработает в организации (на предприятии) больше 5 дней, на него заводится трудовая книжка, если данное место работы является для него основным.

Исключением являются работодатели, ведущие деятельность как индивидуальные предприниматели. В трудовой книжке отражаются сведения о приеме на работу, должностном продвижении, наградах и увольнении. В оформлении трудового договора могут участвовать лица не моложе 16 лет.

Если гражданин (гражданка) получили общее образование и достигли возраста 15 лет, им разрешается поручать легкую работу, которая не нанесет ущерб их здоровью. Также легкий труд может поручаться подросткам, достигшим 14 лет, при условии, что он не принесет вреда их здоровью и родители или опекуны дали свое согласие на осуществление своим подопечным трудовой деятельности.

Трудовой кодекс обеспечивает прием на работу с некоторыми гарантиями (статья 64). Трудоустраивающимся гражданам не могут отказать в заключении трудового договора без веских на то причин. Пол, цвет кожи, язык, раса, религиозное вероисповедание, место жительства, происхождение, положение в семье и социуме, другие обстоятельства, не влияющие на выполнение работником своих трудовых функций, не являются причинами отказа в приеме на работу.

Запрещено отказывать в праве на трудоустройство:

1. беременным;
2. матерям;
3. работникам, переведенным от других работодателей на основании письменного соглашения, на протяжении 30 дней с момента увольнения.

Запись в трудовой книжке: образец

Если работодатель не соглашается заключить трудовой договор, гражданин, получивший отказ, имеет право подать судебный иск.

Соискатель может приниматься на работу с условием проверки его профессионального соответствия. В таком случае в трудовом договоре оговаривается наличие испытательного срока и его продолжительность.

На протяжении испытательного срока работник обязан вести деятельность в соответствии со своим трудовым функционалом, на него распространяется действие правил трудового распорядка места работы и локальных нормативных актов. Работодатель, со своей стороны, обязан оплачивать труд работника во время его испытания.

В длительность испытательного срока не входит время фактического отсутствия сотрудника на работе в силу временной нетрудоспособности или других причин. Испытанию не подлежат лица:

• не достигшие совершеннолетия;
• принятые на конкурсных основаниях;
• принятые на выборную должность;
• имеющие среднее профессиональное или высшее образование и впервые трудоустраивающиеся по своей специальности в течение года с момента окончания соответствующей учебной организации;
• трудоустраивающиеся на срок не более 2 месяцев;
• переводящиеся от одного работодателя к другому на основании их соглашения.

Также работодатель невправе назначать испытательный срок беременным и матерям детей в возрасте младше полутора лет, а также ряду других лиц на основании коллективного договора и трудового законодательства.

Наибольшая длительность срока испытания, регламентируемая трудовым законодательством, не должна быть больше 3 месяцев. Для лиц, заступающих на такие должности, как руководитель организации, главный бухгалтер и им подобные, максимальная длительность срока испытания составляет 6 месяцев. Когда соискатель устраивается на срок от 2 до 6 месяцев, срок испытания не может быть больше 2 недель.

Раздача листовок

Самый простой и распространенный способ, как заработать денег в 17 лет — раздавать листовки. Наверное, каждый второй подросток хотя бы раз в жизни трудился на такой работе и знает, что это такое.

Раздача листовок заключается в том, что вы стоите в людном месте и раздаете рекламные буклеты прохожим с целью привлечения их внимания к продукции или компании. Особую популярность среди подростков данная профессия заслужила благодаря простым условиям труда и довольно неплохим зарплатам, как для школьников. Кроме того, эта работа подходит и тем, кто ищет, кем можно работать в 15 лет, и тем, кто не знает, как заработать деньги школьнику 14 лет.

Такая работа обычно занимает несколько часов в день, график гибкий, а получать там можно от 20 тысяч рублей в месяц. Поэтому это отличный способ и как заработать деньги школьнику 12 лет в России, и вариант где можно работать в 16 лет студенту.

Работа для поколения Z

Все, что написала сейчас, я рассказала сыну, сильно его рассмешила. Ребенок сказал, что я отстала от времени, застряла в палеолите. Оказывается, сегодня подростки могут заработать не выходя из дома, пользуясь интернетом. Навскидку сын мне назвал несколько способов:

• зарегистрироваться на онлайн бирже, писать тексты;
• через интернет-сервисы (например, Kwork) брать задания на просмотр рекламы, транскрипцию аудиозаписи в текст и прочее;
• играть в игры (стратегии, стрелялки, прочие): есть пользователи, которые купят виртуальные ресурсы за реальные деньги, другие источники дохода;
• стриминг: показывать игровое видео на собственном канале, получать деньги за размещение рекламы, подписку зрителей и прочее.

Я была в шоке: сын и так проводит в виртуальном мире по 3—4 часа ежедневно. Если он там еще и деньги зарабатывать начнет, я ребенка вообще не увижу. Но окончательно меня добили заработки профессиональных геймеров. Я же ему на слово не поверила, полезла перепроверять:

Я понимаю, что сначала цифры доходов будут другие, но если сын даже 100 долларов в месяц начнет зарабатывать на «игрушках», то что дальше? Я боюсь, что он с головой уйдет в виртуальный мир. А школа, институт?

Основные положения работы несовершеннолетних

В четырнадцать лет подростки впервые получают паспорт и становятся полноправными гражданами России. В 16 же по трудовому законодательству разрешено заключать договор. Однако существуют отдельные случаи, предусмотренные правовым законодательством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 23.07.2013 № 204-ФЗ).

Заключить трудовой договор для выполнения лёгкого труда, который не причиняет вреда здоровью разрешено лицам в возрасте 15 лет. На момент заключения трудового договора несовершеннолетние лица должны получать общее образование или уже иметь школьный аттестат (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 №185-ФЗ). Кроме того, трудовой договор может быть заключён с лицом, достигшим возраста 14 лет по согласию родителей. При этом подросток может выполнять лёгкий труд без ущерба для своего здоровья и для освоения общеобразовательной программы (от 30.06.2006 №90-ФЗ, от 02.07.2013 №185-ФЗ).

Законодательное регулирование труда школьников

Можно ли работать с 16 лет официально? Для заключения трудового договора в этом возрасте школьнику уже не нужны какие-либо разрешения родителей или органов опеки. Однако несовершеннолетних запрещается трудоустраивать:

1. На предприятиях, где условия труда считаются вредными для здоровья;
2. На горных и подземных работах;
3. На работах с монотонными операциями либо сенсорной перегрузкой;
4. В отраслях, которые могут быть опасными для физического или морального состояния школьников (производство и продажа алкогольных напитков, сигарет и табака, ядов и наркотических препаратов, продукции эротического характера);
5. В организациях, связанных с игровым бизнесом;
6. На должностях, предполагающих совместительство, командировки или вахты;
7. На работах, проводящихся сверхурочно, в ночное время, в праздники или выходные;
8. На работе, включающей постоянное перемещение тяжелых предметов (для юношей — более 4 кг, для девушек — более 3 кг);
9. На должностях, предполагающих операции с денежными средствами.

Перед тем, как устроиться на работу в 16 лет, подросток обязательно должен пройти медицинское обследование за счет нанимателя. Кроме того, для официального оформления на должность ему понадобятся и другие документы:

• Паспорт гражданина РФ;
• Страховое свидетельство СНИЛС;
• Трудовая книжка (на первой для 16 летних подростков работе этот документ должно оформить и заполнить предприятие);
• Для юношей — удостоверение о постановке на учет в военкомате.

Уволить школьника по своей инициативе работодатель вправе только с одобрения инспекции по труду и комиссии по делам несовершеннолетних. Однако сам подросток может и не дожидаться окончания срока действия договора: для этого ему достаточно написать соответствующее заявление за три дня до даты ухода.

Раздача листовок

Самый простой и распространенный способ, как заработать денег в 17 лет — раздавать листовки. Наверное, каждый второй подросток хотя бы раз в жизни трудился на такой работе и знает, что это такое.

Раздача листовок заключается в том, что вы стоите в людном месте и раздаете рекламные буклеты прохожим с целью привлечения их внимания к продукции или компании. Особую популярность среди подростков данная профессия заслужила благодаря простым условиям труда и довольно неплохим зарплатам, как для школьников. Кроме того, эта работа подходит и тем, кто ищет, кем можно работать в 15 лет, и тем, кто не знает, как заработать деньги школьнику 14 лет.

Такая работа обычно занимает несколько часов в день, график гибкий, а получать там можно от 20 тысяч рублей в месяц. Поэтому это отличный способ и как заработать деньги школьнику 12 лет в России, и вариант где можно работать в 16 лет студенту.

Где искать работу?

Существует несколько вариантов поиска подработки для школьников.

1. Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних

Они созданы, чтобы поддержать нашу молодежь, и есть не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов. Чаще всего работа, которую предлагают подросткам в 2021 году, связана с участием в благоустройстве улиц и парков, помощью пожилым людям и другими подобными занятиями.

Занятость по таким программам хороша тем, что подросток не только получает первый трудовой опыт, но и находится в безопасности — школьника официально оформляют, работу подыскивают рядом с домом, не нарушают его права.

2. Центры занятости

В крупных городах созданы специальные Центры занятости для молодёжи (например, в Москве, Самаре), Молодежные биржи труда (Санкт-Петербург), но можно обратиться и в обычную «взрослую» службу занятости. Даже если не найдётся ничего для школьников, в ЦЗН подскажут, в каких организациях требуются люди и есть работа с подходящими условиями.

3. Самостоятельное трудоустройство

Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка.

Самостоятельно можно устроиться официантом, посудомойщиком в кафе, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. После карантина 2020 года многим предприятиям всё ещё требуются дополнительные курьеры. Самая популярная работа для четырнадцатилетних — раздача листовок и расклеивание объявлений.

4. Устроиться на работу к родственникам

Ещё один способ заработать — предложить за небольшую оплату помощь вашим родственникам, у которых есть свой бизнес. Это могут быть самые простые обязанности — курьерская доставка, помощник продавца, подсобный рабочий, раздача продукции во время дегустации.

Многие 15–16-летние тинейджеры набираются опыта в семейных компаниях, выполняя обязанности секретаря, помощника, а иногда и просто разнорабочего.

5. Мелкие услуги соседям и знакомым

В качестве разовой подработки можно предложить присмотреть за домашними питомцами, посидеть с детьми, купить продукты. Вашими клиентами могут быть соседи, родственники, знакомые. Можно развесить объявления с предложением своих услуг по району.

Заведения фаст-фуд

В фаст-фуд тоже можно устроиться в 15 лет. Но работать можно будет только на кухне или в качестве сотрудника зала – уборщика, хостесс. На кассу несовершеннолетних не берут. Хотя многие отмечают, что приготовление еды или работа в зале им нравится больше, чем касса.

Для трудоустройства понадобится медкнижка. Многие заведения предоставляют форму. Но часто самой работнице приходится обзаводиться дополнительными элементами – брюками, удобной обувью.

Перед работой в фаст-фуде сотрудники обычно проходят обучение, во время которого они учатся готовить блюда из меню или взаимодействовать с гостями заведения.

Чтобы устроиться на работу, можно обратиться по соответствующей вакансии в газете или Сети. Или же просто подойти к менеджеру в ближайшем интересующем заведении и поинтересоваться у него вакансиями.

Выбираем работу по силам 17-летнего

Трудовой кодекс ставит ограничения использования труда несовершеннолетних. Их нельзя принимать на вредные производства, отправлять в запрещены служебные командировки, заставлять работать сверхурочно.

Для 17-летних продолжительность трудовой недели не более 36 часов, во время учебы — не более 18 часов. Рабочий день длится не более 7 часов в каникулы, не более 3,5 часов во время учебы. Подросткам предлагают могут заработать на:

• помощи в благоустройстве, уборки территорий, озеленении, ремонте игровых площадок;
• расклейке объявлений;
• сборе урожая овощей, ягод;
• доставке товаров, еды, прочих.

Обязательно официальное оформление, чтобы подросток знал свои обязанности, осознавал ответственность за порученное дело.