Какая статья за оскорбление личности в 2021?

Возможные признаки кибербуллинга

Резкое изменение в поведении ребёнка необязательно говорит о кибербуллинге. Возможно, у него другие проблемы

Однако родителям и близким стоит обратить внимание на следующие признаки:

• изменилось настроение. Ребёнок грустит без видимой причины, использует телефон и компьютер реже обычного, избегает общества сверстников или старается реже выходить в интернет.
• Ребёнок напряжён или напуган. Он боится идти в школу или посещать любимую секцию, переживает при сигналах мобильного телефона, возможно, игнорирует звонки.
• Перемены в виртуальном общении. Ребёнок закрыл страницу или удалил аккаунт в социальной сети.

«Лаборатория Касперского» и агентство B2B International опросили российских родителей об их отношении к безопасности детей в интернете. Результаты такие:

При этом только 48% опрошенных переживают, что их дети могут стать жертвой травли в интернете. Лучшее решение – поговорить с ребёнком, почему люди травят других

Ему важно понять, что дело не в нём. Ребёнку не надо менять внешний вид, взгляды или подстраиваться под навязанные стандарты

Следует говорить без осуждающего тона, показать поддержку.

Следить за страницами детей – недостаточно. Лучше «подружиться» и следить за обновлениями. 26% родителей узнавали о травле ребёнка позже его друзей и школьных учителей.

Статья за оскорбления в интернете

Зачастую в интернете в процессе каких-то дискуссий пользователи социальных сетей начинают бросаться оскорблениями в адрес друг друга. Многие считают, что их действия являются вполне законными и в действующем законодательстве не существует статьи, подразумевающей наказание за оскорбления подобного рода. Однако это не так. В российском Уголовном кодексе размещен законодательный акт под номером 282. Данная статья посвящена таким понятиям, как вражда и ненависть, а также унижению достоинства человека.

Что гласит статья 282 из УК РФ

Если физическое лицо оказывает действия, порождающие ненависть, вражеские мотивы либо унижение достоинства другого человека (или же одновременно нескольких людей), то оно является нарушителем уголовного законодательства. Перечисленные действия могут быть осуществлены по мотивам половых или расовых признаков, а также из-за национальных, религиозных либо социальных (принадлежность к определенной группе) тем. Если физическое лицо оскорбили согласно одному из перечисленных аспектов, то в силу вступает первый пункт статьи 282.

Что касается самого оскорбления, то оно не обязательно должно быть публичным. Уголовной ответственности подлежат даже те оскорбления, которые были сделаны с помощью средств массовой информации. Также наказания выносятся, если достоинство личности было унижено путем использования телекоммуникационных сетей. Отдельно в первом пункте указано, что интернет тоже входит в число способов, с помощью которых могут быть сделаны оскорбления, и соответственно для интернетовских обидчиков подразумеваются наказания.

Какие предусмотрены наказания

Также могут быть назначены и принудительные работы. Период действия такого наказания колеблется от одного года до целых четырех лет. Кроме того, к данной форме ответственности иногда дополнительно накладываются ограничения. Речь идет о запрете занимать некоторые служебные посты или же осуществлять определенные виды деятельности. Добавочное ограничение подобного рода может быть действительно максимум три года. Также обидчиков, бросающих оскорбления на просторах интернета, может ожидать лишение свободы (минимум на два года, а максимум на пять лет).

Особые формы наказаний

В статье 282 УК РФ за оскорбления в интернете есть еще один пункт, посвященный особым случаям. Наказания, описанные в первом пункте, несколько ужесточаются, если за преступником были замечены следующие действия:

• Насилие либо угрозы. Что касается насилия, то оно может быть осуществлено даже в интернете. Физическое лицо могут активно оскорблять, а также манипулировать им и тем самым насильно заставлять выполнить какие-либо действия. Кроме того, преступники зачастую не ограничиваются тонной грубых оскорблений и дополнительно к ним угрожают жертве. Если пострадавший в интернете пользователь сможет подтвердить этот факт, то обидчика ожидает наивысшая форма наказания по статье 282;
• Злоупотребление служебным положением. Зачастую руководители считают, что им все дозволено и неуважительно относятся к своим подчиненным. Некоторые начальники даже позволяют себе в открытую оскорблять сотрудников, повышать голос, унижать их достоинство и тому подобное. За все перечисленные действия предусмотрена уголовная ответственность. Кроме того, некоторые руководители считают, что унизив подчиненного не при всех, а в социальной сети, они не являются нарушителями закона. Однако данное мнение ошибочно;
• Групповые оскорбления. Бывает и так, что одновременно несколько физических лиц начинают оскорблять одного и того же человека. Если достоинство какого-либо пользователя социальной сети было унижено более чем одним человеком, то это расценивается, как нарушение группового типа. Однако если оскорбление исходило от одного и того же физического лица, которое заходило с разных пользовательских аккаунтов, то оно не считается групповым.

https://youtube.com/watch?v=b4MJ7CZg2Gs

Кроме того, осужденных могут ожидать принудительные работы, причем одновременно с наложением запрета на нахождение на некоторых постах. Также могут лишить права заниматься определенной деятельностью. Подобное наказание действует на протяжении трехлетнего периода времени. И наивысшая форма уголовного наказания за оскорбления в социальной сети – это лишение свободы. Тюремное заключение может быть утверждено как минимум на три года, а как максимум на шесть лет.

Как доказать наличие угроз или запугивания гражданина?

Статья 119 УК РФ предусматривает наказание, если факт угрозы официально доказан наличием свидетельских показаний или же зафиксирован при помощи других источников информации, в том числе электронных. Как доказать факт запугивания — вот основная проблема, которая порой препятствует возможности наказания за совершенное преступление. Среди осуществленных способов угроз, можно разделить возможности их доказательства на следующие:

• высказывание угрозы лично — можно приложить видеозапись или же пригласить свидетелей, которые могут подтвердить факт произнесения угрожающих слов;
• угрозы жизни посредством телефонной беседы — понадобится предоставить распечатку разговора, взятую из телефонной компании;
• распечатку бесед из социальных сетей, или же переданных к вам посредством электронной почты.

Важно!

К уликам, которые помогут установить ответственность за запугивание, можно приложить собственноручно написанную характеристику третьего лица или же свидетельские показания, которые помогут узнать истину.

Если стали жертвой травли

В конце 2017 года уполномоченный при президенте по правам ребёнка Анна Кузнецова заявила: 30 % российских детей сталкиваются с травлей в интернете. Статья описывает и другую статистику: 48 % детей в возрасте 14-17 лет становились жертвами шантажа, 46 % подростков видели агрессивное поведение в сети, а 44 % получали агрессивные сообщения. При этом только 17 % детей обратились за помощью к родителям.

Лучшая профилактика – поддерживать доверительные отношения с ребёнком

В трудную минуту объясните, что он вам дорог, вы волнуетесь о нём и понимаете важность его переживаний и страхов

Ребёнку лучше заранее знать о существовании травли в интернете. Статьи об этом периодически появляются на образовательных порталах. Изучайте их, чтобы быть в курсе последних троллинг-методик. Объясните ребёнку, что неприязнь может вызвать что угодно. Гнев – единственное, на что способны завистники и хулиганы.

Чемпионат по кибербуллингу

Яркий пример травли ради травли – паблик Buceta Rosa в соцсети ВКонтакте, появившийся во время чемпионата мира по футболу 2018 года в России. По мнению активистов сообщества, российские девушки позорят честь страны, накидываясь на иностранных болельщиков. Активисты ищут россиянок по футбольным хештегам и сбрасывают ссылки в паблик. Далее начинается травля. Администрация ВКонтакте вынесла предупреждение Buceta Rosa.

Скриншот vk.com

Всегда сохраняйте доказательства травли. Сделайте скриншоты, запишите аудиосообщения и загрузите обидные картинки на компьютер.

Порядок действий

Для привлечения обидчика к ответственности и получения с него компенсации морального вреда нужно:

• Собрать доказательства. Ими считаются свидетельские показания, аудио, видеозаписи разговоров (в том числе с камер видеонаблюдения), а также скриншоты публикаций и переписок в соцсетях и на интернет-сайтах.
• Составить жалобу или докладную записку на имя руководства, в которой описать суть произошедшего и указать данные обидчика.
• Обратиться с собранными доказательствами в прокуратуру, передать докладную записку начальству или в профсоюз, а также подать иск о компенсации морального вреда в суд.

Для обращения в профсоюз и к начальству достаточно докладной записки, а в суд придётся подать иск, составленный в соответствии с требованиями ГПК РФ.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области: +7

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области: +7

Бесплатная горячая линия по всей России: 8 (800) 301-39-20

Как составить жалобу?

Жалоба составляется в свободной форме, с указанием стандартной информации о заявителе, но дополнительно нужно указать:

• Точное время и дату оскорбления на рабочем месте. Если действие повторялось несколько раз, стоит указать каждый эпизод.
• Подробные данные нарушителя.
• Полностью описать суть сказанного, как можно точнее передав слова обидчика.
• Просить о его привлечении к ответственности.

Подавая иск в суд нужно оценить действия и слова ответчика, приведя аргументы, подтверждающие, что они были оскорбительными.

Куда её подать?

В большинстве крупных организаций следят за выполнением этических требований. Поэтому всегда можно подать заявление руководству из-за оскорбления со стороны других сотрудников.

В суд исковое заявление подают при желании взыскать компенсацию морального вреда. Такие дела рассматриваются в рамках Гражданского кодекса РФ.

Для привлечения к ответственности по КоАП РФ стоит подавать заявление в прокуратуру. Нужно учитывать, что без доказательств в приёме жалобы откажут. Поэтому если факт оскорбления не подтверждён документально, необходимо привлечь свидетелей, которые смогут доказать произошедшее.

Образец

Иск в суд составляется в свободной форме, достаточно соблюсти основные требования к оформлению исковых заявлений. Жалоба в виде докладной записки должна соответствовать нижеприведённому образцу.

Какие могут быть проблемы, и как может поступить обидчик

В суде не всегда все проходит гладко

Во-первых, в Законе нет четкого определения или списка неприличных слов, которыми вас могут оскорбить. Поэтому степень оскорбления определяет лично судья.

Если вас оскорбили современным сленгом, и судья не может определить значение слов, он может назначить лингвистическую экспертизу.

Оскорбление это, или нет? Решит только судья.

Во-вторых, не всегда удается определить, что оскорбительные слова были направлены именно на жертву.

Обидчик может сказать, что использовал нецензурную брать, чтобы описать не вас, а ситуацию. Но это не всегда прокатывает.

В-третьих, если про вас плохо написали в интернет-СМИ, то ответственность за это несет не автор, а редактор издания.

Поэтому, если хотите разобраться именно с автором, нужно использовать другие варианты.

В-четвертых, обидчик может отрицать, что сообщение или пост писал именно он.

В-пятых, если в оскорблении не было указано конкретное имя, доказать, что оскорбление касается именно вас, будет сложно.

Даже в мессенджере обидчик может ссылаться на ошибочно выбранного адресата.

Оскорбление в социальной сети

С развитием общения людей в интернете дискуссии с переходом на личности стали обычным явлением, часто завершающимся оскорблением собеседника.

Отдельные люди намеренно наносят оскорбление личности в соц. сетях и унижают пользователей интернета, считая свои действия безнаказанными.

Если в реальной жизни можно привлечь хулигана к ответственности, то за унижение личности в интернете это сделать проблематично.

Однако независимо от национальной принадлежности, возраста и пола, отстоять свою репутацию должен каждый человек. Для наказания злопыхателя есть разные способы: закон за неуважение к другому человеку предусматривает определенные действия.

Пострадавшее лицо после личного или публичного оскорбления, выраженного в интернете или СМИ, вправе потребовать как уплаты штрафа, так и компенсации за моральный вред или причиненный ущерб.

Если вы подверглись унижению, то даже не зная контактов, фамилии и имени обидчика, имеете право подать на него судебную претензию.

Для удаления унизительной информации со страниц сайта нужно обратиться в суд, а также написать заявление с требованием убрать недостоверные сведения.

Чтобы оскорбительная информация была в качестве доказательства принята судом, необходимо обратиться к нотариусу, который юридически зафиксирует наличие в сети оскорблений, составив по данному факту протокол.

Что нужно доказать при оскорблении в сети “Интернет”?

Самой трудно доказуемой будет уголовная ответственность, поскольку требуется заведомость при распространении ложных сведений, т.е. привлекаемое лицо точно знало, что эти сведения ложные. В противном случае действия виновного состава не образуют, нужно обращаться к ГК РФ.

Справка. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 № 3 “О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц”

Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.

Судам следует иметь в виду, что в случае, если не соответствующие действительности порочащие сведения были размещены в сети Интернет на информационном ресурсе, зарегистрированном в установленном законом порядке в качестве средства массовой информации, при рассмотрении иска о защите чести, достоинства и деловой репутации необходимо руководствоваться нормами, относящимися к средствам массовой информации.

Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения. Не могут рассматриваться как не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в судебных решениях и приговорах, постановлениях органов предварительного следствия и других процессуальных или иных официальных документах, для обжалования и оспаривания которых предусмотрен иной установленный законами судебный порядок (например, не могут быть опровергнуты в порядке статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации сведения, изложенные в приказе об увольнении, поскольку такой приказ может быть оспорен только в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации).

Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.

Применяемые меры

Стоит отметить сразу, что уголовная ответственность за оскорбления давно отменена.

Привлечение по статьям УК допустимо только к военнослужащим. Гражданские дела рассматриваются на основании Гражданского Кодекса и Кодекса об административных правонарушениях. На основании квалифицирующих признаков можно получить:

• за оскорбление, нанесенное словесно, в пределах от одной до пяти тысяч рублей/15 суток в заключении;
• за оскорбление, сопровождающееся физическим воздействием, в пределах пятидесяти тысяч рублей/нахождение под стражей до 12 месяцев;
• за оскорбление, если после него человек покончил с жизнью, не справившись с моральной травмой, – лишение свободы не менее, чем на 3 года, но и не больше 7 лет.

На рабочем месте, с учетом уважения коллег, прилюдно унижение может восприниматься гораздо сильнее, чем, если бы те же самые слова были сказаны наедине. Такие поступки оставлять без наказания не следует, ведь у вашего оппонента подобное поведение может стать естественным. Нарушение и ограничение своих прав и свобод необходимо пресекать сразу же, заранее исключая повтор ситуации.

Оформление заявления

Составляя заявление, стоит, кроме обязательных сведений о потерпевшем подробно обозначить статус обидчика, каким способом было совершено нарушение, в чем оно выражалось, какой ущерб был нанесен в результате деяний или бездействий, какими средствами пользовался преступник, обнаружены ли физические повреждения или, может быть, нарушителей было несколько и т.д.

ВАЖНО, обратите внимание!

Важно, чтобы вы точно указали ваших требования. Например, привлечь к ответственности нарушителя, взыскать моральный ущерб и т.д.

Чем подробней будет составлен документ, тем больше шансов наказать обидчика.

Решение о возбуждении дела или об отказе принимается сотрудниками в течение 3-10 дней.

Таким образом, оскорбления, высказанные лично, написанные в сообщении или обнародованы публично в Российской Федерации считаются нарушением закона, если они унизили достоинство гражданина или испортили ему репутацию. Такие нарушения закона регулируются как административным правом, так и уголовным.

Отвечать за подобные поступки обязаны не только гражданские лица, но и юридические, а также военные и должностные лица.

Виновный понесет наказание в зависимости от статуса потерпевшего и нарушителя, последствий, наступивших в результате преступных деяний, количества участников ситуации и т.д.

Обращаясь за справедливостью в органы полиции, стоит позаботиться о сборе полноценной информации и доказательств нарушения.

Указав все подробности преступления в заявлении, гораздо больше шансов, что после рассмотрения компетентные органы вынесут положительное решение о возбуждении дела.

Основные термины

Оскорбление сотрудника – это в первую очередь оскорбление человека. По закону значительных отличий при выборе наказания виновному лицу нет, в зависимости от того, произошло оскорбление на рабочем месте или за его пределами.

Совершая данное правонарушение, человек задевает честь и достоинство своего оппонента или группы лиц. Необходимо понимать, что значат эти термины для более подробного понимания сути и размера причиненного ущерба. Под достоинством понимается личное отношение человека к самому себе – уровень и степень самоуважения. Внутренние устои, воспитание, принципы, самоутверждение и т.п. Под честью понимают положение человека и его место в окружении и обществе. Отношение других людей к человеку, его репутация, уважение со стороны социума к индивидууму. Под оскорблением в данном случае будет пониматься подрыв социальной значимости, потеря уважения как со стороны окружающих пострадавшего людей, так и с учетом внутренних переживаний. В чем выражается оскорбление личности:

• матерные выражения, обзывания, сравнение с обидными вещами (например, с животным, растением, нечистотами и т.п.), брань;
• физические прикосновения, которые можно расценить, как подшучивание, насмешку;
• неприличные жесты;
• карикатуры, поэзия, видео, фото, аудиозаписи, созданные с целью унижения определенной личности;
• принуждение раздеться при всех, воспоминания из прошлого и т.д.

Например, дома родственники не уважают человека, считают его поверхностным и не серьезным, отсутствуют близкие друзья. А на работе, наоборот, человека считают ценным сотрудником и т.п. Кроме того, необходимо различать понятие оскорбления личности с глазу на глаз и оскорбление на публике. Основы законодательства Административный Кодекс о правонарушениях в отдельную статью оскорбление сотрудников не выделяет. Законодательством регулируется данная сфера с учетом общей правовой характеристики – унижение личности. Как понять человек просто неудачно пошутил, или его действия необходимо расценивать, как правонарушение. Нужно учитывать две важные составляющие преступления:

• Со стороны обидчика должна быть цель – унизить, оскорбить, растоптать достоинство. То есть, виновник должен действовать целенаправленно, поставив перед собой задачу – унизить определенного человека или группу лиц.
• В поступке правонарушителя должна отсутствовать вежливость и этика, то есть виновный выражается неприлично.

В обязательно порядке оскорбление должно быть направлено в адрес конкретной личности или нескольких человек (в некоторых случаях пострадавшим может являться юридическое лицо, но здесь речь ведется уже о деловой репутации и упущенной выгоде вместо морального ущерба). Нецензурная брань без конкретного обращения к кому-либо никаких юридических последствий не несет. Также необходимо учитывать, как каждый человек относится к происходящему. Например, фамильярное обращение к человеку, затронувшее его личные детские обиды (без умысла и знания об этом) не будет рассматриваться в качестве состава правонарушения. А вот конкретное сравнение с животным, например, уже является оскорбительным (Татьяна, вы как собака на сене). Кроме того, квалифицируются правонарушения следующим образом:

• совершено при свидетелях (публичное);
• собеседники общались тет-а-тет (личное).

Совершаются подобные правонарушения как в письменной, так и в устной форме. Слова, сказанные лично друг другу очень сложно подтвердить

Важно! Можно выразиться культурно, но при этом с четким уклоном на унижение человеческого достоинства

Куда жаловать

Разрешение подобного вопроса возможно по трем сценариям заканчивающимися —  судом.

Обращение в полицию. Сотрудники полиции могут более оперативно установить личность правонарушителя, провести проверочные действия, сбор необходимых сведений, материалов. В их распоряжении все базы учетов, информационные данные на заявителей и правонарушителей. Далее материалы передаются в Прокуратуру.
Обращение в прокуратуру

Ведомство разберется и обратится самостоятельно в суд.
Минусы работы через прокуратуру, это невозможность взыскать серьезную сумму с обидчика, что подтверждается судебной практикой: дело № 4А-207/2018 присужден штраф 1 000 руб.
Во многих случаях в результате направления поручений и заданий, длительной переписки нередко истекает срок привлечения граждан к административной ответственности (три месяца).
Важно учитывать, что сотрудники прокуратуры опасаются, что в ваших материалах могут быть недостоверные и даже фальсифицированные документы. Поэтому в прокуратуре материал подвергается проверке с получением вновь объяснений и сбором других доказательств

Таким образом, совершается двойная работа, повторно вызываются граждане, что влечет их недовольство.

Обращение в юристам. Правоведы разберутся и подадут иск в суд, а также в прокуратуру. но только с целью привлечения к административной ответственности.

Ежегодно в судах Российской Федерации рассматривается 15 — 16 тыс. дел по ст. 5.61 КоАП. Подавляющее большинство правонарушителей получает наказание в виде штрафа. Лишь в единичных случаях виновным объявили предупреждение.

Отметим, что ст. 5.61 КоАП предусматривает наказание только в виде штрафа, назначение наказания в виде административного ареста не предусмотрено.

Куда подавать судебный иск

Если заявитель намерен получить компенсацию за моральный ущерб, иск подается в участок мирового суда. Заявление для мирового суда должно содержать все детали происшедшего, к нему прикладывают документальные доказательства действий нарушителя, описывается вся суть произошедшего.

Что нужно соблюсти и учесть

1. Возраст обидчика должен превышать 16 лет.
2. Полное доказательство вины прилагаемыми документами.
3. Предварительно было проведено досудебное урегулирование.
4. Учтен срок исковой давности привлечения к ответственности.

Как действует судья в судебном процессе

1. Судья, принимающий решение о наличии или отсутствии унижения чести и достоинства личности, руководствуется прежде всего собственными убеждениями, изучая конкретные обстоятельства дела, специфику взаимоотношений нарушителя и оскорбленного и оценивая возможные мотивы и цели действия лица, допустившего сомнительные высказывания.
2. Суды при этом не могут игнорировать нормы Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 10 которой закрепляет право каждого свободно выражать свое мнение. Это право включает свободу придерживаться своего мнения и свободу получать и распространять информацию и идеи без какого-либо вмешательства со стороны публичных властей и независимо от государственных границ. Судьи трактуют данную норму в совокупности со ст. 29 Конституции РФ, закрепляющей право гражданина на свободу мысли и слова следующим образом:

Именно поэтому в большинстве случаев, когда суду необходимо решить вопрос о наличии либо отсутствии факта оскорбления личности, основным доказательством по делу является заключение эксперта-лингвиста и т.д.

Поделиться с друзьями

Ссылки по теме: