Сколько раз в месяц выплачивают пособие по безработице

Как и куда подавать документы на получение пособия по безработице

Не так быстро. Заявление надо подавать не на пособие, а на получение статуса безработного. Если Центр занятости присвоит его, то пособие будет назначено автоматически без дополнительных заявлений. Итак, пошагово рассказываем, как получить статус безработного.

Для начала — подать заявление на сайте «Работа России» или на Госуслугах, как предписывает новое Постановление. Обращаем внимание, что и в том, и в другом случае нужна регистрация в ЕСИА (логин и пароль от Госуслуг). Если учётной записи нет, то можно обратиться в региональное отделение Центра занятости и направить заявление по электронной почте. . Документы для признания статуса безработного не нужны

Паспортные данные, СНИЛС, ИНН автоматически подтягиваются из ЕСИА, а там уже есть копии, поэтому второй раз сканы прикладывать не нужно. Справка о доходе тоже не нужна. Центр занятости по межведомственному взаимодействию сделает запрос в ПФР. Там уже есть информация об увольнении и среднем заработке за последние 3 месяца

Документы для признания статуса безработного не нужны. Паспортные данные, СНИЛС, ИНН автоматически подтягиваются из ЕСИА, а там уже есть копии, поэтому второй раз сканы прикладывать не нужно. Справка о доходе тоже не нужна. Центр занятости по межведомственному взаимодействию сделает запрос в ПФР. Там уже есть информация об увольнении и среднем заработке за последние 3 месяца.

В ЕСИА есть все данные по заявителю. Фото: trudvsem.ru

Обращаем внимание, что в ПФР уходят данные об официальной зарплате, с которой работодатель делал отчисления. Именно эта сумма станет основанием для расчёта пособия

Если работодатель не делал отчислений (по недогляду или работник не был оформлен), то с получением пособия могут возникнуть трудности.

Заявление отправлено. Что теперь? Сейчас Центр занятости будет подыскивать работу по месту жительства заявителя. Он проверит, есть ли в его базе работодатели, готовые провести дистанционное собеседование. Как — решает компания, постановлением это не регламентировано. Это может быть разговор по телефону или Skype.

Центр занятости выдаст соискателю контакты двух работодателей, с которыми надо связаться в течение 3-х дней с момента выдачи данных. 

Если кандидатура соискателя не подошла или в базе данных Центра занятости нет тех, кто проводит собеседование удалённо, заявителю присвоят статус безработного, оповестив об этом в электронном виде. Статус безработного присваивается не позднее 11-го дня с момента подачи заявления.

Когда могут приостановить или отказать в выплатах

Выше в данной статье упоминалось, что в случае невыполнения требований, предъявляемых государством или же иных установленных условий, безработный гражданин может остаться без финансовой поддержки.

Приостановить данные начисления на период, равный трем месяцам, могут в случаях, если безработный:

  1. Официально отказался от двух предлагаемых вакансий, или же не явился в установленный срок на прохождение собеседования с руководителем;
  2. Отказался участвовать в оплачиваемых общественно полезных работах или же от прохождения курсов переквалификации по прошествии трех месяцев нахождения на бирже;
  3. Пришел в Центр на перерегистрацию в пьяном состоянии или под действием иных запрещенных препаратов;
  4. Расторжение договора с последним работодателем произошло из-за некорректного поведения ныне безработного;
  5. Нарушал требования сотрудников биржи.

Помимо приостановки выплат, некоторые действия безработного гражданина могут привести к решению сотрудников госучреждения о прекращении начислений и снятию данного лица с учета на бирже:

  • подписание трудового договора с новым работодателем;
  • прохождение обучения или каких-либо курсов от Службы занятости, где предоставляются стипендиальные выплаты;
  • отсутствие гражданина на бирже длительное время по неустановленным причинам;
  • переезд лица в другой город;
  • предоставление государственным органам ложных сведений о себе;
  • осуждение и направления лица в тюрьму;
  • выход на пенсию и получение пенсионных выплат;
  • смерть лица;
  • добровольный отказ от помощи сотрудников госучреждения.

Также с учета могут быть сняты граждане, систематически отказывающиеся от предлагаемых вакансий. Специалисты Службы занятости рекомендуют являться на все собеседования, а в случае нахождения хорошего места работы соглашаться на трудоустройство. Дело в том, что уволиться с ненавистной работы и сразу же встать на биржу возможно всегда, а вот остаться без средств существования из-за нарушения требований законодательства – страшно.

Как изменились правила начисления пособия по безработице из-за коронавируса

Регистрация статуса безработного в связи с коронавирусом ничем не изменилась на законодательном уровне. Единственное, что необходимо – это позвонить по телефону и записаться на прием

. Личное посещение без предварительной записи теперь не проводится, так как в России введен режим повышенной готовности из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции.

Однако некоторые регионы перешли на удаленный режим приема документов или увеличили сумму выплаты. Таким образом, на сайте службы занятости Москвы можно подать документы через личный кабинет (только для зарегистрированных на сайте Госуслуги.ру). Также подать заявку можно непосредственно через сайт гос).

Кроме этого, в Москве было принято решение увеличить пособие по безработице из-за коронавируса до суммы 19 500 рублей

путем выплаты региональной надбавки к пособию. Данная надбавка будет выплачиваться в период с 1 апреля по 30 сентября 2020 года и будет назначена не всем жителям – лишь тем, кто соответствует 3 критериям:

  1. постоянная регистрация по месту жительства в городе Москва;
  2. отработано году не менее 60 календарных дней в 2020 году;
  3. человек не был уволен за нарушение трудовой дисциплины.

Если москвич уволился с места работы по своему желанию, то ему все равно будет назначаться пособие по безработице с 01.04.2020 по 30.09.2020.

Тем москвичам, которые были зарегистрированы в качестве безработных на 31 марта 2020 года региональная надбавка будет назначена автоматически.

На сайте центра занятости Москвы также опубликованы примеры расчета пособий по безработице:

В Московской области было принято аналогичное решение. Однако, максимальный размер пособия по безработице из-за коронавируса составит 15 000 рублей

, включая региональную надбавку.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области

было принято решение о приеме документов на регистрацию по безработице в электронном виде. Местному жителю достаточно предоставить сканы документов и направить их по электронной почте в соответствующее отделение службы занятости (по месту прописки).

Обязанности безработных

остаются теми же:

  • отсутствие трудоустройства, регистрации ИП и заключенных гражданско-правовых договоров;
  • желание найти работу и трудоустроиться;
  • прохождение собеседований со всеми работодателями по предложенным от службы занятости вакансиям (в течение 3 дней поле получения предложенных вакансий);
  • явка (дистанционный контакт) по установленным датам посещения биржи труда для получения подходящих вакансий (не более 2 раз в месяц);
  • уведомление сотрудника центра занятости об официальном трудоустройстве, заключении других договоров на выполнение заказа, регистрации ИП или статуса самозанятого.

Пока неизвестно, как россияне, которые проживают в субъектах России, где введен запрет на передвижение по городу без спецпропусков, будут проходить собеседования. Возможно, в таких городах будет производиться дистанционное собеседование по телефону или Skype

, или же центры занятости будут выписывать одноразовые спецпропуска для посещения потенциального работодателя.

Если человек 2 раза без уважительной причины откажется от прохождения собеседования по вакансии или пропустит обязательный визит (даже дистанционный) в центр занятости, то он будет снят с учета в качестве безработного. Также биржа труда может отметить статус при выявлении ложной информации в представленных документах или получении информации о том, что гражданин работает по авторскому или гражданско-правовому договору

Этап первый: деньги даёт работодатель

Любой работник, если он был оформлен официально, имеет право на выплаты при увольнении. Их количество и размер зависят от причины увольнения. Мы об этом писали подробно и с расчётами в отдельной статье.   

Уволен по собственному желанию, но с пустыми руками не ушёл

Работодатель должен выдать остаток зарплаты и компенсацию неиспользованного отпуска. Деньги перечисляются в день увольнения в полном объёме. Приведём пример:

  • зарплата сотрудника 30 000 рублей в месяц;
  • последнее перечисление зарплаты было 25 марта;
  • день увольнения — 10 апреля;
  • последний год отпуск не предоставлялся.

Работник получит такие выплаты:

  1. Зарплата за 13 дней — 17 727.
  2. Компенсация неиспользованного отпуска 28 дней — 28 668.

Итого разовая выплата при увольнении составит: 46 395 рублей

Уволен по сокращению штата или ликвидации предприятия — ещё три месяца не знаешь проблем

Пожалуй, это наиболее выгодный расклад для работника, поскольку сокращение — это особая форма увольнения, при которой работодатель продолжает платить сотруднику средний заработок ещё три месяца.

Выплаты, которые полагаются при сокращении:

  • остаток заработка за все отработанные дни;
  • неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие — средний заработок за месяц;
  • если работник не найдёт работу, то средний заработок выплачивается в течение 3-х последующих месяцев за вычетом выходного пособия.

Пример расчёта выплат при сокращении. Исходные данные, как в предыдущем примере. 

1-й месяц:

  1. Зарплата за 13 дней — 17 727.
  2. Компенсация неиспользованного отпуска — 28 668.
  3. Выходное пособие — 30 000.

Итого: 76 395.

2-й месяц:

Если работы нет, то работодатель перечисляет ещё один средний заработок за месяц. В нашем случае — 30 000 рублей.

3-й месяц:

Если работа до сих пор не нашлась, то работодатель вновь выплатит среднемесячный заработок, но только с согласования с Центром занятости. Именно он назначает выплату. Для этого должны быть соблюдены условия:

  1. Работник встал на учёт в ЦЗН в течение 14 дней со дня увольнения.
  2. Тяжёлые жизненные обстоятельства, которые придётся доказывать. Например, наличие иждивенцев.

Сократили — не забудь встать на учёт в ЦЗН. Фото: amur.kp.ru 

В течение месяца можно просить оплату больничного от старого работодателя

Кроме этого, вне зависимости от причины увольнения, работник в течение 30 дней с момента увольнения может получить больничный. Его оплачивает ФСС, но больничный лист надо предоставить работодателю.

Оплачено будет 60% среднего заработка за два года, предшествующих увольнению. Однако карантин сюда не входит. Оплачен будет только больничный лист с кодом 01 «Заболевание» и 02 «Травма».

Увольнение

Увольняют ушедшую в декрет из декретной должности по истечении срока трудового договора.

Как увольняют ушедшую в декрет из декретной должности? Как и полагается, по истечении срока трудового договора. И тут возможны следующие варианты.

Если к моменту выхода в декрет временной сотрудницы основная еще не приступила к выполнению своих обязанностей, договор продлевают до момента возвращения последней на рабочее место.

Если до этого времени основная сотрудница выйдет на работу, то работодатель обязан предложить сотруднице, ее замещающей, любую имеющуюся на предприятии вакантную должность в соответствии с ее квалификацией и состоянием здоровья. В случае ее согласия работодатель должен перевести ее на данную должность до момента окончания отпуска по беременности и родам.

Таким образом, работодатель может беспрепятственно уволить ее по окончании данного отпуска, это не запрещено законом. Если же вакантных должностей нет или беременную не устраивают предложенные варианты, ее увольняют датой выхода основной сотрудницы на работу.

Регистрация в службе занятости

Вне зависимости от субъекта РФ, порядок постановления лиц на учет в службе занятости одинаков для всех без исключения. Первое, что нужно сделать это, собрать документы (весь необходимый перечень) и получить исчерпывающую консультацию у сотрудника службы занятости. После, гражданина еще один раз вызовут, чтобы закончить регистрационный процесс. Не прийти на такой вызов нельзя, ведь в противном случае постановка на учет, просто не осуществится. Что касается причины не явки, то она должна быть подтверждена документом и быть очень уважительной. Сама процедура оформления данной помощи занимает не более 10 дней.

Самым важным документом в данном перечне, является справка о среднем заработке и именно от этой формальности во многом чем, зависит размер будущего пособия, поэтому заполнять данную справку нужно скрупулезно и максимально точно. Бланки для данной справки находятся в самом центре занятости. В данном центре, есть также памятки для бухгалтеров, которые очень помогают при оформлении данной справки. Стоит отметить, что огромное количество специалистов не правильно заполняют данную справку, а после ее приходится переделывать, а это как известно, занимает время.

Бланк данной справки, предоставляется бухгалтеру с последнего места работы. После того, как бухгалтер ее заполнил, нужно проверить следующее:

  • количество печатей;
  • название предприятия должно быть указано верно;
  • если на месте бухгалтера сейчас другое должностное лицо, то в справке следует указать номер приказа, согласно которому, данный сотрудник исполнят обязанности бухгалтера;
  • правильность указания дат принятия на работу и увольнения с нее человека;
  • корректно ли указано количество рабочих дней за одну трудовую неделю.

Документы, необходимые для постановки на учет после сокращения

При первичном посещении Службы занятости, сотрудники организации потребуют предоставления определенной документации для осуществления регистрации лица в качестве безработного:

  1. Документ, подтверждающий личность гражданина;
  2. Трудовой документ, записи в котором понадобятся для установления стажа работы лица, что повлияет на размер его будущих выплат непосредственно от Службы занятости;
  3. Дипломы или иные свидетельства, являющиеся доказательством того, что лицо имеет определенное профессиональное образование. Данный факт поможет сотрудникам биржи определиться с направлением поиска нового места трудоустройства;
  4. Справка о среднемесячном заработке лица за последние 90 дней работы у предыдущего работодателя;
  5. В том случае, если лицо имеет какие-либо проблемы со здоровьем, мешающие осуществлению трудовой деятельности по любой из профессий, необходимо представить справку из медицинского учреждения о соответствующих ограничениях.

После принятия документации, государственные служащие обязаны предоставить оформляющемуся лицу информацию о его обязательствах перед Центром занятости. В последующие 10 дней после визита лица, сотрудниками биржи будут проводиться мероприятия по проверки бумаг на подлинность, а также по поиску первичных вакансий данному гражданину.

Как рассчитывается

Для тех, кто успел отработать полгода в последний год перед постановкой на учет, расчеты будут такими:

  • первые 3 месяца – 75% от среднего заработка;
  • еще 90 дней – 60% от получаемой зарплаты.

Но это правило не распространяется на тех, кто потерял работу между апрелем и июнем 2020 года включительно. Для них сумма будет максимальной.

Для тех, кто не смог предоставить справку о трудоустроенности, выплата будет минимальной.

Как рассчитать средний заработок

Давайте высчитаем, какой размер пособия выплачивают по безработице.

Сначала берут усредненную зарплату за последний сезон, с 1 по 1-е число следующего месяца. Для уволившихся в середине периода округляют в большую сторону.

Нужно просто суммировать начисленные за эти дни средства. Например:

15320+17410+16600 = 49330 рублей.

Полученное число необходимо разделить на 3.

49330:3= 16443 руб.

Это средняя зарплата гражданина. Затем нужно выяснить, сколько будет 75% и 60% от этой величины.

16443х75% = 12332,5 – эта цифра больше, чем 12 130 рублей (закрепленный законодательно максимум), поэтому платить будут только установленный «потолок».

16443*60% = 9865,8 – это часть, которую полностью выдадут, если за 3 месяца он не устроится на работу.

Но практика показывает, что биржа стремится отыскать, куда пристроить людей уже в первые недели. Их задача – найти, где сможет трудиться обратившийся. Они не смотрят на удаленность от дома, ищут в пределах всего города. Не следят за лучшей оплатой труда, главное – чтобы это число было выше МРОТ. Поэтому не стоит бросать попытки самостоятельно трудоустроиться.

Вопросы

Если вы впервые сталкиваетесь с необходимостью оставить машину на платной стоянке, то, скорее всего в вашей голове имеется множество вопросов о платных стоянках.

Ответы на все интересующие вас вопросы вы найдете далее.

По каким дням бывает бесплатной

Органы местного самоуправления вправе самостоятельно устанавливать дни, по которым парковка в зонах платного паркинга будет бесплатной и доступной для всех категорий граждан.

  1. Чаще всего можно получить бесплатное место на стоянке в выходные и праздничные дни.
  2. В воскресенье смело отправляйтесь в самый центр города, и при наличии свободного места на платной стоянке вы не должны будете платить ни копейки.
  • Если в пятницу был выходной день, то в субботу также можно будет парковаться бесплатно.
  • Если вы не знаете, какие дни являются праздничными и соответственно бесплатными, воспользуйтесь специальным электронным календарем праздничных дней.

Сколько можно стоять бесплатно на платной парковке

Согласно российскому законодательству первые 15 минут на платной стоянке предоставляются водителю бесплатно. Такое решение вполне логично, ведь зачастую водитель может запутаться, заехать не туда или просто ошибиться с адресом.

Например, на парковке возле больницы, куда граждане приходят на прием к врачу, может быть установлен 2-часовой бесплатный режим. Этого времени вполне хватит на проведение консультации врачом, а те, водители, которые ранее просто занимали парковочные места пациентов, выберут для парковки другое место.

В субботу

Исключением являются дни, когда в пятницу был выходной (праздничный день). В таком случае в субботу также можно будет парковаться бесплатно.

В мире и России

Индустриальная эпоха определила общие экономические процессы. На всем мировом пространстве наблюдаются значительные структурные сдвиги в отраслях.

Интересно! Эксперты ВЭФ подсчитали: в сферах, связанных с интеллектуальным трудом, и в области высоких технологий через 4-5 лет станет больше рабочих мест на 2 млн. Это должно компенсировать потери в других направлениях. Спросом будут пользоваться специалисты по анализу данных, высококвалифицированные рабочие, торговые представители узконаправленной специализации.

Общество проявляет интерес к сфере услуг, на новые позиции вышли электроника и программное обеспечение. Тысячи кадров ежегодно проходят обучение. Персонал стал более образованным. Профессионализм построен на инженерных навыках.

Особую нишу занимают финансовые услуги. Банковский сектор, страхование, фондовые и прочие биржи закрепили свой статус выгодных и перспективных направлений хозяйствования.

Структурная безработица стала естественным процессом. Никто не удивляется темпам быстро меняющегося мира. Специалисты привыкли к необходимости повышать свой профуровень. Смена мест работы – явление не единичное, а массовое.

Справка. Мировой кризис 2008-2009 гг. резко поднял уровень структурной безработицы. За несколько месяцев на улице осталось порядка 10 млн чел. Незанятое население в Европе составило более 10%. То есть циклическая безработица стала причиной структурной.

Россия не отстает от общемировых тенденций.  Техническая оснащенность отраслей модифицируется в режиме нон-стоп. Упраздняются предприятия, выпускающие морально устаревшую продукцию. На рынке появляются инновационные единицы, не уступающие мировым аналогам.

Например. Оборонная промышленность включает научные, испытательные предприятия.  Некоторые организации превосходят иностранных конкурентов. Следовательно, для отрасли нужны специально подготовленные кадры. Инновационная направленность предполагает постоянное обучение для уже имеющихся работников.

До недавнего времени в РФ снижалась потребность в специалистах сельского хозяйства, производствах по переработке с/х продукции. Работникам приходилось переобучаться на другие профессии. Большая часть оставалась в статусе безработных.

Но в последние 5 лет тенденция изменилась. Отрасли  снова становятся популярными, потребность в профессионалах растет. Многие специалисты возвращаются на предприятия (наблюдается циклическая зависимость). Некоторые работники заново обучаются в соответствии с веяниями времени (структурная).

На базах центров занятости реализуются государственные программы по трудоустройству оказавшихся не у дел специалистов. Регулярно организуются курсы переобучения новым профессиям. Особенно популярна квалификация по направлению сферы услуг.

Справка. Неумение быстро адаптироваться к меняющимся технологиям присуще предпенсионному поколению. Для них создаются специальные программы переподготовки.

Структурная безработица часто связана с перемещением трудоспособного населения из одного региона в другой. Смена квалификации создает дополнительные трудности. Лица, решившиеся на новое место жительства, редко устраиваются по своим дипломам.

В России быть безработным сложно. Пособие крайне мало. Поэтому большинство людей стараются быстро найти вакансию, даже если она не соответствует их навыкам.

Справка. Минимальная величина выплат незанятым в 2020 г. составляет 1 500 руб., максимум можно получить 8 000 руб. Если уволенный работник предоставляет справки о зарплате за последние три месяца, то сумма будет вычисляться некоторое время в процентах от среднего показателя.

Чрезмерный рост структурной безработицы в стране способен подорвать экономику. Для нивелирования пагубных последствий необходимо наблюдать за отраслевыми сдвигами, колебаниями спроса, предложения

Важно на государственном уровне поддерживать специалистов

Правильные действия способны изменить ситуацию до естественных показателей. Нормальный процент безработицы будет присутствовать всегда и говорить о стабильном развитии государства.

Справка. В РФ за 2019 г. зафиксирована незанятость 4,6%, что ниже 2018 г. на 0,2%. В количественном выражении официальных безработных на конец 2019 г. было более 3,4 млн чел.  Среди них женщин 47,7%, жителей городов – 65,9%, молодежи до 25 лет – 21,7%, лиц без опыта – 26,2%.

Для борьбы со структурной незанятостью могут создаваться государственные учреждения по переподготовке кадров. Муниципалитеты имеют право заключать договоры с учебными заведениями, центрами. Основная задача – дать возможность безработному получить необходимые знания.

Кому можно идти в центр занятости

Биржа открыта для любого гражданина страны, но помогает двумя способами, в зависимости от нюансов. Кому здесь предоставят поддержку:

  • Безработным – поставят на учет, назначат пособие, подыщут работу, отправят на курсы переквалификации при необходимости.
  • Работающим, но желающим сменить предприятие. Им также будут помогать в поисках. Но платить не станут, как и учить на новую специальность.

Далее стоит поговорить о первой категории людей, которых в 2020 году стало больше.

Причин для разрыва трудового договора достаточно много. Фирма могла закрыться или не нуждаться далее в таком количестве работников. Возможно изменились условия и обязанности должности, в результате чего они перестанут удовлетворять сотрудника. Также критичен возраст – пенсионеров и тех, кто готовиться им стать, чаще отправляют в отставку. Давайте рассмотрим, чем различаются эти ситуации.

Когда увольняют из-за сокращения штата

Если предприятие ликвидируется, прекращает деятельность или официально проводит уменьшение количества работников в одностороннем порядке, их персонал признается безработным.

Важно, чтобы в момент расторжения договора в трудовой книжке написали именно «по сокращению численности организации». Если фирма собирается выполнять подобную структуризацию, ей придется за 2 месяца до начала кампании оповестить об этом каждого, кому потом придется искать новое место

Все это оформляется в приказ и с людей берется подпись

Если фирма собирается выполнять подобную структуризацию, ей придется за 2 месяца до начала кампании оповестить об этом каждого, кому потом придется искать новое место. Все это оформляется в приказ и с людей берется подпись.

Также этим гражданам положено выходное пособие. Финансирование в размере средней зарплаты ему назначается на первые 4 недели от работодателя. Затем, если он не успеет к этому моменту найти себе работу по душе, он получает еще одну выплату. Параллельно с этим выдается поддержка от биржи труда.

Если уволиться захотел сам работник

Не важно по какой причине закончились отношения между человеком и компанией, в любом случае его признают безработным. Но схема будет немного отличаться

Гражданин предупреждает свое начальство письменно и официально за 2 недели, с помощью заявления. В трудовой книжке после отработки появится надпись, что он был уволен по собственному желанию.

В этом случае на выходное пособие от работодателя он не претендует, только на компенсацию за неиспользованный отпуск и честно заработанный оклад в рублях.

Со стороны биржи труда никаких ограничений или особенностей нет, ему не будут устанавливать специальных рамок. Он так же приходит, становится на учет и имеет право на материальную помощь, пока не будет снова трудоустроен.

Кто находится в предпенсионном возрасте

Такими называют людей, которым до наступления пенсии осталось 5 и менее лет. Если житель страны пока не получает такое пособие, то может претендовать на признание себя безработным и на поддержку от государства.

Для этой категории предусмотрены дополнительные гарантии:

  • суммарно такая помощь оказывается в течение 18 месяцев;
  • если у мужчины стаж более 25 лет, а у женщины 20+, то за каждые 365 дней сверх этого выплата увеличивается на 2 недели, то есть максимально можно получить надбавку за два года;
  • сумма не может быть меньше минимального или больше максимального показателя, установленного законодательно (независимо от получаемой зарплаты).

Кто может встать на биржу труда?

Биржа труда, или центр занятости населения, придумана для людей, которые по какой-то причине потеряли работу. Главная обязанность биржи — помощь в поиске новой работы. За этим обращаться в центр занятости могут все желающие.

Если же вы хотите претендовать на денежное пособие, то вам следует соответствовать следующим критериям:

  • быть гражданином РФ;

  • быть старше 16 лет;

  • не иметь работы и никакого заработка, даже временного. В том числе не быть ИП, учредителем ООО на оплачиваемой должности или самозанятым, не проходить военную службу, не заниматься подсобным хозяйством и не реализовать продукцию по договорам, не быть членом крестьянского или фермерского хозяйства;

  • не учиться очно;

  • не получать страховую или накопительную пенсию, пенсию по старости или за выслугу лет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector