Что получит военнослужащий при увольнении

Начисления: формулы и примеры расчета

Единовременное выходное пособие

При увольнении военнослужащих, им выплачивается единовременное пособие, которое регламентируется согласно Федерального закона Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ и Приказу МО Российской Федерации № 2700 от 30 декабря 2011 г.

Данный закон гласит:

1. Общее время воинской службы меньше 20 лет – два оклада денежного содержания.
2. Время службы достигло 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

В том случае, если военнослужащий был удостоен государственной награды, то сумма единовременного пособия возрастает на один оклад денежного содержания.

Следует отметить, что пособие выплачивается только за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения.

Если же военный был принят на службу, но ранее до этого уже увольнялся, то при последующем увольнении сумма пособия будет высчитываться, исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения.

Пособие высчитывается по сумме оклада последней занимаемой воинской должности и по последнему окладу воинского звания.

Премия за отличное выполнение обязанностей

Премия формируется исходя из оклада, действующего на момент увольнения и воинского звания. Премия представляет собой 25 % от общей суммы оклада за один месяц.

Но премии выплачиваются не всем и они не положены следующим лицам:

• проходящим военную службу в воинских частях или организациях, где в соответствии с Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации уже установлена система премирования;
• направленным за границы Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
• в период нахождения в распоряжении командиров.

До того, как думать о расчёте и выплатах при увольнении военнослужащего по контракту, нужно предусмотреть все нюансы процедуры. В этом вам помогут материалы наших специалистов, о том:

1. Как составляется рапорт на увольнение?
2. Как проходит процедура и какие нужны документы?
3. Что такое увольнение по предельному возрасту?
4. Как проходит профессиональная переподготовка при увольнении?
5. При каких обстоятельствах бывшего военнослужащего обеспечивают жильём?

Ежегодная материальная помощь

Исходя из Федерального закона Российской Федерации от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ ежегодная материальная помощь представляет собой сумму, равную месячному окладу.

В приказе при увольнении обязательно указывается сведения получал или нет военнослужащий в текущем году ежегодная премия.

Есть критерии, по которым ежегодная материальная помощь не выплачивается военнослужащим. Это происходит, если военный:

• проходил службу в распоряжении командира, который не был официально назначен на должность;
• утрата звания или свободы;
• не выполнил и выполнил недобросовестно, предусмотренные контрактом, условия прохождения службы (о том, как происходит увольнение при несоблюдении условий контракта, можно узнать тут);
• потеря или запрет допуска к государственной тайне.

Зарплата

Зарплата военнослужащих зависит от различных факторов:

• воинское звание;
• должность;
• заслуги;
• продолжительность службы;
• место и время прохождения службы;
• квалификация.

Если военный увольняется по истечению срока контракта или разрывает его, не отработав полный месяц, то сумма заработной платы высчитывается, исходя из числа фактических дней, проведенных на службе в течение месяца.

Так, если военный отслужил 18 дней в месяце, тогда заработанная плата за текущий месяц рассчитывается так:

К/29,3*18, где

• К – зарплата за месяц;
• 29,3 – среднее число дней в месяце;
• 18 – дни, отслуженные в текущем в месяце.

Например, если зарплата за месяц составляет 30 000 рублей, тогда, отслужив 18 дней в месяце, можно рассчитывать на сумму равную 30 000/29,3*18=18430,03 рублей.

За неиспользованный отпуск

Следует отметить, что если военнослужащий расторгает контракт, то ему положена выплата за отпуск.

Компенсация за отпуск высчитывается по определенной формуле:

ОВ : 12 : 29.3, где:

• ОВ – общий объем всех денежных средств, выданных военному за последний год службы;
• 12 – число месяцев;
• 29.3 – среднее значение дней, принятых кадровой службой, для одного месяца.

Например, за последний год военный получил денежное вознаграждение суммой 600 000 рублей, тогда его среднедневная заработанная плата = 600 000 : 12 : 29,3 =1706,48 рублей в день.

Далее необходимо число дней неиспользованного отпуска, в нашем случае их 16 дней, умножить на 1706,48 рублей и получится сумма равная 27303,68 рублей. Это и есть компенсация за неиспользованный отпуск.

Выплаты военнослужащим-контрактникам при увольнении

Одна из причин увольнения военнослужащих граждан — окончание контракта, заключенного с ВС РФ. В данном случае нет необходимости писать рапорт об уходе, так как процедура окончания службы проходит в автоматическом режиме.

Выплаты и компенсации находятся в прямой зависимости от стажа военнослужащего: если меньше 20 лет, то получается 2 оклада, а если больше — 7 окладов.

Единовременные выплаты

Расторжение контракта и завершение военной деятельности влечет за собой право гражданина рассчитывать на единовременную денежную выплату. Основание — соответствующий приказ командира части об увольнении солдата.

Выплаты при увольнении предусмотрены Федеральным Законом № 306-ФЗ от 07.11.2011 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее по тексту — Закон № 306-ФЗ).

Размер выплат находится в прямой зависимости от выслуги лет. Период стажа рассчитывается согласно календарю (п.3 Закона № 306-ФЗ):

1. Если стаж службы не превышает 20 лет, то выплата полагается в размере 2 ежемесячных окладов;
2. Если же стаж военной службы свыше 20 лет, то компенсация выплачивается в размере 7 ежемесячных окладов.

Важно! Следует отметить, что итоговый размер компенсации может быть изменен, если солдат за время службы уже получал какие-либо выплаты и воинские награды РФ или же бывшего СССР , при этом выплата увеличивается на один оклад (п.5 Закона № 306-ФЗ). Законодательством предусматривается возможность гражданина вернуться на военную службу

Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа

Законодательством предусматривается возможность гражданина вернуться на военную службу. Тогда после повторного увольнения размер единовременной выплаты будет рассчитываться, исходя из общего стажа.

Не исключены случаи, когда военнослужащему не полагаются денежные выплаты в соответствии с п.4 Закона № 306-ФЗ, среди таковых отмечается:

1. Если солдат во время службы был лишен своего звания;
2. В ходе несения службы был привлечен к уголовной ответственности;
3. Если у военнослужащего есть непогашенная судимость;
4. Лицо, служащее по контракту, не выполняло обязанностей, прописанных в документе;
5. Военнослужащий был недопущен к военной тайне.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

За должное исполнение своих воинских обязанностей

Военнослужащим также полагается ряд дополнительных выплат, среди которых отмечается компенсация за достойное исполнение своих обязанностей, прописанных в контракте. Размер данной выплаты может достигать 25% от текущей суммы оклада военнослужащего.

Итоговая величина зависит от должности, которую занимает гражданин, а также от имеющегося звания.

Данные выплаты называются премиальными. Основанием для их получения является приказ командира, в котором прописывается Ф. И. О. военнослужащего и причина для получения премии. Подобные денежные компенсации служат стимулирующим фактором к достойной и качественной службе.

Ежегодное пособие

Мнение эксперта
Григорьев Павел Кириллович
Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ

Один из видов материальной помощи, который каждый год выплачивается после прохождения воинской службы. Размер соответствует сумме последнего ежемесячного оклада военнослужащего. Самая первая выплата производится в год увольнения.

На законодательном уровне выделяются ситуации, когда пособие не может быть выплачено:

1. Когда солдат в процессе несения службы был лишен своего звания;
2. Солдат, проходивший военную службу, был признан виновным в совершении противоправного действия и был привлечен к уголовной ответственности;
3. Если гражданин не выполнил прописанные в контракте обязанности;
4. В случаях, когда военнослужащий был недопущен к военной тайне.

На заметку! Граждане, несущие службу по контракту, уволенные вследствие травмы, заболевания или группы инвалидности, при наличии которых дальнейшее продолжение военной службы невозможно, вправе рассчитывать на единовременную компенсацию. На данный момент она достигает 2 миллионов рублей.

Список заболеваний

У всех военнослужащих граждан порядок увольнения с воинской службы имеет четкий механизм, регулируемый действующим законодательством РФ. Предварительно следует изучить некоторые немаловажные моменты, касающиеся вопросов увольнения военнослужащих лиц.

Это дает возможность избежать недоразумений в будущем. Следует отметить, что для увольнения по причине ухудшения здоровья всем лицам, проходящим службу в армии, необходимо составить соответствующий рапорт и подать его своему командиру.

Согласно Федеральному закону, увольнение военных со службы происходит в таких случаях:

• если гражданин достиг предельного возраста нахождения на прежней должности;
• если истек срок службы по контракту или призыву;
• военнослужащий имеет серьезные проблемы со здоровьем. Однако в такой ситуации признать его непригодность может только военно-врачебная комиссия;
• увольнение возможно по показаниям членов военно-врачебной комиссии. В данном случае, от занимаемой должности освобождаются лица, которые служат в армии по контракту;
• человек может потерять место работы в случае, если он был лишен своего воинского звания;
• освобождение от должности по приговору суда в связи с назначением гражданину наказания в виде лишения свободы на определенное количество лет.

Расторжение контракта с подчиненным по причине неудовлетворительного состояния здоровья требует знания некоторых немаловажных особенностей. При этом все компенсационные выплаты возвращаются сотруднику только при соблюдении определенных условий.

https://youtube.com/watch?v=XUKx_M9DtF4

Поднятие вопроса касательно перевода или лишения конкретного гражданина занимаемой должности осуществляется только при серьезных недугах, имеющих острую или хроническую форму. Многие лица, проходящие службу в армии, интересуются, каков перечень болезней для увольнения с военной службы по контракту?

Список недугов выглядит следующим образом:

• какое-либо серьезное заболевание нервной системы, которое оказало колоссальное влияние на работу верхних и нижних конечностей. Патологии такого характера наносят урон здоровью, из-за чего отмечаются сбои в функциональности опорно-двигательного аппарата человека;
• болезни сердца и кровеносных сосудов. Сюда стоит отнести нарушения кровяного давления;
• псориаз также может стать причиной увольнения из армии.

Инфекционные недуги:

• микозы — болезнь, которая провоцируется заражением паразитическими грибами;
• туберкулез — серьезное поражение органов дыхательной системы, которое позднее может перейти на другие важные составляющие человеческого организма;
• сифилис — хроническое заболевание, заражение которым происходит половым путем (последствия недуга могут быть весьма плачевными);
• ВИЧ (вирус иммунодефицита человека) — тяжелый недуг, который сопровождается медленным поражением иммунной системы и впоследствии приводит к тому, что организм больного не в состоянии защищать себя от каких-либо опасных патологий;
• лепра — хроническая болезнь, которая постепенно поражает и уничтожает кожный покров, после чего переходит на нервную систему.

Болезни опорно-двигательного аппарата: грыжа диска (межпозвонковая грыжа) и другие заболевания, которые существенно ограничивают исполнение должностных обязанностей военнослужащего.

Патологии эндокринной системы и недуги, спровоцированные ухудшением питания и другими важными расстройствами обменных процессов:

• ожирение;
• сахарный диабет — болезнь, которая приводит к дефициту инсулина в организме человека;
• подагра — заболевание, при котором происходит накопление кристаллов уратов, приводящее к серьезным проблемам с обменом веществ.

Новообразования:

• опухоли злокачественного характера, которые постепенно поражают другие важные органы и системы человека (меланома);
• раковые новообразования доброкачественного характера, которые не препятствуют нормальному функционированию остальных органов.

Патологии, негативно влияющие на работу кровеносной системы, они следующие:

• лейкопения — болезнь, которая уменьшает продуцирование кровяных телец;
• все виды анемии — это заболевание значительно уменьшает сосредоточение гемоглобина в кровеносной системе;
• гемофилия — недуг, при котором отмечается значительная минимизация выработки кровяных телец, способствующих свертыванию крови;
• патологии крови разного рода, которые наносят колоссальный вред иммунитету человека.

Заболевания органов дыхательной системы (буллезная болезнь легких). Недуги, которые связаны со значительным ухудшением функциональности глаз. Сюда стоит отнести косоглазие, полную слепоту, глаукому, близорукость и дальнозоркость.

Что положено

Перечислим, что положено военнослужащему со стандартными параметрами: выслуга – 20 лет, участие в накопительной системе, офицер, контракт окончен.

Гражданину положено следующее согласно ФЗ №306:

• 2 оклада единоразово (ч. 3 ст. 3 ФЗ №306);
• право использовать накопления на именном счете на покупку или строительство жилья (п. 1 ст. 10 ФЗ №117);
• право на пенсию, так как есть необходимая выслуга – 20 лет (ст. 18 ФЗ №4468-1). Порядок исчисления выслуги установлен Постановлением №941.

Выплаты

Перечень выплат такой:

• выслуга 20 лет – 2 оклада; более 20 – 7 окладов;
• единовременное пособие может быть увеличено на 1 оклад, если есть награды;
• премия до 25% ежемесячного довольствия назначается по соизволению непосредственного командования;
• материальная помощь, если она не была получена в текущем году;
• если гражданин получил травму или заболевание на службе, которая привела к негодности для ее прохождения, то ему выплачивают пособие в сумме до 2 млн. руб.

Пособие не выплатят в следующих случаях:

• лишения звания;
• лишение свободы приговором суда, а также условный срок;
• невыполнения условий договора;
• лишения допуска к гостайне

Отпуск

В год освобождения и перед исключением из личного состава в/ч гражданину должны предоставить все не использованные отпуска и сутки отдыха.

Правила расчета содержатся в ст. 29 Указа №1237 «Вопросы прохождения…». Формула такая: дни основного отпуска делятся на 12, результат умножается на количество полных месяцев службы (допускается округление в сторону увеличения).

Читайте, как подать на развод, если есть несовершеннолетние дети через интернет. Как делятся кредиты при разводе супругов, если есть ребенок? Ответ здесь.

Как выписать несовершеннолетнего ребенка из квартиры после развода? Узнайте далее.

Для получения единовременного пособия необходима выслуга от 20 лет. Если ее нет, то можно рассчитывать только на премию (зависит от решения начальства) и на ежегодную материальную помощь. Размер выплат зависит от окладов, которые в свою очередь зависят от воинского звания и выслуги, а также от специфических условий (нахождение на Крайнем Севере).

Что произойдет с займом, если уйти со службы?

По организационно-штатным мероприятиям

Если лицо, занятое военной службой, уволено из рядов вооруженных сил по организационно-штатным мероприятиям (ОШМ), то ему предоставляются социальные гарантии. Среди прочих – обеспечение жильем (п.1, ст. 23 ФЗ “О статусе военнослужащих”). Перечень ОШМ, по которым военный может быть досрочно уволен, четко определен в Положении о порядке прохождения военной службы (ст.34, п.а; утверждено Указом президента РФ №1237 от 16.09.1999г.).

Это интересно: Сколько раз можно брать военную ипотеку 2021 год

Увольнение по ОШМ с разными периодами выслуги

Выслуга лет	Если военный не купил квартиру	Если купил квартиру
Более 20 лет	Согласно п.1, ст.10 ФЗ №117 от 20 августа 2004г. лицо, уволенное из вооруженных сил, имеет право получить все накопления с именного счета и воспользоваться ими, как посчитает нужным.	средства, уплаченные в счет возмещения кредита, считаются погашенными, обременение снимается; оставшаяся часть долга возмещается военнослужащим.
Более 10 лет	Служащий может получить не только средства с именного накопительного счета, но и дополнительные выплаты в качестве своеобразной компенсации начислений, которые он мог бы получить в течение службы.	ежемесячные взносы в счет погашения обязательств по ипотеке не возвращаются государству; обременение с недвижимости снимается, оставшаяся же часть долга выплачивается служащим самостоятельно; при определенных условиях он имеет право на получение дополнительных выплат, которые может направить на погашение кредита.
Менее 10 лет	На компенсационные выплаты участника НИС уволенное лицо не имеет прав.	военный должен вернуть целевой займ государству в течение последующего десятилетия в соответствии с установленным графиком, а также самостоятельно покрыть долговые обязательства перед банком; в противном случае недвижимость выставляется на продажу, а вырученные средства распределяются на оплату задолженностей

По собственному желанию

Отчисление из рядов вооруженных сил по собственному желанию не является льготной статьей для тех, кто воспользовался военной ипотекой. Если контрактник увольняется из армии по собственному желанию, а стаж его работы не достиг десяти лет, то прав на получение накоплений как участник НИС он не имеет.

В ситуации, когда жилье уже приобретено, он становится должником не только перед банком (за невыплаченную часть кредита), но и перед Росвоенипотекой. Все средства, потраченные данной организацией на первоначальный взнос, а также на ежемесячные выплаты по погашению ипотеки, придется вернуть.

Если же военный прослужил более 20 лет, он может претендовать на улучшение жилищных условий при помощи государства. Это значит, что вне зависимости от причины увольнения, контрактник имеет все основания для получения средств с накопительного счета.

Если же квартира уже куплена, то средства Росвоенипотеке не возвращаются, долг остается только перед банком (в случае, когда кредит еще не закрыт).

По состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья относится к льготным основанием, т.к. эта причина не зависит от самого военного.

В связи с этим служащий может воспользоваться средствами, накопленными на его именном счету как участника НИС (вне зависимости от стажа) или же, если жилье уже приобретено, не должен возвращать потраченные средства государству.

Кроме того, при выслуге менее двадцати лет, он может получить дополнительные выплаты и направить их на погашение кредита. Оставшуюся часть долга перед банком с момента увольнения по состоянию здоровья военный погашает самостоятельно.

О преимуществах и недостатках

Ипотека для участников НИС имеет следующие преимущества:

• Подобрать жильё можно в любом регионе России.
• Неизменность процентной ставки. На её величину не влияют ни сроки погашения, ни объём первоначального взноса.
• Приобрести жильё может не только старший офицерский состав, но и молодые военные, возраст которых не превышает 25 лет.
• Военная ипотека для контрактников допускает использование материнского капитала .
• Гарантия государственных выплат. Лицевой счёт участника будет пополняться даже при досрочном погашении кредита.
• Право на субсидию имеют военнослужащие, которые ранее унаследовали жилую недвижимость, получили в подарок или приобрели её.

Единственным недостатком (здесь уместнее использовать слово «риск») можно считать увольнение из рядов вооружённых сил. Если это произошло по дискредитирующим военнослужащего обстоятельствам, он обязан в десятилетний срок выплатить суммы, потраченные на погашение займа уполномоченным федеральным органом.

Это же касается и военных с выслугой меньше 10 лет, которые были уволены по штатным обстоятельствам. Выплаты должны осуществляться ежемесячно, проценты начисляются лишь на остаток задолженности.

Условия для военнослужащих по контракту

Частично этот вопрос затрагивался выше. Добавим лишь основные моменты.

Во-первых, следует знать, что при выдаче подобного займа состав семьи не влияет на размер суммы. Даже если у военнослужащего пятеро, а не один ребёнок, размер банковской ссуды будет стандартным.

При этом жилплощадь оформляется на военнослужащего. Иное дело, когда для погашения кредита используется материнский капитал: тогда жильё делится между членами семьи поровну.

Во-вторых, если супруги – офицеры, оба они по закону могут стать участниками НИС. Но оформить на два целевых жилищных займа одну квартиру не получится.

В-третьих, использовать военную ипотеку на строительство дома не предусмотрено её изначальными условиями. Но это можно сделать, уволившись из рядов вооруженных сил при достижении предельного возраста. Ведь потратить средства, которые остались на накопительном счёте, можно по своему усмотрению.

Объём кредитования – очень немаловажный фактор. От него зависит класс жилья, которое позволит приобрести ипотека военнослужащим по контракту. Условия программы с этой точки зрения таковы:

• Максимальный объём ссуды не более 2,4 миллиона рублей. До 2021 года эта цифра была меньше – 2,4 миллиона.
• Заёмщик должен иметь собственные средства, добавив которые к накопленным по программе НИС, он сможет внести первоначальный взнос в размере 20% от оценочной стоимости жилья. Это очень важный момент для тех, кто желает узнать, как получить военную ипотеку контрактнику по условиям 2021 года.
• Величина процентной ставки не может превышать 12,5% годовых. Обычно эта цифра колеблется в пределах 8-12%.

Если военнослужащего увольняют в результате ОШМ

Закон позволяет осуществить увольнение военнослужащего по ОШМ.

Процедура должна выполняться с соблюдением следующих условий:

• закон позволяет осуществлять службу и оставаться в распоряжении командира, не имея занимаемой должности, в течение 6 месяцев;
• увольнение военнослужащего по ОШМ может осуществляться в результате сокращения или отсутствия должности в штатном расписании;
• уволить могут в случае, если военнослужащий отказался переводиться на высшие или низшие должности или его статус изменился.

Также должен соблюдаться порядок увольнения по организационно-штатным мероприятиям. Когда установленный законом срок завершится, гражданину направляется приказ о досрочном увольнении.

Если лицо прекращает службу в результате проведения организационно-штатных мероприятий, можно претендовать на получение ряда единовременных выплат и компенсаций, зависящих от величины оклада. Если лицо до увольнения прослужило больше 10 лет, оно может получить жилплощадь или денежную выплату на покупку помещения.

Право присутствует только у лиц, которые в течение службы не получали от МО РФ недвижимость в собственность.

Если офицеру или солдату выплачивается компенсация стоимости жилья, во внимание принимается районный коэффициент в цене 1 кв. м.Разбираясь, как уволиться из армии по ОШМ или по состоянию здоровья в 2021 году, нужно помнить о возможности получения ежемесячных соцпособий, единовременных выплат или оклада

В первую очередь предоставляется единовременная компенсация. Размер исчисляется в зависимости от занимаемого звания на момент увольнения, величины оклада и количества времени, которое лицо прослужило в вооруженных силах РФ. Если воинский стаж больше 15 лет, размер соцпособия составляет 40% отразмера оклада на момент увольнения.

Дополнительно предоставляется прибавка. Она начисляется каждый последующий год. Размер прибавки к пособию военного составляет 3%. Получать выплаты можно в течение 5 лет, если лицо попало под сокращение. Если выслуга лет до увольнения меньше 15 лет, выплаты предоставляются в размере последнего оклада, но в течение года с момента увольнения. Пособие индексируется единовременно. Процедура выполняется в зависимости от действующих нормативов, установленных Пенсионным фондом РФ. Если лицо вновь устраивается на военную службу до истечения указанных сроков, предоставление социальных пособий прекращается с момента трудоустройства.

Аналогичное правило действует, если лицо начинает работать с сохранением воинского звания в следующих организациях:

• таможенной службе;
• МВД РФ;
• налоговой службе.

Когда подписан приказ об увольнении военнослужащего, кадровый отдел в подразделении предоставляет данные в пенсионное отделение. Информация об окладе и иные данныепоступают по месту регистрации гражданина. Чтобы получать ежемесячное перечисление по увольнению, военнослужащему потребуется обратиться в ПФ РФ и представить документы установленного образца. Денежные средства перечисляются на расчетный счет.

Масленников Иван Иванович

С отличием закончил Государственную Юридическую Академию (ВСШ) по специальности правоведение. Большой опыт решения правовых вопросов широкого спектра.

Следующая
По инициативе работодателяУвольнение председателя ТСЖ по собственному желанию

Нормативное положение «О денежном довольствии военнослужащих»

В соответствии с законодательством РФ выплата пособий военнослужащим при уходе со службы резюмируется отдельными законами и приказами, не касающимися для гражданского населения страны. Законом не установлено начисление в зависимости от ряда причин увольнения. Характеризуя основные составляющие нормативных актов, можно провести логическую линию, смысл которой заключается в том, что денежную выплату может получить военнослужащий, уволившийся с рядов армии по специальному распоряжению либо по собственному желанию.

Единоразовая выплата – это денежное пособие, которое начисляется единоразово и регламентируется законодательной базой России. Увольнение военнослужащего по достижению предельного возраста не всегда предполагает выслугу лет (военнослужащему, чтобы выйти на пенсию по выслугу лет, нужно иметь минимум двадцатилетний стаж). В связи с этим законодательно четко ограничены размеры всех выплат.

Выдержка из статьи 3 Федерального закона №306

После увольнения по достижению пенсионного возраста военнослужащий имеет право претендовать на денежную выплату в размерах сумм довольствия. В случае, если выслуга лет у военнослужащего не достигла 20 лет, выплата положена всего лишь в размере двух окладов. В случае выслуги двадцать и более лет, денежная единоразовая компенсация составляет семь окладов довольствия.

В виде дополнительных составляющих для увеличения суммы компенсации учитывается также наличие государственных наград, которыми военнослужащий был награжден во время несения службы в СССР или Российской Федерации. Сумма компенсации в таком случае будет увеличена на один оклад.

При расчете выплат учитывается наличие государственных наград

Важно помнить, что в денежном пособии будет отказано, если:

• причиной увольнения стало решение суда;
• причиной увольнения стало лишение свободы.

В случае, когда гражданин РФ остается сиротой, денежная компенсация составляет пять окладов согласно штатному расписанию.

Причины увольнения, которые считаются уважительными

Согласно пунктам 3,4 и 6 статьи 51 ФЗ № 53 от 23 марта 1998 года уважительными основаниями для увольнения военнослужащего по контракту из ВС РФ считаются:

1. Препятствующее исполнению своих должностных обязанностей состояние здоровья. Чтобы доказать это военнослужащему необходимо пройти военно-врачебную комиссию и предоставить заключение о ее результатах командованию части.
2. Переезд на другое место жительства близких родственников, а именно жены и детей. Это должно произойти по объективным причинам. В противном случае обстоятельство не будет считаться уважительным. Переезд может быть осуществлен для улучшения жилищных условий, после рождения ребенка при отсутствии в месте прохождения службы нормальных условий для его воспитания.
3. Плохое состояние здоровья одного из близких родственников и необходимость постоянного ухода за ним. Для того, чтобы доказать реальность этого факта командованию части потребуется предоставить заключение медико-санитарной экспертизы.
4. При переводе на другое место службы военнослужащий был понижен в звании или должности.
5. Частые нарушения пунктов контракта со стороны командного состава.
6. Предложенная должность не соответствует полученной военнослужащим военно-учетной специальности.
7. При переходе на работу в государственные структуры.
8. Проведение в в/ч оргштатных мероприятий.
9. При избрании в выборные органы государственной власти.

При прохождении службы по призыву уважительными причинами увольнения с военной службы считаются наличие находящихся под опекой детей, не достигших совершеннолетнего возраста, присвоение солдату статуса отца-одиночки, наличие более 2- детей возрастом младше 3-х лет.

Веской причиной для досрочного ухода из вооруженных сил России считается получение гражданства другого государства, избрание человека в выборные органы, работа в государственных органах.

Увольнение с контрактной службы по собственному желанию

Военнослужащие получают в России особый статус. Им доступны различные льготы и поблажки.

Однако этот же статус накладывает на них некоторые ограничения. В Федеральном законодательстве не существует понятия «Увольнение военнослужащего по собственному желанию».

Для досрочного расторжения контракта военный должен доказать, что у него на то имеется веская причина.

Сложность увольнения с военной службы по собственному желанию связана с тем, что на подготовку специалистов в данной области государство затрачивает большие средства. Поэтому Министерство Обороны заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с людьми.

Увольнение срочников по личной инициативе

Лицам, проходящим военную службу по призыву уйти из армии по собственному желанию очень сложно. Для этого должны быть причины, которые не позволяют человеку далее находиться на военной службе. Список этих обстоятельств подробно прописан п. 4 и п.п. «б» — «д» ст.24 ФЗ № 53 «О воинской обязанности и военной службе»:

1. Срочник единственный человек, который имеет законное право ухаживать за близким родственником, у которого плохое состояние здоровья.
2. Необходимо попечительство о родном брате или сестре не достигших совершеннолетнего возраста.
3. Необходимость воспитания своего ребенка, который остался без матери.
4. Рождение второго ребенка во время прохождения службы по призыву.
5. Необходимость воспитания ребенка-инвалида, не достигшего возраста 3 лет. Это правило действует, если чадо признали инвалидом во время службы.

Любая из вышеперечисленных причин будет подробно рассмотрена командованием части. Если человек не смог доказать наличие какого-либо обстоятельства, препятствующего дальнейшему нахождению в армии, начальство может отрицательно ответить на поданный рапорт.

Порядок процедуры

Процесс увольнения военнослужащего строго регламентирован законодательными актами:

В общем виде порядок такой:

1. Рапорт об увольнении подавать не обязательно (п. 12 ст. 34 ПППВС). Рапорт необходим, если военнослужащий хочет продолжить службу. Тогда его надо подать за 4 месяца до того, как закончится действующий контракт (п. 9 ст. 9 ПППВС).

Полученные итоги озвучиваются увольняемому для уточнения.

Не менее чем за 4 месяца до конца контракта военнослужащий проходит аттестацию (п. 4 ст. 26 ПППВС);
Проведение беседы командира части с военнослужащим проходит с составлением листа беседы, копия которой прикладывается к личному делу.

Решение принимается командующим части единолично.

На военнослужащего готовится представление по форме приложения № 2 к приказу МО № 660. К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.
На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.

Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.