Как рассчитать выслугу лет работников различных сфер, а также пенсию за выслугу лет

Что говорит закон

Использование стажевого коэффициента, как и законы, регулирующие данный вопрос, утратили свою юридическую силу. Дело в том, что использовался искомый показатель только до того, как было проведено реформирование пенсионной системы, направленное на изменение правил начисления и учета пенсионных выплат в нашей стране. Однако, в любом случае полезно знать, какие законодательные акты устанавливали интересующее нас значение, потому давайте рассмотрим их в нижеследующей таблице.

Законодательные акты, обуславливающие использование данного коэффициента, давно считаются устаревшими

Таблица 1. Какие законы определяли стажевый коэффициент и процедуры его расчета.

Законодательный акт
Описание
Федеральный закон «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 11 ноября 1990 года
Статьи, представленные данным законом, ограничивали величину пенсионных начислений, и одновременно устанавливали правила их расчета. Так, в них как раз таки и было обозначено, что к обязательному стажу граждан (соответственно составляющему по 20 лет для женщин, и 25 для мужчин), за каждый год последующего труда надбавляли по 1% ее величины, но всего не более 20%. При том, базовая величина обеспечения пенсионного типа составляла 55% от общего заработка лица.
Федеральный закон №113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» от 1997 года
Осуществлял регламентирование пенсионной величины, основанной на ИПК каждого лица, уходящего на заслуженный отдых

Также во внимание принималось и соотношение: ·заработной платы конкретного лица; ·среднемесячного заработка по России.
Федеральный закон № ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года
Искомый законодательный акт отвечал за определение основной величины стажевого коэффициента, а также размера доплат, начисленных за все года добавочного стажа. Применение искомого закона остановилось только в 2015 году, так как именно в этот период вступил в силу законодательный акт, изданный в 13 году, носящий номер № 400-ФЗ, и называющийся Федеральным законом «О страховых пенсиях»

Именно этот нормативно-правовой акт отменил использование стажевого коэффициента, конвертировав все пенсионные права граждан нашей страны а баллы пенсионного типа.

Как рассчитать возраст выхода на пенсию

Законопроектом установлены получатели выплат, которых коснутся изменения. Методом исключения выделяют не ожидающих изменений повышения возрастного критерия. Поправки не затронут лиц, защищенных социальными законами.

Рекомендуем прочесть: Кадастровый Паспорт На Землю 2020

Согласно поправкам изменения условий труда не вносятся. Учитывается специальная льгота по продолжительности труда. Когда женщина имеет страховой стаж 37 л, а мужчина 42. Оформляют пенсию преждевременно — на 2 г раньше установленного.

Кто относится по закону к госслужащим

Указом Президента (УП) №1141 от 20 сентября 2010 г определен перечень должностей, которые относятся к государственным служащим. Это:

  1. Государственные должности (ГД) РФ.
  2. ГД субъектов РФ
  3. Должности федеральной госслужбы, утвержденные УП №1574 от31.12.2005.
  4. Должности госслужбы субъектов РФ, утвержденные их правовыми актами.
  5. ГД, утвержденные УП № 33 от 11.01.1995.
  6. Должности прокурорских работников.
  7. Воинские должности.
  8. Должности работников налоговой полиции (федеральные органы).
  9. Должности работников таможенных органов РФ.
  10. Муниципальные должности и т.д.

Мнение эксперта

Семенов Вячеслав Денисович

Юрист-практик с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Член ассоциации юристов.

Весь перечень должностей, относящихся к госслужащим перечислен в УП №1141, который находится в свободном доступе для ознакомления. Всего насчитывается 18 позиций, в некоторые из которых также внесены добавочные перечни.

Все должности, которые учитываются, как государственная служба дают право работникам на дополнительные льготы в получении пенсий. Расчет пенсий госсслужащих начинается с 45 % от заработка и возможно начисление до 75% от заработка.

Кто имеет специальный трудовой стаж?

Это понятие возникло всего пару лет назад, но уже сейчас каждый работник должен знать, есть ли у него специальный стаж, и что в него входит. Ведь от этого зависит его будущее — пенсионные выплаты.

Специальный трудовой стаж – это особая разновидность, с помощью которой оплачивают работу некоторых работников: в определенных профессиях и местностях. Для этого может быть несколько причин:

  1. Условия труда негативно влияют на здоровье человека и могут нанести ему непоправимый вред.
  2. Работа на Крайнем Севере и территориях, приравненных к нему.
  3. Военная контрактная и государственная служба.

Наличие специального трудового стажа обеспечивает досрочный выход на пенсию или выплату по выслуге лет.

Этот стаж имеют работники следующих профессий:

  • Медицинские работники.
  • Пожарные.
  • Работники сферы культурного просвещения.
  • Военнослужащие-контрактники.
  • Государственные служащие.
  • Водители общественного транспорта.
  • Педагогические работники.
  • Шахтеры и другие работники, связанные с подобной деятельностью.

Эта статья посвящена одной категории из этого списка, а именно – педагогам. Для этой сферы выделяют отдельный вид стажа.

Педагогический стаж – это специальный трудовой стаж, который устанавливается для определения оплаты труда педагогических работников. Многих людей этой сферы интересует, как на его основании происходит оформление пенсии. Также они хотят знать, на каких условиях учитывается льготный педагогический стаж.

Расчет стажевого коэффициента до 2002 года

Как сегодня рассчитывают пенсию То есть если человек проработал и имеет трудовой стаж во времена СССР (до 1991 года) в количестве 4 лет, его надбавка к пенсии составит 4%, если проработал 17 лет, то 17% и т. д. Также указом президента России было решено и установлено, что вне зависимости от предоставления документов или наличия трудового стажа в принципе, за период с 1991 по 2001 год всем пенсионерам будут начислены дополнительные 10% к пенсии. Советским стажем считается вся трудовая деятельность по 2001 год включительно, она подпадает под общий расчёт без разделения на советское-постсоветское время. Пример расчёта пенсии за советский стаж Пенсионер имеет трудовой стаж в количестве 35 лет, 20 из которых – в советское и постсоветское время. Необходимо посчитать коэффициент средней зарплаты пенсионера и в целом по стране. Продолжительностью страхового стажа до 1991 года (лет) — Стаж до 91. Неверный учет или недооценка любого из них приводит к ошибкам в определении размера начисляемой пенсии. 1. Учет стажа до 2002 года. Продолжительность стажа до 2002 года учитывается в расчетах не напрямую, а через, так называемый, стажевый коэффициент – СК. Его вычисляют следующим образом: — для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 25 лет (Стаж до 02 25): СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 25); — для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года менее 25 лет (Стаж до 02 < 20): СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 20), — для женщин, чей страховой стаж до 2002 года менее 20 лет (Стаж до 02 <

Для тех, у кого стажевый коэффициент СК 0,55 (мужчин, чей трудовой стаж до 2002 г. — 25 и более лет и женщин, чей трудовой стаж до 2002 г. — 20 и более лет)

РП на 01.2002 г. = СК х КСЗ х 1671 – 450.

Виды

В зависимости от условий работы и профессиональной деятельности гражданина, существуют определенные виды стажа.

Педагогический стаж за выслугу лет


Если человек работает в сфере образования, то он имеет некоторые привилегии. При этом большую роль играет тот факт, есть ли ученые степени, какое количество нагрузки в год выполнял педагог. На подобные льготы особые условия к выходу на заслуженный отдых могут рассчитывать люди, которые работают в образовательных учреждениях.

Кроме них, это касается инспекторов, инструкторов, методистов. В пед стаж входит работа учителем начальных классов без перерывов, а также работа в образовательном учреждении определенное количество дней.

Муниципальный

Этот показатель предоставляет права на получение надбавки к должностному окладу. Он включает в себя период работы в муниципальной службе и на должностях государственной службы. Им начисляют пенсию по выслуге лет. Это закреплено законодательством.

Сотрудники муниципальных служб рассчитывают на пенсию за выслугу лет, долю страховой выплаты по старости, доплаты и единовременные выплаты, если на то есть основания.

Стаж, отработанный на такой службе и превышающий норму, влияет на размер пенсии. Чтобы стать обладателем льгот, нужно обратиться в отдел кадров по месту службы и предоставить туда все необходимые документы.

Стаж у медработников


После того, как завершается срок обучения в высших учебных заведениях, врач устраивается на работу в больницу, клинику, лабораторию и любую другую организацию, отвечающую за здравоохранение. С начала трудовой деятельности начисляться трудовой стаж. Именно благодаря этому сроку медицинским работникам могут начисляться надбавки, социальная помощь, различные выплаты.

Но в первую очередь, этот показатель учитывают при выходе на отдых, во время начисления пенсии.

Учитывая продолжительность трудовой деятельности в медицине, подсчитывают выслугу лет. Этот срок обеспечивает получение дополнительных прибавок к государственным выплатам.

Изменения в законодательстве привели к тому, что начали обращать внимание на страховую часть стажа, а не его общее количество. Этот показатель рассчитывают в зависимости от того, сколько проводилось отчислений в Пенсионный фонд работодателем или самим работником

При этом накапливаются коэффициенты, которые сыграют важную роль в начислении пенсионной выплаты

Этот показатель рассчитывают в зависимости от того, сколько проводилось отчислений в Пенсионный фонд работодателем или самим работником. При этом накапливаются коэффициенты, которые сыграют важную роль в начислении пенсионной выплаты.

Если человек долгие годы работал в сфере медицины, то после выхода на отдых ему предоставляются льготы. Это значит, что для них срок деятельности, позволяющий выйти на пенсию, сокращается.

Проработанный срок, который человек провел, выполняя свои должностные обязанности, обладает юридической силой, так как именно эти данные учитываются во время расчета и начисления пенсионных выплат. Также информацию учитывают, если человек потерял трудоспособность и нуждается в социальной помощи.

Только определенная квалификация в сфере здравоохранения дает право на получение льгот. Такие преимущества достаются медицинским сестрам, акушеркам, лаборантам, врачам всех направлений и судебным медицинским экспертам. На поблажки могут рассчитывать не только те, кто трудился в бюджетных организациях, а и сотрудники коммерческих предприятий.

Таблица значений

Важно! Стажевые коэффициенты будут применять по-разному в отношении мужчин и женщин, поскольку для расчета данного показателя требуются отличные пределы трудового стажа. Таблица коэффициентов выглядит так:

Таблица коэффициентов выглядит так:

Общий стаж в годах(для женщин и мужчин соответственно) Процентное отношение коэффициента к среднему заработку Величина коэффициента по стажу
20 – 25 55 0,55
21 – 26 56 0,56
22 – 27 57 0,57
23 – 28 58 0,58
24 – 29 59 0,59
25 – 30 60 0,60
26 – 31 61 0,61
27 – 32 62 0,62
28 – 33 63 0,63
29 – 34 64 0,64
30 – 35 65 0,65
31 – 36 66 0,66
32 – 37 67 0,67
33 – 38 68 0,68
34 – 39 69 0,69
35 – 40 70 0,70
36 – 41 71 0,71
37 – 42 72 0,72
38 – 43 73 0,73
39 – 44 74 0,74
40 – 45 75 0,75

Посмотрите видео. Пенсия=Стаж+Баллы:

Размер надбавки и нюансы ее расчета

Размер выплат будет определяться в проценте от оклада сотрудника. При этом учитывается продолжительность стажа. Размер надбавки может составлять от 5% до 40% от оклада. Точный процент зависит от должности работника.

Вправе ли организации устанавливать ежемесячную надбавку за выслугу лет? Каков порядок ее установления и оформления?

Государственные и бюджетные служащие

Размер выплат представителям государственной службы установлен пунктом 5 статьи 50 закона «О гражданской службе» №73-ФЗ. В частности, в нормативном акте даны следующие значения:

  • 1-5 лет работы – 10% от оклада.
  • 5-10 лет – 15%.
  • 10-15 лет – 20%.
  • От 15 лет – 30%.

При вычислении стажа в расчет принимается работа в таких структурах, как:

  • Воинская, федеральная и гражданская.
  • Муниципальные.
  • Иные, если соответствующие данные есть в ФЗ.
  • Государственные (Указ Президента от 11 января 1995 года №32).

Данный порядок расчета оговорен пунктом 1 статьи 54 ФЗ «О гражданской службе» №73. Он обозначает следующие особенности начисления стажа:

  • Человек может работать на нескольких должностях при накоплении беспрерывного стажа. Одно условие: он должен служить в тех структурах, которые относятся к государственным и бюджетным.
  • В стаж включаются периоды, в которые сотрудник замещал на должности другого работника (пункт 2 статьи 54 того же закона).

Порядок расчета надбавки установлен Указом Президента от 19.11.2007  №1534. Нюансы этой процедуры даны в Письме ФНС от 26 июня 2011 года.

Особенности надбавки представителям бюджетных сфер оговорены в законах, касающихся конкретного ведомства. Например, это может быть постановление Правительственного аппарата «О порядке начисления стажа» №43, которое регламентирует надбавки представителям уголовно-исполнительных институтов, налоговой, таможни.

Сотрудники МВД

Размер доплаты сотрудникам МВД оговорен пунктом 7 статьи 2 ФЗ №247:

  • 2-5 лет работы – 10% от оклада.
  • 5-10 лет – 15%.
  • 10-15 лет – 20%.
  • 15-20 лет – 25%.
  • Больше 25 лет – 40%.

Расчет стажа будет проводиться по нормам, установленным постановлением Правительственного аппарата «О порядке расчета стажа представителям ОВД» №1158. В этом же постановлении во втором пункте содержится перечень мест службы, которые будут включены в стаж:

  • Войска национальной гвардии, полиции, ОВД.
  • Стажировка в ОВД.
  • Работа в налоговой полиции.

В постановлении отдельно оговаривается расчет стажа для представителей ОВД Крыма.

Военные

Надбавки военным утверждены ФЗ «О финансовом довольствии военнослужащих» №306 (размер выплат указан в части 13 статьи 2). Также соответствующая информация дана приказом министра обороны №2700 (размер надбавки установлен пунктом 40). Рассмотрим помесячные выплаты военным, служащим по контракту:

  • 2-5 лет стажа – 10% от оклада.
  • 5-10 лет – 15%.
  • 10-15 лет – 20%.
  • 15-20 лет – 25%.
  • 20-25 лет – 30%.
  • Больше 25 лет – 40%.

Исчисление продолжительности службы должно производится по ФЗ «О воинской службе» №53.

ВАЖНО! Выплаты проводятся только с момента достижения минимальной планки стажа. В данном случае она составляет 2 года

Надбавка перестает выплачиваться после даты издания приказа об увольнении военного, исключении его из перечня личного состава.

Могут ли рассчитывать на надбавки за стаж пенсионеры?

Ранее пенсионеры получали надбавку за выслугу лет к пенсии. На данный момент норма действовать перестала. Однако нужно сказать, существуют некие региональные нормы, по которым надбавка выплачивается. К примеру, это закон Республики Алтай №25-28, по которому полагаются надбавки за непрерывный стаж. Все нюансы выплат нужно узнавать в органах социальной защиты конкретного региона.

Калькулятор стажа работы

Для удобства пользователей мы предлагаем воспользоваться бесплатным и функциональным инструментом, который позволит предварительно рассчитать продолжительность трудового стажа для назначения пенсии. Калькулятор работает в режиме реального времени, человек вносит лишь свои данные и нажимает на кнопку «Рассчитать».
Основные потребители этой услуги — лица, которые подошли к возрасту назначения пенсии

Им важно, на какие пенсионные выплаты и преференции они могут рассчитывать. Для внесения сведений о нестраховых этапах жизни пользователь должен обладать следующей информаций:

  • время нетрудоспособности, когда за работником сохранялось его рабочее место, и работодатель перечислял страховые взносы;
  • даты начала и окончания ежегодного оплачиваемого, а также административного неоплачиваемого отпусков.

Данные можно получить у работодателя, на каждого сотрудника.

Функционал онлайн-калькулятора прост, посетитель ресурса вносит следующие сведения в соответствующие окошки:

Стаж на определенную дату в годах, месяцах и днях (эта цифра чаще всего определяется при смене работы, кадровый специалист рассчитывает ее по трудовой книжке принятого гражданина);
Далее указываются в хронологическом порядке: дата приема — дата увольнения, по всем работодателям (это важно, т.к. между местами официального трудоустройства гражданин мог не работать);
Помимо основных дат, пользователь вносит информацию о военной службе, отпусках по уходу за ребенком или престарелым родственником.. Стоит еще раз заметить, что при расчете возможны различные нюансы и трудовая деятельность каждого гражданина может иметь свои особенности (например, труд в районах Крайнего Севера или нахождение в МЛС)

При обращении в фонд застрахованное лицо может получить индивидуальный подход и профессиональную консультацию

Стоит еще раз заметить, что при расчете возможны различные нюансы и трудовая деятельность каждого гражданина может иметь свои особенности (например, труд в районах Крайнего Севера или нахождение в МЛС). При обращении в фонд застрахованное лицо может получить индивидуальный подход и профессиональную консультацию.

Пользоваться сервисом можно в любое время, регистрация не требуется. Человек может несколько раз подряд рассчитывать значение трудовой выслуги для пенсии без утраты точности.

Виды страхового стажа и расчет отдельных периодов

В страховой стаж включаются периоды 2 видов:

  • Трудовые, во время которых платились взносы в ПФР (ст. 11 закона № 400-ФЗ). Сюда относятся промежутки работы или иной деятельности, приносившей доход, которая осуществлялась на территории РФ или вне ее.
  • Нетрудовые определенного перечня, которые находятся между трудовыми периодами (ст. 12 закона № 400-ФЗ).

Предлагаем ознакомиться Обмен и возврат бытовой техники обратно в магазин

Такими нетрудовыми промежутками времени являются:

военная и приравненная к ней служба;

О том, как оформляется увольнение работника, призываемого в армию, читайте в статье «Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)».

  • пребывание на больничном;
  • отпуска по уходу за детьми до 1,5 лет (но не более 6 лет);
  • периоды учета в службе занятости в связи с безработицей;
  • нахождение в заключении по причинам, впоследствии признанным необоснованными;
  • время ухода за нетрудоспособным лицом;
  • периоды невозможности трудоустройства для жен военнослужащих или работников учреждений РФ, расположенных за границей, по месту службы или работы мужа (но не более 5 лет);
  • время сотрудничества по контракту с оперативно-розыскной службой.

Протяженность каждого отдельного периода включается в страховой стаж исходя из его фактического календарного срока (п. 1 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Но в некоторых случаях действуют особые правила учета (пп. 6–7 ст. 13 закона № 400-ФЗ):

  • Работа, являющаяся сезонной и выполнявшаяся в течение полного сезона, считается осуществлявшейся полный год. Однако если в том же году имела место и другая работа, то их общая протяженность не может превышать 12 месяцев.
  • Работа по созданию авторских произведений считается выполнявшейся полный год, если величина уплаченных с доходов от этих произведений за год страховых взносов в ПФР превышает их фиксированный размер, установленный ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации…» от 24.07.2009 № 212-ФЗ. Если сумма уплаченного взноса окажется меньше, чем их фиксированный размер, количество месяцев страхового стажа, подлежащего учету, можно рассчитать в пропорции исходя из того, что фиксированный размер взносов соответствует 1 году. При этом расчетная величина стажа не может составить меньше 1 месяца.

К трудовому стажу при отсутствии официального трудоустройства можно отнести следующие периоды:

  • служба в армии;
  • обучение в образовательных учреждениях;
  • декретный отпуск (нахождение в статусе ухаживающего за малышом);
  • уход за инвалидами 1-2 групп или престарелыми людьми (старше 80 лет);
  • получения пособия по безработице;
  • отбывания наказания в тюрьме;
  • участия в политической деятельности страны;
  • нахождения на государственной службе.

На сегодняшний день правительство РФ призывает активно пользоваться нетрудовыми периодами, которые будут засчитываться в стаж. Тогда удастся заработать на пенсию без наличия официальной работы.

Как посчитать пенсию за выслугу лет

Выслуга от 20 лет

Чтобы узнать, как рассчитать пенсию МВД, гражданину следует определить свой рабочий стаж. Размер пенсии за выслугу зависит от статуса ее получателя.

Так, законодатель устанавливает, что лица, имеющие право на получение пенсии МВД, при выслуге в 20 лет получают пенсию в размере 50% от суммы денежного довольствия.

Если же работник имеет выслугу свыше 20 лет, пенсия будет начисляться из расчета 3% суммы довольствия за каждый год выслуги. При этом максимальный размер пенсии при стаже, превышающем 20 лет, составляет 85% суммы довольствия гражданина.

Выслуга от 25 лет

Если трудовой стаж работника составляет 25 календарных лет, то он получает 50% от сумм довольствия. Пенсия лиц с таким стажем рассчитывается по правилу, установленному ст. 14 закона РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-I.

Начисление в этом случае производится из расчета 1% суммы довольствия за каждый год стажа. Размер пенсии нормами законодательства не ограничивается, но в законе имеется оговорка, согласно которой рабочий стаж в 25 лет должен включать в себя не менее 12 лет 6 месяцев, проведенных гражданином на военной службе в определенных государственных органах.

Минимальный размер денежных выплат

Мнение эксперта

Кузьмин Сергей Ярославович

Адвокат с 8-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Эксперт в области права.

Пенсия за выслугу лет не может быть меньше, чем 100% пенсий, установленных в ФЗ от 15.12.2001 № 166-ФЗ. При этом органам, рассчитывающим размер пенсии, следует учитывать регулярную индексации ее размеров.

Увеличение размера пенсии

Инвалиды, имеющие право на получение пенсии, могут рассчитывать на повышение ее размера. Увеличение суммы зависит от группы инвалидности, присвоенной гражданину, проходившему службу в МВД. Кроме этого учитывается причина, по которой гражданин пробрел инвалидность.

Среди основных причин присвоения группы инвалидности закон указывает:

  • получение военной травмы;
  • получение общего заболевания;
  • приобретение трудового увечья.

Главным правилом увеличения пенсии для инвалида является норма, в соответствии с которой инвалидность не должна быть назначена лицу в результате совершения им противоправных деяний.

Работники органов МВД, являющиеся участниками ВОВ, признанные инвалидами, также могут рассчитывать на повышение процентной ставки по расчету пенсии.

Специальные надбавки

Процент надбавки, выплачиваемый из суммы расчетного размера пенсионных перечислений, зависит от статуса получателя, его возраста и семейного положения.

Так, лицам, получающим выплаты за выслугу лет, причитаются следующие дополнительные надбавки:

  1. Гражданам, имеющим статус пенсионера и инвалидность 1 группы, которые достигли возраста в 80 лет, начисляется надбавка в размере 100%.
  2. Пенсионерам, не имеющим места трудоустройства, которые содержат нетрудоспособных родственников, начисляется надбавка в размере:
    • 32% — за одного иждивенца;
  3. 64% — за двоих;
  4. 100% — за 3 и более (если эти члены семьи получают пенсию, надбавка не действует).
  5. Пенсионерам, которые являются участниками ВОВ, дается надбавка в размере 32%, если же они достигли 80 лет, то размер надбавки возрастает до 64%.

Размер дополнительных выплат

Как рассчитать надбавку? Единого размера выплат не существует, так как этот показатель устанавливается в процентном соотношении к окладу. Рассмотрим на примере сотрудников МВД:

Нужно посчитать денежное довольствие для сотрудника МВД: оклад – 13000, по званию – 11000, выслуга – 20 лет 1 м. Срок службы – от 20 до 25 л., ему положена надбавка 30%. Это выслуга. Считаем простым примером: (13000+11000)*30% = 8600 рублей. Размер довольствия: 8600+13000+11000. Итого 32600.

Для сотрудников бюджетной и военной сферы законодатель ввел надбавки. Коммерческие организации, то есть частная форма собственности, не обязаны устанавливать дополнительные выплаты по стажу. Их наличие – право работодателя и его отношение к сотрудникам. Никто не может гарантировать гражданину доплаты за стаж за работу в такой организации.

Для того чтобы понимать, на что стоит рассчитывать, необходимо ознакомиться с трудовым и коллективным договором, положениями о премировании, иными локальными актами фирмы, регулирующими вопрос оплаты труда.

В случае если доплаты на предприятии установлены, то они определяются в % от суммы оклада. Если сотрудник болел или находился в служебной командировке, то обычно надбавка не засчитывается. Ее обычно устанавливает работодатель. Минимальная ставка – 5%, максимум – 30%.

Если частная фирма предусмотрела для персонала выплату надбавки, то она обязана ознакомить сотрудника под роспись с локальным актом, где прописана выплата. В частности, при прояснении вопроса о надбавке, в акте отражается информация:

  • размер;
  • алгоритм расчета;
  • порядок начисления.

Роспись сотрудников, свидетельствующая о том, что они прочли акт, фиксируется в журнале или листе ознакомления (ст. 68 ТК РФ).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector