Должностная инструкция специалиста по охране труда — 2021

Общие положения

В специальной должностной инструкции, которая составляется директором, должны быть четко прописаны все обязанности, круг ответственности, права всего штата.

Назначать на должность инженера может директор, его заместитель, или лица их замещающие в данный момент (имеющие доступ к документам, право изменять штатных рабочих).не может быть назначен человек, не имеющий специализированного образования

Требования к специалисту выдвигаются следующие:

• Образование – высшее с техническим уклоном.
• Мастер первой категории — стаж инженера ОТ 2 категории более 3-х лет (в любом цехе, отделе, участке).
• Мастер второй категории — опыт больше 3-х лет техником (I ступень) или на замещающих его должностях.
• Должность без степеней предполагает технологическое образование (высшее), 3 года стажа на замещающих техника первой категории или подобных должностях. Либо работа на инженерно — технических должностях, не требующих высшего образования (только среднего профессионального) — не меньше пяти лет.

Специалист обязан:

• Отлично разбираться во всех процессах, должностных обязанностях каждого штатного, чтобы предотвратить нарушение правил безопасности.
• Знать, какие бывают методы для изучения условий работы.
• Знать все инструкции по организации работы ОТ, чтобы проводить инструктаж на месте.
• Знать все необходимые стандарты по безопасности каждого рабочего места, находящегося в его ведомстве.
• Знать психологические рамки, требования к физической форме персонала.
• Учитывать особенности для работы женщин, несовершеннолетних детей, беременных женщин, инвалидов и всех людей, находящихся на легкой форме труда.
• Знать правила эксплуатации большинства оборудования, станков, механизмов, которые применяются в производстве.
• Уметь проводить, знать все способы контроля технического состояния оборудования, станков, механизмов, эксплуатирующихся в его отделе.
• Уметь контролировать техническое состояние оборудования, которое требует особого внимания к безопасной эксплуатации (особо опасные станки, механизмы).
• Совершать обучение, совершенствование своих знаний на примере отечественных, зарубежных практик, получения знаний из методичек, заметок, статей, публикаций.
• Знать все нюансы, уметь составить отчетную документацию по проведенным мероприятиям, инструктажам.
• Знать сроки проведения всех инструктажей сотрудников.
• Понимать основные нюансы экономических операций, организации производственной деятельности, учитывать их в своей работе.
• Знать, уметь воспользоваться основами Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК).

Плюсы и минусы профессии

Преимущества профессии в том, что она чрезвычайно востребована. Специалист нужен каждому малому и крупному предприятию. Кроме того, из плюсов отмечают постоянное общение с людьми, новые встречи с сотрудниками и возможность реализовать свой управленческий творческий потенциал при проведении тестовых заданий для работников, обучении техники безопасности и других моментов.

Обратите внимание! Есть шанс получать приличную заработную плату, развиваться в сфере управления, заняв постепенно руководящие должности в компании. Недостатки работы в восприимчивости персонала и руководства к такому работнику отрицательным образом, поскольку часто они мешают выполнять работу в связи с большим количеством требований и, соответственно, многие их не выполняют

Постоянно нужно отстаивать свою правоту перед руководством. К тому же, работа заключается не только в общении с людьми, но и ведении отчетности. Также есть постоянные командировки

Недостатки работы в восприимчивости персонала и руководства к такому работнику отрицательным образом, поскольку часто они мешают выполнять работу в связи с большим количеством требований и, соответственно, многие их не выполняют. Постоянно нужно отстаивать свою правоту перед руководством. К тому же, работа заключается не только в общении с людьми, но и ведении отчетности. Также есть постоянные командировки.

Преимущества и недостатки инженера по ОТ

В каком случае профстандарт имеет лишь рекомендованный характер

Профстандарт специалиста по охране труда обязателен для применения в части квалификационных требований.

Во всех остальных случаях он носит рекомендованный характер, в том числе — и для наименования должности работника, выполняющего обязанности специалиста по охране труда.

В статье 57 Трудового кодекса РФ написано, что работодатель должен указать в штатном расписании должность так, как она прописана в профстандарте, только в одном случае — если эта должность связана с предоставлением компенсаций и льгот.

Так как специальность специалиста по охране труда не предусматривает льготную пенсию или дополнительный отпуск, положенные работающим в особо вредных условиях труда, то профессиональный стандарт № 524н носит рекомендательный характер для наименования должности. Но в организации должен быть как минимум один специалист по охране труда, как того требует 217 статья ТК РФ. Остальные работники службы могут называться произвольно.

Профстандарт рекомендуется использовать для разработки должностной инструкции специалиста по охране труда. Для этого в должностную инструкцию можно включить обязанности из таблиц «Трудовые действия». Таких таблиц в профстандарте несколько, они посвящены отдельным видам деятельности по охране труда — например, обязанности по проведению обучения, медосмотра, специальной оценки условий труда, функционирования СУОТ и т.д.

Образец должностной инструкции инженера ПТО

Общие положения

1. Инженер ПТО относится к разряду специалистов.
2. Назначение и увольнение осуществляется на основании распоряжения генерального директора строительной компании.
3. Инженер ПТО обязан подчиняться начальнику структурного звена.
4. Должность инженера ПТО может занимать сотрудник, обладающий профильным высшим или средне-специальным образованием и опытом деятельности в обозначенной сфере не менее 12 месяцев.
5. В случае отсутствия инженера ПТО на рабочем месте, его полномочия перекладываются на другого сотрудника. Об этом издаётся соответствующее распоряжение руководителя компании.

Инженер ПТО обладает познаниями в следующих областях:

• действующие нормативно-правовые акты и законодательство, регулирующее ведение работы фирмы, занимающейся возведением строительных объектов;
• специфика деятельности, перспективы экономического, технического и производственной мощности организации;
• разработка и утверждение планов строительства;
• нормы и правила возведения строительных объектов;
• разработка и оформление проектно-сметных документов, ведение учёта и составление отчётов о деятельности компании.

В своей деятельности инженер ПТО руководствуется:

• нормативными актами РФ
• действующей должностной инструкцией.

2.Обязанности

В должностные обязанности инженера ПТО входит:

1. Вести технический надзор за выполнением запланированных работ.
2. Проверять объёмы сделанной работы, сверять сделанные конструкции с имеющимися макетами и проектно-сметными документами.
3. Согласовывать вносимые в проекты изменения, решать все вопросы по смене материалов, конструкций. При этом, качество возводимых объектов не должно пострадать.
4. Находить причины, мешающие выполнению текущего объёма работ в установленные сроки и оперативно устранять их.
5. Вести учёт уже сделанных работ и составлять отчётные бумаги для их сдачи объектов в использование.
6. Проверять сметную документацию по имеющимся объектам, рассчитывать их стоимость и учитывать количество строительных материалов.
7. Составлять заявки на получение стройматериалов, необходимых для проведения работ.
8. Составлять акты-приёмки готового строительного объекта.
9. Составлять документацию, необходимую для осуществления дополнительных работ.
10. Проверять полученную от клиента смету и проводить её проверку на качество.
11. Согласовать с руководителем и составителем сметы цену предстоящих работ.
12. Составлять акты проделанных работ, процентовки и спецификацию.
13. Составлять необходимую отчётность.
14. Приступать к выполнению отдельных приказов своего непосредственного руководителя.

Права

Инженер ПТО обладает правами:

1. Выносить подчинённым распоряжения, касающиеся его непосредственных должностных обязанностей.
2. Контролировать процесс исполнения запланированных работ.
3. Контролировать своевременное выполнение заданий и работ, порученных ему иными подразделениями организации.
4. Осуществлять запросы в структурные подразделения организации для получения требуемых сведений или документов.
5. Общаться с иными предприятиями для получения информации или решения вопросов производства, входящих в его компетенцию.
6. Предлагать руководству решения, призванные улучшить и оптимизировать текущие работы.
7. Требовать от руководства обеспечения соответствующих условий труда.
8. Просить у руководства документацию, необходимую для решения текущих задач производства.

Ответственность

Работник ответственен за:

1. Халатное отношение к своим обязанностям или их игнорирование.
2. Нарушение правил внутреннего устава компании или трудовой дисциплины.
3. Разглашение коммерческой тайны третьим лицам и промышленный шпионаж.
4. Нарушение правил трудовой и пожарной безопасности.

Корректировка

1. Данный документ может быть откорректирован по желанию сторон.
2. Изменения в документ вносятся после предварительного уведомления об этом инженера ПТО.
3. Работодатель вправе изменить должностную инструкцию в одностороннем порядке, если у инженера ТПО появились новые обязанности.

За что отвечает служба охраны труда?

Сфера ответственности службы ОТ, представлять которую может даже один-единственный инженер, – организация охраны труда и техники безопасности на предприятии. Представители этой службы обязаны:

1. Организовывать расследование, учет НС, ПЗ, анализ причин их возникновения, разработку профилактических мероприятий;

2. Создавать и реализовывать программы, мероприятия для повышения качества условий труда;

3. Оказывать организационно-методическую поддержку подразделениям в области ОТ: помогать разрабатывать инструкции по технике безопасности и охране труда, хранить их контрольные экземпляры, обеспечивать подразделения и руководящих сотрудников инструкциями, журналами, карточками, другой документацией по ОТ, наглядными пособиями, правилами, нормативами;

4. Участвовать в проверке знаний трудящихся по результатам проведенного силами предприятия обучения по ОТ;

5. Помогать подготавливать любые документы, которые касаются охраны труда и техники безопасности на производстве: коллективного договора, различных соглашений, приказов на вызовы на работу в выходные дни, изменение графика и др.;

6. Помогать составлять списки на:

• прохождение предсменных, предварительных и ежегодных медосмотров; • получение молока, спецпитания; • выдачу спецодежды и СИЗ; • получение компенсаций (льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск);

7. Готовить и сдавать отчетность по ОТ;

8. Хранить документацию по ОТ;

9. Организовывать учебу по ОТ работников и руководителей;

10. Регулярно проверять состояние ОТ в подразделениях;

11. Проводить вводные инструктажи по охране труда и технике безопасности.

Чтобы качественно контролировать выполнение требований охраны труда и техники безопасности на производстве, специалисты по ОТ могут в любое время:

• осматривать технику, оборудование, помещения;• проверять документацию по ОТ (ведение журналов, ознакомление работников с инструкциями по охране труда и технике безопасности, ведение карточек учета спецодежды и СИЗ, оформление нарядов-допусков и др.), обеспеченность СИЗ и их фактическое применение;• контролировать применение трудящимися безопасных приемов и методов работы.

Чтобы успешно выполнять поставленные перед ними задания, специалисты по ОТ сотрудничают с другими службами предприятия (кадрами, энергетиками, механиками, медпунктом и т. д.), а также комиссией по ОТ, уполномоченными трудового коллектива по вопросам ОТ, профсоюзом.

Отличие должностей

На практике при упоминании лица, ответственного за охрану труда, применяют три названия должностей сотрудников:

1. Инженер;
2. Специалист;
3. Ведущий специалист.

Инженер

Ранее к соискателям в данном направлении применялось требование о наличии технического образования. По этой причине рассматривались только специалисты инженерного профиля. В настоящий момент должность инженера в данной сфере упразднена.

Подобное название применяется на практике по-прежнему, но с точки зрения нормативной базы ее уже не существует. В сфере охраны труда допускается наличие двух основных должностей – начальник и специалист. Начальник возглавляет отдельное подразделение на крупном предприятии, контактирует непосредственно с руководителем и координирует деятельность специалистов.

Специалист

Специалист – это уровень квалификации, существующий у гражданина в соответствии с полученным образованием. На предприятии специалист – это сотрудник со средним, высшим образованием, соответствующим занимаемой должности или сотрудник, не имеющий необходимого образования, но занимающий определенную должность.

После упразднения главного требования к работникам – наличия технического образования, стал возможен прием на работу специалистов без профильных знаний. Рекомендуемое условие – наличие профессионального образования (в сфере «техносферной безопасности»), но это условие не является обязательным.

Допускается наличие у сотрудника иного образования, дополненного прохождением специальных курсов или получением дополнительного образования в выбранном направлении. Лица, не соответствующие требованиям, рассматриваются аттестационной комиссией.

Назначение происходит, если комиссия, изучив кандидатуру, выносит положительное решение.

Критерии оценки кандидата: умения, навыки, опыт работы, личные качества, соответствие должности.

Ведущий специалист

Ведущим признается специалист, ответственный за конкретное направление деятельности организации, структурного подразделения. Ведущий специалист самостоятельно принимает решения в рамках своей компетенции, подчиняется непосредственному начальнику подразделения и главному руководителю.

Как и обычный специалист, ведущий работник может иметь профильное образование, либо не иметь его. Назначение лица, не имеющего образования, допускается при наличии необходимых навыков, умений и способностей для исполнения обязанностей.

На большом предприятии, имеющем отдельное подразделение, могут присутствовать как ведущий специалист, так и обычный специалист. Степень ответственности и спектр обязанностей будет более обширным у первого сотрудника в соответствии с его категорией.

Категория присваивается с учетом общего трудового стажа, стажа на предприятии, профессиональных навыков, умений, качества выполнения обязанностей, опыта и других критериев.

При наличии на предприятии специалиста в одном лице допускается присвоение ему категории ведущего специалиста при соответствии работника вышеперечисленным критериям.

ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

инженера по охране труда и технике безопасности

Осуществляет контроль за соблюдением в организации (ее подразделениях) действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охране труда, укреплению здоровья работников. Изучает условия труда на рабочих местах.

Участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также разработке рекомендаций по организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности работников организации, повышения содержательности и привлекательности труда.

Участвует в проверке технического состояния оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного ведения работ, в необходимых случаях в установленном порядке принимает меры по прекращению эксплуатации этого оборудования.

Осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных и аспирационных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств. Контролирует своевременность испытаний проверок и правильную эксплуатацию паровых котлов, баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и т.п., выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих правил по охране труда и стандартов безопасности труда в процессе производства, а также реализацию проектов строящихся и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.

Оказывает подразделениям организации методическую помощь в разработке инструкций по охране труда и технике безопасности. Участвует в составлении программ обучения работников организации безопасным методам работы.

Организует пропаганду и изучение работниками правил техники безопасности и производственной санитарии, содействует внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха. Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников.

Участвует в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает вызвавшие их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

Контролирует правильность составления заявок на спецодежду, спецпитание, защитные устройства и т.п., своевременность выдачи работникам средств индивидуальной защиты.

Для надлежащего выполнения должностных обязанностей должен знать:

• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
• основные технологические процессы производства;
• методы изучения условий труда на рабочих местах;
• организацию работы по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;
• систему стандартов безопасности труда;
• психофизиологические требования к работникам, исходя их категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков и других работников, переведенных на легкий труд;
• особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации;
• правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
• передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда и технике безопасности;
• методы и формы пропаганды и информации по охране труда, технике безопасности;
• порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;
• основы экономики, организации труда и управления;
• законодательство о труде и охране труда РФ;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Как правильно составить документ?

Составление инструкции должностного типа является очень важным моментом защиты интересов руководителя и работника. По сути, руководитель таким документом формирует полноценный список обязательств, которые ставятся в качестве целей и задач перед специалистом. Таким образом, сокращается расход времени на ознакомление с профессиональными обязанностями, и в случае отсутствия исполнения поставленных задач, руководство имеет право произвести увольнение на законных основаниях. Что же касается работника, то он также получает перспективы защиты своих интересов. Во-первых, он получает четкий и точный перечень своих обязанностей, что позволяет ему грамотно распределить рабочее время с учетом необходимости выполнения тех или же иных аспектов. Во-вторых, наличие такой документации позволяет исключить воздействие руководства по вопросу выполнения других должностных обязанностей.

Старайтесь придерживаться четкой структуры, так как именно она позволяет четко и грамотно описать все важные моменты. Вы описываете требования, на основании которых специалист принимается на работу, описываете обязанности, которые должен выполнять специалист в процессе своей работы, а также описываете его полномочия и ответственность. Такая структура составления документации позволяет четко определить все важные нюансы, что провоцирует исполнительность, ответственность и серьезность подхода к профессии.

Должностная инструкция инженера по охране труда

Главным внутренним документом, в соответствии с которым такой работник должен осуществлять свои непосредственные обязанности, является его должностная инструкция. Она выпускается в соответствии с нормами федерального законодательства и должна содержать исчерпывающий перечень вопросов, касательно деятельности должностного лица, его прав и обязанностей, а также ответственности в случае нарушения норм и требований безопасности. Для специалиста исполнение такого документа обязательно.

Проведение обучения в части применения первичных средств защиты на производстве

Требования к специалисту по охране труда

В связи с исполнением широкого круга обязанностей к такому сотруднику предъявляются определенные требования. Этот гражданин должен иметь определенную специальность, учиться в профильном образовательном учреждении, исполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией, заниматься широким кругом вопросов в части реализации государственной и внутриорганизационной политики. Кроме того, со стороны работодателя также должны соблюдаться определенные условия:

• На него должны возлагаться обязанности в соответствии с профилем деятельности, которым соответствует его характеристика;
• В отношении служащего вырабатывается правильный график осуществления его полномочий в заданной сфере;
• Исполняются все его законные требования и не осуществляются препятствия в его деятельности со стороны руководства и начальников отдельных подразделений;
• Рабочий персонал должен делать все законные требования, предъявляемые таким специалистом;
• Такой сотрудник не должен заниматься непрофильными занятиями, например, награждением иных граждан, измерением дистанции на предприятии, составлением образца непрофильных нормативных актов.

Обучение по охране труда дистанционно

Современный и наиболее популярный формат обучения.

Преимущества дистанционного обучения:

• Оптимальный вариант для обучающихся. Возможность самостоятельного выбора удобного времени обучения.
• Доступность. Жители любого региона России, имея доступ к компьютеру с выходом в интернет, могут проходить обучение, не покидая своего населенного пункта.
• Обучение без отрыва от производства. Эта форма обучения идеально подходит для тех специалистов, кто не может регулярно присутствовать на занятиях.
• Качество обучения. Использование активных форм обучения с участием в сетевых конференциях и семинарах, онлайн-дискуссиях с преподавателем.
• Выгодная по сравнению с очной формой стоимость обучения.

Какие функции должен выполнять специалист по технике безопасности?

• Специалист обязан осуществлять все действия, которые касаются разработки мероприятий, направленных на организацию техники безопасности, а также на организацию действий, которые связаны с охраной деятельности трудового характера. То есть, в первую очередь в обязанности входит оценка состояния предприятия по указанным направлениям, а также разработка планов действий, которые смогли бы стать основой повышения уровня техники безопасности, а также охраны деятельности трудового значения;
• Также специалист выполняет функции, которые непосредственно связаны с использованием методов усовершенствования различных аспектов, которые способны сделать рабочие места более удобными и безопасными. А также реализацию тех методов, которые смогут стать основой усовершенствования и повышенной значимости по технике безопасности. То есть, по сути, речь идет о том, что на основании проведенных исследований и составленных планов, специалист осуществляет процедуру внедрения методик в жизнь, обеспечивая таким образом, повышенные аспекты защиты;
• Специалист осуществляет взаимодействие с контролирующими инстанциями для получения соответствующей документации о проведении проверки. Такие проверки осуществляются достаточно часто, с целью выявления нарушений, которые в дальнейшем могут стать причиной возникновения нестандартных ситуаций, которые могут привести работников к критическим последствиям, травматизму и пр.;
• Определена необходимость сотрудника производить обучающие процессы с работниками, с целью повышения их знаний в области безопасности. Такие обучающие процессы производятся в соответствии с ранее составленными планами, на основании которых формируется структура организации техники безопасности, а также охраны деятельности трудового порядка;
• Составляются списки опасных профессий, устанавливается метод оптимизации таких рабочих мест, с целью обеспечения работников повышенными аспектами защиты. Определяется необходимость проведения действий, которые направлены на составление списков работников, которые должны получать своеобразные компенсации по причине того, что они занимаются опасной или же вредной работой;
• Также в функции специалиста входит систематическая разработка специализированных локальных актов, на основании которых в дальнейшем осуществляются действия, направленные на обеспечение безопасности, организацию трудовой охраны и пр.

По сути, ассортимент функций может быть сформирован еще более значительный, так как многие руководители предъявляют к своим сотрудникам достаточно высокие требования. Тут же нужно сказать о том, что если должность инженера сочетает в себе необходимость обеспечивать не только технику безопасности, но еще и охрану деятельности трудового порядка, то в данной ситуации непременно возникает более детальное описание функций по обоим направлениям. Если же на предприятии осуществляется разделение специалистов, то формируется необходимость определения четкой направленности деятельности того или же иного работника.

Функции описываются кратко, и как бы определяют основное направление деятельности. Впоследствии, их значение более детализировано раскрывается в описании обязанностей. Данные, которые касаются функций, чаще всего совмещаются с обязанностями и вносятся в один раздел инструкции должностного порядка.

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Привести в порядок рабочее место, убрать инструменты, обрывки проводов и другой мусор. 5.2. Сообщить своему непосредственному начальнику обо всех замечаниях, неисправностях аппаратуры и оборудования, выявленных в ходе работы. 5.3. Снять спецодежду, осмотреть, привести в порядок и убрать в шкафчик. 5.4. Обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных во время работы, сообщить руководителю.

Источник;

https://xn——7cdbxfuat6afkbmmhefunjo4bs9u.xn--p1ai/%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B2-%D0%B8-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0.html

Охрана труда

Оценка профессиональных рисков

Структура управления охраной труда

Структура управления охраны труда представляет собой определенное строение, внутреннее устройство охраны труда. Таким образом, данное понятие направлено на организационное взаимодействие, в том числе нацеленное на сферу сохранения жизни и здоровья работников, соответствующих определенным условиям конкретного вида экономической деятельности.

В рамках данного этапа развития законодательная нормативная база в сфере охраны труда характеризуется сферой государственного регулирования. Формирование данного направления осуществляется на основании сферы государственного контроля, при этом правовые нормы характеризуются в данной сфере превентивными мерами, которые направлены на сферу сохранения жизни и здоровья, в том числе в сфере предотвращения нарушений законодательства.

Готовые работы на аналогичную тему

• Курсовая работа Структура и уровни охраны труда 440 руб.
• Реферат Структура и уровни охраны труда 260 руб.
• Контрольная работа Структура и уровни охраны труда 200 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость Необходимо обозначить основные этапы формирования системы управления охраной труда:

• основные общие положения, которые сопоставимы с конкретным условиям, регламентирующими условия техники и экономики;
• требуется проанализировать показатели функционирования системы;
• проведение корректирующих мероприятий.

Основные принципы управления трудом в рамках угольной промышленности — обеспечение вопросов безопасности на основании последующего анализа и введения корректирующих мероприятий.

Замечание 1

Основная ключевая служба в данной сфере — подразделение, которое занимается производственной санитарией, при этом имеется оценка состояния охраны труда с целью специальной оценки условий труда.

Указанное разделение требуется с целью качественного анализа условий труда. Данные организации играют важную роль при осуществлении производственных проектов, а также проектов, касающихся организационной сферы.

Требуется консультация по учебной работе? Задай вопрос преподавателю и получи ответ через 15 минут! Задать вопрос

В какие сроки проводится переаттестация рабочего персонала?

Внеочередная проверка знаний по ОТ проводится, если произошли существенные изменения в действующем законодательстве по охране труда работников рабочих профессий, установлено новое оборудование, изменен технологический процесс. Если на предприятии произошла авария, то по требованию инспекции по труду в зависимости от тяжести несчастного случая проводится внеочередная проверка знаний.

Несмотря на то, что руководитель сам определяет, как часто проводить обучение по ОТ, ему надо руководствоваться правилами по охране труда работников рабочих профессий. Нельзя установить срок больше, чем указано в межотраслевых правилах. Для более эффективного управления охраной труда можно воспользоваться специальным приложением, которое помогает вести учет проведения инструктажа, обучение правилами по безопасным приемам труда.

Любой работодатель несет личную ответственность за образовательный процесс по ОТ. Поэтому если случился несчастный случай, он должен доказать, что обучение проводилось на соответствующем уровне, который обеспечивал безопасность труда.

Схема обучения рабочего персонала

Для этого можно придерживаться следующего алгоритма:

Вводный инструктаж

Его проводит специалист по ОТ при приеме на работу

Инструктаж на рабочем месте

Выполняется руководителем производственного участка перед началом работы

Обучение безопасным способам труда,

стажировка с участием руководителя практических занятий

Сдача экзаменов

в постоянно действующей комиссии по ОТ

Периодическая сдача экзаменов в сроки, установленные работодателем

Они зависят от сложности технологического процесса, квалификации работника

На каждом предприятии разработаны и действуют отраслевые стандарты, в которых предписано оформлять журналы посещаемости занятий по ОТ. Это дисциплинирует слушателей и улучшает качество подготовки.

В программу обучения рекомендуется включать календарный график занятий, экзаменационные билеты. Оптимизировать затраты на обучение, повысить их эффективность можно, если для подготовки и проведения учебного процесса привлечь специалиста от компании SRG.

Правила исследования

• Процедура исполняется по указанию руководства госинспекции.
• Она не должна продолжаться дольше 20-ти рабочих дней. На микропредприятиях этот период ограничен 15 ч, в малом бизнесе — 50 ч. Если необходимы экспертизы и дополнительные исследования, время может быть увеличено.
• Обязательно присутствие уполномоченного лица, направленного работодателем.
• Нужно обеспечить свободный доступ инспектора в здание, на территорию, к технике и документации.

Итоги обследования отражаются в соответствующем акте. В нем должны содержаться ссылки на требования закона. Документ в 2-х или большем числе копий подписывают все участники, получая свою копию акта. В случае выявления нарушений, далее инспектор составляет предписание по ликвидации обнаруженных недочетов с установлением срока. Возможен и такой вариант, как обращение в судебную инстанцию с просьбой вынесения решения о приостановке ведения хозяйственной деятельности на период до трех месяцев.